農(nóng)業(yè)科技服務(wù)人員的培養(yǎng)與管理

賀方圓

摘 要 我國農(nóng)業(yè)的發(fā)展主要靠科技的進(jìn)步，科學(xué)技術(shù)的貫徹和實(shí)施主要是依靠人這個(gè)載體，想要提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)量和質(zhì)量，須做好農(nóng)業(yè)科技人才的各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本出路在于科技的發(fā)展和進(jìn)步。由此，將根據(jù)我國國情以及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)人員的自身素質(zhì)，深入分析做好農(nóng)業(yè)科技服務(wù)人員的培養(yǎng)和管理工作的方法和策略。

關(guān)鍵詞 農(nóng)業(yè)科技；服務(wù)人員；培養(yǎng)；管理

中圖分類號(hào)：F323.3 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：B 文章編號(hào)：

隨著我國經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，科技也在不斷進(jìn)步，進(jìn)一步推進(jìn)了我國農(nóng)業(yè)科技人才的創(chuàng)新和發(fā)展，我國農(nóng)業(yè)的發(fā)展離不開農(nóng)業(yè)科技人員提供的技術(shù)保障。目前，我國根據(jù)國情正在積極培養(yǎng)和引進(jìn)農(nóng)業(yè)方面的人才和技術(shù)，并充分調(diào)動(dòng)各方面的積極因素，全面提高農(nóng)業(yè)科技人才的服務(wù)水平和質(zhì)量，進(jìn)而促進(jìn)我國農(nóng)業(yè)的發(fā)展以及整體的國家經(jīng)濟(jì)實(shí)力。下面將從我國農(nóng)業(yè)本身、農(nóng)業(yè)科技人才、農(nóng)業(yè)實(shí)踐以及各項(xiàng)農(nóng)業(yè)科技人才培訓(xùn)制度和機(jī)制等方面進(jìn)行探討和研究。

1 從農(nóng)業(yè)和農(nóng)民的根本利益出發(fā)來培養(yǎng)

為了提高農(nóng)業(yè)的產(chǎn)量和質(zhì)量，最根本的就是提高農(nóng)業(yè)良種的開發(fā)技術(shù)、服務(wù)質(zhì)量以及拓寬銷售渠道，那么這些因素最終都是要靠農(nóng)業(yè)科技服務(wù)人員貫徹落實(shí)的[1]。因此在培養(yǎng)和管理農(nóng)業(yè)科技服務(wù)人員時(shí)要注意立足于農(nóng)業(yè)、農(nóng)民的切身利益，只有加強(qiáng)農(nóng)業(yè)的發(fā)展，才能提高農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)生活水平，農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)收入提高是農(nóng)業(yè)發(fā)展的首要目標(biāo)，一切農(nóng)業(yè)技術(shù)的開發(fā)和利用都要從農(nóng)業(yè)農(nóng)民的根本利益出發(fā)，才能充分調(diào)動(dòng)人民群眾的積極配合，開發(fā)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)研究人才、機(jī)械化人才以及農(nóng)業(yè)方面的創(chuàng)新人才，全面打造一個(gè)擁有技術(shù)含量高、工作效率好的專業(yè)人才隊(duì)伍，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家的農(nóng)業(yè)農(nóng)民政策，促進(jìn)我國農(nóng)業(yè)的發(fā)展。

2 建立培訓(xùn)長效機(jī)制

我國經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展和進(jìn)步，農(nóng)業(yè)科技服務(wù)人員的技術(shù)水平也需要不斷的提高和改進(jìn)，以便適應(yīng)科技的進(jìn)步和農(nóng)業(yè)農(nóng)民的需要，我國農(nóng)業(yè)技術(shù)有關(guān)管理部門應(yīng)建立起農(nóng)業(yè)科技服務(wù)人員的培訓(xùn)長效機(jī)制，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，農(nóng)業(yè)科技服務(wù)人員也在不斷地學(xué)習(xí)先進(jìn)的農(nóng)業(yè)技術(shù)，為農(nóng)業(yè)農(nóng)民提高高質(zhì)量的服務(wù)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)的高產(chǎn)量、高質(zhì)量，提高農(nóng)民的生活質(zhì)量和水平[2]。只有農(nóng)業(yè)科技服務(wù)人員在農(nóng)業(yè)培訓(xùn)長效機(jī)制的引導(dǎo)下認(rèn)真學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)，國家不斷更新農(nóng)業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)，另外，采取有效措施加大對(duì)農(nóng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)制的財(cái)政投入，大力支持農(nóng)業(yè)科技服務(wù)人員的培訓(xùn)，那么，農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)收入將會(huì)得到快速提高，進(jìn)而促進(jìn)我國農(nóng)業(yè)科技服務(wù)的質(zhì)量和水平，進(jìn)一步提高我國綜合的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。

