• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    2001—2015年我國(guó)來(lái)華留學(xué)生對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)的彈性系數(shù)研究

    2018-01-06 10:05楊洲劉志民
    高教探索 2017年12期
    關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)發(fā)展

    楊洲 劉志民

    摘要:彈性系數(shù)是指一定時(shí)期內(nèi)相互聯(lián)系的兩個(gè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增長(zhǎng)速度的比率,用以衡量?jī)蓚€(gè)經(jīng)濟(jì)變量之間的依存關(guān)系,主要用于研究我國(guó)高等教育規(guī)模與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間的關(guān)系。本文引入留學(xué)生彈性系數(shù),以衡量留學(xué)生規(guī)模對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所做的貢獻(xiàn)。通過(guò)對(duì)2001-2015年相關(guān)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn),受經(jīng)濟(jì)波動(dòng)及留學(xué)生政策影響,我國(guó)留學(xué)生彈性系數(shù)值波動(dòng)范圍在-1.8-3之間,我國(guó)留學(xué)生規(guī)模對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)度亟待提高,留學(xué)生經(jīng)濟(jì)紅利有待于進(jìn)一步挖掘。研究認(rèn)為,應(yīng)采取擴(kuò)大獎(jiǎng)學(xué)金生規(guī)模、加強(qiáng)與國(guó)知名院校合作、增加外籍教師比例、放開(kāi)移民限制等措施擴(kuò)大留學(xué)生規(guī)模,使之成為我國(guó)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。

    關(guān)鍵詞:彈性系數(shù);留學(xué)生規(guī)模;經(jīng)濟(jì)發(fā)展

    留學(xué)生教育在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用日益凸顯,許多國(guó)家已將留學(xué)生教育事業(yè)作為國(guó)際貿(mào)易產(chǎn)業(yè)的一部分,使其成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要因素。根據(jù)美國(guó)國(guó)際教育者協(xié)會(huì)公布的數(shù)字,2014-2015學(xué)年,國(guó)際留學(xué)生對(duì)美國(guó)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)高達(dá)305億美元。[1]留學(xué)生教育事業(yè)則成為加拿大、澳大利亞等國(guó)家創(chuàng)收的重要來(lái)源。加拿大甚至將留學(xué)生教育當(dāng)作是“無(wú)煙工業(yè)”。[2]接收和培養(yǎng)來(lái)華留學(xué)生的工作,一直也是我國(guó)政府對(duì)外合作與交流的一項(xiàng)重要內(nèi)容。自1999年開(kāi)始,我國(guó)留學(xué)生事業(yè)一直快速發(fā)展,留學(xué)生人數(shù)從1999年的44711人增加到2015年的397635人,我國(guó)留學(xué)生教育取得了顯著的成就。根據(jù)2014年《門(mén)戶開(kāi)放》報(bào)告顯示,我國(guó)已成為世界第三大留學(xué)目的國(guó)。然而,我國(guó)能否將留學(xué)生當(dāng)作經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要推動(dòng)力值得深入探究。本文選取2001-2015年我國(guó)來(lái)華留學(xué)生面板數(shù)據(jù),擬運(yùn)用彈性系數(shù)理論分析我國(guó)來(lái)華留學(xué)生對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)度。

    一、留學(xué)生教育規(guī)模與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的實(shí)證分析

    (一)彈性系數(shù)概念引入留學(xué)生教育

    彈性系數(shù)是經(jīng)濟(jì)學(xué)范疇的概念,是指用一個(gè)變量變動(dòng)的百分比相對(duì)于另一變量變動(dòng)的百分比來(lái)反映兩個(gè)變量之間變動(dòng)的敏感程度,彈性的大小可用彈性系數(shù)來(lái)衡量。彈性系數(shù)是一定時(shí)期內(nèi)相互聯(lián)系的兩個(gè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增長(zhǎng)速度的比率,它是衡量一個(gè)經(jīng)濟(jì)變量的增長(zhǎng)幅度對(duì)另一個(gè)經(jīng)濟(jì)變量增長(zhǎng)幅度的依存關(guān)系。[3]其計(jì)算方法為:彈性系數(shù)=y變動(dòng)的百分比/x變動(dòng)的百分比。若彈性系數(shù)大于1,表明y增長(zhǎng)速度快于x增長(zhǎng)速度,并且y在x中的比重有上升趨勢(shì);若彈性系數(shù)等于1,則表明兩者實(shí)現(xiàn)同步增長(zhǎng);若彈性系數(shù)小于1,表明 y 增長(zhǎng)速度慢于 x增長(zhǎng)速度,且新增量x中y所占比重下降。[4]

