企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展研究

丁毅

【摘 要】隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人們的權(quán)利意識(shí)不斷提高，許多企業(yè)員工不再無(wú)條件地遵守黨組織的要求和指示，這對(duì)于新時(shí)期企業(yè)基層黨建工作帶來(lái)了影響。因此維護(hù)企業(yè)員工對(duì)黨組織的信任是基層黨建政工工作的主要任務(wù)。本文從闡述企業(yè)基層黨建政工工作現(xiàn)存問題入手，對(duì)于企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展進(jìn)行了分析。

【關(guān)鍵詞】基層黨建；政工工作；創(chuàng)新發(fā)展

新時(shí)期企業(yè)的思政工作人員必須深刻認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)基層黨政體制的重要性和意義，才能夠在企業(yè)發(fā)展變革過(guò)程中全面落實(shí)各方重要決議，確保黨組織、工作人員和企業(yè)之間良好的發(fā)展關(guān)系，不斷促進(jìn)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，為建設(shè)具有中國(guó)特色的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)提供支持。

一、企業(yè)基層黨建政工工作現(xiàn)存問題

1.重視程度不足

根據(jù)習(xí)近平總書記在十九大上的講話精神，一些企業(yè)開始提高對(duì)建設(shè)政治活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，這本身也是積極的探索和實(shí)踐。但是，現(xiàn)代企業(yè)在黨建工作中還存在有很多問題。最初一些企業(yè)尚未認(rèn)識(shí)到做基層黨政治活動(dòng)對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要性，這使得黨的政治活動(dòng)的重要性無(wú)法得到充分認(rèn)識(shí)。中國(guó)目前的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)仍處于不完善狀態(tài)并將長(zhǎng)期處于這種狀態(tài)，因此企業(yè)在改革經(jīng)濟(jì)體制方面發(fā)揮了突出的作用和作用，這意味著企業(yè)發(fā)展絕對(duì)是提高經(jīng)濟(jì)效率的首要目標(biāo)，但是這并不應(yīng)當(dāng)程度上忽視了基層政治工作重要性的借口。如果企業(yè)沒有一個(gè)好的政治和精神文明建設(shè)工作，則企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展是不可能的。

2.黨建組織不完善

現(xiàn)階段我國(guó)許多企業(yè)管理組織仍存在重大缺陷和弊端。許多企業(yè)經(jīng)常投入大量人力資源物資和財(cái)力來(lái)推動(dòng)基層黨組織制度，但是取得的成績(jī)并不理想。這是因?yàn)檫@些企業(yè)沒有根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定目標(biāo)，這在另一方面也深刻揭示出了管理組織的不完整性。這具體表現(xiàn)在政治工作團(tuán)隊(duì)本身缺乏專業(yè)素質(zhì)并且團(tuán)隊(duì)成員的工作水平不一致，缺乏政治思想建設(shè)經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)驗(yàn)，也做不到及時(shí)學(xué)習(xí)和了解黨的建設(shè)的最新思想要求。此外，部分黨建工作人員主動(dòng)放松對(duì)于自己的要求，趕不上時(shí)代發(fā)展，也不能適應(yīng)新形勢(shì)下的工作方式，上述這些原因無(wú)疑給企業(yè)內(nèi)部的黨建工作帶來(lái)了巨大的障礙并使得基層黨建工作的效率也急劇下降。

3.無(wú)法應(yīng)對(duì)新形勢(shì)發(fā)展

改革開放以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制改革深化和信息技術(shù)滲透深化，這使得中國(guó)社會(huì)結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大變化，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)已進(jìn)入變革階段，各利益集團(tuán)之間的矛盾不斷延續(xù)，也使得企業(yè)黨建工作面臨重大變化。因此在如此復(fù)雜和復(fù)雜的利益下選擇確保社會(huì)穩(wěn)定和平衡經(jīng)濟(jì)發(fā)展的企業(yè)思政工作方式，符合了現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體制下的新形勢(shì)和社會(huì)政治要求的新變化。在黨的十九大報(bào)告中習(xí)近平總書記闡述了黨的新時(shí)期建設(shè)的主要任務(wù)，提出了增強(qiáng)政治思想意識(shí)和增強(qiáng)基礎(chǔ)黨組織的管理能力，并將其作為企業(yè)思政工作所必須遵循一個(gè)基本原則確立。

4.黨建方法陳舊

貫徹正確想法與路線的關(guān)鍵是實(shí)踐，只有正確的意識(shí)形態(tài)才能夠有助于實(shí)踐，反之亦然會(huì)干擾實(shí)踐過(guò)程。但是在我國(guó)許多企業(yè)的管理過(guò)程中忽視基層黨組織推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的作用，忽視思政工作帶來(lái)的長(zhǎng)期利益而只關(guān)注即時(shí)經(jīng)濟(jì)利益，削減思政工作的資金投入極大地影響了勞動(dòng)群眾的工作積極性，并且在一定程度上削弱了黨的政治體制，對(duì)于改善黨建設(shè)工作起到了負(fù)面影響，影響了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的替身。此外，落后的思想嚴(yán)重阻礙了基層黨建工作的發(fā)展并黨的建設(shè)管理方式陳舊，使得許多企業(yè)整個(gè)基層黨組織建設(shè)活動(dòng)缺乏活力。因此黨建工作者面對(duì)黨員要求的多樣化需要進(jìn)一步把握黨的建設(shè)工作的重點(diǎn)，具備時(shí)代洞察力并堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)原則，才能夠解決與群眾關(guān)系密切的實(shí)際問題。

