會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)的思考與對(duì)策分析

周雯芳

摘要：近年來，會(huì)計(jì)人員弄虛作假現(xiàn)象十分普遍，影響了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，造成了投資者、消費(fèi)者乃至國(guó)家的巨大損失，理應(yīng)引發(fā)大眾的廣泛重視。本文就如何建設(shè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信進(jìn)行深入思考，研究提高改善的應(yīng)對(duì)策略，以維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的正常秩序。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)誠(chéng)信；誠(chéng)信建設(shè)；思考；對(duì)策

一、建設(shè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信機(jī)制的內(nèi)涵和意義

1.如何理解會(huì)計(jì)誠(chéng)信

會(huì)計(jì)誠(chéng)信是指財(cái)務(wù)人員在其財(cái)務(wù)工作中的各種行為的總和，一般來說個(gè)人的誠(chéng)信往往建立在企業(yè)誠(chéng)信的基礎(chǔ)上。會(huì)計(jì)是企業(yè)的一個(gè)非常重要的崗位，因此加強(qiáng)會(huì)計(jì)本身的職業(yè)道德的建設(shè)是解決這類問題的主要途徑，要提高會(huì)計(jì)自身的職業(yè)道德，不受外界各種因素的誘惑，還要加強(qiáng)自身專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。

2.會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)的意義所在

正所謂“誠(chéng)信贏天下”，大到國(guó)家，小到企業(yè)甚至個(gè)人，無論是治國(guó)安邦，還是企業(yè)運(yùn)營(yíng)、為人處事都離不開誠(chéng)信。試想我們?cè)谏钪腥羰遣恢v誠(chéng)信，社會(huì)將變成什么樣子。會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)更是如此，會(huì)計(jì)提供信息的正確與否會(huì)直接影響會(huì)計(jì)信息使用者的直接利益，影響到企業(yè)能否正常運(yùn)營(yíng)和健康發(fā)展。虛假的信息甚至?xí)绊懙絿?guó)家經(jīng)濟(jì)問題，我們一定要重視會(huì)計(jì)行業(yè)的誠(chéng)信建設(shè)。

發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，也離不開會(huì)計(jì)誠(chéng)信的建設(shè)。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)營(yíng)不僅僅是靠市場(chǎng)調(diào)節(jié)，政策調(diào)控等等。要加速國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展更需要掌握準(zhǔn)確的經(jīng)濟(jì)信息，會(huì)計(jì)信息最為基本的數(shù)據(jù)，在其中發(fā)揮著重要的作用。如果存在錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)信息，國(guó)家或是企業(yè)就可能做出錯(cuò)誤的決策，這樣會(huì)嚴(yán)重影響我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，甚至造成國(guó)家經(jīng)濟(jì)衰退，給國(guó)民生活造成嚴(yán)重后果的，因此建設(shè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信機(jī)制是當(dāng)務(wù)之急。

二、造成會(huì)計(jì)誠(chéng)信存在的問題分析

1.會(huì)計(jì)個(gè)人素質(zhì)問題

一是有些會(huì)計(jì)人員本身素質(zhì)較低，責(zé)任心不強(qiáng)，法制觀念淡薄，工作中不夠廉潔自律和實(shí)事求是。為了自身的利益提供虛假的會(huì)計(jì)信息，從而走上犯罪的道路。二是屈服領(lǐng)導(dǎo)的壓力被動(dòng)造假，在當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，單位的負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作有著絕對(duì)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)。一些企業(yè)的負(fù)責(zé)人為了個(gè)人的利益往往向會(huì)計(jì)人員施加壓力，而一些會(huì)計(jì)人員為了迎合領(lǐng)導(dǎo)只能違背職業(yè)道德而造假。

2.會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境不佳

有些單位在招聘時(shí)，往往要求應(yīng)聘的會(huì)計(jì)人員熟悉各種稅法和技巧，從而能夠?yàn)槠髽I(yè)謀取最大的利益；還有一些領(lǐng)導(dǎo)為了自己在執(zhí)政期間的政績(jī)最大化，知識(shí)甚至強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員編制虛假的會(huì)計(jì)信息，一旦違背了他的意圖，會(huì)計(jì)人員將面臨著下崗的危險(xiǎn)。同時(shí)維護(hù)會(huì)計(jì)人員的法律也不健全，會(huì)計(jì)人員沒有良好的從業(yè)環(huán)境。

3.學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)不明確

要干好會(huì)計(jì)工作，必須要有專業(yè)的理論知識(shí)作支撐，當(dāng)今社會(huì)需求的會(huì)計(jì)人員，不僅要對(duì)本專業(yè)的知識(shí)了如指掌，還要對(duì)跟會(huì)計(jì)有關(guān)的其他領(lǐng)域有一定的了解?，F(xiàn)階段，在工作中或多或少的出現(xiàn)會(huì)計(jì)工作和其他業(yè)務(wù)相脫離，做的人不在學(xué)，學(xué)的人不在做的情況。會(huì)計(jì)人員必須始終加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，注入新的知識(shí)來充實(shí)自己，才能滿足當(dāng)今企業(yè)的要求。