    彈性系數(shù)理論主要用于研究我國(guó)高等教育規(guī)模與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間的關(guān)系。許玲利用彈性系數(shù)理論選取1992年-2010年高等職業(yè)教育在校生數(shù)以及人均GDP分析高等職業(yè)教育規(guī)模與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間的關(guān)系,結(jié)果表明高等職業(yè)教育規(guī)模在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中所占比重在-0.11-4.87之間;[5]尹寧偉選取十萬(wàn)人口在校生數(shù)、高等教育人口比重、民公辦高校的比例、高職在校生占普通高校在校生的比例、百萬(wàn)人口高校數(shù)等指標(biāo)作為反映高等教育規(guī)模指標(biāo),研究廣西省高等教育規(guī)模與廣西經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間的關(guān)系,其彈性系數(shù)值在0.5-2.8之間[6];白玉梅根據(jù)彈性系數(shù)理論探析了新疆高等教育規(guī)模發(fā)展與新疆經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系,測(cè)算出1979年-2009年新疆高等教育對(duì)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)度在-0.19-5.14之間[7]。

    基于以上研究,我們將彈性系數(shù)概念引入留學(xué)生教育,即留學(xué)生教育規(guī)模變化在經(jīng)濟(jì)變動(dòng)中所占比重大小,其大小用留學(xué)生教育彈性系數(shù)表示。留學(xué)生教育彈性系數(shù)用以衡量留學(xué)生教育規(guī)模的增長(zhǎng)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)程度,計(jì)算方法為:留學(xué)生教育彈性系數(shù)=留學(xué)生教育規(guī)模增長(zhǎng)率/經(jīng)濟(jì)發(fā)展增長(zhǎng)率。公式如下:

    E=YInstu/XGDPPer(1)

    E為留學(xué)生教育彈性系數(shù),YInstu為留學(xué)生教育規(guī)模增長(zhǎng)率,XGDPPer為經(jīng)濟(jì)發(fā)展增長(zhǎng)率。該公式也可變化為:

    XGDPPer=YInstu/E(2)

    當(dāng)E<1時(shí),表示留學(xué)生規(guī)模增長(zhǎng)速度小于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平增長(zhǎng)速度,留學(xué)生規(guī)模的擴(kuò)大對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所做貢獻(xiàn)較??;當(dāng)E>1時(shí),表示留學(xué)生規(guī)模增長(zhǎng)速度大于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的增長(zhǎng)速度,留學(xué)生規(guī)模的擴(kuò)大在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所占比重較大;當(dāng)E=1時(shí),表明二者同步發(fā)展。

    (二)樣本數(shù)據(jù)選取

    本文選取2001- 2015年作為主要研究區(qū)間,但為了便于留學(xué)生教育彈性系數(shù)的計(jì)算,增加2000年的相關(guān)數(shù)據(jù)作為研究的基數(shù)。其中,在校生數(shù)來(lái)自《全國(guó)教育事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公告》(2000-2015),留學(xué)生數(shù)據(jù)來(lái)自《中國(guó)教育年鑒》(2000-2013)以及教育部國(guó)際合作與交流司編寫(xiě)的《來(lái)華留學(xué)生簡(jiǎn)明統(tǒng)計(jì)》,經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公告》(2000年-2015年)。

    (三)度量指標(biāo)選取

    留學(xué)生教育規(guī)模是一個(gè)綜合性指標(biāo),包含留學(xué)生數(shù)量、學(xué)歷生、公費(fèi)生、自費(fèi)生、獎(jiǎng)學(xué)金比例等,涵蓋了數(shù)量、結(jié)構(gòu)以及質(zhì)量。留學(xué)生數(shù)量能夠較好的體現(xiàn)留學(xué)生規(guī)模,是衡量留學(xué)生教育發(fā)展的基礎(chǔ)性指標(biāo),擬選取留學(xué)生數(shù)量占當(dāng)年高等教育在校生比例作為反映留學(xué)生教育數(shù)量的指標(biāo)。自費(fèi)生從客觀上能夠反映出我國(guó)教育質(zhì)量,自費(fèi)生越多,則代表我國(guó)教育質(zhì)量越高,對(duì)國(guó)際留學(xué)生吸引力越大,選取自費(fèi)生與公費(fèi)生比例作為反映高等教育結(jié)構(gòu)的指標(biāo);優(yōu)秀來(lái)華留學(xué)生每年都可以申請(qǐng)政府獎(jiǎng)學(xué)金,因此,將每年獲得政府獎(jiǎng)學(xué)金的留學(xué)生數(shù)量也作為反映留學(xué)生教育質(zhì)量的指標(biāo)。來(lái)華留學(xué)生主要分為兩種,一種是來(lái)華接受短期培訓(xùn)的非學(xué)歷教育留學(xué)生,一種是來(lái)華攻讀學(xué)位的學(xué)歷教育留學(xué)生,選取學(xué)歷生與非學(xué)歷生比例作為衡量留學(xué)生結(jié)構(gòu)的指標(biāo)。同時(shí),采用客觀賦值法賦予指標(biāo)權(quán)重,選取人均 GDP 作為反映經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的指標(biāo)(詳見(jiàn)表1)。