二、企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展

1.實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化變革

當(dāng)?shù)匦畔⒓夹g(shù)迅速發(fā)展使得企業(yè)在信息技術(shù)的滲透下發(fā)展模式發(fā)生了翻天覆地的變化。面對(duì)信息化的浪潮，每個(gè)國(guó)家和政黨都面臨著它所帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在我國(guó)，雖然信息化浪潮有能力推動(dòng)經(jīng)濟(jì)體制改革并改變?nèi)藗兊乃枷牒蜕罘绞?，同時(shí)有助于提高政黨和政府官員的素質(zhì)和解決復(fù)雜的社會(huì)問題。但是在這一過(guò)程中需要注意的是，互聯(lián)網(wǎng)擴(kuò)大了政治矛盾并使得社會(huì)矛盾愈演愈烈。因此在信息時(shí)代信息的使用檢驗(yàn)了當(dāng)事人企業(yè)建設(shè)的智慧和能力，黨建工作在企業(yè)中的必要作用各方的建設(shè)工作被理解為廣義上的政黨建設(shè)，是各方為實(shí)現(xiàn)其使命而進(jìn)行的社會(huì)實(shí)踐。因此實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化變革有助于提高企業(yè)員工的生活水平和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，進(jìn)而維護(hù)國(guó)家安全，因此是社會(huì)主義制度下的一種制度改革。

2.堅(jiān)持黨的理論指導(dǎo)

企業(yè)黨建工作人員必須遵循黨的思想理論并貫徹黨的指導(dǎo)思想同時(shí)關(guān)注黨的戰(zhàn)略發(fā)展，全面學(xué)習(xí)黨的思想理論并用這一理論來(lái)指導(dǎo)黨建工作的發(fā)展。正如習(xí)近平總書記所提出的那樣在新的形勢(shì)或新的環(huán)境中有必要改進(jìn)黨的建設(shè)工作，在創(chuàng)新思想、轉(zhuǎn)變觀念、實(shí)事求是的原則下推進(jìn)基層黨組織的建設(shè)，進(jìn)而提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。在信息技術(shù)的滲透下，企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力是人才競(jìng)爭(zhēng)，因此加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層建設(shè)有利于思想政治教育與企業(yè)文化的融合。這種國(guó)有企業(yè)作為文化資產(chǎn)的整合與企業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)力相結(jié)合，創(chuàng)造了具有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)人才。因此基層黨員干部需要具有堅(jiān)定的意志和求實(shí)的態(tài)度以及與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新思維，才能夠企業(yè)的支柱并成為企業(yè)發(fā)展的源泉，所以說(shuō)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的制度是企業(yè)改革的客觀要求。

3.為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供支持

黨建政工工作是加強(qiáng)黨組織自身力量的重要前提性工作。黨的管理系統(tǒng)盡管在企業(yè)中的實(shí)踐成績(jī)突出，但是問題仍然存在，對(duì)這一基層組織進(jìn)行研究和改進(jìn)仍然是必要的。因此基層黨建工作應(yīng)當(dāng)在關(guān)注員工的工作與生活情況外，還必須關(guān)注企業(yè)在未來(lái)的發(fā)展過(guò)程中如何最大化經(jīng)濟(jì)效益，所以從這些方面來(lái)說(shuō)通過(guò)使政黨的政治工作最有效，企業(yè)可以獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益并取得優(yōu)異的成果。根據(jù)黨的十九大精神，我國(guó)的許多國(guó)有企業(yè)在這個(gè)階段面臨著發(fā)展變化的大考驗(yàn)，因此確保企業(yè)在變革過(guò)程中穩(wěn)步發(fā)展并滿足新時(shí)代生產(chǎn)和管理活動(dòng)的新要求的方法是企業(yè)必須面對(duì)的一個(gè)值得注意的問題，而基層黨建政工工作能夠在解決這一問題的同時(shí)為企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供支持，因而具有重要的價(jià)值。

4.提升員工積極性

培養(yǎng)和加強(qiáng)員工的積極性有助于提升企業(yè)員工的創(chuàng)造力和工作熱情，并且基層黨員員工在促進(jìn)企業(yè)的政治工作中也發(fā)揮著重要作用。因此這意味著企業(yè)和黨組織兩者都需要更加關(guān)注員工的理解，在高度重視員工的日常生活與工作的同時(shí)還需要了解員工面臨的各種問題，為其提出符合實(shí)際的問題解決方案。此外，企業(yè)和黨組織在提升員工積極性的同時(shí)還需要高度重視員工身心健康的良好發(fā)展。通過(guò)這種方式，可以提高員工的積極性和積極性，同時(shí)提高政黨和政府參與的積極性。在達(dá)到企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)確保企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)設(shè)施和生產(chǎn)技術(shù)的不斷進(jìn)步，有助于企業(yè)確立正確的發(fā)展理念，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。

三、結(jié)束語(yǔ)

改革開放以來(lái)我國(guó)在各個(gè)領(lǐng)域取得了顯著成績(jī)，在這一過(guò)程中具有中國(guó)特色的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正在以健康和可持續(xù)的方式發(fā)展。國(guó)有企業(yè)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中占據(jù)主導(dǎo)地位，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展與中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革有關(guān)。因此企業(yè)需要在基層黨建工作中發(fā)現(xiàn)問題，并最終學(xué)會(huì)在現(xiàn)有問題上運(yùn)用創(chuàng)新思想。并以積極的態(tài)度尋找解決方案，才能夠?yàn)樯鐣?huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)提供強(qiáng)有力的支持。

【參考文獻(xiàn)】

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