商企工會(huì)在推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)中的實(shí)踐與探索

夏續(xù)杰

摘要企業(yè)要注重發(fā)揮工會(huì)在職工素質(zhì)建設(shè)中的作用，激發(fā)職工創(chuàng)新品牌、服務(wù)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)經(jīng)營管理的能力，提高黨群工作的整體合力，提升企業(yè)職工隊(duì)伍的凝聚力、向心力，加強(qiáng)企業(yè)品牌文化軟實(shí)力建設(shè)，打造百年企業(yè)企業(yè)文化。

關(guān)鍵詞工會(huì) 素質(zhì)建設(shè) 作用

當(dāng)前形勢下，面對全國商業(yè)轉(zhuǎn)型升級的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，企業(yè)內(nèi)外部的生存環(huán)境也發(fā)生著深刻變化，給企業(yè)工會(huì)工作提出了許多新課題。如何發(fā)揮工會(huì)作用與優(yōu)勢，推進(jìn)高素質(zhì)職工隊(duì)伍建設(shè)，是當(dāng)前工會(huì)工作的重要任務(wù)，也是提高工會(huì)工作成效的有效途徑。

一、企業(yè)工會(huì)在推動(dòng)職工素質(zhì)建設(shè)中的實(shí)踐與經(jīng)驗(yàn)

在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，緊緊圍繞企業(yè)改革、穩(wěn)定和發(fā)展的新形勢、新需求，以“服務(wù)企業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)職工戰(zhàn)斗力”為切入點(diǎn)，發(fā)揮基層黨建的特點(diǎn)和優(yōu)勢，創(chuàng)新工作機(jī)制，在引導(dǎo)職工理想信念、激勵(lì)職工干事創(chuàng)業(yè)、凝聚職工思想斗志，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競爭力上展現(xiàn)出了新活力、新作為，為企業(yè)的改革與發(fā)展提供了強(qiáng)大的組織保證和精神動(dòng)力。

二、在“典型帶動(dòng)”上下功夫，借師徒活動(dòng)放大勞模引領(lǐng)效應(yīng)

在實(shí)際工作中，注重將樹標(biāo)學(xué)先、勞模帶動(dòng)工作融入師徒活動(dòng)中，努力形成勞模品牌放大效應(yīng)，擴(kuò)大師徒活動(dòng)工作成效。結(jié)合師徒活動(dòng)重點(diǎn)開展了“人人爭標(biāo)兵，崗崗樹明星”、“六個(gè)一”等活動(dòng)，采用自下而上的層層推薦、海選比武和集團(tuán)性的集中競賽考核結(jié)合的形式，對勞模標(biāo)兵（崗）進(jìn)行評選，做到讓先進(jìn)勞模政治上有榮譽(yù)，經(jīng)濟(jì)上有回報(bào)，工作中有地位，以榜樣一步步成長成功的具體的事例來教育引導(dǎo)激勵(lì)廣大員工向勞?？待R，在全集團(tuán)營造起“比學(xué)趕幫超”的濃厚氛圍，實(shí)現(xiàn)了“以師徒結(jié)對子，以典型創(chuàng)氛圍，以勞模帶隊(duì)伍”的良好局勢。

三、從“鋪路搭臺”上求實(shí)效，打造“一室一小組”激發(fā)職工創(chuàng)新品牌的活力

為傳承勞模精神、激發(fā)職工創(chuàng)造力、創(chuàng)新服務(wù)品牌，德百集團(tuán)建立了勞模創(chuàng)新工作室及青年課題研發(fā)創(chuàng)新小組，為職工集中智慧、創(chuàng)新品牌搭建了平臺，為職工立足本職、成長成才鋪平了道路。一是精心打造勞模工作室。成立了以全國勞模楊秀娟名字命名的“勞模創(chuàng)新工作室”，為顧客提供了方便，也帶動(dòng)了一批一專多能等多項(xiàng)服務(wù)品牌，不斷滿足消費(fèi)者的新需求，贏得了認(rèn)可。二是創(chuàng)新開展青年課題研發(fā)小組工作。成立了青年課題研發(fā)創(chuàng)新小組，吸納高學(xué)歷以及經(jīng)驗(yàn)豐富的青年管理人員加入其中，承擔(dān)起了“如何發(fā)揮新時(shí)期勞模傳幫帶作用”等課題的研發(fā)推廣工作，為青年職工利用業(yè)余時(shí)間開展學(xué)習(xí)和研究工作創(chuàng)造了機(jī)會(huì)，為青年職工成長成才鋪平了道路，綜合素質(zhì)得到了極大地提升。

