淺談如何在電力企業(yè)中開展團(tuán)組織工作

黃皓

摘 要 青年團(tuán)員是企業(yè)的未來(lái)和希望，如何引導(dǎo)青年團(tuán)員為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量是共青團(tuán)工作者應(yīng)積極探索研究的問題。共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍，在公司發(fā)展中應(yīng)充分發(fā)揮團(tuán)組織服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)，服務(wù)青年的作用，不斷創(chuàng)新共青團(tuán)工作。筆者結(jié)合自己的工作實(shí)踐談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。

關(guān)鍵詞 電力企業(yè) 團(tuán)組織 思想政治

一、團(tuán)組織的現(xiàn)狀

電力行業(yè)共青團(tuán)組織有其行業(yè)獨(dú)有的特點(diǎn)，其在不同程度上面臨著一些困難和問題，主要體現(xiàn)在：

（一）團(tuán)組織地位薄弱

公司團(tuán)干部大都是兼職的，時(shí)間、精力、威信都很有限，對(duì)團(tuán)組織工作的領(lǐng)導(dǎo)和控制能力受到限制，在作用發(fā)揮上受各種因素的制約，難以充分發(fā)揮職能作用，在工作中往往被忽視。

（二）青年積極性不高

由于團(tuán)組織地位薄弱，不被重視，在工作中發(fā)揮的作用有限，領(lǐng)導(dǎo)支持有限，團(tuán)組織的影響力有限，團(tuán)員青年參與的積極性不高。

（三）工作的局限性

團(tuán)組織開展工作不系統(tǒng)，活動(dòng)脫離實(shí)際，缺乏吸引力，團(tuán)員沒有參與的積極性，缺乏認(rèn)同感，組織生活內(nèi)容貧乏，甚至沒有組織生活，團(tuán)員體會(huì)不到做團(tuán)員的意義，感受不到組織的力量。

（四）其他方面

比如人員的稀少和工作的地理位置分散等。各變電站、供電所等距離較遠(yuǎn)，最近的間隔都要一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，特別是變電運(yùn)行部門，24小時(shí)都要值守，輪班制度。所以統(tǒng)一組織的活動(dòng)一般都難以參加。

二、團(tuán)組織存在問題的原因

以上問題筆者認(rèn)為是各方面引起的，具體有以下幾點(diǎn)：

（一）經(jīng)濟(jì)效益至上的思想限制了團(tuán)組織作用的發(fā)揮

只有經(jīng)濟(jì)效益提高了，活動(dòng)組織才能得到領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的支持和鼓勵(lì)。但是在工作中，無(wú)論是上級(jí)團(tuán)組織安排參加的各項(xiàng)活動(dòng)，還是企業(yè)內(nèi)部開展的一些文體活動(dòng)，受到活動(dòng)內(nèi)容和參加范圍的限制，都難以取得明顯的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，開展這些活動(dòng)都需要經(jīng)費(fèi)，因而就難以得到組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的充分支持，可能還存在著部分經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為共青團(tuán)工作的開展會(huì)占用員工的時(shí)間和精力，浪費(fèi)人力、物力，影響生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益，因而對(duì)共青團(tuán)持消極態(tài)度。

（二）團(tuán)組織工作創(chuàng)新不夠，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，使工作陷入被動(dòng)的局面

團(tuán)組織受自身客觀條件的制約，主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性不夠，團(tuán)干部一般都是根據(jù)上級(jí)命令行事，根據(jù)上級(jí)團(tuán)組織的安排，開展相應(yīng)的活動(dòng)，對(duì)上級(jí)團(tuán)組織和本單位黨組織依賴性太強(qiáng)、自主性差，且很多活動(dòng)都是一起開展，黨工團(tuán)都參加活動(dòng)，沒有體現(xiàn)青年的特點(diǎn)，所以缺乏特色，難以對(duì)青年形成吸引力，長(zhǎng)此以往，形成了工作被動(dòng)的局面。