    本文將采用變異系數(shù)法對(duì)各指標(biāo)進(jìn)行賦權(quán)。變異系數(shù)法是經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)中的一種方法,其主要是根據(jù)各個(gè)指標(biāo)在所有被評(píng)價(jià)對(duì)象上觀測(cè)值的變異程度大小來(lái)對(duì)進(jìn)行賦權(quán)?;驹硎墙⒃诜讲睿ɑ驑?biāo)準(zhǔn)差)的基礎(chǔ)上,具有衡量一個(gè)樣本波動(dòng)大小的性質(zhì),因此它們也可以用來(lái)作為衡量指標(biāo)變異程度的尺度,各指標(biāo)變異程度上的差異反映了信息量的大小,如果將這種差異加以量化,就得到了相應(yīng)的信息量權(quán)數(shù)。[8]變異系數(shù)法的計(jì)算方法是:首先求出各指標(biāo)在所有評(píng)價(jià)樣本中的標(biāo)準(zhǔn)差與均值,二者相比算出變異系數(shù),指標(biāo)的權(quán)重由變異系數(shù)來(lái)確定;再將標(biāo)準(zhǔn)化后的樣本指標(biāo)數(shù)據(jù)乘相應(yīng)的權(quán)重得到該樣本在相應(yīng)指標(biāo)的得分情況;再將各指標(biāo)得分加總即得到對(duì)應(yīng)樣本的總得分。具體公式如下[9]:

    首先計(jì)算出各指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)差。

    Sk=∑ni=1(Xik-Xk—)2/n

    其中k=1,2,...m(3)

    式(3)中,Xk—代表第k個(gè)指標(biāo)的平均數(shù),m代表二級(jí)指標(biāo)數(shù)量,n代表用以評(píng)價(jià)每個(gè)二級(jí)指標(biāo)的指標(biāo)數(shù)量。

    其次,計(jì)算出各指標(biāo)的變異系數(shù)。

    cvk=Sk/Xk—(4)

    cvk代表第k個(gè)指標(biāo)的變異系數(shù),

    最后計(jì)算出各指標(biāo)的權(quán)重。

    Wk=cvk/∑mk=1cvk,其中k=1,2,...m (5)

    (四)實(shí)證結(jié)果分析

    分別計(jì)算留學(xué)生教育規(guī)模增長(zhǎng)率和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率,進(jìn)而求得2001年-2015年留學(xué)生教育的彈性系數(shù),如表2所示。

    留學(xué)生規(guī)模增長(zhǎng)率的大小反應(yīng)出留學(xué)生規(guī)模增長(zhǎng)的幅度。由表3可知,我國(guó)留學(xué)生規(guī)模波動(dòng)幅度較大。除個(gè)別年份外,留學(xué)生規(guī)模一直是保持?jǐn)U大的趨勢(shì)。2001年到2005年我國(guó)留學(xué)生規(guī)模變化幅度呈現(xiàn)了一個(gè)“W”的變化趨勢(shì)。2001年到2002年期間,我國(guó)留學(xué)生規(guī)模縮小,2002年到2003年,我國(guó)留學(xué)生規(guī)模大幅度增加,2003年到2004年,我國(guó)留學(xué)生規(guī)模又急劇下降。2004年到2005年,留學(xué)生規(guī)模又開(kāi)始擴(kuò)大,但幅度不大。2005年到2008年,留學(xué)生規(guī)模雖然小有波動(dòng),但是基本還算平穩(wěn)。2008年到2009年,留學(xué)生規(guī)模擴(kuò)大。但是2009年到2013年,我國(guó)留學(xué)生規(guī)模一直呈下降趨勢(shì)。2013年到2014年,我國(guó)留學(xué)生規(guī)模增幅較大,達(dá)到0.208。2015年留學(xué)生規(guī)模繼續(xù)增加,但增幅下降,達(dá)到0.106。

