新時(shí)代國有煤礦職工群眾工作的幾點(diǎn)思考

程體武

摘 要：加強(qiáng)新時(shí)代國有煤礦職工群眾工作是推進(jìn)煤礦企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要途徑和方法，各級(jí)工會(huì)干部必須堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為行動(dòng)指南，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把職工群眾利益擺在首位，認(rèn)真履職盡責(zé)，改進(jìn)作風(fēng)，提高能力，真心實(shí)意為職工群眾辦實(shí)事、解難事、做好事，為打造安全和諧穩(wěn)定發(fā)展的現(xiàn)代化企業(yè)打牢群眾基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代國有煤礦；工會(huì)群眾工作；思考

黨的十九大報(bào)告指出，必須堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想。新時(shí)代，國有煤礦企業(yè)工會(huì)組織和干部要緊緊圍繞中心任務(wù)，堅(jiān)持以人為本，要站在職工群眾角度思考和開展工作，時(shí)刻從職工群眾的利益上、需求上著想，從能力提升上深入職工群眾，滿腔熱情地做深、做細(xì)、做實(shí)、做活、做好職工群眾隊(duì)伍穩(wěn)定工作，把職工群眾思想緊密團(tuán)結(jié)到為煤礦安全生產(chǎn)工作服務(wù)當(dāng)中，為全面推動(dòng)礦井安全高效穩(wěn)定發(fā)展、促進(jìn)和諧進(jìn)步上作出積極貢獻(xiàn)。作為一名基層工會(huì)干部，就新形勢下如何做好國有煤礦職工群眾工作淺談幾點(diǎn)自己的思考。

新時(shí)代做好職工群眾工作的重大意義

習(xí)近平總書記指出，人民對(duì)美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)。當(dāng)前，國有煤礦正處于供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革發(fā)展階段時(shí)期，煤礦企業(yè)正推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力改革，職工思想狀況多元化更為突出，職工群體中利益訴求有較大差異，勞動(dòng)關(guān)系變化較大等，這給國有煤礦工會(huì)組織服務(wù)和維護(hù)職工合法權(quán)益、加強(qiáng)國有煤礦企業(yè)安全協(xié)管、作用發(fā)揮等提出了新的課題和要求。因此，新時(shí)代，工會(huì)組織作為黨密切聯(lián)系職工群眾的紐帶和橋梁，首先要做好群眾工作的政治站位，必須堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，進(jìn)一步密切聯(lián)系職工群眾，以“深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展”為引領(lǐng)，突出“有效服務(wù)”和“依法維護(hù)”兩大主題，創(chuàng)新和加強(qiáng)國有煤礦企業(yè)安全管理工作，發(fā)揮“四大職能”作用，在凝聚職工思想、助推轉(zhuǎn)型發(fā)展、維護(hù)和諧穩(wěn)定、促進(jìn)民生改善、活躍職工文化、加強(qiáng)自身建設(shè)上精準(zhǔn)發(fā)力，更加緊密將職工群眾凝聚在企業(yè)周圍，加強(qiáng)和促進(jìn)國有煤礦企業(yè)安全高效發(fā)展，為決勝全面深化改革、實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展建功立業(yè)。

國有煤礦企業(yè)職工群眾工作存在的新問題新情況

一是隨著國有煤礦企業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革不斷深化，“三去一降一補(bǔ)”五大任務(wù)正在實(shí)施關(guān)鍵時(shí)期，國有企業(yè)辦社會(huì)職能移交工作推進(jìn)的攻堅(jiān)階段，部分職工群眾思想觀念與形勢發(fā)展不相適應(yīng)，尤其是去產(chǎn)能關(guān)閉退出工作史無前例、紛繁復(fù)雜，涉及量大、面廣、人員多，觸及廣大干部員工的切身利益，一時(shí)煤礦企業(yè)內(nèi)部焦點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題增多，導(dǎo)致部分職工群眾心態(tài)發(fā)生較大變化，各類問題和職工群眾思想包袱交織，亟等解決職工群眾生存和分流安置問題，職工群眾也期盼通過深化改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展得到更多的紅利；二是在社會(huì)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境影響下，職工群眾在踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀上還不足。集體主義、奉獻(xiàn)精神、行為準(zhǔn)則等淡化，存在貪圖享樂、不思進(jìn)取等不良思想，造成了職工思想先進(jìn)與落后、進(jìn)步與退步等現(xiàn)象互相交錯(cuò)并存，這就給國有煤礦職工思想政治工作開展帶來一定負(fù)面影響；三是職工群眾傳統(tǒng)觀念跟不上煤礦企業(yè)新常態(tài)下發(fā)展需要。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，煤礦職工普遍文化水平較低，技術(shù)含金量不高，技術(shù)能力較為單一，受生存環(huán)境影響，觀念更為守舊等諸多問題，這給煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)、轉(zhuǎn)型發(fā)展帶來了一定的難度。

