思想政治工作在企業(yè)文化建設中的作用

過鑫

摘要：思想政治工作在企業(yè)文化建設中具有非常重要的作用，它指明了企業(yè)文化建設的正確方向，確立了企業(yè)文化的社會主義核心價值，提供了精神動力的同時還為企業(yè)文化的建設打造了強大的生力軍，從而推動了整個企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。需要看到的是，思想政治工作核心價值作用的發(fā)揮不是短時期就能奏效的，這樣通過在企業(yè)文化建設的長期過程中進行不斷的探索，總結經(jīng)驗，深入實踐，改進方法，深化思想政治工作的開展等等一系列的活動，才能逐漸形成有特色的企業(yè)文化，思想政治工作才能最大化地發(fā)揮其應有的建設價值。本文主要就思想政治工作與企業(yè)文化建設的關系和作用做出探討及研究。

關鍵詞：思想政治工作；企業(yè)文化建設；作用

引言：

思想政治工作在企業(yè)文化建設中具有主導的作用，能夠為其提供強大的思想支持，強化企業(yè)文化隊伍的建設。企業(yè)的正常運行和生產(chǎn)工作都需要思想政治工作的投入加以鋪墊，幫助企業(yè)尋找到正確的發(fā)展方向，樹立企業(yè)的核心價值體系，提高發(fā)展水平，促進企業(yè)的壯大。企業(yè)文化在企業(yè)的發(fā)展壯大中也發(fā)揮著不小的作用，要搞好企業(yè)文化建設，必須發(fā)揮思想政治工作的核心價值，滲透到企業(yè)文化建設的各個環(huán)節(jié)當中，從而保證企業(yè)文化建設的科學性，促進良性發(fā)展。

1、思想政治工作在企業(yè)“強化理念”中的目標和任務

從某種角度上說，思想政治工作從被動接受到自覺吸收是質的飛躍，思想政治工作在“強化理念”中應該樹立的目標是培育“學習型”企業(yè)環(huán)境，就是強化每一位員工培育“工作+學習”的意識。學習是當今社會發(fā)展的主題，實施企業(yè)文化建設應把創(chuàng)建學習型企業(yè)作為重要內容，注重員工新觀念的導入、新知識的學習和新環(huán)境的營造，提高員工隊伍整體素質，增強企業(yè)核心競爭力。在學習型企業(yè)創(chuàng)建過程中，要特別注意引導員工樹立終身學習、學習是責任、學習就是素質的觀念，提高員工的學習力。

嚴格地說，思想政治工作在“強化理念”中的作用是對人力資源工作的必要補充。通常情況下，企業(yè)員工的業(yè)務培訓、在職進修都是人力資源的職能，但是根據(jù)管理實踐的經(jīng)驗，員工素質提升的70%是在培訓進修以外完成的。因此，思想政治工作在“強化理念”中有巨大的發(fā)揮空間，可以借鑒的兩種模式是：日本的“走動式”、東南亞的“抽屜式”。

“走動式”是東方文化的典型模式，深入現(xiàn)場，率先垂范是其基本狀態(tài)。日本經(jīng)濟團體聯(lián)合會會長士光敏夫正是以“身先士卒”的做法享譽盛名，凝聚了東芝公司堅強團結的企業(yè)團隊。優(yōu)秀的思想政治工作者必須走動于生產(chǎn)一線，與員工交流，關心員工的日常心理變化，隨時解決實際問題，用自己的模范行為影響員工，這樣才能在潛移默化中凝聚人心，強化理念。

“抽屜式”管理流行于東南亞，它形容每個企業(yè)員工的抽屜里都有一本規(guī)范明確的職務說明書和行為手冊，約束員工在日常工作中的行為。這種“強化理念”方式適合于實施企業(yè)文化建設初期，通過這種/強化0方式，使廣大員工對企業(yè)理念有了深入了解，從而自覺實踐。

2企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的關系

思想政治工作是企業(yè)文化建設的重要組成部分，在維持企業(yè)內部的穩(wěn)定和在提高企業(yè)凝聚力等方面起著重要的作用。企業(yè)在不斷發(fā)展的過程中，逐漸認識到企業(yè)發(fā)展必須要明確與思考的重要課題。本文在概述了企業(yè)政治工作以及企業(yè)文化建設的基礎上，對兩者之間的聯(lián)系做出了闡述，與此同時研究與探討了思想政治工作在企業(yè)文化建設中的作用。

