新時期深化國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新研究

張日平

【摘 要】目前，國有企業(yè)所遇到的問題有一部分是來自于黨建工作中，所以要想保證國有企業(yè)能伴隨著我國經(jīng)濟正常發(fā)展，就要在黨建工作中加強重視程度、改進(jìn)工作技巧、完善工作內(nèi)容，促進(jìn)黨建工作的發(fā)展。與此同時，黨建工作人員自身也要對國有企業(yè)的特點進(jìn)行考察、熟悉，根據(jù)其現(xiàn)實情況進(jìn)行改革，并和高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效交流，在切實做好工作計劃的基礎(chǔ)上，一方面施行黨建工作，另一方面進(jìn)行改革，做好國有企業(yè)新時期黨建工作的研究。

【關(guān)鍵詞】新時期；國有企業(yè)；黨建工作；創(chuàng)新

一、現(xiàn)階段我國國有企業(yè)開展黨建工作的意義

十九大召開以來，習(xí)總書記將黨的建設(shè)工作納入重點規(guī)劃重塑項目。針對我國的新時期的經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展，結(jié)合實現(xiàn)偉大復(fù)興中國夢的大好契機，加強做大黨建工作尤為重要，其實質(zhì)意義在于加強國家整體凝聚力、向心力，團結(jié)在以習(xí)總書記為核心的黨中央，用一種繼往開來、與時俱進(jìn)的開闊胸懷，為實現(xiàn)中國特色社會主義建設(shè)而奮斗努力。國有企業(yè)的特殊性決定國家宏觀調(diào)控的現(xiàn)實性，加強黨建工作可以提高企業(yè)員工的齊心凝聚力，對企業(yè)中央核心的鞏固起到一定的保障作用。其次，通過對黨建工作的優(yōu)化可以有效的促進(jìn)國有企業(yè)的發(fā)展壯大，對企業(yè)的運行穩(wěn)定與時代過渡起到相關(guān)的保障作用，是新時期我國國有企業(yè)經(jīng)濟增長與規(guī)模擴大的重要推動力，有利于適應(yīng)市場競爭力，更為我國經(jīng)濟建設(shè)的迅速發(fā)展奠定堅實的保障基礎(chǔ)。

二、國有企業(yè)黨建工作的問題

（一）社會節(jié)奏過快

我國處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期，社會發(fā)生了巨大的變化，變化給職工帶來了心靈上的沖擊，而心理健康發(fā)展是目前社會普遍關(guān)注的問題。企業(yè)經(jīng)濟改革不斷深化，生產(chǎn)效率與工作效率不斷提高，員工日常的生活節(jié)奏不斷加快，而且薪酬與績效使員工必須不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，工作十分忙碌、緊張。利益格局發(fā)生的變化，與企業(yè)中不斷增加的競爭感，使員工的心理壓力不斷增加，產(chǎn)生焦慮、恐懼、煩躁的心理狀態(tài)。這些不良因素一旦超過極限，就會導(dǎo)致心理失衡與障礙，所以如何運用思想政治工作降低員工心理壓力、保證員工心理健康，是黨建工作在企業(yè)中面臨的重要問題。

（二）員工與企業(yè)的矛盾

在社會經(jīng)濟水平提高的情況下，人們的生活水平也在不斷提高，員工對于利益的需求也隨之增長。我國出臺的各種政策規(guī)定，也保障了員工的利益，對企業(yè)滿足員工利益提出了更高的要求。以人為本是企業(yè)發(fā)展的重要目標(biāo)，企業(yè)與員工共同發(fā)展是利益最大化的重要手段，但是受到社會形式影響，員工過于重視實際利益，這種情況就會導(dǎo)致員工利益與公司利益發(fā)生矛盾。如何滿足員工的物質(zhì)要求，并且提高企業(yè)支付能力與創(chuàng)效能力，在符合我國法律法規(guī)的前提下，平衡員工與企業(yè)的利益，是一項非常重要的工作任務(wù)。市場經(jīng)濟飛速發(fā)展，人們的價值觀、得失觀、是非觀發(fā)生了變化，社會提倡的追求個人利益與思想政治工程提倡的廉潔奉獻(xiàn)精神造成很大沖突，而且也沒有相關(guān)理論教育支持工作，導(dǎo)致部分員工思想發(fā)生偏差，價值觀扭曲，為推動黨建工作造成很大困難。

（三）企業(yè)與黨建的文化差異

現(xiàn)代企業(yè)文化必須符合市場經(jīng)濟要求，也是國有企業(yè)的重要發(fā)展方向，它從根本上擺脫了經(jīng)濟單一經(jīng)營化與平均分配原則，幫助員工改變傳統(tǒng)的平均主義思想，樹立挑戰(zhàn)、效率、信譽、創(chuàng)造、競爭、業(yè)績的時代精神，完成企業(yè)向市場經(jīng)濟的改革道路。但是價值觀念根深蒂固，并不能在短期內(nèi)進(jìn)行改變，所以在進(jìn)行觀念改革時，一些新規(guī)范會損害舊有觀念的利益，這種時候就會導(dǎo)致黨建工作遭到抵制，這種情況不僅增加了企業(yè)改革成本，也會破壞企業(yè)發(fā)展進(jìn)程，嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)創(chuàng)新改革與企業(yè)文化建設(shè)。

