全成本核算在醫(yī)學經(jīng)濟管理中的重要作用

王丹丹

（吉林省吉林市中心醫(yī)院，吉林 吉林 132011）

引言

醫(yī)療衛(wèi)生體系的發(fā)展及改革，為醫(yī)院的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。但部分醫(yī)院在實際的經(jīng)濟管理中，仍舊沿用以往的管理體制，這使得醫(yī)院發(fā)展受限，在這種背景下，各大醫(yī)院積極推行全成本核算這一方法，通過核算機制的使用，有效提高醫(yī)院經(jīng)濟管理水平，促進醫(yī)院的健康穩(wěn)定發(fā)展。

1 醫(yī)學經(jīng)濟管理中全成本核算的意義

1.1 完善成本目標管理 在醫(yī)院的醫(yī)學經(jīng)濟管理工作中，全成本核算機制的應(yīng)用，可有效完善醫(yī)院的成本目標管理，讓醫(yī)療人員能夠主動的參與到經(jīng)濟管理工作中，提高醫(yī)院成本控制的合理性[1]。全成本核算的具體實施過程，借助全成本核算對各個醫(yī)療科室進行定期考核，可讓經(jīng)濟管理人員在實際工作中，結(jié)合科室醫(yī)療費用變動情況，將成本控制指標落實到相關(guān)人員身上，激發(fā)工作人員的積極性。

1.2 規(guī)范醫(yī)療經(jīng)濟管理流程 全成本核算的應(yīng)用，能夠輔助醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)者及時掌握各科室的運行狀況，根據(jù)科室收支組狀況來進一步的調(diào)節(jié)成本核算及財會工作，使醫(yī)院財務(wù)管理可朝良好的方向發(fā)展，使得成本控制更加有效，促進醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展。

1.3 優(yōu)化醫(yī)院醫(yī)療資源的配置 在醫(yī)院經(jīng)濟管理工作中，應(yīng)用全成本核算真是反映醫(yī)院在平常的醫(yī)療服務(wù)及管理中的成本控制狀況，并反映醫(yī)院可科室的成本構(gòu)成、來源，提供合理的成本控制數(shù)據(jù)來源，且全成本核算也能顯著降低醫(yī)療資源浪費問題，糾正醫(yī)院產(chǎn)出與投入比值差異問題，通過良好資源配備實現(xiàn)醫(yī)院的良好發(fā)展。

2 全成本核算在醫(yī)學經(jīng)濟管理中的應(yīng)用策略

2.1 明確全成本核算工作的重點 在全成本核算中，首先需要醫(yī)院確定好工作的重點，依據(jù)責任發(fā)生制對成本進行分攤與歸集，確定好相關(guān)負責人的具體工作職責，顯著提高成本核算的真實性、準確性[2]。其次則是醫(yī)院需要平衡好醫(yī)療成本控制同醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量之前的關(guān)系，借助全成本核算以顯著提高成本管理效率，提升醫(yī)療服務(wù)水平，這樣可以在有效控制經(jīng)營成本的同時，實現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量的提升，充分體現(xiàn)醫(yī)院醫(yī)療工作的公益性與服務(wù)性特點。最后，建立健全醫(yī)院人事考核制度，在醫(yī)護人員的工資核算上，需要在健全的考核機制下進行，使得相關(guān)醫(yī)護人員可以以積極主動的態(tài)度參與到全成本核算工作中，提高工作效率及核算機制在醫(yī)院的推進。

2.2 強化醫(yī)護人員的成本意識 醫(yī)院經(jīng)濟管理工作中，全成本核算的實施過程，需要將收入及成本費用分配至科室及個人，實現(xiàn)成本及經(jīng)濟效益同醫(yī)護人員掛鉤，提高醫(yī)護人員的成本控制意識。具體策略上，主要是醫(yī)院需加強對醫(yī)護人員的相關(guān)培訓(xùn)，提高醫(yī)護人員責任及成本意識，告知醫(yī)護人員在平常的工作中需要珍惜醫(yī)療資源，做到節(jié)約成本、杜絕浪費，使得醫(yī)療資源的配置合理。

2.3 強化經(jīng)濟管理的監(jiān)督工作 在醫(yī)院管理工作中，后勤及行政部門是容易被忽略的部門，尤其是后勤部門，作為各種醫(yī)療物質(zhì)提供科室，在實際的醫(yī)院經(jīng)濟管理工作中，就需要加強對工作監(jiān)督，主要是應(yīng)對陳本控制質(zhì)量、成本價值進行明確的規(guī)定及約束，比如在醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療藥品等的采購工作中，需要做好物質(zhì)采購、轉(zhuǎn)運及發(fā)放等過程的完善監(jiān)督機制，這樣一方面確保物質(zhì)采購效率。

2.4 制定科學合理的成本核算制度 全成本核算的具體實施上，需要完善及合理的制度作為支持。首先醫(yī)院需要按收入及分配的項目比例對核算內(nèi)容進行明確的規(guī)定，費用、收入需要根據(jù)科室實際進行合理的分配，制定出科學的費用分攤方法，以確保成本核算的合理性[3]。其次則是醫(yī)院在成本核算工作中，需要認真對業(yè)務(wù)咨詢費、業(yè)務(wù)宣傳費、醫(yī)療欠費、管理花費、后勤保障花費等各項費用進行認真的核算，通過明確各項目核算以確保成本核算的合理性。

3 結(jié)論

綜上所述，在當前的經(jīng)濟體制下，醫(yī)院想要實現(xiàn)持續(xù)、良好及穩(wěn)定的發(fā)展，在醫(yī)學經(jīng)濟管理工作中應(yīng)推廣應(yīng)用全成本核算的管理機制，通過該機制的應(yīng)用以顯著降低醫(yī)院運行與管理成本，提升醫(yī)院工作效率、社會效益與經(jīng)濟效益。