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    淺談《非線性編輯》課程的企業(yè)化教學(xué)

    2018-01-20 13:18李楠
    課程教育研究 2017年52期
    關(guān)鍵詞:影視制作企業(yè)化教學(xué)

    李楠

    【摘要】《非線性編輯》課程是影視節(jié)目制作專業(yè)的核心課程,對于學(xué)生的專業(yè)技能的掌握有著重要的鋪墊作用。在國家大力發(fā)展職業(yè)教育的總體環(huán)境下,要求中職學(xué)生首先是掌握好本專業(yè)的核心技能,其次是有良好的職業(yè)素養(yǎng)其中包括:敬業(yè)精神、責(zé)任意識團(tuán)隊精神、紀(jì)律意識、安全意識等等。并且要求能夠更好的適應(yīng)企業(yè)的操作流程使之更快的適應(yīng)上崗。如何能達(dá)到這樣的教育目標(biāo)的同時,讓學(xué)生既有學(xué)習(xí)的興趣又能體驗和了解工作流程和崗位角色,本文將探討在《非線性編輯》課程中引入企業(yè)化教學(xué)。

    【關(guān)鍵詞】企業(yè)化 教學(xué) 影視制作

    【中圖分類號】G712 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089(2017)52-0077-02

    一、現(xiàn)狀分析

    近年來,影視節(jié)目制作專業(yè)的教學(xué),多采用的是項目教學(xué)法。項目教學(xué)法在教學(xué)效果上能夠提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,明確學(xué)習(xí)目標(biāo),掌握程度也較好。因此,項目教學(xué)得到了很好的推崇和運用。但是對于企業(yè)來說,項目教學(xué)還是比較碎片化,不能適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)的整個流程。對于學(xué)生的創(chuàng)作意識、團(tuán)隊意識以及紀(jì)律意識也沒有得到流程化的鍛煉。

    而本文提及的企業(yè)化教學(xué),是指模擬企業(yè)的生產(chǎn)流程,模擬企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn),流程對學(xué)生進(jìn)行鍛煉和指導(dǎo)。

    二、教學(xué)目標(biāo)

    企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)是企業(yè)的核心部分。企業(yè)生產(chǎn)本身具有不確定性,要求每個員工能快速適應(yīng)崗位,甚至具有多崗多能的素質(zhì)。因此,《非線性編輯》課程的教學(xué)目標(biāo)設(shè)定就不僅僅是強(qiáng)調(diào)技術(shù)的全面,還應(yīng)該包括情感德育、安全意識、紀(jì)律約束等。

    1.技術(shù)方面

    影視制作的手段和方法,是在日新月異的不斷變化中,就僅僅是非線性編輯軟件也都是五花八門、層出不窮。如果要保證學(xué)生的技術(shù)跟上企業(yè)的發(fā)展,那首先教師必須了解當(dāng)前在企業(yè)中,所使用的先進(jìn)的技術(shù)方法,才能做好教學(xué)的設(shè)計。另一方面,在教學(xué)的過程中,不能只強(qiáng)調(diào)了主體的完成,還要突出細(xì)節(jié)。要讓客戶喜歡你的作品,最主要的是作品的質(zhì)量。質(zhì)量如何保證,除了創(chuàng)意以外,就需要做工的精細(xì)程度,比如使用After Effects或Premiere進(jìn)行剪輯,每一個節(jié)奏都要慎重,例如一個短片合成的效果很炫,但是在配樂上,畫面和音樂節(jié)奏不配合,配樂的選取不協(xié)調(diào)都會對作品大打折扣。因此,在教學(xué)工作過程中,不能馬虎對學(xué)生的細(xì)節(jié)要求,要嚴(yán)格要求學(xué)生做到精細(xì),提高學(xué)生完成作品的質(zhì)量和責(zé)任心。

    2.德育方面

    (1)愛崗、樹立團(tuán)隊意識

    目前,我們中職的生源情況是有目共睹的。學(xué)生普遍存在素質(zhì)有待提高、自覺性不高的問題。因此,進(jìn)行德育教育,灌輸企業(yè)精神必不可少,也是為了適應(yīng)企業(yè)的需求。

