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    “雙創(chuàng)”背景下財務(wù)管理課程教學(xué)改革研究

    2018-01-20 14:58:12許瑜毛梅
    現(xiàn)代交際 2018年22期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育雙創(chuàng)

    許瑜 毛梅

    摘要:課程教學(xué)改革是提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的根本途徑,高校應(yīng)該加強(qiáng)專業(yè)課程創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的進(jìn)程。本研究通過問卷調(diào)查的方式,分析財務(wù)管理課程教學(xué)方式的現(xiàn)狀與不足,通過改進(jìn)案例教學(xué)內(nèi)容和方法、撰寫項目計劃書、推進(jìn)課程實訓(xùn)、改革課程考核方式以及引進(jìn)實踐導(dǎo)師等方法,為學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供知識基礎(chǔ),真正發(fā)揮財務(wù)管理課程的價值。

    關(guān)鍵詞:雙創(chuàng) 財務(wù)管理課程改革 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育

    中圖分類號:G642 ?文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A ?文章編號:1009-5349(2018)22-0006-02

    李克強(qiáng)總理提出的“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的口號為大學(xué)生就業(yè)提供了新的指引方向,同時也對高等教育的人才培養(yǎng)模式提出了新的挑戰(zhàn)。如何在“雙創(chuàng)”背景下提高大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力是目前高等院校急需解決的問題。無可非議,課程教學(xué)改革是提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的根本途徑,國家各項政策的出臺進(jìn)一步推動高校加強(qiáng)專業(yè)課程創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的進(jìn)程。在將“雙創(chuàng)”上升到國策高度的背景下,高校應(yīng)該依據(jù)人才培養(yǎng)定位和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育目標(biāo)要求,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入日常課程教學(xué)中。

    一、財務(wù)管理課程教學(xué)現(xiàn)狀分析

    為了更透徹地了解目前財務(wù)管理教學(xué)中哪些環(huán)節(jié)與當(dāng)前“雙創(chuàng)”需求存在差異,課題組采用了調(diào)查問卷的方式進(jìn)行研究。課題組發(fā)放和收回問卷260份,有效問卷236份,問卷有效率為90.8%。發(fā)放對象涉及未參加過商業(yè)大賽的在校生(146人)、參加過各種商業(yè)大賽的人員(60人)、公司財務(wù)人員(21人)、創(chuàng)業(yè)者(9人)四類人群,以保證考慮不同身份人群對財務(wù)管理課程的認(rèn)識和改革的意見。同時,又將發(fā)放對象細(xì)分為接受過系統(tǒng)的財務(wù)管理課程知識教育的人員(164人)和未接受過系統(tǒng)的財務(wù)管理知識教育的人員(72人),其中會計、審計專業(yè)的人群有115人,占總調(diào)查對象的48.73%,以提高調(diào)查結(jié)果的應(yīng)用價值。

    (一)注重理論教學(xué),學(xué)生參與度偏低

    由于財務(wù)管理課程本身難度較大(有60.98%的人認(rèn)為“專業(yè)知識很難,不宜容易懂”是財務(wù)管理學(xué)習(xí)過程中的最大困難),加之課時有限,使得教師在授課過程中仍然以授課、做題為主,相互討論相對較少,學(xué)生參與度極低。同時,大多數(shù)教師過于注重課程結(jié)構(gòu)的嚴(yán)謹(jǐn)性,忽略學(xué)生的主觀感受和參與度,使得學(xué)生逐步喪失了獨(dú)立思考、解決實際問題和創(chuàng)造創(chuàng)新的能力。這種“灌輸式”的教學(xué)方式,使教學(xué)過程變成了學(xué)習(xí)主體地位缺失的純粹教師行為,壓抑了學(xué)生的求知欲,對于學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力提升作用輕微。

    (二)教學(xué)方法單一,缺乏實踐環(huán)節(jié)

    在164份接受過系統(tǒng)財務(wù)管理課程知識教育的人員問卷中,目前財務(wù)管理教學(xué)中“缺乏實踐操作性”(131人,占回答總?cè)藬?shù)的79.88%)、“教學(xué)方法單一”(75人,占回答總?cè)藬?shù)的45.73%%)和“缺乏綜合案例討論”是目前教學(xué)過程中的重要問題(105人,占回答總?cè)藬?shù)的64.02%)。即便有案例分析(有98人回答接觸過“案例分析”,占回答總?cè)藬?shù)的59.76%)等課堂內(nèi)容的融入,學(xué)生也認(rèn)為“實踐教學(xué)與社會實踐結(jié)合度不高”(66人,占接觸過案例分析總?cè)藬?shù)的67.35%),從而感覺毫無收獲。大多數(shù)學(xué)生(111人,占回答總?cè)藬?shù)的67.68%)希望在授課過程中能夠“理論層面與具體應(yīng)用并重”,“開展實訓(xùn)教學(xué)”(110人,占回答總?cè)藬?shù)的67.07%)是對傳統(tǒng)財務(wù)管理人才培養(yǎng)方式的重要補(bǔ)充??梢姡瑔渭円揽空n堂講解已經(jīng)無法滿足學(xué)生的需求。

