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    加強(qiáng)校院合作,提高臨床護(hù)理帶教能力

    2018-01-17 01:51:22張衛(wèi)
    醫(yī)藥前沿 2018年36期
    關(guān)鍵詞:校院法律意識(shí)實(shí)習(xí)生

    張衛(wèi)

    (重慶市涪陵中心醫(yī)院 重慶 408000)

    護(hù)理學(xué)是自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)與人文科學(xué)相結(jié)合且實(shí)踐性很強(qiáng)的一門學(xué)科[1],除了在校的實(shí)訓(xùn)操作外,更重要的還在臨床實(shí)習(xí)。臨床實(shí)習(xí)是護(hù)生在臨床護(hù)理教師的指導(dǎo)下,參與臨床護(hù)理實(shí)踐,以驗(yàn)證、鞏固、深化所學(xué)護(hù)理理論知識(shí)的過(guò)程[2]。護(hù)理實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)水平將直接影響到臨床工作質(zhì)量,實(shí)習(xí)效果直接影響實(shí)習(xí)生的培養(yǎng)質(zhì)量和今后的工作能力[3]。在整個(gè)臨床實(shí)習(xí)階段中最關(guān)鍵的因素是臨床護(hù)理教師的帶教能力。然而,目前臨床護(hù)理帶教教師存在諸多問(wèn)題,難以適應(yīng)新的要求,必須創(chuàng)新方法,提高臨床護(hù)理帶教能力。

    1.臨床護(hù)理帶教教師存在的問(wèn)題

    1.1 缺乏帶教教師

    目前,臨床在職護(hù)理技術(shù)人員編制緊縮,高學(xué)歷、高職稱、高年資護(hù)理人員缺乏,而非編臨床護(hù)理人員流動(dòng)性大,符合臨床帶教資格的護(hù)士相對(duì)較少,又加上護(hù)理實(shí)習(xí)生人數(shù)多、任務(wù)重,形成帶教老師與實(shí)習(xí)生比例失調(diào),在這種情況下,難免會(huì)出現(xiàn)剛工作不久的年輕護(hù)士也承擔(dān)帶教重任,則直接影響帶教質(zhì)量。

    1.2 工作任務(wù)繁重

    臨床帶教教師幾乎都是臨床護(hù)理一線的兼職人員,除了護(hù)生的臨床實(shí)習(xí)外,還要完成各自繁雜的護(hù)理工作任務(wù),特別是基層醫(yī)院,護(hù)士缺乏嚴(yán)重,往往是1人多崗,超負(fù)荷工作,根本沒(méi)有多的時(shí)間和精力投入到臨床教學(xué)的指導(dǎo)。

    1.3 缺乏帶教技巧

    臨床帶教教師很少系統(tǒng)參與教學(xué)方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn),對(duì)護(hù)理教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃及護(hù)理學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)等不清楚,且教學(xué)方法單一,缺乏靈活多樣,對(duì)護(hù)生操作及專業(yè)知識(shí)的指導(dǎo)不能因人而異,且重點(diǎn)、難點(diǎn)不容易把握,往往根據(jù)自己的理解進(jìn)行講解,大大降低了護(hù)理專業(yè)對(duì)護(hù)生的實(shí)際要求。

    1.4 缺乏職業(yè)素養(yǎng)

    護(hù)生實(shí)習(xí)階段通過(guò)觀察臨床護(hù)理老師的工作態(tài)度,行為來(lái)樹(shù)立正確的護(hù)理價(jià)值觀,這是護(hù)生形成對(duì)護(hù)理職業(yè)認(rèn)識(shí)的關(guān)鍵期[4]。因此,臨床護(hù)理帶教老師的言行舉止會(huì)直接影響護(hù)理實(shí)習(xí)生,其素質(zhì)高低影響到帶教質(zhì)量。而目前有的臨床護(hù)理帶教教師對(duì)專業(yè)認(rèn)識(shí)不足,專業(yè)思想不穩(wěn)固,對(duì)自身定位不明確,導(dǎo)致職業(yè)素養(yǎng)欠缺,從而影響護(hù)生正確的專業(yè)價(jià)值觀。

    1.5 忽視對(duì)護(hù)生法律意識(shí)的培養(yǎng)

