海歸碩士當月嫂

小亮

傲嬌女碩士，曾覺得侍候月子太丟臉

“爸、媽，我想去給人家當月嫂，您看怎么樣？”2015年11月的一天，30歲的劉碩抱著自己剛滿周歲的女兒，小心地與公公婆婆商量道。兩位老人一愣，婆婆的臉色當即就黑了，“還真是一孕傻三年，你堂堂一個海歸女碩士，竟然要去給人家伺候月子當保姆？腦子是咋想的嘛！”

1985年出生的劉碩是黑龍江人，父母經商，家境殷實。2005年高中畢業(yè)后，她考入了韓國釜山大學酒店管理系。在韓國，劉碩認識了同鄉(xiāng)留學生熊國濤，小伙子同樣家境不錯，但沒有嬌生慣養(yǎng)的毛病，相反很勤奮努力。這讓劉碩頗為欣賞。從此，他們開始一起上課、打工……相處半年后，兩個漂泊海外的學子，在相惜相助中確立了戀愛關系。

2009年夏，劉碩和熊國濤雙雙考上釜山大學的研究生。苦讀三年后，這對小情侶碩士畢業(yè)，終于到了收獲的季節(jié)，他們決定回國發(fā)展，雙雙回到了上海。

學電子工程的熊國濤，很快在一家手機企業(yè)的研發(fā)機構找到一份高薪工作。但學習酒店管理的劉碩，卻在求職時連連碰壁。原因是，她在韓國學的是韓式接待、娛樂場管理等知識，而上海的星級酒店招聘的是中式禮儀方面的人才，以及有酒店管理經驗的職業(yè)經理人，對于學歷，他們并不太看重。一連奔波數月，高不成低不就的海歸碩士劉碩，竟然沒找到一份適合自己的工作。

2013年情人節(jié)，劉碩和熊國濤回老家舉辦了婚禮。不久后，劉家父母在經商多年的北京買了房。得知女兒的近況后，母親就對郁郁不得志的劉碩說：“不如你們也來北京生活。”都說陪伴才是最長情的告白，眼看六旬父母一天天蒼老，劉碩和熊國濤商量后，決定把雙方父母都接到北京通州的大房子里生活，他們小兩口也移居京城，打拼之余與四位家長共享天倫。

熊國濤供職那家公司的總部就在北京，已成為技術骨干的他，向總公司申請調到總部工作，并被批準了。夫妻倆來到北京后，劉碩到一所外語學校教起了韓語。

2014年6月，為了扮演好“媽媽”這個女人一生中至關重要的角色，劉碩到一個家政培訓機構，上起了“準媽媽家政課”。從抱孩子到給寶貝洗澡，以及嬰幼兒的疾病預防等知識，她都系統(tǒng)學了一遍。因為擁有高學歷，劉碩不但是班上最優(yōu)秀的學員，還順利考到了“育嬰師”證。當時，這家培訓機構的主管就鼓勵劉碩：“你的育嬰知識學得很扎實，而且做事干練，又有文化，將來可以考慮去做一名高級月嫂啊，工資并不比在大公司拿得少！”但劉碩當即就搖頭拒絕了，她覺得自己堂堂一個海歸女碩士，去當個月子保姆伺候別人，太跌份兒了！

“精英月嫂”不尋常。刷新雇主生活觀

2014年11月，劉碩順利生下了女兒，初為人母的喜悅，令她容光煥發(fā)。與此同時，劉碩也利用自己掌握的育嬰知識，以及對孩子滿滿的愛，把女兒照顧得白白胖胖，健康可愛。

2015年年底，孩子滿周歲后，劉碩決定把女兒交給她的爺爺奶奶和外公外婆共同照看，自己出去找工作。幾位老人也知道，劉碩苦讀近20年書才取得碩士學位，一直留在家中當主婦是埋沒人才，所以也都支持她的選擇。

但“重出江湖”的劉碩，再次面臨求職受挫的打擊。兩年的育兒生活本就與職場脫節(jié)了，更何況她年齡又偏大，參加了無數場招聘會，投出去近百份簡歷，劉碩也沒有謀到一份適合自己的工作。

無奈之際，她撥通了那位家政培訓主管的電話，了解到新時代的“月嫂”并非家政保姆，而是掌握育嬰知識，乃至健康營養(yǎng)學的專業(yè)人才，做好了月薪能達兩三萬元！劉碩有育嬰師證，身為年輕母親的她也很喜歡侍弄每一個天使般的嬰兒?！拔覟楹尉筒荒芊畔旅孀尤プ觥⒃律┠兀俊?/p>

