當(dāng)前國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)與創(chuàng)新研究

梁成林

中圖分類(lèi)號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）09-026-01

摘要 新時(shí)期國(guó)有企業(yè)面對(duì)改革新形勢(shì)逐漸轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思路，將關(guān)注焦點(diǎn)轉(zhuǎn)移到企業(yè)的文化建設(shè)上來(lái)。國(guó)有企業(yè)的文化建設(shè)工作作為影響國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最重要因素，能夠凝聚基層群眾的力量，增強(qiáng)企業(yè)員工的歸屬感，帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)員工工作的精神風(fēng)貌。因此，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的文化創(chuàng)新工作，不斷鞏固企業(yè)文化在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的地位，確保企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用。

關(guān)鍵詞 國(guó)有企業(yè) 文化建設(shè) 創(chuàng)新

黨的十八大以來(lái)，黨中央多次強(qiáng)調(diào)“要將企業(yè)文化建設(shè)納入企業(yè)‘軟實(shí)力建設(shè)范疇大力推進(jìn)”，這也從另一個(gè)側(cè)面揭示了企業(yè)文化建設(shè)“以文化人”的本質(zhì)作用。對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的靈魂，是保證企業(yè)不斷前進(jìn)的原動(dòng)力，先進(jìn)的企業(yè)文化能夠引領(lǐng)企業(yè)職工積極地融入企業(yè)發(fā)展的大家庭，強(qiáng)化職工的責(zé)任感和歸屬感，形成與企業(yè)一致的發(fā)展目標(biāo)，與企業(yè)同呼吸，共命運(yùn)，使企業(yè)進(jìn)發(fā)生命力。

一、正確認(rèn)識(shí)到國(guó)有企業(yè)的文化建設(shè)現(xiàn)狀

企業(yè)文化建設(shè)作為促進(jìn)我國(guó)企業(yè)繁榮發(fā)展的重要組成部分，逐漸得到了我國(guó)企業(yè)界以及政府的重視，企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)的重要意義已經(jīng)達(dá)成普遍共識(shí)。2011年，十七屆六中全會(huì)提出了中國(guó)特色企業(yè)文化管理的目標(biāo)和任務(wù)，明確了企業(yè)文化管理的相關(guān)政策以及措施，將這一重大命題提上日程。由于政府對(duì)加強(qiáng)文化建設(shè)的重視，許多企業(yè)對(duì)企業(yè)文化有了新的認(rèn)識(shí)，積極的創(chuàng)新文化建設(shè)的工作方式和方法，促進(jìn)企業(yè)文化與生產(chǎn)的融合，有效的提升了文化建設(shè)工作水平，為企業(yè)文化建設(shè)工作提供了堅(jiān)實(shí)的保障。

二、國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)中存在的問(wèn)題

（一）企業(yè)對(duì)文化建設(shè)沒(méi)有達(dá)到足夠的重視

確保國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的有效開(kāi)展首先要提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作的重視。由于企業(yè)文化建設(shè)工作對(duì)企業(yè)效益的先生具有長(zhǎng)期性，不像生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作能為企業(yè)帶來(lái)直接的效益，并沒(méi)有得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視。其次，國(guó)有企業(yè)將主要工作放在了抓經(jīng)營(yíng)，抓生產(chǎn)上面，對(duì)企業(yè)文化的開(kāi)展缺少充足的資源支持，缺少對(duì)員工產(chǎn)生吸引力的文體活動(dòng)，專(zhuān)業(yè)競(jìng)賽等，容易造成員工工作的機(jī)械化，形式化。

（二）企業(yè)文化建設(shè)缺乏有效管理機(jī)制

國(guó)有企業(yè)的文化建設(shè)工作具有長(zhǎng)期性，在日?；顒?dòng)中潛移默化的影響員工的價(jià)值觀的形成，塑造企業(yè)的品牌形象，對(duì)加強(qiáng)企業(yè)員工的向心力，提升企業(yè)的影響力具有十分重要的作用；企業(yè)文化建設(shè)工作具有專(zhuān)業(yè)性，需要健全相關(guān)管理機(jī)制，通過(guò)完善制度來(lái)提升員工工作的規(guī)范意識(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與生產(chǎn)建設(shè)的有效融合，保證文化建設(shè)的開(kāi)放性、創(chuàng)新性和規(guī)范性。