加強(qiáng)和改進(jìn)職工群眾工作的思考

認(rèn)清形勢，提高認(rèn)識(shí)

全面深化改革是當(dāng)今中國社會(huì)的主旋律，也是國有煤礦企業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)。工會(huì)組織和工會(huì)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，通過培訓(xùn)會(huì)、專題輔導(dǎo)、知識(shí)競賽等方式，充分認(rèn)識(shí)深化改革的重要性，在思想上要樹立“立足工會(huì)、建設(shè)工會(huì)；跳出工會(huì)、認(rèn)識(shí)工會(huì)；走出工會(huì)、發(fā)展工會(huì)”的意識(shí)，努力在工會(huì)組織體制、運(yùn)行機(jī)制、活動(dòng)方式等方面不斷改進(jìn)創(chuàng)新，用新眼光看待新事物，用新觀念研究新情況，用新辦法解決新問題，用新舉措開創(chuàng)職工群眾工作的新局面。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)責(zé)任

工會(huì)組織和工會(huì)干部要堅(jiān)持把職工群眾工作擺在重要位置來抓，定期研判職工群眾工作中的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，明確責(zé)任和方向，分解任務(wù)，制定工作措施，狠抓落實(shí)。成立工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作規(guī)范和考評(píng)機(jī)制，做到有措施、有組織、有安排、有督導(dǎo)、有考核，不斷提高做好職工群眾工作的執(zhí)行力和創(chuàng)造力，推動(dòng)職工群眾工作向縱深發(fā)展。

提升綜合能力，增強(qiáng)工會(huì)工作感染力和號(hào)召力

工會(huì)要主動(dòng)適應(yīng)做好新時(shí)代職工群眾工作的新要求，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)干部的教育培訓(xùn)，提高綜合能力，組織廣大工會(huì)干部深入學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、新時(shí)期工會(huì)理論和社會(huì)建設(shè)與管理的有關(guān)政策。特別是要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為當(dāng)前首要政治任務(wù)和今后長期的戰(zhàn)略任務(wù)，要按照學(xué)懂、弄通、做實(shí)的工作要求，把握主線、融會(huì)貫通，突出特色，增強(qiáng)針對(duì)性實(shí)效性，引導(dǎo)廣大工會(huì)干部準(zhǔn)確把握領(lǐng)會(huì)黨的十九大精神思想精髓、核心要義，確保黨的十九大精神落地生根。用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想來正確處理職工群眾關(guān)系，在思想上尊重職工、感情上貼近職工、工作上依靠職工，擺正自己的位置和角色，真正把職工群眾當(dāng)成朋友、當(dāng)成主人、當(dāng)成親人，增進(jìn)與廣大職工群眾感情交流，為探索形成長效機(jī)制奠定夯實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，工會(huì)干部要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，用心傾聽職工呼聲、真情解決職工困難，用實(shí)際行動(dòng)和工作實(shí)效贏得職工群眾的擁護(hù)。

強(qiáng)化安全意識(shí)，大力營造學(xué)習(xí)氛圍

對(duì)職工切實(shí)做好礦井安全生產(chǎn)監(jiān)督、檢查工作，不斷健全和完善工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督和協(xié)助落實(shí)安全生產(chǎn)管理責(zé)任制，進(jìn)一步改善職工勞動(dòng)條件，保護(hù)職工生命安全與身體健康；緊緊圍繞煤礦重點(diǎn)工程項(xiàng)目和安全生產(chǎn)中心工作，全面開展勞動(dòng)競賽和創(chuàng)效立功活動(dòng)；認(rèn)真組織職工開展各專業(yè)崗位工種技術(shù)練兵活動(dòng)，不斷提升與增強(qiáng)職工綜合業(yè)務(wù)水平和整體技能素質(zhì)；加強(qiáng)企業(yè)形勢任務(wù)教育宣講，做好職工隊(duì)伍當(dāng)前思想穩(wěn)定工作，切實(shí)解決職工群眾的實(shí)際困難和棘手問題，讓職工們深切感受到工會(huì)組織的大家庭溫暖和關(guān)心。

