煤炭企業(yè)政工建設(shè)思想政治氛圍對策研究

鞏慧芳

（045000 陽泉煤業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司辦公室 山西 陽泉）

煤炭，是我國的基礎(chǔ)工業(yè)，更是我國廉價(jià)能源和資源的重要來源之一，煤炭行業(yè)對我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展有著不同尋常的基礎(chǔ)性作用。改革開放以后，隨著我國科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，煤炭行業(yè)取得了長足的發(fā)展，安全生產(chǎn)、生產(chǎn)效率和管理水平都有了巨大的進(jìn)步。但是在煤炭技術(shù)和管理取得了一系列突破和發(fā)展的同時(shí)，煤炭政工思想政治建設(shè)也是不能缺席的。只有在煤炭企業(yè)內(nèi)，形成了良好的政工思想政治氛圍，才能夠從根本上保證煤炭企業(yè)改革的進(jìn)程和速度。

1 煤炭企業(yè)政工思想政治氛圍建設(shè)的現(xiàn)狀

1.1 政工思想政治氛圍建設(shè)不夠重視

目前，很多的煤炭企業(yè)都認(rèn)為政工思想政治建設(shè)工作不重要，這項(xiàng)工作僅僅是一種形式，應(yīng)付一下就可以。很多煤炭企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者都認(rèn)為，煤炭企業(yè)有特殊性，管理和建設(shè)的核心與重點(diǎn)始終都應(yīng)當(dāng)是安全生產(chǎn)和提升生產(chǎn)效率，進(jìn)行政工思想政治建設(shè)并不能夠給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益，這種思想非常普遍。這種想法忽略了政工思想政治建設(shè)的積極性意義，因此很多煤炭企業(yè)的政工工作開展不充分，理論落后，沒有得到有效的落實(shí)，更加沒有取得良好的工作效果。

1.2 煤炭企業(yè)更加注重日常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)

在人員投入和資源例用放面都更加傾向于生產(chǎn)經(jīng)營工作，在思想政治工作方面的人員較少，編制缺乏且重視程度不足。并且一部分思想政治工作人員本身并不具備豐富的思想政治工作經(jīng)驗(yàn)，在思想意識水平和文化水平上都有所不足，嚴(yán)重影響了思想政治工作的質(zhì)量。

1.3 教育方式單一

很多的煤礦企業(yè)政工的教育方式比較單一，且大多采取上課的模式，對教授內(nèi)容也不做深度解讀，員工很難理解，或不愿意去學(xué)習(xí)，雙方的熱情都受到打擊。另外，這種單一的理論教授模式與實(shí)際的契合度不高，應(yīng)用價(jià)值較低。

2 提升煤炭企業(yè)政工思想政治氛圍建設(shè)水平的策略

2.1 積極創(chuàng)新煤炭企業(yè)思想政治教育的方法

首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及思政工作相關(guān)管理者需要充分利用積極的社會(huì)輿論創(chuàng)造出良好的煤炭企業(yè)思想政治工作氛圍。良好的社會(huì)輿論作為一種正面的思想意識能夠?qū)λ枷胝喂ぷ髌鸬秸娴拇龠M(jìn)性作用。煤炭企業(yè)需要學(xué)會(huì)利用先進(jìn)的輿論導(dǎo)向，讓企業(yè)員工感受到企業(yè)的良好發(fā)展，不斷提高信心和勇氣，保持良好的工作狀態(tài)。同時(shí)，管理者需要對煤炭企業(yè)的思想政治整體環(huán)境進(jìn)行科學(xué)、嚴(yán)格的規(guī)劃和管理，對企業(yè)當(dāng)前的思想政治工作環(huán)境加以分析，把握其中有利的因素并加以結(jié)合，確保各項(xiàng)要素協(xié)調(diào)一致，形成一個(gè)良性的思想政治工作系統(tǒng)。其次，煤炭企業(yè)需要積極樹立先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣的示范性作用。優(yōu)秀的思想政治榜樣人物能夠?yàn)檎麄€(gè)煤炭企業(yè)工作團(tuán)隊(duì)帶來良好的思想改善和提升的效果，能夠調(diào)動(dòng)人們向榜樣學(xué)習(xí)的人情。在新時(shí)期內(nèi)，煤炭企業(yè)發(fā)揮榜樣的作用主要把握以下要點(diǎn)，一來，深入群眾，了解群眾對先進(jìn)榜樣的要求，了解他們究竟需要哪方面的引導(dǎo)，堅(jiān)持從群眾中來到群眾中去，在群眾中抓典型，讓每一個(gè)員工都能夠意識到只要不斷提高自身的思想水平，也能夠成為優(yōu)秀的思想典型。二來，針對先進(jìn)人物的宣傳和典型的樹立，一定要將最真實(shí)的情況反映給每一個(gè)員工，做到實(shí)事求是，不能夠夸大其詞，在平凡中彰顯榜樣的魅力和先進(jìn)性，使每一個(gè)人都能夠收到鼓舞。再次，煤炭企業(yè)開展思想政治教育需要?jiǎng)?chuàng)新方式方法，積極應(yīng)用新媒體平臺，開展線上培訓(xùn)。比如，企業(yè)可以在微信公眾平臺或是微博官方賬號中定期分享企業(yè)中先進(jìn)的人和事，分享先進(jìn)的政治思想，發(fā)布最新的思想政治考核動(dòng)態(tài)，鼓勵(lì)企業(yè)員工利用線上方式針對企業(yè)的思想政治工作展開討論，并為思想政治工作的進(jìn)步提出自身的建議。

