簡(jiǎn)析新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合發(fā)展

劉會(huì)朵

摘 要：經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使財(cái)務(wù)工作在企業(yè)內(nèi)部的作用越發(fā)明顯。財(cái)務(wù)工作涉及的會(huì)計(jì)內(nèi)容比較多且復(fù)雜，其中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)在當(dāng)中發(fā)揮著重要的作用。管理會(huì)計(jì)是隨著時(shí)代的發(fā)展，逐漸形成的一個(gè)新的會(huì)計(jì)類別，有別于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。新形勢(shì)下的財(cái)務(wù)工作應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)化管理流程和操作流程。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的兩相融合，不僅是時(shí)代發(fā)展的要求、簡(jiǎn)化財(cái)務(wù)管理的要求，也是企業(yè)的科學(xué)運(yùn)營(yíng)管理的要求。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；管理會(huì)計(jì)；新形勢(shì)；融合

經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，促進(jìn)了大眾創(chuàng)業(yè)，同時(shí)促成了企業(yè)的規(guī)模性成長(zhǎng)。這就為會(huì)計(jì)的規(guī)范及有效應(yīng)用提供了足夠的空間。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)是企業(yè)會(huì)計(jì)的主要類型，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)涉及的內(nèi)容是企業(yè)的資金活動(dòng)的核算；管理會(huì)計(jì)涉及的內(nèi)容是為經(jīng)營(yíng)者提供經(jīng)營(yíng)決策。二者的存在及應(yīng)用能夠幫助企業(yè)提升經(jīng)營(yíng)管理效益。新形勢(shì)下的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨嚴(yán)峻，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合發(fā)展會(huì)給企業(yè)及經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)很大的機(jī)會(huì)和優(yōu)勢(shì)。本文將簡(jiǎn)要分析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)是如何融合及發(fā)展的。

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的關(guān)系分析

（一）二者間的聯(lián)系

隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)細(xì)分出很多分支，其中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)就是重要的代表，都是會(huì)計(jì)系統(tǒng)中不可替代的組成內(nèi)容。共同性之一就是二者都脫離不開同一個(gè)學(xué)科知識(shí)與體系，即使二者的分工不同，但也可以在各自的功能上發(fā)揮作用。共同性之二就是二者有著為企業(yè)服務(wù)的共同目標(biāo)，一起為企業(yè)的合規(guī)、良性發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)而努力。共同性之三是基于共同性之二，要想為企業(yè)更好的服務(wù)，二者要做到信息共享，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算信息為企業(yè)的管理會(huì)計(jì)提供決策信息，管理會(huì)計(jì)又為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算提供調(diào)整方向。

（二）二者的區(qū)別

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)從信息來(lái)源上、數(shù)據(jù)處理方式上以及工作內(nèi)容上有較大的區(qū)別。一般情況，以財(cái)務(wù)信息提供的對(duì)象將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)進(jìn)行分類。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息提供對(duì)象主要是為企業(yè)外部人員提供監(jiān)督信息。管理會(huì)計(jì)的信息提供對(duì)象主要是為企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理者與企業(yè)發(fā)展有關(guān)的決策信息。從上面就可以看出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)信息的精確度要求很高，用以證明經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性，而管理會(huì)計(jì)精確度要求較低。

從工作內(nèi)容的側(cè)重來(lái)講，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的主要內(nèi)容只指對(duì)企業(yè)過(guò)去的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的記錄和核算。管理會(huì)計(jì)是企業(yè)在管理上嵌入會(huì)計(jì)的視角，并以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的信息，調(diào)整企業(yè)的業(yè)務(wù)方向和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

從數(shù)據(jù)處理的角度來(lái)講。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理時(shí)，不會(huì)用到復(fù)雜的專業(yè)知識(shí)，基本的財(cái)務(wù)、數(shù)學(xué)知識(shí)即可。管理會(huì)計(jì)通常采用的數(shù)據(jù)處理方式是分析法，涉及到的財(cái)務(wù)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)較多。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合發(fā)展的必然性