（三）部門不配合

邊遠(yuǎn)山區(qū)的團(tuán)員參加一次活動(dòng)要請(qǐng)兩三天假，部門領(lǐng)導(dǎo)頭就大了，本來(lái)人就很少，現(xiàn)在還要請(qǐng)假，一次就算了，第二次還想請(qǐng)假，部門領(lǐng)導(dǎo)都是以工作難以安排不準(zhǔn)假。變電站也是因值班人員都是固定的，班次、時(shí)間一年365天都定下來(lái)的，一遇到活動(dòng)基本上很難調(diào)班。特別是青年請(qǐng)假，那些老師傅都會(huì)想，青年人應(yīng)該多做點(diǎn)、多學(xué)點(diǎn)，不要老是想著出去玩，有的學(xué)就不錯(cuò)了。所以青年基本上都會(huì)被安排周末值班，這樣我們的青年團(tuán)員即使想?yún)⒓踊顒?dòng)都很難抽出時(shí)間了。

三、如何解決問題

作為企業(yè)團(tuán)組織，有責(zé)任、有義務(wù)主動(dòng)去研究對(duì)策，快速尋找解決問題的方法?，F(xiàn)結(jié)合本單位的實(shí)際情況，提出如下對(duì)策：

（一）加強(qiáng)團(tuán)員青年思想政治工作，建設(shè)一支信念堅(jiān)定的黨的后備隊(duì)伍

認(rèn)真貫徹上級(jí)團(tuán)組織的指示精神，認(rèn)真研究切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，查找團(tuán)員青年思想認(rèn)識(shí)上的不足，實(shí)施有針對(duì)性的教育培訓(xùn)，扎實(shí)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織活動(dòng)，突出抓好黨團(tuán)知識(shí)和共產(chǎn)主義理想信念教育。

1.借助黨組織力量。堅(jiān)持開展經(jīng)常性的思想政治學(xué)習(xí)和教育活動(dòng)，團(tuán)的教育緊跟黨的教育，“黨有號(hào)召，團(tuán)有行動(dòng)”，如黨支部開展學(xué)習(xí)《黨章》和黨的十八大精神等先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，組織團(tuán)員認(rèn)真學(xué)習(xí)《團(tuán)章》和科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀構(gòu)筑青年的精神支柱，引導(dǎo)青年團(tuán)員樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。從團(tuán)干部到普通團(tuán)員，都要樹立正確的團(tuán)員意識(shí)和責(zé)任觀念，樹立起身為一名共青團(tuán)員的自豪感，通過自己在工作、學(xué)習(xí)中的良好表現(xiàn)，增強(qiáng)大家對(duì)共青團(tuán)的認(rèn)識(shí)。

2.自行組織開展團(tuán)教育。結(jié)合企業(yè)宣傳策略，適時(shí)做好思想引導(dǎo)工作。根據(jù)公司面臨的形勢(shì)和任務(wù)、困難與優(yōu)勢(shì)、壓力與潛力，激發(fā)團(tuán)員青年的勇氣和斗志，明確肩負(fù)的責(zé)任和使命，更新觀念?？梢越M織團(tuán)員青年開展各種形式的讀書競(jìng)賽、薦書活動(dòng)，營(yíng)造讀好書、好讀書、交流經(jīng)驗(yàn)、傳遞信息的良好氛圍；抓住重大節(jié)日、重大事件紀(jì)念日等有利時(shí)機(jī)，有針對(duì)性地舉辦知識(shí)競(jìng)賽、文藝會(huì)演、征文評(píng)比等多種形式的教育活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)員青年愛國(guó)主義、集體主義觀念，增強(qiáng)民族自信心和自豪感。

3.借助外單位力量?？梢越柚獠繂挝坏墓芾斫?jīng)驗(yàn)、教育手段幫助開展青年教育工作，邀請(qǐng)一些先進(jìn)的組織單位、資深優(yōu)秀政工教員給青年團(tuán)員上思想政治課，也可以送部分青年外出學(xué)習(xí)等，吸收先進(jìn)教育理念。再通過理論與實(shí)踐相結(jié)合，深化開展特色主題活動(dòng)，把具有企業(yè)特色的主題活動(dòng)精細(xì)化，積極樹立企業(yè)和團(tuán)員青年的良好形象，彌補(bǔ)思想差距，堅(jiān)定理想信念，提升團(tuán)組織作用，交流團(tuán)的信息，致力于團(tuán)的建設(shè)，不斷凝聚團(tuán)員青年工作合力。