第一，企業(yè)的思想政治工作是企業(yè)文化建設隨著市場深入后的成果，我國的企業(yè)的發(fā)展環(huán)境在不斷的變化著，在這樣的形勢下，越來越多的企業(yè)開始重視打造與維護自身的形象，于是企業(yè)文化建設變成了企業(yè)發(fā)展過程中不可或缺的工作內容，我國是社會主義國家與國外的制度有著明顯的不同，我國的企業(yè)也有其獨特的經(jīng)營方式，只有把思想政治工作在企業(yè)發(fā)展過程中的作用重視起來，才能夠使我國的企業(yè)符合我國的國情和經(jīng)濟發(fā)展的需要，才能夠打造出具有中國特色社會主義的企業(yè)文化，所以企業(yè)思想政治工作建設是無法被企業(yè)文化建設所替代的。人是企業(yè)發(fā)展的主體，企業(yè)發(fā)展的重要手段是引導人的思想并提高人的修養(yǎng)與素質，從這方面看，企業(yè)文化建設過程中的重要手段就是思想政治工作，進而強化企業(yè)員工價值觀的樹立以及企業(yè)精神與形象的打造。

第二，企業(yè)進行思想政治建設的一個載體就是企業(yè)文化建設，以教育為主的傳統(tǒng)的思想政治工作方式很難適應社會與企業(yè)自身的發(fā)展，而企業(yè)文化建設通過制度或者道德的約束可以使企業(yè)員工在行為和思想方面形成一種習慣，企業(yè)思想政治工作在企業(yè)文化建設中的融入可以借助企業(yè)文化建設的平臺發(fā)揮出規(guī)范企業(yè)道德、塑造企業(yè)風尚、打造企業(yè)精神的作用，從而使企業(yè)思想政治工作的職能得到擴展并且隨著企業(yè)文化建設的深入，企業(yè)會形成一股良好的文化氛圍，而企業(yè)的思想政治工作在這種文化氛圍的開展中勢必會降低工作難度，從這個方面看，企業(yè)文化建設能夠在為企業(yè)思想政治工作順利開展方面提供良好的環(huán)境。總之，通過企業(yè)文化建設，能夠將思想政治工作所涉及到的內容更加的具體化，同時也能夠使思想政治工作的開展提供更加多的途徑。

3企業(yè)思想政治工作在企業(yè)文化建設中所起到的重要作用

在企業(yè)文化建設中企業(yè)思想工作起到了保證作用，保證作用主要體現(xiàn)在以下三個方面：

3.1 企業(yè)思想政治工作能夠指導企業(yè)文化建設的方向

我國企業(yè)采用改革開放深入的企業(yè)文化概念，越來越多的企業(yè)吸取國外企業(yè)的先進文化試圖打造屬于自己企業(yè)的企業(yè)文化，在學習國外企業(yè)的文化過程中一些企業(yè)并沒有意識到企業(yè)文化的精髓，甚至有些企業(yè)直接照搬外國企業(yè)的一些文化建設模式，實際上不是適合別人就會適合自己。例如一件衣服穿在被人身上很好看，可是穿在自己身上就未必適合自己，一些企業(yè)文化建設的模式并不能完全適應于我國社會主義國家企業(yè)的企業(yè)文化建設。

3.2 企業(yè)思想政治工作提升員工職業(yè)文化素養(yǎng)

企業(yè)思想政治工作能夠使企業(yè)員工的主體地位得到充分發(fā)揮，只有企業(yè)中的員工充滿積極性和創(chuàng)造性才能夠讓企業(yè)文化的建設更快的發(fā)展，而企業(yè)思想政治工作對企業(yè)中的員工在覺悟性和積極主動性方面起到了重要的作用，進而有利于調動員工的潛在能力來促進企業(yè)的文化建設進程。

3.3 企業(yè)思想政治工作能夠為企業(yè)文化建設奠定基礎

企業(yè)的思想文化建設工作已經(jīng)長時間的出現(xiàn)，具有較高素質的企業(yè)工作人員在企業(yè)思想文化建設的工作中總結出了許多的工作方法，所以使得思想政治工作人員發(fā)展成為企業(yè)文化建設組織提供了可行性。彌補的作用在企業(yè)的發(fā)展過程中企業(yè)文化建設作為精神支柱發(fā)揮著重要的作用，但是因為企業(yè)文化發(fā)展時間較短，所以在我國企業(yè)文化建設中出現(xiàn)了一些有待解決的問題。

4、結語：

國家經(jīng)濟的發(fā)展需要企業(yè)的推動，保證企業(yè)的發(fā)展則需要企業(yè)文化的建設，如何建設好企業(yè)文化，關系重大。思想政治工作作為一種特殊的生產(chǎn)方式，是各項事業(yè)順利發(fā)展、取得重要成果的保證，具有無可比擬的優(yōu)勢。思想政治工作具有政治性的特點，能夠給企業(yè)文化建設指明正確的方向，促進企業(yè)文化的建設，同時為其提供強大的原動力，處于企業(yè)文化建設中的核心地位，因而要加強思想政治工作在企業(yè)文化建設中的滲透作用。

參考文獻：

[1]胡薇薇，楊常明.通過企業(yè)文化建設加強企業(yè)思想政治工作[J].科技經(jīng)濟市場，2012，48（21）：96-101.