3 在農(nóng)業(yè)實(shí)踐中培養(yǎng)和管理服務(wù)人員

培養(yǎng)和管理農(nóng)業(yè)科技服務(wù)人員不僅局限于培訓(xùn)學(xué)習(xí)，要使農(nóng)業(yè)科技服務(wù)人員真正掌握農(nóng)業(yè)科技的操作要點(diǎn)，就離不開實(shí)踐操作，在培訓(xùn)課上學(xué)習(xí)的技術(shù)理論，最終是為了用于指導(dǎo)實(shí)踐的，能夠在實(shí)踐中運(yùn)用自如才是重要的。那么就要求在培養(yǎng)和管理農(nóng)業(yè)科技服務(wù)人員時(shí)要注意理論聯(lián)系實(shí)踐，只有在實(shí)踐的基礎(chǔ)上才能知道理論的指導(dǎo)是否正確，是否能夠促進(jìn)農(nóng)業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率得到提高[3]。有計(jì)劃地在培訓(xùn)過程中組織農(nóng)業(yè)科技人員參加各種農(nóng)業(yè)試驗(yàn)以及農(nóng)業(yè)科技實(shí)踐活動(dòng)，讓他們充分發(fā)揮自身的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，只有通過實(shí)踐證明，才能真正成為合格的農(nóng)業(yè)科技服務(wù)人員，為我國農(nóng)業(yè)做出更多的貢獻(xiàn)。

4 建立健全激勵(lì)機(jī)制

為進(jìn)一步提高和促進(jìn)農(nóng)業(yè)科技服務(wù)人員的工作質(zhì)量及積極性，適當(dāng)?shù)夭扇〖?lì)的手段是必要的。雖然，我國經(jīng)濟(jì)和科技不斷地發(fā)展和前進(jìn)，但是，不能避免一些農(nóng)業(yè)科技服務(wù)人員有懶惰和安于現(xiàn)狀的心態(tài)，需要根據(jù)崗位的要求、技術(shù)水平的高低以及科學(xué)文化水平的強(qiáng)弱，對(duì)其進(jìn)行合理的分配以及分等級(jí)的制定薪酬制度等，時(shí)刻激勵(lì)著科技人員的不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步[4]。另外，對(duì)其能力及認(rèn)真探析的科技人員給予物質(zhì)和精神上的鼓勵(lì)，在一定程度上滿足他們的心理需要。頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)?、職?wù)晉升以及提供更優(yōu)越的學(xué)習(xí)和晉升的機(jī)會(huì)，不斷地激勵(lì)著人們向前努力奮斗的意識(shí)。同時(shí)，各級(jí)財(cái)政對(duì)公益性推廣機(jī)構(gòu)履行職能所需要的經(jīng)費(fèi)納入國家財(cái)政預(yù)算，給予財(cái)力上的保障，統(tǒng)籌規(guī)劃，把重大的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣技術(shù)人員的知識(shí)及技能的培訓(xùn)所需要的經(jīng)費(fèi)和設(shè)備的保障措施做足，進(jìn)而為農(nóng)業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步提供更高水平的服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)農(nóng)業(yè)的不斷發(fā)展和進(jìn)步。

5 充實(shí)培養(yǎng)的內(nèi)容

目前，我國已經(jīng)逐步進(jìn)入信息化的發(fā)展時(shí)代，信息化時(shí)代的發(fā)展為我國農(nóng)業(yè)科技服務(wù)人員培訓(xùn)提供了更為廣闊和豐富的內(nèi)容。網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)是一個(gè)豐富的大倉庫，為培訓(xùn)農(nóng)業(yè)科技人員提供了更多的技術(shù)、手段和方法等，不斷充實(shí)農(nóng)業(yè)科技服務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容，使培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不再局限于本地區(qū)、本國家，甚至走出國內(nèi)，吸取國外的廣泛優(yōu)秀資源，與國內(nèi)的科學(xué)技術(shù)相結(jié)合，根據(jù)具體的農(nóng)業(yè)地區(qū)情況以及不同農(nóng)業(yè)品種制定出適合我國農(nóng)業(yè)發(fā)展的技術(shù)和制度，進(jìn)而更好地提高我國農(nóng)業(yè)科技服務(wù)人員的農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)水平，農(nóng)業(yè)科技服務(wù)人員不斷地吸收先進(jìn)的技術(shù)方法，改進(jìn)傳統(tǒng)的技術(shù)手段，進(jìn)一步提高了自身的農(nóng)業(yè)專業(yè)的科學(xué)文化素質(zhì)，以便更好地服務(wù)于農(nóng)業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

6 不斷更新和選拔農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人才

加強(qiáng)和促進(jìn)我國農(nóng)業(yè)的發(fā)展是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，需要我們國家的各級(jí)有關(guān)部門及農(nóng)業(yè)管理部門不懈的努力，不斷的更新和選拔農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人才，從高校、企業(yè)及實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才，并進(jìn)行培養(yǎng)，著力打造出一支具有時(shí)代特征以及鮮活力的農(nóng)業(yè)科技人才隊(duì)伍，在保證農(nóng)業(yè)科技人才的數(shù)量和質(zhì)量的前提下，不斷完善農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新型的人才體系。

7 結(jié)語

綜上所述，我國為推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技的質(zhì)量和創(chuàng)新，不斷貫徹落實(shí)各項(xiàng)農(nóng)業(yè)科技服務(wù)人員的培養(yǎng)和管理措施，強(qiáng)調(diào)農(nóng)業(yè)服務(wù)人員的科技水平的重要性，堅(jiān)持走可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略，逐步推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技人才的創(chuàng)新能力，建立多層次的人才培訓(xùn)開發(fā)制度，穩(wěn)步提高農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人才的數(shù)量和質(zhì)量，更好滿足推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的需要。只有建立起一支具有創(chuàng)新型的高效農(nóng)業(yè)科技人才隊(duì)伍，才能充分保障我國農(nóng)業(yè)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，從而促進(jìn)我國整體的綜合國力。

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（責(zé)任編輯：趙中正）