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    被處分再提拔,湖北的干部復(fù)出試驗

    2018-01-10 11:51張笛揚
    公務(wù)員文萃 2018年11期
    關(guān)鍵詞:紅安縣荊州市黨工委

    張笛揚

    被提拔、被處分、被免職、復(fù)出后再被重用,這些變動先后發(fā)生在謝守廉身上,僅用了2年時間。

    “我當(dāng)時就覺得組織肯定不會再考慮我了”。謝守廉是湖北荊州市沙市區(qū)中山街道黨工委委員,8月15日,接受記者采訪時,距他再次被重用剛過去1個月。

    2016年10月,謝守廉因工作疏漏受到黨內(nèi)警告處分,并被免去街道黨委工委委員、街道辦副主任職務(wù)。2018年7月,過了處分影響期的謝守廉回到了黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子中。

    荊州市紀(jì)委通報稱,包括謝守廉在內(nèi),荊州市自2016年換屆以來,已有35名受處分干部在影響期滿后,得到了提拔或重用。

    在“從嚴(yán)治黨”“強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)”的背景下,各地處理、處分干部的力度正在加大,相應(yīng)地,后續(xù)管理也在不斷加強(qiáng)。荊州之外,湖北還有多地出臺了對受處分干部的管理辦法,為他們的復(fù)出提供了政策“通道”。四川也有多地開展了相關(guān)試點。在制度規(guī)范下,成批曾受處分的干部獲得了新的機(jī)會。

    處分期有專人幫扶

    48歲的謝守廉是一名軍轉(zhuǎn)干部,轉(zhuǎn)業(yè)時定的級別為正科。2009年到荊州市沙市區(qū)人社局,任正股級事業(yè)單位管理科科長。2016年,謝守廉轉(zhuǎn)任沙市區(qū)中山街道黨工委委員、辦事處副主任。

    顯然,新的崗位更加重要,且涉及提拔,組織部門給他設(shè)置了1年試用期,但只過了3個月,謝守廉就因一樁陳年舊事被追責(zé)。

    那是在2011年,謝守廉處理一則人事調(diào)動時,在審核檔案環(huán)節(jié)出現(xiàn)工作漏洞,導(dǎo)致檔案材料不全。謝守廉被沙市區(qū)紀(jì)委給予黨內(nèi)警告處分,終止了試用期。

    接著,謝守廉被免去所有職務(wù),退出了街道黨工委班子,分管的工作也由其他班子成員接手。

    根據(jù)中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例,黨內(nèi)警告處分的影響期是1年,1年內(nèi),謝守廉不能在黨內(nèi)提升職務(wù),也不能被推薦到黨外組織擔(dān)任高于原職的職務(wù)。

    他是2016年10月被處分的,不過“幸運”的是,2016年4月,荊州市紀(jì)委就出臺了《對受處分黨員干部教育管理的實施細(xì)則》,這使他在處分影響期間得到幫扶并在日后復(fù)出有了更加明確的依據(jù)。

    “被處分干部的黨組織要指定一名同志作為其教育幫帶人?!卑凑瘴募械倪@一要求,中山街道黨工委書記陳愛平成了謝守廉的指定幫扶人,陳愛平希望他留在街道,繼續(xù)做此前分管的工作。

    雖然書記在幫扶,但同事們已另眼相看,有的直接抵觸謝守廉安排的工作?!八麄冃南耄@個工作還是不是你負(fù)責(zé),我還需不需要向你匯報,你交代的事我需不需要做,畢竟名義上是別的班子成員在分管。”謝守廉把困難匯報給了街道書記陳愛平。

    知道這一情況后,陳愛平多次在大會小會上要求街道干部配合謝的工作。

    謝守廉說,“慢慢工作就有了起色,比如我負(fù)責(zé)的城管工作,去年考評時在全市所有街道中得分第一?!?/p>

    這給謝守廉再次被重用增加了籌碼。對于被處分過的干部,荊州市紀(jì)委的文件也規(guī)定,“在處分影響期滿后,對于思想轉(zhuǎn)變好、綜合素質(zhì)高、工作實績突出、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?,所在單位要積極向組織部門推薦使用?!?/p>

    基于政策依據(jù)和個人表現(xiàn),2018年7月,謝守廉被任命為街道黨工委委員、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)委員。

    對于自己剛出處分影響期,就被組織重新提拔重用,謝守廉覺得這對干部來說是件好事?!艾F(xiàn)在追責(zé)機(jī)制越來越健全,工作中稍有不慎就可能被追責(zé),如果被追責(zé)后就不再使用了,那干部大膽工作的意識就會沒了,大家都明哲保身,寧愿不作為也不犯錯誤。”

