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    石油企業(yè)財(cái)務(wù)管理優(yōu)化分析

    2018-01-09 07:48:08王雅潔
    現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2018年9期
    關(guān)鍵詞:石油企業(yè)財(cái)務(wù)管理優(yōu)化

    王雅潔

    摘要:隨著現(xiàn)代社會(huì)對石油資源的需求量越來越大,石油企業(yè)也得以較好發(fā)展,并且在促進(jìn)社會(huì)發(fā)展方面發(fā)揮重要作用。在當(dāng)前石油企業(yè)發(fā)展過程中,能夠使其取得更好發(fā)展成果,十分重要的一點(diǎn)就是應(yīng)當(dāng)對財(cái)務(wù)管理進(jìn)行優(yōu)化,提升財(cái)務(wù)管理水平及質(zhì)量,從而使財(cái)務(wù)管理的作用得以更好發(fā)揮,為石油企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ),提供更好的保障。

    關(guān)鍵詞:石油企業(yè);財(cái)務(wù)管理;優(yōu)化

    在當(dāng)前石油企業(yè)發(fā)展過程中,財(cái)務(wù)管理已經(jīng)成為十分重要的一項(xiàng)任務(wù),也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定良好發(fā)展的重要保障,因而較好開展財(cái)務(wù)管理十分必要。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)形勢下,在開展石油企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作方面,為能夠取得更加理想的效果,應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際需求,對財(cái)務(wù)管理實(shí)行優(yōu)化,從而有效提升財(cái)務(wù)管理質(zhì)量及效果,保證財(cái)務(wù)管理更好服務(wù)于石油企業(yè)發(fā)展,從而使石油企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好運(yùn)營,得到更好效益。

    一、當(dāng)前石油企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題

    首先,石油企業(yè)財(cái)務(wù)管理缺乏健全體制。在石油企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中,財(cái)務(wù)管理體制屬于重要影響因素,在保證財(cái)務(wù)管理體制健全的基礎(chǔ)上,才能夠使財(cái)務(wù)管理效率得以有效提升。然而,就當(dāng)前石油企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)際情況而言,財(cái)務(wù)管理體制仍舊缺乏健全,在有些石油企業(yè)中有職權(quán)不清及職責(zé)不明情況存在,這種情況的存在對財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)職能的有效發(fā)揮必然會(huì)產(chǎn)生一定阻礙。比如,在有些石油企業(yè)中,財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)及會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置重疊,對會(huì)計(jì)工作效率產(chǎn)生影響,并且對財(cái)務(wù)管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生阻礙。

    其次,石油企業(yè)財(cái)務(wù)管理監(jiān)督未落實(shí)。在石油企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作開展過程中,有效監(jiān)督屬于十分重要的外在保障,因而石油企業(yè)應(yīng)當(dāng)從全方位與多角度人手,在財(cái)務(wù)管理方面構(gòu)建科學(xué)合理監(jiān)督體制,以保證更好進(jìn)行財(cái)務(wù)管理監(jiān)督。然而,目前石油企業(yè)財(cái)務(wù)管理監(jiān)督方面仍有問題存在,主要就是監(jiān)督控制不到位,監(jiān)督方法不合理,實(shí)際監(jiān)督效果不理想,這對石油企業(yè)健康發(fā)展必然會(huì)造成一定程度影響與阻礙。

    再次,石油企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化水平較低。在現(xiàn)代社會(huì)信息化技術(shù)不斷發(fā)展的形勢下,傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式及方式已經(jīng)無法適應(yīng)實(shí)際需求,實(shí)施企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化已經(jīng)成為必然趨勢,也是必然需求。然而,當(dāng)前石油企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化程度仍比較低,未能夠?qū)π畔⒓夹g(shù)進(jìn)行利用,并且相關(guān)信息化設(shè)備比較缺乏,從而影響財(cái)務(wù)管理信息化的實(shí)現(xiàn),進(jìn)而影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平及質(zhì)量。