    由表3可知,留學(xué)生規(guī)模年均增長(zhǎng)率為4.88%,經(jīng)濟(jì)的年均增長(zhǎng)率為13.66%,嚴(yán)重低于經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)速度??傮w上看,留學(xué)生教育彈性系數(shù)值范圍波動(dòng)較大,集中在-1.8-3之間。2001年到2005年留學(xué)生教育彈性系數(shù)值非常不穩(wěn)定,變化幅度較大。如2001年留學(xué)生教育彈性系數(shù)值為-0.088,到了2002年下降到-1.768,2003年上升到2.750。2004年開(kāi)始下降,彈性系數(shù)值為-0.939,2005年又上升到0.656。彈性系數(shù)波動(dòng)大說(shuō)明留學(xué)生規(guī)模及經(jīng)濟(jì)變化較大。在2001年到2015年期間,彈性系數(shù)值最高的是2003年(如圖1所示),彈性系數(shù)值達(dá)到2.75,說(shuō)明我國(guó)留學(xué)生規(guī)模擴(kuò)大幅度大于經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度,并且留學(xué)生對(duì)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)度最大。2005年到2008年,留學(xué)生教育彈性系數(shù)值比較穩(wěn)定,基本都在0.0-0.1之間。根據(jù)圖1可以看出,2009年留學(xué)生教育彈性系數(shù)值有所提高,達(dá)到2.014;2009年-2013年,留學(xué)生教育彈性系數(shù)值呈下降趨勢(shì);2013年到2014年,留學(xué)生彈性系數(shù)值開(kāi)始上升,再次達(dá)到2.7;2015年,彈性系數(shù)值小幅下降。

    二、留學(xué)生彈性系數(shù)波動(dòng)成因分析

    造成留學(xué)生彈性系數(shù)呈現(xiàn)出上述情況的原因有以下兩個(gè)方面。

    1.經(jīng)濟(jì)波動(dòng)。2003年之前,受東南亞金融危機(jī)及非典影響,我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度放緩,2001年經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率0.098,2002年又有所減少,只有0.091,彈性系數(shù)值也在不斷下降。2003年為高等教育擴(kuò)招第五年,拉動(dòng)內(nèi)需的目的作用顯現(xiàn),同時(shí),該年為中國(guó)加入世貿(mào)組織第二年,經(jīng)濟(jì)情況好轉(zhuǎn),經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率提高幅度較大,留學(xué)生彈性系數(shù)值達(dá)到2.750,為近十年來(lái)最高。2004年,“國(guó)九條”的頒布以及部分產(chǎn)業(yè)開(kāi)始對(duì)外開(kāi)放,投資和消費(fèi)對(duì)經(jīng)濟(jì)的拉動(dòng)作用增強(qiáng),2005年到2007年間,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率一直保持上升趨勢(shì),但是彈性系數(shù)值持續(xù)減小。2008年受金融危機(jī)影響,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩,彈性系數(shù)值由2008年的0.336增加到2.014。2008年底出臺(tái)的4萬(wàn)億刺激經(jīng)濟(jì)方案以及一系列擴(kuò)大內(nèi)需的舉措,使我國(guó)經(jīng)濟(jì)在2009年之后開(kāi)始復(fù)蘇,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率在2009年到2011年間保持上升的態(tài)勢(shì),彈性系數(shù)值不斷減小。2011年開(kāi)始,中國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整,2012年至2014年中國(guó)經(jīng)濟(jì)減速發(fā)展,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率下降,彈性系數(shù)值先減小后擴(kuò)大。尤其是2014年,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率為三年中最低,該年留學(xué)生彈性系數(shù)值達(dá)到2.716。2015年央行降息降準(zhǔn)使經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率下降,彈性系數(shù)值也比前一年減小,達(dá)到2.309。

