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    高職護(hù)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)的護(hù)理教學(xué)體會(huì)

    2018-01-19 11:36:34郝敏劉凱藍(lán)智麗
    健康大視野 2018年19期
    關(guān)鍵詞:高職護(hù)生護(hù)理教學(xué)體會(huì)

    郝敏 劉凱 藍(lán)智麗

    【摘 要】高職護(hù)生需具備良好的綜合素質(zhì),包括強(qiáng)健的體質(zhì)、良好的思想品質(zhì)、獨(dú)立分析并解決問(wèn)題的能力、熟練的動(dòng)手能力、靈活應(yīng)用書(shū)本知識(shí)的能力、大膽創(chuàng)新的能力以及與人溝通交流的能力。 本文總結(jié)分析在護(hù)理教學(xué)中培養(yǎng)護(hù)生綜合素質(zhì)的經(jīng)驗(yàn)體會(huì),希望能夠?qū)ψo(hù)理教學(xué)的開(kāi)展及護(hù)生今后的發(fā)展有所幫助。

    【關(guān)鍵詞】高職護(hù)生;綜合素質(zhì);護(hù)理教學(xué);體會(huì)

    【中圖分類(lèi)號(hào)】R471 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1005-0019(2018)19--02

    護(hù)士是為患者提供護(hù)理服務(wù)的主體工作者,護(hù)士人員的綜合素質(zhì)對(duì)護(hù)理服務(wù)的水平以及質(zhì)量有著重要的影響。具備良好素質(zhì)的護(hù)理人員更容易得到患者的認(rèn)可,從而提高患者對(duì)于護(hù)理服務(wù)的滿(mǎn)意程度,因此,在護(hù)理人才培養(yǎng)的過(guò)程中,應(yīng)將提高護(hù)生綜合素質(zhì)作為關(guān)鍵內(nèi)容。

    一 培養(yǎng)高職護(hù)生綜合素質(zhì)的影響因素

    (一)自身因素

    理論是實(shí)踐的基礎(chǔ),部分高職護(hù)生存在不重視理論學(xué)習(xí)的情況,對(duì)理論知識(shí)掌握不牢固,學(xué)習(xí)不積極,不能做到溫故而知新。即使勉強(qiáng)記住理論知識(shí),也是在課堂上被動(dòng)接受,缺乏對(duì)理論知識(shí)內(nèi)容的理性認(rèn)識(shí),不能很好地應(yīng)用到實(shí)踐之中。

    部分高職護(hù)生對(duì)自己的未來(lái)沒(méi)有規(guī)劃,對(duì)自身要求較低,學(xué)習(xí)中態(tài)度松懈,缺乏積極性,應(yīng)付了事。不能充分利用在校時(shí)間充實(shí)自己,提高自身能力,造成畢業(yè)后的就業(yè)困難。

    (二)教學(xué)因素

    傳統(tǒng)的教學(xué)模式中課程設(shè)置缺乏合理性,理論教學(xué)內(nèi)容存在交叉重復(fù),不重視實(shí)踐教學(xué)的重要意義,難以促進(jìn)護(hù)生的理論與實(shí)踐之間的結(jié)合。

    教學(xué)形式上以理論灌輸和帶教示范為主,學(xué)生僅依靠被動(dòng)記憶來(lái)進(jìn)行學(xué)習(xí),缺乏主動(dòng)探索和思考,學(xué)習(xí)效果差,實(shí)踐能力差,綜合素質(zhì)難以得到提升[1]。

    此外,教學(xué)只重視課本知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí),不重視體質(zhì)、思想品質(zhì)等方面的提升,即使部分護(hù)生的學(xué)習(xí)成績(jī)較好,但綜合素質(zhì)整體不夠高,存在明顯的短板。

    二 護(hù)理教學(xué)中提高護(hù)生綜合素質(zhì)的有效措施

    (一)根據(jù)就業(yè)需求調(diào)整課程設(shè)置

    高職院校在進(jìn)行護(hù)理教學(xué)課程設(shè)置之前,可以進(jìn)行充分的市場(chǎng)需求調(diào)研。對(duì)各級(jí)醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生院、其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的護(hù)理人員需求,護(hù)理工作內(nèi)容要求進(jìn)行充分了解,了解專(zhuān)業(yè)技能的構(gòu)成比重,了解崗位需求,了解關(guān)鍵素質(zhì)的重要程度,進(jìn)行有計(jì)劃、有導(dǎo)向性的課程設(shè)置。

    對(duì)需要進(jìn)行護(hù)理教學(xué)的內(nèi)容,按照相關(guān)性劃分為一定的項(xiàng)目模塊和項(xiàng)目單元,便于教師對(duì)教學(xué)進(jìn)行進(jìn)行劃分和安排,便于護(hù)生分階段進(jìn)行掌握。給足充分的實(shí)踐教學(xué)課時(shí),重視護(hù)理教學(xué)中的探索性,引導(dǎo)護(hù)生進(jìn)行自主的學(xué)習(xí)探索,不斷提升自身能力,提升護(hù)生自主學(xué)習(xí)這一關(guān)鍵素質(zhì)。