    二、石油企業(yè)財(cái)務(wù)管理優(yōu)化策略及途徑

    1.完善石油企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制

    在石油企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中,為能夠取得比較理想的效果,首要任務(wù)及內(nèi)容就是應(yīng)當(dāng)完善財(cái)務(wù)管理機(jī)制,從而使財(cái)務(wù)管理實(shí)現(xiàn)較好優(yōu)化。首先,財(cái)務(wù)管理部門應(yīng)當(dāng)制定科學(xué)合理目標(biāo),對財(cái)務(wù)管理職權(quán)進(jìn)一步明確。作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員,應(yīng)當(dāng)依據(jù)石油企業(yè)實(shí)際情況制定科學(xué)合理管理目標(biāo),并且應(yīng)當(dāng)保證管理目標(biāo)在實(shí)際管理工作中能夠得以逐漸落實(shí),對于財(cái)務(wù)權(quán)限進(jìn)一步明確,保證各個(gè)部門均能夠履行自身職責(zé),防止出現(xiàn)超越職責(zé)現(xiàn)象,保證財(cái)務(wù)管理有效開展。其次,要避免重復(fù)設(shè)置部門及崗位情況,應(yīng)明確財(cái)務(wù)管理各部門的職責(zé)范圍及范圍領(lǐng)域,保證每個(gè)工作人員均能夠認(rèn)真負(fù)責(zé),使財(cái)務(wù)管理靈活性增強(qiáng)。此外,應(yīng)當(dāng)注意建立及健全內(nèi)部審計(jì)及控制制度,實(shí)行監(jiān)管分離,在此基礎(chǔ)上進(jìn)行資源優(yōu)化配置,利用科學(xué)管理方法,提升財(cái)務(wù)管理效率。

    2.強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理監(jiān)督

    首先,石油企業(yè)內(nèi)部應(yīng)構(gòu)建嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理監(jiān)督制度。在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)構(gòu)建會(huì)計(jì)監(jiān)督制度,對企業(yè)資金應(yīng)用相關(guān)環(huán)節(jié)中應(yīng)遵循原則及規(guī)范明確,從多個(gè)角度及多個(gè)方面監(jiān)督及控制財(cái)務(wù)管理人員,從而使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息能夠更加準(zhǔn)確與真實(shí)。其次,應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加大執(zhí)行力度。為能夠使石油企業(yè)財(cái)務(wù)管理監(jiān)督得以更好落實(shí),石油企業(yè)應(yīng)當(dāng)注意加大監(jiān)督執(zhí)行力度,嚴(yán)格監(jiān)督財(cái)務(wù)管理中各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)內(nèi)容,不但要進(jìn)行制度約束及系統(tǒng)監(jiān)督,還應(yīng)當(dāng)注意安排專門工作人員對財(cái)務(wù)管理整個(gè)過程實(shí)行強(qiáng)力監(jiān)督,從而使財(cái)務(wù)管理各個(gè)環(huán)節(jié)均能夠得以較好開展,避免不良情況發(fā)生,也就能夠石油企業(yè)財(cái)務(wù)管理取得更好效果,為其提供更好保障。

    3.加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)

    在當(dāng)前石油企業(yè)財(cái)務(wù)管理中,為能夠提升其管理效果及管理水平,另外比較重要的一點(diǎn)就是應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè),提升財(cái)務(wù)管理信息化水平,使財(cái)務(wù)管理更好的符合實(shí)際需求,使財(cái)務(wù)管理得到更好效果。石油企業(yè)及其財(cái)務(wù)管理部門,應(yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)方面加大投入力度,積極購進(jìn)信息化設(shè)備,使財(cái)產(chǎn)管理信息化的實(shí)現(xiàn)具有良好硬件支持與保障,提升財(cái)務(wù)管理信息化水平。另外,石油企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作人員應(yīng)當(dāng)積極學(xué)習(xí)信息技術(shù)相關(guān)知識及技能,在此基礎(chǔ)才能夠在信息化管理中進(jìn)行更好應(yīng)用,從而保證信息化管理得以有效實(shí)現(xiàn)。同時(shí),企業(yè)內(nèi)還應(yīng)當(dāng)積極引進(jìn)信息技術(shù)專業(yè)人才,為財(cái)務(wù)管理信息化的實(shí)現(xiàn)奠定人才支持及基礎(chǔ),促使其得以更好發(fā)展。

    三、結(jié)語

    在當(dāng)前石油企業(yè)發(fā)展過程中,為能夠保證其穩(wěn)定良好發(fā)展,應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理開展各個(gè)方面工作,而財(cái)務(wù)管理工作就是其中重要的一種,對企業(yè)發(fā)展十分有利。所以,在當(dāng)前石油企業(yè)財(cái)務(wù)管理中,相關(guān)工作人員需積極分析財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀,在此基礎(chǔ)上以有效方式及途徑優(yōu)化財(cái)務(wù)管理,提升財(cái)務(wù)管理水平及質(zhì)量,促使其更好發(fā)展。

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