    2.留學(xué)生規(guī)模變化。留學(xué)生規(guī)模變動(dòng)主要是由于近年來(lái)我國(guó)頒布的一系列留學(xué)生政策造成的。2001年到2014年期間,我國(guó)先后頒布了《教育部合作與交流司關(guān)于中國(guó)政府獎(jiǎng)學(xué)金的管理規(guī)定》、《中華人民共和國(guó)合作辦學(xué)條例》、《2003-2007教育振興行動(dòng)計(jì)劃》等文件吸引國(guó)際留學(xué)生來(lái)華留學(xué)。如2001年頒布的《教育部合作與交流司關(guān)于中國(guó)政府獎(jiǎng)學(xué)金的管理規(guī)定》對(duì)獎(jiǎng)學(xué)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、申請(qǐng)條件等進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)定,其導(dǎo)致2002年留學(xué)生獲得獎(jiǎng)學(xué)金的比例下降,由2001年的9.44%下降到2002年的7.08%,而留學(xué)生規(guī)模在這兩年期間也有所下降,彈性系數(shù)值減小。2004年頒布的《2003-2007教育振興行動(dòng)計(jì)劃》指出提高高等教育質(zhì)量是今后一個(gè)時(shí)期的重點(diǎn),注重提高來(lái)華留學(xué)生質(zhì)量,使得學(xué)歷留學(xué)生規(guī)模在2005年大幅度增加,留學(xué)生規(guī)模及彈性系數(shù)值較2004年大幅度提高。我國(guó)2007年頒布的《國(guó)家教育事業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃綱要》明確提出擴(kuò)大政府獎(jiǎng)學(xué)金規(guī)模,使得2007年之后獲得獎(jiǎng)學(xué)金的人數(shù)逐年增加,留學(xué)生規(guī)模增速和彈性系數(shù)值在2008年、2009年都有所提高。2010年頒布的《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》指出加強(qiáng)對(duì)外交流與合作造成留學(xué)生規(guī)模增速在2011年至2013年間逐漸下降,且彈性系數(shù)也減小。2014年頒布的《完善中國(guó)政府獎(jiǎng)學(xué)金資助體系和提高資助標(biāo)準(zhǔn)的通知》對(duì)留學(xué)生規(guī)模的擴(kuò)大起了積極的作用,當(dāng)年彈性系數(shù)值較前一年大幅度提高。

    三、結(jié)論與建議

    根據(jù)彈性系數(shù)理論,彈性系數(shù)值代表留學(xué)生規(guī)模在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所占比重。E越大,經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)留學(xué)生規(guī)模的依賴性越大。通過(guò)以上數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),我國(guó)留學(xué)生彈性系數(shù)值波動(dòng)范圍在-1.8-3之間,我國(guó)留學(xué)生規(guī)模對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)度亟待提高,留學(xué)生經(jīng)濟(jì)紅利有待于進(jìn)一步挖掘。

    1.擴(kuò)大獎(jiǎng)學(xué)金生規(guī)模。我國(guó)對(duì)留學(xué)生提供的獎(jiǎng)學(xué)金主要包括中國(guó)政府獎(jiǎng)學(xué)金、省市政府獎(jiǎng)學(xué)金、外國(guó)政府獎(jiǎng)學(xué)金、企業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金等。雖然我國(guó)的獎(jiǎng)學(xué)金種類繁多,但獲獎(jiǎng)比例低一直是制約我國(guó)留學(xué)生事業(yè)發(fā)展的主要問(wèn)題。據(jù)統(tǒng)計(jì),獲得政府獎(jiǎng)學(xué)金的人數(shù)占留學(xué)生總數(shù)比例最高的是2000年,占比為10.28%,2005年獲得政府獎(jiǎng)學(xué)金的人數(shù)所占留學(xué)生總數(shù)的比例最低,僅為5.12%。一些地方政府設(shè)立的獎(jiǎng)學(xué)金獲得比例就更低。2010年至2013年間,獲得江蘇省茉莉花獎(jiǎng)學(xué)金的外國(guó)留學(xué)生比例為1.7%,2104年受資助比例為2.4%。[10]根據(jù)美國(guó)《門(mén)戶開(kāi)放報(bào)告》顯示,留美學(xué)生中,經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要有兩種,一種是家庭以及個(gè)人,即自費(fèi)生,另一種是美國(guó)高校。2000年到2014年間,留美學(xué)生中自費(fèi)生占比一直保持在60%到70%,而受美國(guó)高校資助的學(xué)生占比維持在20%左右。因此,可以嘗試通過(guò)允許、鼓勵(lì)高校設(shè)立留學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金的方式擴(kuò)大獎(jiǎng)學(xué)金生規(guī)模,吸引國(guó)際學(xué)生來(lái)華留學(xué)。除此之外,對(duì)留學(xué)生來(lái)華之后的生活問(wèn)題應(yīng)該給予關(guān)注,如留學(xué)生的經(jīng)濟(jì)擔(dān)保問(wèn)題,留學(xué)生攜帶的配偶和子女的出入境、居住、讀書(shū)、謀職等問(wèn)題,留學(xué)生的醫(yī)療保險(xiǎn)等問(wèn)題,都需要得到重視。