2.2 創(chuàng)新煤炭企業(yè)政工思想政治氛圍建設(shè)工作方法與形式

煤炭企業(yè)要充分發(fā)揮政工思想政治氛圍建設(shè)工作的積極作用，將煤炭日常生產(chǎn)經(jīng)營管理與政工思想政治氛圍建設(shè)工作相結(jié)合，讓二者相互促進(jìn)、相得益彰。同時(shí)，要不斷豐富煤炭企業(yè)政工思想氛圍建設(shè)工作的方法與形式，通過定期的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，鼓勵(lì)學(xué)生主動(dòng)發(fā)表自己的意見和建議，讓政工工作深入到企業(yè)的方方面面。同時(shí)，政工團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)主動(dòng)開辟新的工作領(lǐng)域和主題，緊緊跟上黨中央，讓企業(yè)的政工思想政治氛圍建設(shè)工作不斷開花結(jié)果，為企業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在煤炭企業(yè)政工工作中，良好的工作方法與形式是極為重要的，優(yōu)秀的工作方法與形式必須要靠優(yōu)秀的人才隊(duì)伍才能實(shí)現(xiàn)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期組織參觀學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)，讓政工工作團(tuán)隊(duì)不斷吸收優(yōu)秀的工作經(jīng)驗(yàn)，讓相關(guān)人員能夠掌握最新的理論發(fā)展、最新的技術(shù)發(fā)展和法律法規(guī)發(fā)展，方便這些人才不斷創(chuàng)新工作方法，不斷提升工作水平，為企業(yè)政工思想政治氛圍建設(shè)工作更好地開展做出貢獻(xiàn)。

2.3 通過企業(yè)文化營造良好工作氛圍

企業(yè)文化的科學(xué)構(gòu)建對于實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新有著不容忽視的作用，而通過企業(yè)文化的良好構(gòu)建，就能夠?yàn)槠髽I(yè)思想政治工作的創(chuàng)新性開展提供良好的企業(yè)氛圍。因此，應(yīng)加強(qiáng)對企業(yè)文化建設(shè)工作的控制，確保企業(yè)思想政治工作的開展能夠切實(shí)貼合企業(yè)當(dāng)前實(shí)際情況，滿足企業(yè)發(fā)展要求。由于企業(yè)文化是在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中累積形成的一種思想理念，因此，隨著企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展速度的不斷加快，企業(yè)文化也會(huì)隨之發(fā)生一些變化。為此，企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作的創(chuàng)新時(shí)，還應(yīng)充分重視當(dāng)前企業(yè)文化，以企業(yè)實(shí)際情況為主要依據(jù)來對思想政治工作進(jìn)行合理創(chuàng)新，確保提升思想政治工作質(zhì)量。

3 結(jié)語

建設(shè)良好而合適的煤炭企業(yè)政工思想政治氛圍，對于煤炭企業(yè)的發(fā)展意義重大。在建設(shè)煤炭企業(yè)政工思想政治氛圍的過程中，企業(yè)要緊緊抓住黨和國家的最新理論，從各個(gè)方面入手進(jìn)行全面的轉(zhuǎn)變，同時(shí)要不斷改變管理模式，對煤炭企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行有效管理，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。