（一）外部因素

過(guò)去，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)這兩大會(huì)計(jì)的分支就是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展加速了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的外部聯(lián)系與內(nèi)部聯(lián)系，使各個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)十分緊密。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的發(fā)展已然是一種發(fā)展趨勢(shì)。新的局勢(shì)形成、新的問題產(chǎn)生都促使財(cái)務(wù)要做變化與轉(zhuǎn)型。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的獨(dú)立解決的方式已經(jīng)不適合外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，如果不進(jìn)行融合，是很難解決企業(yè)面對(duì)的實(shí)際問題。二者的融合發(fā)展實(shí)際上是一種會(huì)計(jì)模式的融合，它為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者提供經(jīng)營(yíng)決策時(shí)會(huì)更加靈活，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算上花費(fèi)的精力會(huì)減少，從而有充分的時(shí)間依據(jù)真實(shí)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行更科學(xué)合理的經(jīng)營(yíng)分析。

（二）內(nèi)部因素

從提高企業(yè)內(nèi)部的管理和財(cái)務(wù)工作來(lái)講，二者的融合也有一定的必然性。企業(yè)的發(fā)展要以企業(yè)的實(shí)際情況為基礎(chǔ)，合理的、科學(xué)的進(jìn)行內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整。信息技術(shù)日新月異，企業(yè)也應(yīng)該順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，做到信息對(duì)稱和信息共享，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合也是以此為源頭。同時(shí)，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)除了是產(chǎn)品、質(zhì)量、規(guī)模上的競(jìng)爭(zhēng)，還有新技術(shù)的引入和應(yīng)用。新的會(huì)計(jì)體系會(huì)幫助企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部創(chuàng)新和更新管理方式，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到最大。

三、實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)有效融合的策略探究

（一）堅(jiān)持循序漸進(jìn)原則，穩(wěn)扎穩(wěn)打

新形勢(shì)下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合發(fā)展已成為一種必然趨勢(shì)。雖大勢(shì)所趨，但也要注意在融合的過(guò)程中堅(jiān)持循序漸進(jìn)的原則，在實(shí)際工作中要做到穩(wěn)扎穩(wěn)打，不要操之過(guò)急，欲速則不達(dá)。二者的融合一定是以企業(yè)的實(shí)際情況為基礎(chǔ)，結(jié)合過(guò)去的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，逐漸的整合和慢慢完善。

（二）樹立正確科學(xué)的會(huì)計(jì)觀念

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)相分離是一種傳統(tǒng)、落后的會(huì)計(jì)觀念。當(dāng)前，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合發(fā)展是一種全新的、科學(xué)的會(huì)計(jì)觀念。企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)人員專注于本職工作的完成，較少注意會(huì)計(jì)體系的更新變化。因此，有不占少數(shù)的會(huì)計(jì)人員的關(guān)注點(diǎn)仍然停留在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算和監(jiān)督上，忽視管理會(huì)計(jì)的作用。新形勢(shì)下的會(huì)計(jì)從業(yè)人員也要有前瞻性和發(fā)展的眼光，將會(huì)計(jì)工作看作是為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者提供重要指標(biāo)、數(shù)據(jù)融合后的決策依據(jù)。

（三）關(guān)注會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)

會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合發(fā)展有著直接的推動(dòng)作用，是企業(yè)會(huì)計(jì)體系構(gòu)建及發(fā)展的重要保障。隨著時(shí)代的發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)和實(shí)操能力的要求越來(lái)越高，企業(yè)要注意內(nèi)部會(huì)計(jì)從業(yè)人員的能力提高及培養(yǎng)。從招聘角度來(lái)講，要積極引進(jìn)專業(yè)素質(zhì)過(guò)硬，能力全面并具有發(fā)展眼光的會(huì)計(jì)人員。

結(jié)束語(yǔ)：

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合發(fā)展能進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)工作的高質(zhì)量地完成和增加企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的科學(xué)合理性。同時(shí)，二者的融合發(fā)展是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)和產(chǎn)物。

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