（三）企業(yè)文化建設(shè)存在誤區(qū)

實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化貫穿于整個(gè)企業(yè)的發(fā)展需要管理人員不斷改進(jìn)工作方式。許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員將文化建設(shè)工作局限于企業(yè)的思想政治工作，開(kāi)展文化活動(dòng)主要圍繞領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，思想政治教育等形式，陳舊的工作方式難以激發(fā)員工的工作積極性，對(duì)提升員工對(duì)企業(yè)的責(zé)任感和認(rèn)同感效果甚微。另外，企業(yè)文化建設(shè)不是一味的吸收傳統(tǒng)文化，而是結(jié)合當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)，選擇具有科學(xué)性、時(shí)代性和代表性的先進(jìn)文化進(jìn)行吸收，融合于企業(yè)發(fā)展中。

三、國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新策略

（一）加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的重視

知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)為國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)工作打開(kāi)了一扇新的大門(mén)，面臨著市場(chǎng)發(fā)展帶來(lái)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)從基層的員工出發(fā)重新對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行定位，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層的文化素養(yǎng)，切實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化工作水平的提升。同時(shí)加大對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作的投入力度，培養(yǎng)一專(zhuān)多能，多元化發(fā)展的高素質(zhì)的文化工作隊(duì)伍，通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，宣傳口號(hào)，制作logo等方式打造企業(yè)“家庭文化”，塑造企業(yè)品牌形象，為企業(yè)發(fā)展打造良好的口碑。

（二）建立健全企業(yè)文化建設(shè)機(jī)制

國(guó)有企業(yè)的良好發(fā)展離不開(kāi)好的管理機(jī)制和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。加強(qiáng)企業(yè)文化的團(tuán)隊(duì)建設(shè)要積極開(kāi)展教育培訓(xùn)工作，從各自的崗位出發(fā)，鉆業(yè)務(wù)，精業(yè)務(wù)，積極挖掘企業(yè)中的優(yōu)秀人才，創(chuàng)建高素質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì)。企業(yè)文化建設(shè)需要團(tuán)隊(duì)在建設(shè)過(guò)程中不斷優(yōu)化管理機(jī)制，采取集中優(yōu)勢(shì)資源與外部機(jī)制合作的整體推進(jìn)方式，拓寬發(fā)展渠道，保證青年員工文化建設(shè)的思想性、時(shí)效性、先進(jìn)性。

（三）創(chuàng)新工作方式和工作方法

國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)工作就是凝聚基層員工的力量來(lái)推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。因此，文化建設(shè)工作要融入到基層員工當(dāng)中，創(chuàng)新工作方式和工作方法，用自身文化理念影響和教育企業(yè)員工，將更多地精力投入到企業(yè)發(fā)展的大局中。首先，創(chuàng)新工作方式可以通過(guò)開(kāi)展各類(lèi)勞動(dòng)競(jìng)賽，鞏固員工的理論和實(shí)踐知識(shí)，實(shí)現(xiàn)技能與文化水平的雙豐收。其次，借助企業(yè)網(wǎng)站、官方微信以及微博平臺(tái)等新媒體，積極宣傳企業(yè)文化擴(kuò)大企業(yè)影響力。最后，開(kāi)展豐富的文體活動(dòng)，凸顯奮發(fā)拼搏、永攀高峰的團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)文化精神力量，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力，增強(qiáng)企業(yè)員工的歸屬感。

四、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)文化建設(shè)工作成為當(dāng)前國(guó)有企業(yè)發(fā)展的重中之重，只有將企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)相結(jié)合，立足與基層群眾，傳新方式方法才能真正促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。endprint