    (二)綜合運(yùn)用多種教學(xué)方法,提高護(hù)生科技素質(zhì)

    專(zhuān)業(yè)技能素質(zhì)以及科學(xué)文化素質(zhì)是護(hù)生必備的兩項(xiàng)基本職業(yè)素質(zhì)。為不斷提升護(hù)生學(xué)習(xí)的積極性,在教學(xué)的過(guò)程中,教師應(yīng)熟練應(yīng)用項(xiàng)目任務(wù)教學(xué)法以及模擬教學(xué)法,以角色扮演的方式,讓學(xué)生不斷加強(qiáng)護(hù)理知識(shí)的理解,提高對(duì)于護(hù)理倫理的認(rèn)識(shí),同時(shí)也有利于專(zhuān)業(yè)技能的提升[2]。學(xué)生科技素養(yǎng)的提升對(duì)于其擇業(yè)有著很大的幫助,可以鍛煉其思維能力,形成良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),使其能在畢業(yè)后更快的適應(yīng)自己的工作角色,提高自身的競(jìng)爭(zhēng)能力。

    (三)在護(hù)理教學(xué)之中融入整體護(hù)理觀念

    應(yīng)嚴(yán)格按照整體護(hù)理觀,對(duì)課程結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化,從而進(jìn)一步推進(jìn)護(hù)理模式的轉(zhuǎn)變。為護(hù)生制定科學(xué)化的臨床實(shí)習(xí)課程,并在學(xué)習(xí)過(guò)程中,不斷完善教學(xué)評(píng)價(jià)體系[3]。傳統(tǒng)的帶教模式主要以帶教老師為主體,以教師示范,學(xué)生觀看為主要教學(xué)內(nèi)容,護(hù)生在臨床實(shí)習(xí)中,獨(dú)立操作的機(jī)會(huì)較少,因此獨(dú)立工作的能力相對(duì)較差;PBL模式主要以護(hù)生為主體,有利于護(hù)生掌握更多的護(hù)理知識(shí),同時(shí)鍛煉其獨(dú)立工作能力,實(shí)現(xiàn)了護(hù)生整體素質(zhì)的提高。

    (四)通過(guò)組織競(jìng)賽的形式,促進(jìn)護(hù)生綜合素質(zhì)的提升

    可以通過(guò)組織競(jìng)賽等方式,不斷提高護(hù)生的獨(dú)立動(dòng)手操作能力,競(jìng)賽的內(nèi)容不應(yīng)只包含基礎(chǔ)的護(hù)理學(xué)技能,也應(yīng)按照學(xué)生的具體情況增加兒科。外科、婦科、內(nèi)科等護(hù)理學(xué)技能,從而充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,在整個(gè)競(jìng)賽過(guò)程中,應(yīng)將榮譽(yù)感充分地體現(xiàn)出來(lái),護(hù)生在進(jìn)入預(yù)賽之后,就應(yīng)開(kāi)展相應(yīng)的表彰活動(dòng),從而激發(fā)其參與的熱情[4]。競(jìng)賽的方式不僅有利于學(xué)生了解更多的專(zhuān)業(yè)知識(shí),磨煉自身的操作技能,也有利于加強(qiáng)護(hù)生之間的溝通,從而不斷提升護(hù)生整體的綜合素質(zhì)。

    三 體會(huì)

    在護(hù)理教學(xué)的過(guò)程中培養(yǎng)護(hù)生的綜合素質(zhì),教師就要把教學(xué)的主動(dòng)權(quán)交到護(hù)生的手中,讓護(hù)生在護(hù)理教學(xué)中能夠自主學(xué)習(xí)、自主探索,通過(guò)對(duì)多種教學(xué)方法的運(yùn)用,通過(guò)競(jìng)賽的激勵(lì)和配合,提升護(hù)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,激發(fā)護(hù)生提升自我的主動(dòng)性。在教師的有效引導(dǎo)下,實(shí)現(xiàn)綜合素質(zhì)的快速提升。

    參考文獻(xiàn)

    李彥芳. 高職院校護(hù)理專(zhuān)業(yè)護(hù)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)路徑探索[J]. 科教文匯, 2016(26):88-89.

    苗茂云, 張向鋒, 徐娜娜. 高職護(hù)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力培養(yǎng)的研究[J]. 科技與創(chuàng)新, 2017(19):7-9.

    王秀玲. OSCE模式在高職高專(zhuān)護(hù)生臨床能力考評(píng)中的應(yīng)用研究[J]. 中國(guó)保健營(yíng)養(yǎng), 2016, 26(27):339-340.

    吳麗榮, 朱芬芬. 卓越護(hù)士課程在高職護(hù)生自主學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)中的應(yīng)用[J]. 中華現(xiàn)代護(hù)理雜志, 2017, 23(14).

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