新時(shí)期黨建政工工作的實(shí)效性策略分析

摘 要 黨的十九大以來，全國各地地方政府都在有序推進(jìn)政治建設(shè)新工作，力求將黨的十九大精神延伸到基層工作的每個(gè)細(xì)節(jié)上來。在政黨建設(shè)工作上，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部在認(rèn)真總結(jié)了黨的十九大精神的貫徹落實(shí)之道后，積極召開了工作會(huì)議，用以規(guī)劃新時(shí)期黨建政工工作的具體工作實(shí)施方案。在開展新時(shí)期黨建政工工作具體規(guī)劃安排工作時(shí)，一些平時(shí)常被忽略的實(shí)際問題逐漸暴露了出來，并成為影響黨建政工工作開展的拖累性難題，也成為開展新時(shí)期黨建政工工作改革調(diào)整的重要挑戰(zhàn)。面對(duì)如此現(xiàn)狀，政府的相關(guān)工作人員須以十分的重視態(tài)度來對(duì)待，以全力的行動(dòng)給予解決調(diào)整，才能真正發(fā)揮好新時(shí)期黨建政工工作的最大實(shí)效性和造福社會(huì)的貢獻(xiàn)性。本文以黨建政工工作開展現(xiàn)狀為背景，對(duì)存在于目前工作中的難題提出對(duì)應(yīng)的解決措施，旨在為新時(shí)期黨建政工工作具體執(zhí)行方案提供一些參考策略。

關(guān)鍵詞 新時(shí)期 黨建政工 工作規(guī)劃 十九大精神 實(shí)效性策略

我國各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)的迅猛發(fā)展離不開敢于承擔(dān)責(zé)任的事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，離不開一批又一批艱苦奮戰(zhàn)的工作人員，離不開潛心鉆研的事業(yè)先驅(qū)者，同時(shí)也離不開黨的各項(xiàng)正確的規(guī)劃決策。黨對(duì)于中國的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)地位，不僅僅因?yàn)辄h建立了新中國，也不僅僅因?yàn)辄h開拓了新中國的光明前景，對(duì)于黨的奉獻(xiàn)的審視應(yīng)放到當(dāng)下的政治建設(shè)工作上，切身感受這些建設(shè)工作對(duì)于國家各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)發(fā)揮的巨大作用。進(jìn)入建設(shè)新時(shí)期以來，我國各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)的經(jīng)營發(fā)展不再是簡(jiǎn)單的產(chǎn)業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)，更是組織性的企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營。這就需要相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員組織好企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)管理工作，掌握好黨建政工工作的實(shí)施重點(diǎn)，以黨的十九大精神的實(shí)效性要求，制定出具體實(shí)施策略，發(fā)揮黨建政工工作的最大作用，使企業(yè)效益進(jìn)一步提高，獲得更大的發(fā)展空間。

一、黨建政工工作的開展現(xiàn)狀

（一）黨建政工工作現(xiàn)狀概述

黨建政工工作是我國各企業(yè)和單位進(jìn)行內(nèi)部管理工作的重要組成部分，對(duì)職工的有效管理和思想建設(shè)起著積極作用，是各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)實(shí)踐開展的重要軟實(shí)力保證。在我國的各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)單位中，基本都會(huì)設(shè)有相關(guān)的黨建政工工作部門，負(fù)責(zé)跟進(jìn)研究最新的政治決策，研究貫徹執(zhí)行方案，并組織基層工作人員貫徹落實(shí)具體黨建政工工作決策，為提高工作者的工作積極性，調(diào)節(jié)決策者和工作者的關(guān)系，推動(dòng)基層黨建工作的實(shí)施開展提供了巨大推動(dòng)性助力。

在進(jìn)行內(nèi)部管理時(shí)，黨建政工工作的開展就對(duì)調(diào)節(jié)上下層領(lǐng)導(dǎo)從屬關(guān)系發(fā)揮了積極作用。在日常工作規(guī)劃中，領(lǐng)導(dǎo)干部將黨建政工工作安排進(jìn)各部門的具體規(guī)劃表中，騰出相應(yīng)時(shí)間，使員工接受單位的黨建政工組織教育，使員工在第一時(shí)間了解到單位的工作安排和人文關(guān)懷，感受到來自政黨和單位組織的真心激勵(lì)，積極融入單位組織中，感受到單位的工作歸屬感，從而降低工作人員的工作消極感，將單位變成組織，從而提高員工積極工作的動(dòng)力，減少消極怠工現(xiàn)象的發(fā)生；在社會(huì)層面上，接受過良好的組織性的黨建政工教育的人員，往往能夠較為全面地理解政府制定的政治策略，做一個(gè)推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的公民。