堅(jiān)持維權(quán)維護(hù)，促進(jìn)企業(yè)和諧

要充分發(fā)揮職代會(huì)、專委會(huì)和職工代表的作用，通過加強(qiáng)檢查督促，確?！都w合同》《安全生產(chǎn)集體合同》《女工特殊權(quán)益保護(hù)合同》落到實(shí)處；要提高工資集體協(xié)商建制率，力爭做到全覆蓋；要進(jìn)一步強(qiáng)化基層民主管理，重點(diǎn)是基層科隊(duì)的工資獎(jiǎng)金分配等做到公開、公平、公正，切實(shí)維護(hù)職工切身利益；要完善職代會(huì)評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員制度，評(píng)議的結(jié)果向職工群眾公開；要逐步試行建立職工代表巡視制度，對(duì)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)工程有針對(duì)性地進(jìn)行巡視質(zhì)詢，更好地落實(shí)職工代表的參與權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。協(xié)助企業(yè)黨政從經(jīng)濟(jì)、法律、制度等多方面采取有力措施，保障和實(shí)現(xiàn)職工群眾在勞動(dòng)保護(hù)、工資收入、安全衛(wèi)生等方面的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，切實(shí)當(dāng)好企業(yè)安全和諧的促進(jìn)者和職工利益保障的維護(hù)者。

堅(jiān)持以人為本，服務(wù)職工群眾

熱情服務(wù)職工、真誠幫助職工是贏得職工群眾信任之關(guān)鍵。工會(huì)要堅(jiān)持“以人為本，職工利益無小事”原則，把幫助困難職工、服務(wù)弱勢群體工作做深、做細(xì)、做實(shí)，把工會(huì)真正辦成職工群眾歡迎信賴的“職工之家”，重點(diǎn)辦好“五件”實(shí)事。一是發(fā)揮好困難職工幫扶站點(diǎn)作用，做實(shí)做靚六大節(jié)日“送溫暖”“金秋助學(xué)”、大病救助等幫扶工作品牌。二是探索在職工家屬居住相對(duì)集中的單位成立排憂解難自愿者服務(wù)隊(duì)，幫助員工家屬解決處理“煩心事”，努力營造溫馨和諧的環(huán)境。三是擴(kuò)大職工互助儲(chǔ)金會(huì)覆蓋面，力爭各級(jí)工會(huì)全部建立職工互助儲(chǔ)金會(huì)，緩解職工群眾突發(fā)性和階段性經(jīng)濟(jì)困難。四是不斷改善職工文體設(shè)施條件，建成籃球場、乒乓球場等群眾性健身場地。五是設(shè)立工會(huì)主席維權(quán)工作室，定期、定點(diǎn)接待職工群眾來信來訪，及時(shí)化解矛盾，維護(hù)職工利益和煤礦企業(yè)穩(wěn)定。六是關(guān)心職工群眾身體健康，定期開展工傷職工和勞動(dòng)模范療體養(yǎng)，為職工購買健康保險(xiǎn)等。

弘揚(yáng)企業(yè)文化，豐富職工生活

辦好職工綜合體育運(yùn)動(dòng)會(huì)，增強(qiáng)職工體質(zhì)，培育團(tuán)隊(duì)精神搭建平臺(tái)，建立企業(yè)文體品牌，確保運(yùn)動(dòng)成績和精神文明雙豐收。堅(jiān)持春節(jié)期間送文藝節(jié)目到基層慰問演出，把企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到職工群眾中去；堅(jiān)持舉辦元宵歌舞晚會(huì)，為節(jié)日的礦山增添和諧的氛圍；指導(dǎo)、支持、鼓勵(lì)基層單位開展小型多樣、寓教于樂的文體活動(dòng)，不斷豐富職工的業(yè)余文化生活。

（作者單位：重慶能源集團(tuán)渝新公司紅巖煤礦）