    隨著醫(yī)學(xué)和法律知識(shí)的普及,患者的自我保護(hù)意識(shí)越來(lái)越強(qiáng),而臨床護(hù)理帶教中,教師往往偏重于護(hù)生的護(hù)理專業(yè)技能實(shí)踐,常常忽略對(duì)護(hù)生法律意識(shí)的培養(yǎng)。護(hù)生在學(xué)校,學(xué)到的關(guān)于護(hù)理與法律的知識(shí)較少,又都是理論條框,未經(jīng)歷臨床的實(shí)際糾紛案例,有的護(hù)生還認(rèn)為出了差錯(cuò)有帶教老師頂著與己無(wú)關(guān),對(duì)自己應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任不明確[5]。一旦脫離帶教教師監(jiān)管,極易造成護(hù)理差錯(cuò)事故。

    2.加強(qiáng)校院合作,提高臨床護(hù)理帶教能力

    2.1 學(xué)校教師參與臨床實(shí)踐

    讓學(xué)校教師參與臨床護(hù)理實(shí)踐,既可彌補(bǔ)臨床護(hù)理帶教教師的不足,還可以加強(qiáng)學(xué)生的管理,及時(shí)跟進(jìn)臨床發(fā)展,時(shí)時(shí)了解醫(yī)院對(duì)護(hù)理人才知識(shí)結(jié)構(gòu)、職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力等各方面的要求,從而精準(zhǔn)制定學(xué)生培養(yǎng)方案。另外,學(xué)校教師與臨床帶教教師可優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),通過(guò)校院合作實(shí)現(xiàn)理論和實(shí)踐互補(bǔ),取長(zhǎng)補(bǔ)短,使實(shí)踐與理論一體化,有利于“雙師型”師資隊(duì)伍的建設(shè),還可不斷提高臨床帶教能力。

    2.2 臨床護(hù)理教師參與學(xué)校課程教材開(kāi)發(fā)及教學(xué)大綱制定

    臨床護(hù)理教師處于醫(yī)院一線,對(duì)臨床護(hù)理崗位設(shè)置及每一個(gè)崗位的職責(zé)、任務(wù)最為了解,對(duì)課程教材開(kāi)發(fā)中涉及的崗位所要求知識(shí)儲(chǔ)備、工作內(nèi)容、技能要求和職業(yè)資格考核標(biāo)準(zhǔn)更能提出指導(dǎo)性意見(jiàn)。參與學(xué)校教學(xué)大綱的制定,能明確學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo),在護(hù)生實(shí)習(xí)時(shí),也能做到有的放矢。

    2.3 臨床護(hù)理教師參與學(xué)校教學(xué)工作

    充分整合校院資源,讓臨床帶教老師在學(xué)校任課,使帶教老師在專業(yè)知識(shí)、授課能力進(jìn)一步提高,教學(xué)方法多樣化、靈活化。合適的教學(xué)方法可激發(fā)護(hù)生學(xué)習(xí)的興趣和積極性,理論知識(shí)和操作水平都會(huì)明顯提高,同時(shí)培養(yǎng)護(hù)生熱愛(ài)護(hù)理專業(yè),提升護(hù)生整體素質(zhì),和諧師生關(guān)系,促進(jìn)護(hù)理人才培養(yǎng)[6]。

    2.4 提升臨床護(hù)理教師職業(yè)素養(yǎng)

    護(hù)理臨床教師作為臨床實(shí)踐教學(xué)組織者、指導(dǎo)者,其職業(yè)素養(yǎng)高低,對(duì)學(xué)生的成長(zhǎng)有著深刻的影響[7]。這就要求教師不可沾染生活惡習(xí),對(duì)是非原則堅(jiān)定不移,對(duì)教學(xué)科研治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)事求是,為護(hù)生樹(shù)立正直的好榜樣[8],以自身的人格魅力影響護(hù)生,使護(hù)生形成固有的職業(yè)素養(yǎng),為護(hù)理職業(yè)生涯奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    2.5 注重培養(yǎng)護(hù)生的法律意識(shí)

    學(xué)校加強(qiáng)對(duì)護(hù)理專業(yè)學(xué)生法律知識(shí)的強(qiáng)化,樹(shù)立法制觀念,增強(qiáng)法制意識(shí)。而臨床護(hù)理帶教教師及時(shí)查找能引起護(hù)理糾紛及護(hù)理差錯(cuò)的隱患,以真實(shí)案例教育護(hù)生,向護(hù)生分析臨床常見(jiàn)潛在的法律問(wèn)題。如果脫離教師的指導(dǎo)擅自行事,侵犯了患者的利益,就應(yīng)該對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)[9],不斷強(qiáng)化護(hù)生的法律意識(shí),更好地服務(wù)患者。

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