（二）加強(qiáng)團(tuán)組織自身建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

積極貫徹“黨建帶團(tuán)建”工作方針，積極主動(dòng)爭(zhēng)取黨政的重視和支持，努力抓好自身建設(shè)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，充分發(fā)揮黨組織的助手作用和團(tuán)員的帶頭作用。

1.加強(qiáng)團(tuán)組織班子建設(shè)。公司每年新進(jìn)來(lái)一些大、中專等畢業(yè)生，為團(tuán)組織補(bǔ)充了新鮮血液，通過民主選舉，將有一定組織領(lǐng)導(dǎo)能力和群眾基礎(chǔ)，能夠在經(jīng)濟(jì)工作中有所作為的團(tuán)員吸收選拔到團(tuán)的崗位上來(lái)，確立好新的班子成員，打造一支素質(zhì)高、作風(fēng)過硬的基層團(tuán)干隊(duì)伍。endprint

2.加強(qiáng)對(duì)團(tuán)組織委員的培訓(xùn)，提高了支部團(tuán)干的綜合素質(zhì)。上級(jí)團(tuán)委組織各支部委員開展支部委員經(jīng)驗(yàn)交流，提高工作業(yè)務(wù)水平。可以吸收外單位先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，再結(jié)合本單位的實(shí)際情況開展活動(dòng)，就會(huì)更加扎實(shí)有效。

3.加強(qiáng)制度建設(shè)，狠抓制度落實(shí)。加強(qiáng)工作的計(jì)劃管理、目標(biāo)管理，避免隨意性，使各項(xiàng)工作有條不紊、按部就班地推進(jìn)。各下屬支部要緊跟上級(jí)部署，合理計(jì)劃，重在落實(shí)，使全年的各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。

4.民主決策，分工明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作，集體戰(zhàn)斗。委員間除了要落實(shí)自己的工作外，還應(yīng)配合其他支委做好組織落實(shí)工作。

（三）加強(qiáng)聯(lián)系，使各項(xiàng)活動(dòng)開展更加方便有效

1.加強(qiáng)部門與部門的聯(lián)系。團(tuán)組織要充分協(xié)調(diào)與企業(yè)各部門的溝通和合作關(guān)系，積極與其他部門聯(lián)系，做到資源共享，更有效地開展工作，特別是工會(huì)和站、所班組部門?？膳c工會(huì)合署辦公，充分運(yùn)用工會(huì)資金和組織優(yōu)勢(shì)開展群團(tuán)工作，達(dá)到只開展一項(xiàng)活動(dòng)既能豐富職工生活又能滿足青年需求一舉兩得的目的。該項(xiàng)活動(dòng)開展的順利與否與各部門的緊密配合是分不開的，團(tuán)組織多出力，多做實(shí)際工作，特別是團(tuán)干部應(yīng)該多和站長(zhǎng)、所長(zhǎng)溝通，爭(zhēng)取他們的配合。

2.單位與單位的溝通聯(lián)系。很多企業(yè)青年人數(shù)偏少，活動(dòng)難以開展，如果不走出去，自己畫地為牢，路必然會(huì)越走越窄，失去戰(zhàn)斗力和凝聚力。因此，我們要突破過去那種以單位為核心的小范圍活動(dòng)，要積極拓寬工作領(lǐng)域，與外單位橫向聯(lián)合，整合資源，提高青年的參與度，加強(qiáng)單位間的合作，互相學(xué)習(xí)，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容、創(chuàng)新活動(dòng)形式，提高團(tuán)組織的工作水平。

（四）圍繞企業(yè)中心工作開展活動(dòng)，發(fā)揮團(tuán)組織助手作用，全面提升團(tuán)員綜合素質(zhì)

企業(yè)團(tuán)組織一定要正確領(lǐng)會(huì)黨政領(lǐng)導(dǎo)意圖，服從全局需要，為生產(chǎn)管理服務(wù)，同時(shí)要加強(qiáng)交流，積極主動(dòng)向黨政領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，以實(shí)際行動(dòng)贏得支持。