    與其被疑有貓膩不如光明正大

    謝守廉之前,湖北已有多名受處分的干部,經(jīng)過組織程序后被提拔重用。荊州市紀(jì)委提供的數(shù)據(jù)顯示,自2016年換屆以來,該市已有35名受處分干部在影響期滿后,因表現(xiàn)突出得到了提拔或重用。

    黃岡市羅田縣近兩年也有17名受處分干部被提拔重用。羅田縣紀(jì)委干部監(jiān)督管理室主任胡宇斌告訴記者,對于受處分的干部,按不同級別指定相應(yīng)層級的幫扶人,正科級干部由縣委委員幫扶,“每個縣委委員幫扶幾個人,每一個還相應(yīng)地配了一名紀(jì)委委員。”

    需要解釋的是,羅田縣是“黨代會常任制”試點縣,已于2006年取消了縣委常委,實行縣委委員制。

    2018年5月25日,羅田縣還組織全縣扶貧領(lǐng)域130多名受到誡勉以上處理的黨員干部,召開了一次追責(zé)問責(zé)談心談話會,縣委書記汪柏坤與這批干部“談心”,給他們“解壓”。而胡宇斌本人也因為中央環(huán)保督察組發(fā)現(xiàn)了該縣存在的多項環(huán)境問題,在2018年4月受到了黨內(nèi)警告處分。

    與羅田同屬黃岡的紅安,是革命老區(qū),《湖北日報》的報道稱,2014年以來,截至2017年3月份,該縣已共有27名曾受處分黨員干部得到重新使用,其中6人得到提拔重用。

    因工作日午餐喝酒丟了職務(wù)的吳懷泰,已于2017年3月被任命為紅安縣公車改革辦公室主任。2015年,吳懷泰被處理時,被當(dāng)成了該縣“從嚴(yán)治黨”抓的典型,復(fù)出時,又成了認(rèn)錯改錯、實績突出的典型。

    2016年底,縣機(jī)關(guān)事務(wù)辦公室黨組向縣委組織部提出了重新使用吳懷泰的建議,給他的評價是,“主動承擔(dān)縣委、縣政府重大事務(wù)處理工作,在紅安縣公車改革中實績突出?!?/p>

    見到這些受處分的干部復(fù)出,北京航空航天大學(xué)教授任建明向記者分析,在處分期滿后提拔重用本就符合制度規(guī)定。任建明的另一身份是中紀(jì)委、原監(jiān)察部特邀監(jiān)察員,他認(rèn)為在當(dāng)下要求強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)的環(huán)境下,被處分干部的數(shù)量大大增多,如果一個干部被處分后就放棄了,對干部資源來說也是很大的損失。

    “回訪”之后寫“散步感想”

    湖北各地對被處理干部的幫扶措施中,“回訪”必不可少。

    紅安縣紀(jì)委書記王西華曾對媒體表示,回訪要像辦案一樣開展,一般要兩個人以上參加,并做好記錄,實名填寫回訪鑒定材料。如果建議使用的人員今后再出現(xiàn)問題,回訪人將被連帶追責(zé)。

    上官馨是十堰市紀(jì)委的干部,其在紀(jì)檢手記中記錄了對該市市直機(jī)關(guān)一副主任科員回訪教育的過程,回訪時,先是到該副主任科員的單位,與他的領(lǐng)導(dǎo)和同事聊,了解到的情況是,“自從被處分以后,明顯感覺干勁和沖勁不如以前了?!?/p>

    見到本人時,該干部也直言“被處分以后,盡管單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事都沒有說什么,但是總覺得自此身上就有污點,以后的前途怕是沒指望了”。上官馨做了些安慰和疏導(dǎo)。

    這名干部目前已過處分影響期,被單位推薦到市政府辦跟班學(xué)習(xí),還被確定為后備干部培養(yǎng)對象。

    在與十堰相距400公里的荊州,市紀(jì)委要求對每一名受處分黨員干部成立回訪教育小組,在處分影響期內(nèi)進(jìn)行回訪教育。即便在處分影響期滿,被處分者已經(jīng)提拔重用后,“回訪”仍然存在。

    2018年7月17日上午,荊州市紀(jì)委書記賈石松和荊州市城市規(guī)劃研究院院長王婷,到市中山公園“楚梅園”進(jìn)行了一次特殊的散步,那里也是市廉政文化教育基地。

    散步是荊州市紀(jì)委精心安排的一次回訪。4年前,王婷曾受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記過的處分,2018年4月又被重用。