4.監(jiān)管控制失效

內(nèi)部控制和外部監(jiān)督系統(tǒng)不完善，內(nèi)部控制還存在很多需要彌補(bǔ)的漏洞，如內(nèi)部審計(jì)使用不規(guī)范的問題仍較為突出，存在財(cái)務(wù)報(bào)表重大錯(cuò)報(bào)的風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)實(shí)質(zhì)性測(cè)試發(fā)現(xiàn)的財(cái)務(wù)報(bào)表重大錯(cuò)報(bào)，未考慮其是否于內(nèi)部控制缺陷相關(guān)。

三、加快會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)的對(duì)策研究

1.提高會(huì)計(jì)人員的基本素質(zhì)

通過大規(guī)模的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍的政治、理論、業(yè)務(wù)和法律素質(zhì)。要對(duì)在崗員工定期施行繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)理論體系，提高業(yè)務(wù)水平能力，才能從根本上提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體水平。同時(shí)，繼續(xù)深化會(huì)計(jì)教育的改革，與國(guó)際會(huì)計(jì)教育接軌，利用現(xiàn)代科技的教育形式來形成教育產(chǎn)業(yè)。從思想政治教育，會(huì)計(jì)法規(guī)教育，經(jīng)濟(jì)形式教育三個(gè)方面來使會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德得到進(jìn)一步的提升。

2.健全會(huì)計(jì)人員的激勵(lì)機(jī)制

合理的建立會(huì)計(jì)激勵(lì)機(jī)制，讓他們?cè)谄髽I(yè)中有足夠的發(fā)展空間。對(duì)一些通過自身積極努力學(xué)習(xí)和奮斗獲得會(huì)計(jì)職稱的人員，企業(yè)中應(yīng)該公開進(jìn)行表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，讓更多的人去學(xué)習(xí)他們的精神。對(duì)個(gè)別不稱職的會(huì)計(jì)人員，企業(yè)應(yīng)該加大考核力度，從而來督促他們更加積極的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)來自我提升。另外也可以組織行業(yè)競(jìng)賽，一是交流二是激勵(lì)。定期的讓會(huì)計(jì)人員參加各類專業(yè)競(jìng)賽和交流活動(dòng)，可以促進(jìn)相互提高。提升會(huì)計(jì)人員的知識(shí)水平，開闊視野，為會(huì)計(jì)素質(zhì)的提高創(chuàng)造良好的環(huán)境。

3.專業(yè)和相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)

會(huì)計(jì)從業(yè)的人員很多，但是呈現(xiàn)嚴(yán)重的兩級(jí)分化。一種是剛從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生，學(xué)的是會(huì)計(jì)專業(yè)，但是根本不會(huì)做賬。對(duì)這些學(xué)生需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)能力和素質(zhì)的培養(yǎng)，要重視實(shí)踐。另一種是傳統(tǒng)老會(huì)計(jì)，他們會(huì)做賬也做了很多賬，而且一直習(xí)以為常的做賬，但實(shí)際是不符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和規(guī)定的。對(duì)這類人員一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化理論知識(shí)，不斷地補(bǔ)充新知識(shí)，更新?lián)Q代老知識(shí)，也要注重會(huì)計(jì)實(shí)踐的學(xué)習(xí)，將理論完全運(yùn)用到我們實(shí)際的工作中去?，F(xiàn)在也會(huì)有很多的會(huì)計(jì)網(wǎng)校，會(huì)計(jì)論壇等等。方便會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職稱、資格、后續(xù)教育等方面的學(xué)習(xí)，會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員水平的提高有很大的幫助。

4.加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)管力度

要繼續(xù)建設(shè)會(huì)計(jì)立法，不斷完善會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和制度。按照“法制規(guī)范、政府監(jiān)督、行業(yè)自律”的原則，盡快健全會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制和自主運(yùn)行機(jī)制。用法律來約束和規(guī)范會(huì)計(jì)行為，是防治會(huì)計(jì)造假、失信、犯罪的重要措施。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，企業(yè)按照《會(huì)計(jì)法》規(guī)定的原則，并結(jié)合公司實(shí)際情況來設(shè)置本單位的會(huì)計(jì)結(jié)構(gòu)。通過有效的內(nèi)部監(jiān)督制度，防止會(huì)計(jì)在事務(wù)處理中發(fā)生錯(cuò)誤以及營(yíng)私舞弊行為，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員相互監(jiān)督、相互制約，提高會(huì)計(jì)工作效率。才能更好地做好會(huì)計(jì)工作。

四、結(jié)語

會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失，已經(jīng)成為嚴(yán)重干擾社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的公害。要想保障國(guó)家、企業(yè)以及個(gè)人的全面發(fā)展，必須搞好會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)的工作。會(huì)計(jì)人員提高素質(zhì)，明確學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)，國(guó)家加強(qiáng)會(huì)計(jì)行業(yè)監(jiān)管，企業(yè)加大人才培養(yǎng)和考核機(jī)制，來全方位的為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。