1.加強(qiáng)青年能力的培養(yǎng)。堅(jiān)持為團(tuán)員青年展示自身價(jià)值提供平臺(tái)，竭誠(chéng)做好服務(wù)青年工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、推薦人才，為青年的成才創(chuàng)造平臺(tái)。團(tuán)組織可以針對(duì)青年不同的工種、崗位，跟站、所老師傅溝通，利用有限的資源條件，積極開展青年技能培訓(xùn)、實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、練兵比武等活動(dòng)，提高青年的技術(shù)水平。

2.密切聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，創(chuàng)造性地開展團(tuán)的工作。在工作重點(diǎn)上，要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，設(shè)計(jì)開展各項(xiàng)工作，以取得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工的認(rèn)同。團(tuán)員青年都在積極配合、參加“安全生產(chǎn)月”系列、勞動(dòng)競(jìng)賽，崗位練兵和防汛防旱等實(shí)戰(zhàn)或模擬演習(xí)活動(dòng)，特別是降損增效工作，青年團(tuán)員可以利用自身科學(xué)文化水平高、專業(yè)理論扎實(shí)等優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮自己的聰明才智，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷創(chuàng)新工作方式方法，尋找切實(shí)有效的途徑，為企業(yè)減少損失、增加效益作出貢獻(xiàn)，提升自身在單位的地位。

3.青年?duì)巹?chuàng)社會(huì)效益。建設(shè)一支固定的志愿服務(wù)隊(duì)伍，要按照青年志愿者注冊(cè)制度，堅(jiān)持志愿性、經(jīng)常性和規(guī)范化的原則，結(jié)合營(yíng)銷、安全生產(chǎn)、服務(wù)等工作開展青年志愿者活動(dòng)?；顒?dòng)可以根據(jù)各青年團(tuán)員的崗位特點(diǎn)，在不影響正常上班的情況下有序地開展，鍛煉團(tuán)員的意志和服務(wù)社會(huì)的意識(shí)。

（五）拓寬活動(dòng)內(nèi)容，豐富團(tuán)員青年的業(yè)務(wù)生活

1.辦實(shí)事、解難憂。團(tuán)組織工作要抓住年輕人的特性，為青年辦實(shí)事，排難解憂，并積極引導(dǎo)、教育青年人處理好各種利益關(guān)系，促進(jìn)青年人健康成長(zhǎng)。要做團(tuán)員青年的好朋友，深入基層團(tuán)員青年，反映團(tuán)員青年的呼聲，做到心中想著團(tuán)員青年，行動(dòng)為團(tuán)員青年，工作依靠團(tuán)員青年，把工作做到團(tuán)員青年心里去。敢于破舊立新，銳意進(jìn)取，盡心竭力創(chuàng)新團(tuán)組織的事業(yè)。

2.活動(dòng)開展行之有效。一切從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，從團(tuán)員青年的需求出發(fā)，沒有實(shí)際意義的工作不干或少干，真正把共青團(tuán)建成一個(gè)務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的先進(jìn)青年群眾組織。針對(duì)青年團(tuán)員精力充沛、思想活躍的特點(diǎn)，我們要不斷加大陣地建設(shè)力度，開展多種多樣的活動(dòng)。一是文體活動(dòng)，地點(diǎn)分布更廣些，讓青年盡可能地參與其中，鍛煉身體，豐富生活；二是公益活動(dòng)，要考慮到業(yè)余時(shí)間，幫助需要幫助的人，以實(shí)際行動(dòng)為公司樹立良好的社會(huì)形象，同時(shí)影響和帶動(dòng)支部其他青年為社會(huì)服務(wù)，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感；三是可以適時(shí)開展團(tuán)員青年戶外拓展素質(zhì)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，為公司構(gòu)建強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)隊(duì)伍，以更好地面對(duì)新形勢(shì)下的社會(huì)要求。

四、結(jié)語(yǔ)

共青團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)樹立起切實(shí)解決新形勢(shì)下團(tuán)組織各方面的問題，在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，各級(jí)團(tuán)組織一道深入調(diào)查研究，理順各項(xiàng)關(guān)系，健全各項(xiàng)制度，圍繞團(tuán)員青年的需要，發(fā)揮好黨的助手和后備軍作用，為黨的事業(yè)教育、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)好青年，抓住這一歷史機(jī)遇，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體青年知難而上，頑強(qiáng)拼搏，為企業(yè)快速和諧發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（作者單位為廣西桂東電力股份有限公司）

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