國有企業(yè)新時期深化黨建工作的研究

徐云鵬

摘 要：現(xiàn)階段，隨著市場經(jīng)濟的改革發(fā)展，給國有企業(yè)帶來了巨大的發(fā)展機遇，但同時也帶來了一系列嚴峻的挑戰(zhàn)。新形勢下，國有企業(yè)要想立足于不敗之地，就必須要全面加強對黨建工作的重視力度，并積極地改進工作技巧、優(yōu)化工作內(nèi)容，以此來全面深化黨建工作。但是，當前國有企業(yè)黨建工作仍存在一系列的問題，例如：重視力度不足、缺乏完善的規(guī)章制度等等，這在很大程度上影響著國有企業(yè)黨建工作的實效性?；诖?，本文首先闡述了當前國有企業(yè)黨建工作中存在的問題，最后探討了深化國有企業(yè)黨建工作的策略。

關(guān)鍵詞：新時期；國有企業(yè)；黨建工作

當前國有企業(yè)黨建工作中存在的問題

黨建工作得不到重視

黨建工作在國有企業(yè)的發(fā)展當中占有至關(guān)重要的地位。但是，通過深入的研究分析我們發(fā)現(xiàn)，當前仍有一部分的國有企業(yè)領(lǐng)導人員沒有真正意識到黨建工作的重要性所在。甚至還有極個別的企業(yè)領(lǐng)導人員認為黨建工作只要做一下表面工作、走一下形式就可以了，使得黨建工作在國有企業(yè)的發(fā)展當中處于可有可無的狀態(tài)。還有的人員雖然在一定程度上了解了黨建工作，但是往往在面臨經(jīng)濟效益和黨建工作的抉擇的時候，會毫不猶豫地選擇經(jīng)濟效益。這一系列因素的影響，在很大程度上阻礙著黨建工作的正常開展。

組織體系和制度不完善

新形勢下，我國國有企業(yè)在開展黨建工作的過程當中，并沒有建立一套完善的組織體系和規(guī)章制度，進而也就使得黨建工作的開展無法有序地進行。通過深入的研究分析我們發(fā)現(xiàn)，當前在很多的國企當中，都存在基層黨組織構(gòu)成簡單的現(xiàn)象，并且缺乏強勁的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

與此同時，在開展黨建教育學習工作的過程當中，只是將一些資料下發(fā)下去，然后再讓黨員領(lǐng)導干部在閱讀完成之后，寫出相應(yīng)的心得體會或讀后感等，這樣傳統(tǒng)的黨建工作模式，使得廣大黨員領(lǐng)導干部漸漸失去了積極性與創(chuàng)新性。

職工利益與企業(yè)利益相沖突

隨著人們的生活質(zhì)量的不斷提高與對更加美好生活的向往，人們對于自身價值與個人利益的追求也越來越高。在這種情況下，我們要想更加有效保障企業(yè)員工的切身利益，國家相關(guān)部門就要陸續(xù)出臺相應(yīng)的應(yīng)對措施。這雖然能夠在一定程度上幫助企業(yè)員工獲得更高的利益，但是卻并無法從根本上來滿足廣大員工的要求，而且還在一定程度上影響著企業(yè)自身的發(fā)展建設(shè)。久而久之，就使得職工利益和企業(yè)利益彼此之間產(chǎn)生了一定的沖突。造成這種現(xiàn)象的原因，主要就是由于部分國有企業(yè)員工缺乏正確的價值觀，員工過于注重自身經(jīng)濟利益的提高，卻嚴重忽略了集體利益。

深化國有企業(yè)黨建工作的策略

強化國有企業(yè)黨建意識

基于上述種種因素的影響，我們要想確保國有企業(yè)黨建工作的正常開展，就應(yīng)積極地強化國有企業(yè)黨建意識。具體來說，我們應(yīng)做好以下幾個方面的工作：首先，我們在企業(yè)發(fā)展的過程當中，應(yīng)切實加大對黨建工作的宣傳力度，進而使得企業(yè)全體員工都能夠從根本上意識到黨建工作的重要性所在。其次，國有企業(yè)領(lǐng)導人員應(yīng)發(fā)揮自身的帶頭作用，積極的開展相關(guān)地活動，并邀請相關(guān)人員參與到其中。再次，應(yīng)全面加強培訓力度，通過講座、紅色基地參觀現(xiàn)場教育等形式，使得黨員領(lǐng)導干部能夠更加充分了解并掌握黨建工作的內(nèi)容，同時也應(yīng)積極地做好思想教育工作。最后，為了更好地在國有企業(yè)開展黨建工作，應(yīng)積極調(diào)整企業(yè)黨建與經(jīng)營管理工作制度，將黨建工作作為企業(yè)發(fā)展的重中之重、作為思想保障，以黨建促生產(chǎn)、促發(fā)展，引導企業(yè)向正確的、長遠的方向發(fā)展。

探索符合國有企業(yè)的黨建工作方式

新時期，國有企業(yè)要想促進經(jīng)濟的又好又快發(fā)展，就必須要將黨建工作內(nèi)容列入到制度改革當中，通過這樣的方式，為接下來的發(fā)展樹立更加明確的方向。與此同時，國有企業(yè)還應(yīng)積極地探索真正符合我國國有企業(yè)黨建工作的方式，樹立正確的發(fā)展目標，更好地服務(wù)于黨、服務(wù)于人民，進而為社會經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展提供更加強有力的保障。

改善國有企業(yè)中黨建工作制度的建設(shè)內(nèi)容

新形勢下，以往傳統(tǒng)的黨建工作制度的建設(shè)內(nèi)容已經(jīng)逐漸不能滿足國有企業(yè)發(fā)展所需。在這種情況下，大力改善當前國有企業(yè)中黨建工作制度的建設(shè)內(nèi)容具有重要意義。具體來說，我們應(yīng)做好以下幾個方面的工作：首先，我們應(yīng)與黨中央保持高度一致、堅決服從黨的一切領(lǐng)導；其次，我們應(yīng)構(gòu)建一套完善、規(guī)范的制度管理體系，設(shè)置相應(yīng)的高中層黨政領(lǐng)導班子管理隊伍、基層工作人員管理隊伍等等。

結(jié)語

綜上所述，當前國有企業(yè)在開展黨建工作的過程當中仍存在一系列急需改善與創(chuàng)新不足等問題。在這種情況下，我們就應(yīng)積極采取一系列有效措施，通過強化國有企業(yè)黨建意識、加強基層黨組織建設(shè)、探索符合國有企業(yè)的黨建工作方式方法、改善國有企業(yè)中黨建工作制度的建設(shè)內(nèi)容等有效手段，全面深化國有企業(yè)黨建工作，最大限度地確保國有企業(yè)黨建工作的順利開展。

（作者單位：中交三公局第一工程有限公司）

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