三、國有企業(yè)開展好黨建工作的相關(guān)措施

（一）加強國有企業(yè)對黨建工作的重視

對于國有企業(yè)的改革發(fā)展，我們最起碼要明確自身企業(yè)的指導(dǎo)思想，重視黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨建工作的開展，主動了解國有企業(yè)在政治方面所具有的優(yōu)勢，從而對其更好地運用。與此同時，國有企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)也要真正意識到開展黨建工作的必要性，只有這樣，才能更好地領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)所有的工作人員朝著更好、更正確的道路前進(jìn)。

（二）改善國有企業(yè)中黨建工作制度的建設(shè)內(nèi)容

第一，我們要保證對黨的領(lǐng)導(dǎo)持以肯定并服從的態(tài)度。第二，要不斷設(shè)立較為嚴(yán)格、科學(xué)的制度管理體系，比如高層領(lǐng)導(dǎo)班子管理、基層工作人員管理等。第三，要對黨建工作相關(guān)的工作人員進(jìn)行嚴(yán)格意義上的測試和監(jiān)督，嚴(yán)格進(jìn)行黨務(wù)工作干部的推選、考察等工作，實施標(biāo)準(zhǔn)化管理，健全黨務(wù)管理體系，遵守黨務(wù)工作紀(jì)律，讓企業(yè)內(nèi)各黨員清楚自己的身份和工作內(nèi)容，確保國有企業(yè)黨建工作的順利施行。

（三）結(jié)合國有企業(yè)實際情況創(chuàng)新黨建思想政治工作

國有企業(yè)在進(jìn)行員工思想政治教育工作開展時，可以通過企業(yè)教育、培訓(xùn)工作進(jìn)行企業(yè)員工學(xué)習(xí)內(nèi)容的傳播。比如國有企業(yè)在進(jìn)行新員工教育或者知識講座活動開展時，可以將黨建思想政治內(nèi)容作為企業(yè)新員工教育的一部分。在實際黨建思想政治內(nèi)容教學(xué)時，國有企業(yè)必須注重教學(xué)方式的創(chuàng)新發(fā)展，比如通過微信、短信進(jìn)行思想政治教育重點內(nèi)容的介紹，明確新員工學(xué)習(xí)重點。同時，在國有企業(yè)文化建設(shè)時可以將企業(yè)黨建思想政治教育中心思想作為企業(yè)文化的一部分，將先進(jìn)的思想政治教育內(nèi)容作為企業(yè)職工學(xué)習(xí)的核心思想。

（四）把好入口關(guān)，全面優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)

中心黨委高度重視黨員隊伍建設(shè)，按照《中國共產(chǎn)黨黨員組織發(fā)展工作細(xì)則》要求，積極把思想先進(jìn)、作風(fēng)優(yōu)良、職工群眾認(rèn)可的先進(jìn)分子吸收到黨員隊伍中來。要嚴(yán)格控制黨員發(fā)展數(shù)量，提高發(fā)展黨員質(zhì)量，抓好基層黨員的培養(yǎng)，把政治合格、業(yè)務(wù)過硬、經(jīng)驗豐富的基層技術(shù)人才吸收到黨員隊伍中來。

（五）豐富活動內(nèi)容，進(jìn)一步創(chuàng)新企業(yè)黨組織活動方式和載體

要更加豐富活動內(nèi)容，堅持有效性和現(xiàn)實性的統(tǒng)一，把黨組織活動與企業(yè)中心工作緊密結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新黨組織活動載體，把黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，進(jìn)一步樹立黨組織在職工中的威信。要運用更多的現(xiàn)代化教育手段和科技手段，促進(jìn)黨組織活動方式向現(xiàn)代化轉(zhuǎn)變。

（六）加強網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)，促進(jìn)黨員交流

在進(jìn)行國有企業(yè)黨建工作開展時，應(yīng)加強工作方式的創(chuàng)新發(fā)展。國有企業(yè)可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行黨建工作平臺建設(shè)，比如微信公眾號、微博和微信賬號等。在黨建工作開展期間，國有企業(yè)黨員可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行視頻、文字或者圖片等黨建工作內(nèi)容傳播，黨員干部和黨員職工可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行黨建工作動向了解。加強國有其也網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)能夠保障黨員干部知情權(quán)，使黨建工作的工作思路與工作視野能夠得到開發(fā)。

四、結(jié)束語

在我國新時期經(jīng)濟的改革發(fā)展中，國有企業(yè)施行黨建工作是不可缺少的工作內(nèi)容之一，雖然有部分工作已得到了較好的發(fā)展，但仍存在著一系列需要解決的問題。所以，要不斷對黨建工作進(jìn)行改善，明確國有企業(yè)對黨建工作所施行的規(guī)章制度，從而進(jìn)一步促進(jìn)我國國有企業(yè)新時期黨建工作的發(fā)展。

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