    2.加強(qiáng)與國(guó)外著名院校之間合作,增加外籍教師比例,提升來(lái)華留學(xué)吸引力。根據(jù)教育部發(fā)布的中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)名單顯示,我國(guó)擁有中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)63所,尚不足百所,部分合作的國(guó)外高校尚未進(jìn)入QS等大學(xué)排行榜中。在我國(guó)多數(shù)高校與世界一流大學(xué)還有較大差距的情況下,可以采取引進(jìn)世界優(yōu)秀高等教育資源的形式,邀請(qǐng)世界一流大學(xué)來(lái)我國(guó)開(kāi)展合作辦學(xué),分享其優(yōu)質(zhì)的課程資源。在國(guó)際上,已有成功經(jīng)驗(yàn)可供借鑒,如新加坡的《十所大學(xué)頂級(jí)計(jì)劃》。該計(jì)劃規(guī)定在十年內(nèi)引進(jìn)10所世界一流大學(xué)在新加坡設(shè)立分校,或與新加坡大學(xué)合作辦學(xué),帶動(dòng)新加坡高等教育發(fā)展,吸引各國(guó)學(xué)生到新加坡就學(xué)。目前,麻省理工學(xué)院不僅在新加坡成立分校專門(mén)培養(yǎng)工科人才,而且還成立實(shí)驗(yàn)室開(kāi)展研究;霍普金斯大學(xué)在新加坡設(shè)立了分校,合作建立了國(guó)際醫(yī)學(xué)中心;佐治亞理工學(xué)院與新加坡國(guó)立大學(xué)合作建立了亞太物流學(xué)院,開(kāi)設(shè)了五個(gè)領(lǐng)域的物流專業(yè)碩士課程,其碩士畢業(yè)生可以同時(shí)獲得兩個(gè)學(xué)校的碩士學(xué)位證書(shū)。南洋理工大學(xué)先后與卡內(nèi)基梅隆大學(xué)、瑞士圣加勒大學(xué)等合辦課程。[11]

    3.國(guó)際化的師資構(gòu)成對(duì)提高我國(guó)教育國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力,吸引國(guó)際留學(xué)生也發(fā)揮著重要作用,但外籍教師數(shù)量少是長(zhǎng)期存在的基本事實(shí)。根據(jù)2009年和2013年《中國(guó)教育年鑒》發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示:2008年,全國(guó)擁有外籍教師數(shù)量為11056名,在所有教師中占比為0.8%;2012年,我國(guó)外籍教師數(shù)量達(dá)到13872名,所占比例為0.9%。四年期間,外籍教師占比僅增加了0.1%。中國(guó)教育國(guó)際交流協(xié)會(huì)發(fā)布的《2015中國(guó)高等教育國(guó)際化發(fā)展?fàn)顩r調(diào)查報(bào)告》顯示,平均每所中國(guó)高校的外籍專任教師人數(shù)為17人,最多者為234人。而我國(guó)的三所著名大學(xué),北京大學(xué)的國(guó)際師資只占到全校教師數(shù)量的0.5%,清華是1.6%,浙大僅為0.28%,[12]外籍教師占教師總數(shù)的比例達(dá)不到2%。國(guó)際知名大學(xué)中外籍教師所占比例一般達(dá)到20%左右,有的更高,比如世界大學(xué)排名靠前的香港科技大學(xué),其外籍教師比例高達(dá)65%,而且大部分畢業(yè)于世界名校。[13]

    4.逐步放開(kāi)移民限制,構(gòu)建寬松的移民政策。優(yōu)秀留學(xué)生被作為各國(guó)人才的重要來(lái)源,為各國(guó)政府所重視。在硅谷創(chuàng)業(yè)的高科技人才有四成以上來(lái)自外國(guó),而且其中很大一部分都是曾經(jīng)的留美學(xué)生。為了搶奪人才,美國(guó)、日本、新加坡等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家都對(duì)優(yōu)秀留學(xué)生實(shí)行寬松的留學(xué)和移民政策,并為其在本國(guó)發(fā)展而提供各種機(jī)會(huì)和便捷途徑。[14]2016年年初,紐約市政府推出IN2NYC計(jì)劃,希望借助該項(xiàng)計(jì)劃解決更多的留學(xué)生及海外人才在美工作問(wèn)題。英國(guó)內(nèi)政部近來(lái)也發(fā)布一項(xiàng)新的政策,允許前往英國(guó)攻讀研究生學(xué)位的留學(xué)生可以獲得6個(gè)月的簽證延長(zhǎng)時(shí)間找工作。加拿大也在不斷更改移民政策留住優(yōu)秀留學(xué)生。如加拿大安大略省的碩士留學(xué)生畢業(yè)之后如果申請(qǐng)移民安大略省,其畢業(yè)之后不用找到工作也可以提出申請(qǐng)。雖然近年來(lái)我國(guó)也出臺(tái)了一些新的政策放開(kāi)移民限制,如2016年年初我國(guó)出臺(tái)的《關(guān)于加強(qiáng)外國(guó)人永久居留服務(wù)管理的意見(jiàn)》,提出“設(shè)定靈活務(wù)實(shí)的永久居留申請(qǐng)條件”,但是并未對(duì)來(lái)華留學(xué)生移民問(wèn)題做出詳細(xì)說(shuō)明。目前我國(guó)相關(guān)法規(guī)對(duì)留學(xué)生移民有著十分嚴(yán)格的規(guī)定,應(yīng)該根據(jù)現(xiàn)實(shí)需要出臺(tái)相關(guān)法律法規(guī)對(duì)留學(xué)生移民問(wèn)題進(jìn)行修改。首先逐步放開(kāi)留學(xué)生在中國(guó)企業(yè)工作的相關(guān)限制,進(jìn)而打開(kāi)學(xué)歷留學(xué)生特別是博士留學(xué)畢業(yè)生移民的限制。這對(duì)高校、企業(yè)等發(fā)現(xiàn)和挖掘具有潛力的國(guó)際人才,完善我國(guó)高水平人才補(bǔ)給機(jī)制,促進(jìn)我國(guó)留學(xué)教育的進(jìn)一步發(fā)展是一項(xiàng)多贏的舉措。