（二）黨建政工工作開展的現(xiàn)存問題

第一，黨建政工工作的開展不僅與制定實(shí)效性政治決策的領(lǐng)導(dǎo)者有關(guān)，更與無數(shù)傳達(dá)決策精神和開展黨建政工教育的單位部門有關(guān)。我國是一個(gè)統(tǒng)一的多民族的社會(huì)主義國家，國情較為復(fù)雜，建設(shè)事業(yè)任重道遠(yuǎn)。這就更需要各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人員和管理人員秉承黨的正確領(lǐng)導(dǎo)精神，發(fā)揮黨建政工工作的應(yīng)用優(yōu)勢(shì)，助力單位進(jìn)步。

第二，黨建政工工作部門在開展實(shí)際教育工作之時(shí)，掌握有余，透露不足。與基層員工不同，黨建政工工作部門工作人員的專職工作主要就側(cè)重于跟進(jìn)黨建政工工作，要在第一時(shí)間了解到黨的政治決策和時(shí)事的政治建設(shè)精神，很多工作人員可以盡職地做到了解歸納黨的新時(shí)期政治建設(shè)動(dòng)向和初衷。

二、新時(shí)期黨建政工工作策略調(diào)整方向

第一，由于單位部門和政府部門的聯(lián)系密切度較低，聯(lián)系途徑較少，各個(gè)事業(yè)單位的黨建政工工作開展往往與政府的時(shí)事政治決策的規(guī)劃進(jìn)程不一致。要想真正從根本上解決這個(gè)問題，就需要從調(diào)整政府相關(guān)部門和事業(yè)單位黨建政工工作部門之間的關(guān)系上著手，拉近彼此之間的距離，同步開展黨建政工工作改革，搭建好政治領(lǐng)導(dǎo)層和具體執(zhí)行層的溝通交流平臺(tái)，將黨的正確領(lǐng)導(dǎo)工作精神精準(zhǔn)傳達(dá)。精準(zhǔn)不僅是內(nèi)容的精準(zhǔn)，同時(shí)也要做到實(shí)效的精準(zhǔn)，在學(xué)習(xí)了新時(shí)期黨建工作的工作內(nèi)容后，在第一時(shí)間傳達(dá)，第一時(shí)間交托施行，發(fā)揮黨建政工工作的實(shí)效性優(yōu)點(diǎn)，更高效地完成好黨建政工工作。

第二，針對(duì)員工的黨建政工工作接受量少和黨建政工教育接受程度低的情況以及單位黨建政工工作開展難度大的特點(diǎn)，相關(guān)應(yīng)對(duì)措施的側(cè)重點(diǎn)要放在黨建政工工作的傳達(dá)能力的提高上。單位內(nèi)部應(yīng)定期針對(duì)黨建政工工作部門的相關(guān)工作人員展開傳達(dá)能力培訓(xùn)，旨在提高工作人員的表達(dá)能力，將黨的會(huì)議精神和黨的實(shí)效性的執(zhí)政決策全面、具體、框架性地傳達(dá)給基本工作人員，不能遺漏，不可縮減。

黨建政工工作的開展建設(shè)，仍應(yīng)放在以人為本的執(zhí)行理念上，針對(duì)具體工作難題給出相關(guān)解決意見，據(jù)實(shí)而定。這樣才能最大限度地保證黨建政工工作的實(shí)效性，發(fā)揮單位內(nèi)部管理的最大能動(dòng)性，為事業(yè)建設(shè)發(fā)揮最大效益。

（作者單位為衡陽市疾病預(yù)防控制中心）

[作者簡(jiǎn)介：杜萍（1970—），女，湖南衡陽人，本科，高級(jí)政工師，衡陽市疾控中心監(jiān)察室主任，研究方向：基層黨建支部建設(shè)。]

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