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    新時期油田企業(yè)黨組織建設(shè)工作的再認識

    2018-01-19 11:47:50張國昕
    南方企業(yè)家 2018年3期
    關(guān)鍵詞:油田企業(yè)新時期

    張國昕

    摘 要:在新時期環(huán)境下,黨組織建設(shè)工作對于油田企業(yè)的發(fā)展而言至關(guān)重要,這對企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力都有直接影響。但是目前黨建工作還存在一些不足之處,需要改進。本文立足于新時期,對當前油田企業(yè)黨建存在的不足展開分析,然后探討了對應(yīng)的措施,希望可以給業(yè)界同仁一些參考。

    關(guān)鍵詞:新時期;油田企業(yè);黨建不足

    新時期油田企業(yè)黨建面臨的問題

    從目前的實際情況來說,十九大會議精神在黨建工作方面提出了一些新的要求,這給企業(yè)黨建工作指出了新的方向。但是反觀黨建工作的實際開展,部分工作卻不能適應(yīng)新發(fā)展的需求,具體而言,這些問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

    第一,未能引導基層職工參與進來。黨建工作應(yīng)該是一個全面化和全民化的工作,應(yīng)該將基層職工引導進來,發(fā)揮他們的聰明才智,使其能夠在黨建工作中貢獻自己的一份力量。但是從目前實際情況來看,在部分油田企業(yè)在黨建工作的開展中,還是局限于部門內(nèi)部,基層職工的參與度較低,這樣就會影響到黨建工作的效果,也與十九大新時期的形勢不符合。

    第二,黨建方法偏向傳統(tǒng),創(chuàng)新不足。創(chuàng)新的口號提出已久,也在各行各業(yè)中不斷滲透,成為了一種新的思想和理念。但是在部分油田企業(yè)中,創(chuàng)新的滲透并不全面,尤其是在黨建工作這方面,創(chuàng)新顯得不足,部分工作方法還局限在傳統(tǒng)的老舊模式當中,未能對當前的一些新方法進行充分利用。

    第三,黨建工作偏向理論,實踐不足。黨組織建設(shè)并非只是單純的理論工作,其需要大量的實踐來支撐。比如在職工思想素質(zhì)培養(yǎng)上,單純依靠理論學習,不足以切實提高職工的思想政治素養(yǎng)。但是由于實踐的缺乏,不僅無法推動職工思想政治素養(yǎng)的提升,也難以檢驗其具體水平,這就會給黨建工作帶來一定的影響。

    第四,黨建工作隊伍素質(zhì)參差不齊。在時代不斷發(fā)展過程中,黨建工作對于黨建人員的要求在不斷變化,在新時期背景下,不僅需要黨建工作者具備很高的理論水平,也需要具有很高的實踐能力。但是目前部分油田企業(yè)黨建工作者理論水平和實踐能力不協(xié)調(diào),不同人員之間的素質(zhì)水平參差不齊,這就會導致部分工作環(huán)節(jié)的質(zhì)量不高。

    新時期油田企業(yè)黨建工作的有效措施

    對于當前存在的一些問題,需要對其形成清楚的認識,然后通過合理的方法予以解決,推動油田企業(yè)黨建工作取得更大的成果。

    引導基層職工參與

    在新時期背景下,發(fā)揮基層職工作用是非常重要的。畢竟群眾的力量是非常龐大的,依靠基層員工的智慧,必然可以有效推動黨建工作的進步。具體來說,首先,需要構(gòu)建基層員工參與制度,給基層人員創(chuàng)造一個參與黨建工作的渠道,比如可以設(shè)立基層黨建組織,或者是以基層班組為單位,選派代表參與黨建工作,盡最大可能將基層員工融入進來。其次,可以從管理的角度出發(fā)引導基層員工參與。建立全民管理制度,即任何一個基層員工都具備一定的管理權(quán)力,針對黨建工作中的一些問題或是職工表現(xiàn)出的一些問題,都可以提出管理意見,上報相關(guān)部門。

    創(chuàng)新方法優(yōu)化黨建

    針對黨建方法偏向傳統(tǒng)的問題,就需要著眼新時期出現(xiàn)的一些全新方法,結(jié)合油田企業(yè)實際,對黨建工作的方法進行創(chuàng)新優(yōu)化。比如在對職工進行思想政治教育時,以往都是通過座談會、學習班等形式進行,這種模式在當前的時代背景下,就顯得比較單調(diào)和枯燥了。因此,便可以對方法進行創(chuàng)新,結(jié)合目前火熱的自媒體,創(chuàng)立油田企業(yè)的黨建自媒體,通過自媒體對職工進行思想政治教育,這樣打破了時間和空間的限制,能夠有效提高工作效果。此外,也還可以借助微信公眾號、微博媒體、QQ交流群等渠道開展黨建工作,構(gòu)建一個立體化、媒體化的黨建體系。

    加強黨建工作實踐

    黨建工作不能局限在理論當中,也需要通過實踐強化工作效果。對此,在進行黨建工作的過程中,便可以創(chuàng)設(shè)一些實踐活動,引導各級別員工參與其中。比如,可以創(chuàng)辦崗位技能大賽,讓不同崗位的員工進行技能展示和比拼,在這一過程中,就可以將黨建的相關(guān)思想融入進來,讓不同崗位的職工在不知不覺中就接受黨建思想的熏陶,對其形成認識了解。此外,還可以創(chuàng)設(shè)一些其他的實踐活動,將其和黨建工作結(jié)合起來,引導企業(yè)基層員工參與,這樣有助于提升黨建工作的有效性。

    提高黨建工作隊伍整體素質(zhì)

    對于當前黨建工作隊伍整體素質(zhì)參差不齊的問題,油田企業(yè)也需要關(guān)注黨建工作隊伍建設(shè),提高整體素質(zhì),使其能夠以更高的專業(yè)水平投入到黨建工作之中。首先,需要對黨建工作人員加強理論教育。尤其是在十九大背景下,就需要對一系列新思想、新精神展開學習,讓黨建工作人員可以緊跟思想潮流。其次,要對黨建工作人員進行工作能力方面的培養(yǎng),加深其對黨建工作的認識,能夠從實踐中找到更多新的方法。最后,也可以和其他企業(yè)加強合作交流,讓黨建工作人員彼此之間形成互動,分享工作上的方法經(jīng)驗。

    結(jié)語

    在新時期背景下,黨組織建設(shè)工作至關(guān)重要,對于企業(yè)發(fā)展意義重大。但是從目前的實際情況看,還存在一些需要改進的問題。對此,需要形成全面認識,從引導基層職工參與、創(chuàng)新黨建方法、加強實踐等方面出發(fā),讓油田企業(yè)黨建工作向更好的方向發(fā)展。

    (作者單位:勝利油田濱南采油廠注汽大隊)

    【參考文獻】

    [1]李靜峰. 淺談做好新時期油田企業(yè)黨組織建設(shè)工作的認識[J]. 企業(yè)文化(旬刊), 2017(03).

    [2]趙艷平. 新形勢下石油企業(yè)基層黨組織建設(shè)的思考[J]. 企業(yè)改革與管理, 2016(04).

    [3]黎琤毅. 新時期下石油企業(yè)建設(shè)學習型黨支部的途徑分析[J]. 企業(yè)文化(旬刊), 2016(03).

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