四、從“傳承創(chuàng)新”上做文章，讓勞模精神成為企業(yè)文化和社會(huì)文明的主旋律

以群團(tuán)一體化工作為抓手，加強(qiáng)勞模精神的傳承與創(chuàng)新，充分發(fā)揮勞模在“引導(dǎo)職工進(jìn)步，引領(lǐng)青年成長，引領(lǐng)社會(huì)文明”上的“導(dǎo)向、凝聚、弘揚(yáng)、教育、陣地”作用，讓勞模精神始終成為推動(dòng)德百改革發(fā)展的主旋律。一是組織青年走近勞模，傳承勞模精神。開展“勞模精神”基層宣講等活動(dòng)，將學(xué)習(xí)、體會(huì)、實(shí)踐德百精神、勞模精神努力貫穿于職工整個(gè)職業(yè)生涯，激發(fā)了青年職工鉆研業(yè)務(wù)、創(chuàng)新技能、爭做勞模的熱情。

二是組織勞模帶領(lǐng)青年，實(shí)現(xiàn)青年價(jià)值。開展“勞模服務(wù)進(jìn)社區(qū)、青年明星下鄉(xiāng)村”活動(dòng)，不僅為更多的青年員工提供了一個(gè)學(xué)習(xí)勞模經(jīng)驗(yàn)的平臺，更在全社會(huì)樹立了新時(shí)代德百勞模青年新形象，實(shí)現(xiàn)了“以勞模帶青年，以服務(wù)樹形象”的良好局勢。

五、對于企業(yè)工會(huì)在職工隊(duì)伍建設(shè)中發(fā)揮作用的幾點(diǎn)思考和啟示

在長期的實(shí)踐過程中，企業(yè)工會(huì)若要在職工隊(duì)伍建設(shè)中更好地發(fā)揮作用，要堅(jiān)持做到三個(gè)“不動(dòng)搖”，即堅(jiān)持“黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建”不動(dòng)搖，堅(jiān)持服務(wù)企業(yè)中心工作不動(dòng)搖，堅(jiān)持以人為本依靠職工辦企業(yè)不動(dòng)搖，要做好“四個(gè)結(jié)合”，即與加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)相結(jié)合，與促進(jìn)經(jīng)營建設(shè)相結(jié)合，與提升職工素質(zhì)相結(jié)合，與崗位建功典型帶動(dòng)相結(jié)合。

1.要抓住服務(wù)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)經(jīng)營管理這個(gè)關(guān)鍵，促進(jìn)企業(yè)工會(huì)工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良性互動(dòng)。始終將是否協(xié)助完成經(jīng)營任務(wù)作為企業(yè)工會(huì)工作是否合格的主要衡量標(biāo)準(zhǔn)。把經(jīng)營的重點(diǎn)和難點(diǎn)作為企業(yè)工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，發(fā)揮主力軍作用，積極為企業(yè)排憂解難，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。

2.要加強(qiáng)黨工團(tuán)一體化引導(dǎo)教育機(jī)制，形成黨群工作的整體合力。一是完善多元化、立體化的黨群傳媒體系建設(shè)，探索運(yùn)用QQ群、微信群等新媒體形式，使網(wǎng)絡(luò)成為教育黨員、動(dòng)員職工，引導(dǎo)青年的新載體。二是增強(qiáng)整合社會(huì)、企業(yè)各類資源的能力，打造靈活多樣、藝術(shù)時(shí)尚的德百職工文化品牌。三是完善典型教育。不斷深化“雙看雙培”工程，把青年職工培養(yǎng)為勞模骨干”選評激勵(lì)機(jī)制，促使不同類別、不同層次、不同崗位的人員都有各自或共同的學(xué)習(xí)榜樣、追趕目標(biāo)和前進(jìn)方向。

3.要圍繞提升企業(yè)職工隊(duì)伍的凝聚力、向心力這個(gè)關(guān)鍵，加強(qiáng)企業(yè)品牌文化軟實(shí)力建設(shè)，打造百年企業(yè)。廣泛開展文明行業(yè)、文明企業(yè)、文明班組和文明職工主題活動(dòng)，開展豐富多彩、健康向上的文化娛樂活動(dòng)，凝聚人心，激發(fā)廣大職工參與企業(yè)品牌創(chuàng)建的積極性和創(chuàng)造力。endprint