以奮斗者的姿態(tài)爭做新時代政治過硬本領高強的組織人事干部

〔作者為山東省質量技術監(jiān)督局人事處（離退休干部處）處長〕

習近平總書記指出，“新時代是奮斗者的時代”“我們黨既要政治過硬，也要本領高強”。作為省直部門的組織人事干部，肩負著建設高素質專業(yè)化干部隊伍的重要職責，任務艱巨，使命光榮，必須把提升自身素質與出色履行職責使命緊密結合起來，緊跟新時代步伐，如饑似渴地加強學習，一刻不停地增強本領，以奮斗者的姿態(tài)在建設高素質專業(yè)化干部隊伍實踐中爭做政治過硬、本領高強的組織人事干部。

一要不忘初心，始終把人格修養(yǎng)作為為政為人的“底子”，把政治過硬作為一名黨員干部的政治生命，化為本真的情懷堅守。古人云，人之初，性本善。參加了工作的人，往往都有這樣的感受：人生路漫漫，初心最珍貴。少年時的夢想，青年時的志向，往往是最善良、最圣潔、最高尚的，能讓人終生為之著迷和向往。但初心也往往最容易迷失、最容易被磨去光華，不經意間就被歲月和世俗侵蝕。要保持初心，努力成為志向遠大而純正的人，就要“知世故而不世故，歷圓滑而留天真”。作為人事干部來講，組織人事部門是政治部門，從事的是政治工作，肩負的是政治職責，需要有相當?shù)恼斡X悟、政治素養(yǎng)和政治能力與之匹配。所以，必須堅定政治信仰，牢固樹立“四個意識”，堅守以身許黨許國、報黨報國的信念，帶頭維護習近平總書記作為人民愛戴的領袖在黨中央和全黨的核心地位，帶頭貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想；必須注意涵養(yǎng)政治文化，自覺弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、光明坦蕩、清正廉潔的共產黨人價值觀，自覺抵制關系學、厚黑學、官場術、潛規(guī)則等庸俗腐朽的官場文化；必須加強政治歷練，在實踐中砥礪品格、鍛煉意志、積累經驗，不斷提高政治定力、政治敏銳性，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，在提高政治覺悟、政治能力中守護初心、喚醒初心、升華初心。

二要牢記使命，做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，把本領高強作為一名黨員干部的責任擔當，成為畢生的不懈追求。作為組織人事工作者，既要做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，還要有愛黨、為黨、護黨的本領和擔當。要努力樹立程序意識、責任意識，弘揚精益求精的工匠精神。一是牢固樹立程序意識，把好政策關、制度關、程序關。必須知程序、懂政策、守制度，確保開展工作依法合規(guī)。程序要嚴謹嚴密，經得起質疑，寧可慢一些、麻煩一些，也不能圖省事、搞缺省。做組織人事工作，遇到的問題繁多、復雜，往往超出我們對政策的了解和掌握，經常遇到不明白、拿不準的情況，真要搞明白，把政策規(guī)定、程序流程爛熟于心、了然于胸，搞得清清亮亮。二是牢固樹立責任意識，做到敢擔當、能擔當、善擔當。這份擔當是為黨組織，為領導同志，為廣大干部職工負責任。當?shù)牟皇枪?，是負責人。要擔當好、履行好選人用人關，把好進人關，擔當好各個環(huán)節(jié)的責任。三是弘揚精益求精的工匠精神，做到好學上進、敬業(yè)精業(yè)、追求卓越。質監(jiān)部門是業(yè)務廳局，在業(yè)務部門里從事細之又細、慎之又慎的人事工作，最需要具備工匠精神，堅持不懈，持之以恒，帶頭培養(yǎng)好“八項本領”，做到“五個過硬”，打造學習型、思考型、創(chuàng)新型、擔當型、戰(zhàn)略型的“五型”干部隊伍。

三要有始有終，把工作和工作之外都當成是修行，把一切當作最好的安排，做好當下的工作、過好當下的生活。作為組織人事工作者，天天與黨員、干部、人才打交道，要時時處處葆有和展現(xiàn)正確的行為風格、處事方式、生活態(tài)度，以修行的心態(tài)、強大的人格力量涵養(yǎng)好的作風。要堅持以人為本。要平等對待、理解尊重、關心愛護每一位同志，把組織對黨員、干部、人才的關心體現(xiàn)到各項政策和各項工作上，體現(xiàn)到關心他們工作生活的實際行動中。要涵養(yǎng)甘為人梯的胸懷。不能抱有“近水樓臺先得月”的想法，不能搞“自我設計”，在個人進步這個問題上，經常教育別人、開導別人，自己應該看得更開、想得更透。要時時處處講團結。懂團結是大智慧，會團結是大本事，真團結是大境界。從一定意義上說，組織人事干部是本單位干部職工與領導班子的橋梁和紐帶，更要注意講團結。要時刻把紀律刻在心上。人事干部這個角色，在被人“高看一眼”的同時，也被人多看一眼、深看一眼、嚴看一眼。要嚴格要求自己，學會在約束中工作，習慣在監(jiān)督下干事，認真履行“一崗雙責”，不辜負組織的信任和重托。