    36歲的王婷擁有博士學(xué)位,畢業(yè)于法國國立瓦爾德塞納建筑學(xué)院,是荊州市2012年引進(jìn)的高學(xué)歷高素質(zhì)人才,到荊州后任市城鄉(xiāng)規(guī)劃局總規(guī)劃師。

    2013年5月,工作1年的王婷違規(guī)向“長久天地御園住宅小區(qū)”發(fā)放了項目建設(shè)工程規(guī)劃許可證,該地塊屬于蓄洪區(qū)。荊州市紀(jì)委把王婷作為“為官不為”的典型案例進(jìn)行通報,稱其造成了較為嚴(yán)重的社會影響,構(gòu)成瀆職錯誤。2014年9月,荊州市紀(jì)委監(jiān)察局給予了王婷黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記過處分。

    處分期滿之后又過了2年,2018年 4月,王婷出任新職,被聘任為荊州市 城市規(guī)劃設(shè)計研究院院長。

    那次散步地點選在公園內(nèi),是為了 讓王婷不那么緊張。兩人在公園內(nèi)邊走邊談,賈石松從廉政教育基地的設(shè)計規(guī)劃講到廉政故事,再講到廉潔紀(jì)律,他對王婷說,“作為高素質(zhì)、高學(xué)歷人才,處于高風(fēng)險崗位,要發(fā)揮專業(yè)所長,放下思想包袱,干凈做事。”

    荊州市紀(jì)委書記賈石松也公開表示,“今后用好‘改錯的干部將成為常態(tài)”。兩人散步后,荊州市紀(jì)委發(fā)布了他們漫步公園的照片,并對王婷做了模糊處理,這是對獲得提拔重用的受處分干部的一種保護(hù)。

    關(guān)愛也要分清類別

    實際上,并不是所有被處分的官員都有機(jī)會復(fù)出并被提拔重用。

    在成都市錦江區(qū),紀(jì)委官員就曾公開表態(tài),“關(guān)愛也要分清類別,我們的關(guān)愛主要是針對‘四種形態(tài)中的二三類人員?!薄岸悺比藛T指的是,受黨紀(jì)輕處分和組織處理的干部,被排除的第四類,是指那些嚴(yán)重違紀(jì)、涉嫌違法被立案審查的。

    湖北荊州市紀(jì)委一名官員告訴記者,一個受處分的干部要重新提拔,和其被處分的原因關(guān)系很大,如果是謀取私利,那么即便在影響期滿后,獲得紀(jì)委任用推薦的可能性也微乎其微。

    一位在東部地區(qū)的縣委組織部常務(wù)副部長向記者介紹,在提拔干部時,一個基本要求是近三年年度考核結(jié)果必須為稱職及以上,不得有基本稱職和不稱職等次。而干部被處分那年的考核不會是稱職,所以實際上的影響期會更長。

    該縣的做法是,在選拔任用時,只要符合相關(guān)規(guī)定,組織部會正常開展擬提拔任用程序,“不過需要紀(jì)委簽署廉政意見,紀(jì)委在這方面會更謹(jǐn)慎?!?/p>

    “紀(jì)委主動向組織部門提出對受處分干部任用建議的情況不會發(fā)生”。四川一地級市委組織部常務(wù)副部長也表示,提拔受處分干部時,組織部門會本著“非常慎重、從嚴(yán)把握”的原則。

    不過在2014年,湖北紅安縣紀(jì)委曾向組織部門提出過建議,對15名受處分干部“予以使用”,當(dāng)時引起不小爭議。紅安縣紀(jì)委方面回應(yīng)稱,這15名重新使用的干部此前均因“工作類失誤”而受處分,并未涉及貪污腐敗、道德敗壞等問題。

    時任紅安縣紀(jì)委書記萬小勇曾在接受媒體采訪時表示,“對紀(jì)檢部門而言,這(建議使用被處分干部)是一次突破,以往組織部門就干部使用征求紀(jì)委意見時,對受過處分的干部,紀(jì)委一般都是否決的?!?/p>

    對于被處分干部的復(fù)出,各地正在進(jìn)行規(guī)范化探索。2018年6月,湖北省紀(jì)委、湖北省委組織部、湖北省人社廳聯(lián)合下發(fā)了《湖北省受處理處分干部教育管理使用暫行辦法》,對因被問責(zé)受處理、處分的干部首次重新任用提出了要求。須履行的程序包括,書面征求上一級組織(人事)部門的意見、黨委(黨組)集體討論決定。

    此外,湖北省還規(guī)定,受處分干部首次重新任用時,還應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際,采取適當(dāng)方式,向社會公開。

    (摘自《暢談》)

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