經過一番深思熟慮后，劉碩意識到，人生最重要的是做自己，而不是活在別人的眼光里。于是，她向公公婆婆提出了自己想去當月嫂的想法。但正如本文開頭所寫，婆婆一聽就急了，劉碩可是讓她老兩口引以為傲的海歸碩士兒媳，怎么能去干那種“老媽子”的工作呢！

好在，劉碩的丈夫熊國濤是個明白人，他和劉碩一起做幾位老人的思想工作，并從電腦上找出一些月嫂如何受寵的新聞視頻，放給大家看……最后，似有所悟的老人們才終于表示，可以讓劉碩去試一試。

這天一早，劉碩就找到那位家政培訓機構的主管，經她引薦，應聘到了北京一個家政公司當月嫂。填資料時，她身邊有很多大姐和阿姨，聽說她是海歸碩士，大家不由得議論紛紛：“還是海歸呢，怎么想到做這工作？”“我的天，堂堂女碩士都來和咱們搶飯碗了??？”面對這些議論，劉碩裝作沒聽見。

轉眼一周過去了，劉碩還沒找到合適雇主，她不禁對自己產生了懷疑：是不是這個行業(yè)也看重經驗，喜歡年長者，所以自己沒有優(yōu)勢？就在劉碩有點失落時，家政公司帶給她一個好消息。由于劉碩受過高等教育，公司幫她介紹的客戶多為相對高端的家庭。這不，他們已經幫她找到了合適的雇主。

雇主許女士是個住花園別墅的“女土豪”，他和丈夫從做裝修隊到干建材生意，10年間積累了千萬財富。36歲的她，大兒子已經上初一，如今又撈了個二孩。先前窮，吃了不少苦，帶孩子也不容易。如今家境優(yōu)越了，她也要趕一把潮流，請個月嫂來照顧自己的“月子生活”。當知道劉碩是那個家政公司學歷最高的月嫂，許女士當即就選了她。

但自從身邊來了劉碩這位又潮又美又能干的月嫂，許女士的三觀都被刷新了！

在許女士剖腹產生下女兒的第二天，劉碩就踩著高跟鞋、披著齊腰長發(fā)、穿著時尚大衣來到了醫(yī)院。當許女士驕傲地告訴護士，這就是自己請來的月嫂，而且劉碩還是一位海歸碩士的時候，驚呆了醫(yī)院一眾人。

劉碩仿佛什么都會，從開奶到通乳、產后修復到小兒推拿，樣樣精通。她做飯更是一把好手，甚至是自帶花樣刀具上門為許女士做飯，不僅會切花，還會捏小松鼠模樣的糕點。許女士一臉欽佩地問她：“朋友家同等價位的月嫂，有的連孩子都照顧不好，你咋會這么多??？”劉碩莞爾一笑說：“技不壓身嘛，多學點，總有一天都用得上。”endprint

晚上，劉碩把許女士剛出生的女兒喂飽，給她放了幾首輕柔的鋼琴曲，然后再唱著自編的“唐詩催眠歌”哄小丫頭入眠。之后，又陪睡不著覺的許女士聊天，討論保養(yǎng)經。劉碩來醫(yī)院照顧自己和女兒的第一天，許女士就驚訝地發(fā)現，她行李箱中帶的補水面膜和化妝品，比自己的庫存都多。

產后第三天，許女士說她想洗頭，于是劉碩幫她在淋浴間洗頭吹頭，然后遞給她一片面膜說：“來，這幾天多敷敷面膜，后天就要出院了?！背鲈旱臅r候，這位碩士月嫂還親手給雇主化了個妝，讓許女士看上去光彩照人！

年賺100萬，拼成“金牌大管家”

一次兩人閑聊中，許女士問劉碩：“雖然我開給你1.5萬元的月薪，不算低，但你是擁有碩士學歷的海歸精英，不覺得干這種侍候人的工作掉價嗎？”

劉碩沉吟片刻，一臉認真地告訴女雇主：“什么工作都要有人去做，月嫂每天能跟新生的小寶寶在一起，其實是件很幸福的事啊。再苦再累，只要心里感到快樂，人就能充滿力量?！?/p>