    參考文獻(xiàn):

    [1]NAFSA.NAFSA International Student Economic Value Tool[EB/OL].[2016-10-24].http://www.nafsa.org/Policy_and_Advocacy/Policy_Resources/Policy_Trends_and_Data/NAFSA_International_Student_Economic_Value_Tool/#stateData.

    [2]方寶,武毅英.高等教育來(lái)華留學(xué)生的變化趨勢(shì)研究——基于近十五年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分析[J].高等教育研究,2016,39(2):19-30.

    猜你喜歡
    經(jīng)濟(jì)發(fā)展
    劇院舞臺(tái)工藝設(shè)計(jì)概述
    我國(guó)商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控政策研究
    產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與轉(zhuǎn)型升級(jí)的路徑探究
    新常態(tài)下中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略探究
    “互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新模式
    經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”下產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系
    信息化管理在公路運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用研究
    我國(guó)對(duì)外貿(mào)易促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的研究
    国产乱来视频区| 日韩一区二区视频免费看| 国产精品欧美亚洲77777| 免费观看在线日韩| 妹子高潮喷水视频| 免费av中文字幕在线| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产免费又黄又爽又色| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 三级国产精品片| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 咕卡用的链子| 少妇的丰满在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 五月天丁香电影| 欧美中文综合在线视频| 电影成人av| 18+在线观看网站| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 久久国产亚洲av麻豆专区| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产精品.久久久| 亚洲国产成人一精品久久久| 在线观看美女被高潮喷水网站| 看非洲黑人一级黄片| 日本免费在线观看一区| 在线观看人妻少妇| 国产精品嫩草影院av在线观看| 男女边吃奶边做爰视频| 免费人妻精品一区二区三区视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 看免费av毛片| 熟女电影av网| 波多野结衣av一区二区av| 中文字幕精品免费在线观看视频| 天堂8中文在线网| 亚洲av日韩在线播放| 久久国产精品男人的天堂亚洲| av电影中文网址| 国产成人精品婷婷| 美女大奶头黄色视频| 午夜影院在线不卡| 韩国av在线不卡| 综合色丁香网| 亚洲综合色网址| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 91精品三级在线观看| 亚洲少妇的诱惑av| 性色avwww在线观看| 亚洲成国产人片在线观看| 美女大奶头黄色视频| 蜜桃在线观看..| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 成人国产av品久久久| 成人毛片60女人毛片免费| 精品一区二区三卡| 亚洲精品成人av观看孕妇| 黄片播放在线免费| 亚洲欧洲国产日韩| 国产av码专区亚洲av| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 成人二区视频| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲色图综合在线观看| 日韩av免费高清视频| 这个男人来自地球电影免费观看 | 一个人免费看片子| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产成人欧美| 老司机影院成人| 色视频在线一区二区三区| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 成年女人在线观看亚洲视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 人妻人人澡人人爽人人| 精品午夜福利在线看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 久久国产精品大桥未久av| 在线观看一区二区三区激情| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 最近手机中文字幕大全| 一级毛片电影观看| 久久综合国产亚洲精品| www.精华液| 日韩制服骚丝袜av| 十八禁网站网址无遮挡| 午夜老司机福利剧场| 交换朋友夫妻互换小说| 国产一级毛片在线| 香蕉国产在线看| 乱人伦中国视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 欧美av亚洲av综合av国产av | 两个人免费观看高清视频| 午夜久久久在线观看| 久久久国产精品麻豆| 啦啦啦啦在线视频资源| 一级毛片我不卡| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 又大又黄又爽视频免费| 久久人妻熟女aⅴ| videosex国产| 国产精品国产av在线观看| 97在线人人人人妻| 亚洲精品在线美女| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲色图综合在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 中文字幕人妻丝袜制服| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲,欧美精品.