    首先,態(tài)度決定一切,細(xì)節(jié)決定成敗。加強(qiáng)學(xué)生愛崗敬業(yè)教育,干一行愛一行,腳踏實地,誠實守信,從小事做起。重點培養(yǎng)學(xué)生們的職業(yè)素養(yǎng)。

    其次,在企業(yè)中表現(xiàn)最為突出的就是團(tuán)結(jié)協(xié)作,企業(yè)的流程決定了不可能讓某一個人一肩挑,那樣的話不僅費時而且也費力,所以每一個項目都有自己的一個制作團(tuán)隊,而團(tuán)隊成員之間所需要的就是默契和很好的配合。在課堂教學(xué)過程中,除了強(qiáng)團(tuán)隊意識,還要進(jìn)行團(tuán)隊的溝通,加強(qiáng)溝通技能是必不可少的。

    (2)加強(qiáng)紀(jì)律意識

    企業(yè)的一系列的規(guī)章的制度,是企業(yè)能長久立足的保障。在企業(yè)早上不遲到,下班不早退,上班時間不串崗等。其實企業(yè)的一些規(guī)章制度與學(xué)校的校紀(jì)校規(guī)大致內(nèi)容差不多,但是中職學(xué)生的紀(jì)律意識相對薄弱,部分學(xué)生自覺性有待提高;企業(yè)的賞罰分明,主要體現(xiàn)在工資和職位,企業(yè)中制度的執(zhí)行力比較大,不遵守企業(yè)的制度或者勝任不了崗位,還可以能面臨失業(yè)。在學(xué)校里,學(xué)校對待學(xué)生是以鼓勵為主、處罰為輔,學(xué)生的人數(shù)多,差異大,學(xué)生的想法不統(tǒng)一,學(xué)生尋求個性發(fā)展。所以在紀(jì)律方面,企業(yè)與學(xué)校還是存在很多差異。在學(xué)校里,除了鼓勵,對學(xué)生的紀(jì)律要求應(yīng)該更加嚴(yán)格。紀(jì)律自覺性,要在潛移默化中培養(yǎng),意識到紀(jì)律的重要性。

    (3)加強(qiáng)安全意識

    安全是重中之重,每一件事情的順利進(jìn)行都是在安全有保證的前提下有條不紊的進(jìn)行的,所以安全教育必不可少。安全教育的目的是提高全員的安全意識,安全管理水平和防止事故發(fā)生。企業(yè)對員工進(jìn)行安全教育是國家法律法規(guī)的要求,是企業(yè)生存和發(fā)展的需求,是員工自我保護(hù)的需要。在課堂過程中,要加強(qiáng)安全教育,比如去拍攝要注意交通安全、拍攝安全、財務(wù)安全、設(shè)備的看管等。在拍攝的過程中,為了取得好的角度,或者是抓住一個好的瞬間鏡頭,一些的學(xué)生攀爬到危險的地方,沒有做好保護(hù)措施,對于設(shè)備的看管也是丟三落四,這些細(xì)節(jié)都是我們在教學(xué)過程中不能忽視的。

    三、課程總體設(shè)計

    在企業(yè)工作實踐,明顯存在著書本知識和實際工作需求的距離,企業(yè)要求員工熟悉企業(yè)相關(guān)崗位職責(zé)、操作規(guī)范、用人標(biāo)準(zhǔn)與管理制度。為了使學(xué)生進(jìn)行企業(yè)化的實踐,在課程的總體設(shè)計上可以先模仿再借鑒最后創(chuàng)新。

    其一,要進(jìn)行企業(yè)模仿。模仿是個體學(xué)習(xí)行為的基礎(chǔ),指導(dǎo)學(xué)生模仿企業(yè)制作片的流程、策劃以及后期編輯,有利于學(xué)生較快的掌握企業(yè)的生產(chǎn)要求。模仿不僅僅是內(nèi)容的模仿,還包括了崗位職責(zé)、操作規(guī)范,并且設(shè)計能力和藝術(shù)美感會得到提升。

    其二,在模仿的基礎(chǔ)上,有意識要引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行借鑒,在模仿中融入自己的構(gòu)思,就達(dá)到了借鑒的程度。如果說模仿是初級階段,那么借鑒就是中級階段,逐步由模仿轉(zhuǎn)換為借鑒,比如在影視特效包裝中,可以借鑒當(dāng)前優(yōu)秀的欄目的包裝,引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行借鑒學(xué)習(xí)。