與劉碩簽訂的兩個月服務合同到期后，許女士還想和她續(xù)約，但劉碩已經沒有檔期了。

而另一位雇主張女士，在請劉碩之前，已經辭退過一個年齡大的農村月嫂。那位大姐先是趁張女士不注意，偷偷給她的新生兒子擠乳頭，說這樣長大了才好看，疼得孩子哇哇哭叫，她和丈夫被驚醒了，才阻止了月嫂好心辦壞事的行為。一周后，寶寶頭頂和臉上長滿了濕疹，那位月嫂便用香油給孩子抹，說是去濕疹的土方。天天抹，濕疹也不見好，后來去醫(yī)院才得到了及時治療。這讓張女士很失望，“我們請的時候，說學過相關的嬰兒醫(yī)學護理知識，可一用才發(fā)現什么也不會……”于是，月子沒過完，她就把這位大齡月嫂辭了，又在朋友推薦下請來了劉碩。

劉碩的月嫂服務，顯然專業(yè)得多，從給孩子洗澡按摩，到喂奶粉的姿勢，再到為張女士做營養(yǎng)餐的食材搭配，她做的都很科學。在接受劉碩提供的月嫂服務后，張女士不僅學到了許多育兒知識，產后恢復效果也非常好，而且她還受劉碩的影響，在業(yè)余時間愛上了看書。

劉碩的服務到期后，她和丈夫專門給這位碩士月嫂送了一面“精英月嫂，品質服務”的錦旗，并笑著與劉碩約定：“等我孫子出生時，還請您當月嫂！

每周，劉碩可以休息一天。每次回到自己家，她都想一頭栽在床上睡個昏天暗地，但一看到自己的寶貝女兒，劉碩又充滿了精力，陪她玩耍，教她學說話和走路，每一刻都顯得意義非凡。

2016年秋，劉碩在QQ上跟大學同學聊天。對方得知她現在做了月嫂，特別不理解：“不會吧？你堂堂一個海歸碩士，哪能做得了這些低三下四的工作？”劉碩聽了只是淡淡一笑。之前找工作的經歷，讓她很早就意識到，海歸在國內早已去精英化，職場就業(yè)并不比別人更具優(yōu)勢。與其高不成低不就，不如找個有前景并且自己熱愛的行業(yè)，虛心學習，用心工作。比如現在她做月嫂，就突顯出了高學歷的優(yōu)勢，無論是照顧坐月子的媽媽們還是嬰兒，用的方法都很科學，而且她也往往能和那些雇主聊到一塊兒去。

2016年9月25日，劉碩在北京月嫂技能大賽上，認真完成了各項技能考核，以第一名的好成績奪得了“金牌月嫂”榮譽！此時，她的工資標準為16800元，年薪高達20萬。但她并不滿足一輩子做月嫂，在積累到豐富的行業(yè)經驗后，她開始籌劃一件大事——用互聯網+思維，做大“精英月嫂”事業(yè)！

經過幾個月努力，劉碩先在丈夫和他朋友們的幫助下，打造出一款“金牌月嫂”APP，和一個微信公眾號，然后注冊成立自己的公司，并吸納一批擁有高級育嬰師、中級營養(yǎng)配餐員資格證書的“金牌”月嫂，進行統(tǒng)一培訓和管理，專門向各地家庭提供“高端月嫂”服務。

不同于傳統(tǒng)家政公司的是，劉碩的客戶們可以在電腦和手機上了解每一位金牌月嫂的基本情況和服務特色，并能通過互聯網下訂金，簽訂預約服務合同。每一位月嫂為雇主提供服務后，雇主還可以根據其服務質量，給出好、中、差三個等級的評價，劉碩則會根據客戶的反饋信息，對手下的月嫂進行合理賞罰。

因定位精準，管理有方，劉碩的金牌月嫂公司，如今已擁有來自全國各地的40多名高端月嫂，她們?yōu)楸本⑻旖?、石家莊等地的許多家庭，提供著優(yōu)質服務。

發(fā)展到2017年7月，劉碩本人的年收入已突破百萬。連當初極力反對她當月嫂的婆婆，都開始夸贊兒媳：“能屈能伸，有大智慧！如今我家劉碩可是金牌月嫂大管家！”

對于自己的成功，劉碩總結得很簡單：在這個智商和學歷過剩的時代，做事走心，才是唯一的制勝法寶。你只要能一頭扎進去，把工作做精做大，再不起眼的行當，都能創(chuàng)造輝煌！endprint