    同時,被調(diào)查的創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為“財務(wù)管理知識對創(chuàng)業(yè)十分重要”(7人,占回答總?cè)藬?shù)的77.78%)。但目前財務(wù)管理課程依舊以課堂講授為主,這導(dǎo)致學(xué)生難以將課堂的理論知識靈活地運(yùn)用到實踐中,根本無法滿足創(chuàng)業(yè)的知識儲備需求。即便現(xiàn)有的模擬實驗環(huán)節(jié),也是簡單地模仿教師的演示,運(yùn)行已經(jīng)設(shè)定好的數(shù)據(jù)程序,這與真正的財務(wù)管理知識運(yùn)用還有很大差異。參與過實踐教學(xué)的113個調(diào)查者中,有78人(占回答總?cè)藬?shù)的69.03%)認(rèn)為“收獲一般”??梢?,目前教學(xué)模式對學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的提升作用有限。

    (三)注重內(nèi)容講解,知識整合性差

    調(diào)查結(jié)果顯示,參加過各種商業(yè)大賽的調(diào)查人群中,有58人(占回答總?cè)藬?shù)的96.67%)認(rèn)為在參賽項目書撰寫過程中財務(wù)管理知識十分重要,且有39人(占回答總?cè)藬?shù)的65%)認(rèn)為重要性程度為“非常重要”??梢?,在學(xué)生參加各類商業(yè)大賽過程中,財務(wù)管理知識是必不可少且十分重要的。在接受過系統(tǒng)財務(wù)管理課程知識的人員問卷中,有149人(占回答總?cè)藬?shù)的90.85%)認(rèn)為“綜合的財務(wù)分析能力”是最希望從財務(wù)管理課程學(xué)習(xí)中獲得的專業(yè)素質(zhì)。在公司財務(wù)人員的問卷調(diào)查中同樣顯示,在財務(wù)工作中“具備一定的財務(wù)分析能力”(18人,占回答總?cè)藬?shù)的85.71%)比 “熟練運(yùn)用財務(wù)軟件”(12人,占回答總?cè)藬?shù)的57.14%)更加重要。

    財務(wù)分析能力是一項綜合性很強(qiáng)的能力。但目前財務(wù)管理教學(xué)中,仍然是圍繞籌資管理、投資管理、經(jīng)營管理和利潤分配管理四個模塊內(nèi)容來進(jìn)行講解,每個模塊側(cè)重點不同,模塊間內(nèi)容相互割裂,四個模塊間的內(nèi)在銜接以及財務(wù)分析的熟練運(yùn)用也缺乏深入講解。這對于財務(wù)管理知識的整合,以及學(xué)生財務(wù)分析能力的培養(yǎng)和靈活運(yùn)用的需求具有很大差距。

    二、財務(wù)管理課程教學(xué)改革方向

    (一)改進(jìn)“案例教學(xué)”內(nèi)容和方法,提升教學(xué)效果

    “案例教學(xué)”是目前財務(wù)管理課程中最常見的整合所學(xué)知識的教學(xué)手段。成功的案例教學(xué),可以實現(xiàn)幫助學(xué)生理解授課內(nèi)容、拓展相關(guān)知識的目的,是連接理論與實踐的最優(yōu)選擇。目前已有很多教師在課堂上引入案例教學(xué)模式,但現(xiàn)有的案例教學(xué)中,絕大部分仍然以教師講授為主,學(xué)生參與度很低。造成這一現(xiàn)象的主要原因是案例選擇和教學(xué)方法不當(dāng)。教師首先應(yīng)該根據(jù)課程內(nèi)容選擇典型案例,再采用“引導(dǎo)性”的教學(xué)方式,構(gòu)建“思考—發(fā)現(xiàn)—解決—突破”的教學(xué)模式。通過案例講解,實現(xiàn)從理論到實踐、再從實踐回歸理論的突破,以培養(yǎng)學(xué)生自主分析問題、解決問題的能力。

    (二)撰寫創(chuàng)業(yè)項目策劃書,提高學(xué)生創(chuàng)業(yè)素質(zhì)

    財務(wù)管理課程在理論教學(xué)的基礎(chǔ)上,鼓勵學(xué)生組成團(tuán)隊進(jìn)行創(chuàng)業(yè)項目策劃,通過自主選題、制訂計劃、市場調(diào)研等一系列活動,全面考慮資金來源、運(yùn)行等情況,最終形成成熟的創(chuàng)業(yè)項目策劃書。創(chuàng)新項目計劃書撰寫內(nèi)容,將理論學(xué)習(xí)與實際應(yīng)用充分結(jié)合,對于提高學(xué)生課堂參與度至關(guān)重要,也是提升學(xué)生創(chuàng)業(yè)綜合素質(zhì)的有效措施。項目策劃書的撰寫既能提高學(xué)生理論聯(lián)系實際的能力,讓學(xué)生走出教室進(jìn)行社會調(diào)研,培養(yǎng)數(shù)據(jù)搜集和分析能力,同時又能在團(tuán)隊分工合作中培養(yǎng)學(xué)生煮的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊協(xié)作意識以及主動思考和領(lǐng)導(dǎo)決策的能力和素質(zhì)。