    其三,借鑒再進(jìn)行升華,對于掌握程度較好的學(xué)生引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行大膽的創(chuàng)新,包括策劃的創(chuàng)新能力、特效的綜合創(chuàng)新設(shè)計等。

    四、教學(xué)實施和評價

    在教學(xué)實施的過程中,要先以碎片化教學(xué)再進(jìn)行整理教學(xué)。碎片教學(xué)是學(xué)習(xí)的初期,通過一些碎片實例,讓學(xué)生熟悉和了解攝像機(jī)的用法、軟件的操作。在完成了分步的碎片教學(xué)后,進(jìn)入整理教學(xué)環(huán)節(jié),整理教學(xué)是指,把學(xué)生分組進(jìn)行一個整合作品的完成,比如制作一個MTV,制作一則廣告,制作一個紀(jì)錄片等。

    在整理教學(xué)過程中,分組實訓(xùn),模擬的是企業(yè)的團(tuán)隊,通過從策劃、寫腳本、拍攝、剪輯及特效的制作,充分的符合企業(yè)實踐流程的需要。實現(xiàn)各個碎片,課程的綜合運用,達(dá)到整理教學(xué)的目的,以便提高學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和成就感,更能適應(yīng)企業(yè)的需求。具體的流程是:分組、確定崗位-任務(wù)分析-任務(wù)實施-任務(wù)點評-崗位輪換。

    首先,根據(jù)企業(yè)真實的項目需求,模擬工作流程,讓學(xué)生置身工作情景當(dāng)中,扮演對應(yīng)的角色。先將班上學(xué)生分成六個人一組,確定編導(dǎo)、攝像師、后期編輯師崗位角色。

    其次,在教學(xué)的實施過程中,學(xué)生為主,老師為輔助和引導(dǎo)。對項目進(jìn)行項目工作計劃、步驟、程序和分工實施,達(dá)到情景再現(xiàn)的教學(xué)目的。

    再次,確定了方案之后,進(jìn)行任務(wù)實施。教師不做太多的干預(yù),只是給予適當(dāng)?shù)慕ㄗh和意見。

    最后,由學(xué)生和教師根據(jù)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)對項目工作結(jié)果進(jìn)行評價。先開展小組自評,然后在進(jìn)行小組間的互評,找出項目過程中的不足,總結(jié)經(jīng)驗。

    完成點評后,也可交換角色對項目再進(jìn)行改進(jìn),以便讓學(xué)生適應(yīng)不同的企業(yè)崗位。

    五、結(jié)束語

    培養(yǎng)中職生的“工匠精神”是現(xiàn)階段教育部給中職教育提出的新要求。而“工匠精神”的培養(yǎng)是為企業(yè)服務(wù)的,也是企業(yè)對員工要求的體現(xiàn),是從業(yè)人員的一直職業(yè)價值取向和行為表現(xiàn),與其價值觀和人生觀緊密想聯(lián)系。社會轉(zhuǎn)型,學(xué)生適應(yīng)社會、企業(yè)發(fā)展以及學(xué)生個人發(fā)展都得益于“工匠精神”的培養(yǎng)。因此,我們在平時的教學(xué)過程中,就應(yīng)該融入企業(yè)化,讓學(xué)生適應(yīng)企業(yè)的文化、精神以及制作工藝、流程,以便學(xué)生能更好的,更早的適應(yīng)社會的發(fā)展需求。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王海朋,李平平,繆新亞,王丹. 《汽車電氣設(shè)備構(gòu)造與維修》企業(yè)化教學(xué)實施過程探索[J]. 教育教學(xué)論壇,2014,(24):227-229.

    [2]廖曙洪. “企業(yè)化”教學(xué)模式在中等職業(yè)學(xué)校的實踐[J]. 中國職業(yè)技術(shù)教育,2011,(23):42-45.

    [1]趙曉芳. 淺析高職酒店管理專業(yè)企業(yè)化運作實踐教學(xué)模式[J]. 山西青年職業(yè)學(xué)院學(xué)報,2014,(01):108-110.endprint

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