    另外,將成熟的創(chuàng)業(yè)計劃書向師生展示,既能充分應(yīng)用所學(xué)知識,又能充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,通過教師點評,又可以發(fā)現(xiàn)知識應(yīng)用盲點,給學(xué)生留下進(jìn)一步思考的空間。這樣,財務(wù)管理的學(xué)習(xí)可以做到理論貫穿實踐,再由實踐反芻理論。同時,項目計劃書的大量調(diào)研與不斷修改過程,使學(xué)生所涉獵的知識系統(tǒng)化,為提高學(xué)生參加各類創(chuàng)業(yè)大賽的能力提供了良好的訓(xùn)練平臺。

    (三)推進(jìn)課程實訓(xùn),整合課程資源

    “雙創(chuàng)”的需求促使高校教學(xué)的重心從理論教學(xué)逐漸向?qū)嵺`教學(xué)傾斜。財務(wù)管理是應(yīng)用性極強(qiáng)的課程,課程實訓(xùn)使得理論與實踐更好地結(jié)合。ERP沙盤實驗室可以模擬企業(yè)的全面財務(wù)運(yùn)行情況,使學(xué)生在平臺上全面應(yīng)用從籌資、投資到經(jīng)營和利潤分配的每個知識點,這不僅可以培養(yǎng)學(xué)生的財務(wù)分析能力,還兼顧培養(yǎng)了財務(wù)的統(tǒng)籌管理能力。同時,角色體驗平臺使學(xué)生在就業(yè)之前充分認(rèn)識財務(wù)管理工作的業(yè)務(wù)流程,了解財務(wù)管理在生產(chǎn)、營銷、物流等各個環(huán)節(jié)的運(yùn)用,為創(chuàng)業(yè)做好充足的知識儲備。

    (四)改革課程考核方式,重構(gòu)課程評價體系

    目標(biāo)決定了學(xué)習(xí)的內(nèi)容和態(tài)度,課程考核方式直接影響了學(xué)生實踐課程的積極性和參與度。目前,財務(wù)管理課程仍以書面考核為主,以分?jǐn)?shù)高低評價掌握知識的程度,考核手段單一,“考試分?jǐn)?shù)導(dǎo)向”無形中抑制了學(xué)生的創(chuàng)新意識的形成。學(xué)生死記硬背課堂理論知識,依舊可以取得很高的分?jǐn)?shù)。然而,財務(wù)管理課程實踐性較強(qiáng),單純以卷面成績作為評定成績的標(biāo)準(zhǔn)顯然是不夠的,傳統(tǒng)的考核方式已經(jīng)不符合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的教學(xué)理念和目標(biāo)要求。財務(wù)管理的課程改革勢必會帶動考核方式的變革,要想培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新精神,勢必要加大過程控制,豐富課程考核方式,對創(chuàng)業(yè)項目策劃書和課程實訓(xùn)環(huán)節(jié)等應(yīng)用成績應(yīng)加大比例,以更多地考核學(xué)生的應(yīng)用能力。

    (五)引入實踐教師,強(qiáng)化師資力量

    教師是培養(yǎng)創(chuàng)新人才的關(guān)鍵,多元化的師資隊伍是深入推進(jìn)課程改革的重要因素。目前傳統(tǒng)財務(wù)管理課堂教學(xué)仍然是高校教師作為講授主體,高校教師雖然擁有深厚的理論功底,但鮮有機(jī)會去親自參與創(chuàng)業(yè)活動和社會實踐,其知識結(jié)構(gòu)無法滿足創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的要求。因此,應(yīng)該引入更多實業(yè)家、成功創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)高管人員加入課堂教學(xué),以提高財務(wù)管理課程教學(xué)的廣度和深度。這些人員具有豐富的創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)驗,對理論知識的實際運(yùn)用思路更加清晰,所講內(nèi)容使得學(xué)生深入了解資本市場,對于培養(yǎng)學(xué)生市場邏輯思維至關(guān)重要。同時,在傳授理論知識的過程中加入實踐案例,講解更為生動,對于培育學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力具有極強(qiáng)的引領(lǐng)作用,也更容易激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情。

    參考文獻(xiàn):

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    [3]衛(wèi)紅.《財務(wù)管理》課程教學(xué)改革探討[J].財會通訊,2015(1):57-58.

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    [5]于廣敏,唐亮.“雙創(chuàng)”形勢下高職財務(wù)管理課程改革探索[J].商業(yè)會計,2016(13):125-126.

    [6]黃瑞.談融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念的財務(wù)管理課程改革[J].財會月刊,2016(30):123-125.

    責(zé)任編輯:于蕾

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