| 尾随美女入室| 欧美av亚洲av综合av国产av | 国产精品99久久99久久久不卡 | √禁漫天堂资源中文www| 久久99蜜桃精品久久| 岛国毛片在线播放| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | h视频一区二区三区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 超碰成人久久| 亚洲成人手机| 久久热在线av| √禁漫天堂资源中文www| 国产成人精品婷婷| 亚洲av男天堂| 久久久久久人妻| 亚洲国产色片| 久久 成人 亚洲| 青青草视频在线视频观看| 多毛熟女@视频| 一级毛片 在线播放| 亚洲综合色惰| 精品久久久久久电影网| 波多野结衣一区麻豆| 免费人妻精品一区二区三区视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 日韩精品有码人妻一区| 97在线视频观看| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲国产av新网站| 又大又黄又爽视频免费| 日韩中文字幕视频在线看片| 久久国产亚洲av麻豆专区| 男女下面插进去视频免费观看| 91精品三级在线观看| 男人添女人高潮全过程视频| 久久久久久人妻| 三上悠亚av全集在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产精品蜜桃在线观看| 丝袜在线中文字幕| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产精品免费视频内射| 久久久久国产精品人妻一区二区| 高清欧美精品videossex| 91精品伊人久久大香线蕉| 中文字幕av电影在线播放| 看免费av毛片| 男男h啪啪无遮挡| videossex国产| 精品国产国语对白av| av电影中文网址| 成年av动漫网址| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久热在线av| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 不卡视频在线观看欧美| 交换朋友夫妻互换小说| 久久精品久久久久久久性| xxxhd国产人妻xxx| 丰满乱子伦码专区| 国产亚洲最大av| 亚洲国产精品一区三区| 国产精品一区二区在线不卡| 两个人看的免费小视频| 天堂8中文在线网| 一二三四中文在线观看免费高清| 天美传媒精品一区二区| 久久综合国产亚洲精品| 9色porny在线观看| 国产精品三级大全| 色哟哟·www| 一级片'在线观看视频| www.熟女人妻精品国产| 我的亚洲天堂| 国产免费视频播放在线视频| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲国产欧美网| av电影中文网址| 老司机影院成人| 婷婷色综合www| 久久久久精品性色| 水蜜桃什么品种好| 亚洲精品第二区| 成人二区视频| 国产深夜福利视频在线观看| 男女午夜视频在线观看| 美女午夜性视频免费| 蜜桃在线观看..| a级片在线免费高清观看视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 午夜福利乱码中文字幕| 国产xxxxx性猛交| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 一个人免费看片子| 亚洲第一av免费看| 亚洲第一av免费看| 男人添女人高潮全过程视频| 国产午夜精品一二区理论片| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲精品一二三| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久狼人影院| 精品国产一区二区三区四区第35| 成年动漫av网址| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲久久久国产精品| 岛国毛片在线播放| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 黄片无遮挡物在线观看| 日韩中字成人| 国产成人免费观看mmmm| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久久国产亚洲av麻豆专区| 春色校园在线视频观看| 好男人视频免费观看在线| 亚洲国产色片| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产一区有黄有色的免费视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 尾随美女入室| 欧美日韩综合久久久久久| 久久久亚洲精品成人影院| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 成人二区视频| 18禁观看日本| 最近中文字幕2019免费版| 黄色配什么色好看| av.在线天堂| 欧美精品一区二区免费开放| 国产成人免费观看mmmm| 一级毛片电影观看| 精品国产国语对白av| 人妻系列 视频| 国产深夜福利视频在线观看| 国产淫语在线视频| 国产一区二区三区综合在线观看| av.在线天堂| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 中国三级夫妇交换| 国产亚洲最大av| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲欧美日韩另类电影网站| av线在线观看网站| 考比视频在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 只有这里有精品99| av片东京热男人的天堂| 免费观看无遮挡的男女| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲成人av在线免费| 国产精品一国产av| av网站在线播放免费| 亚洲精品av麻豆狂野| 秋霞在线观看毛片| 丝袜喷水一区| 日本黄色日本黄色录像| 久久精品国产亚洲av高清一级| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 国产成人一区二区在线| 色网站视频免费| 午夜av观看不卡| 久久久久视频综合| 亚洲色图综合在线观看| 丝袜脚勾引网站| 久久久久久人妻| 免费看不卡的av| 成人免费观看视频高清| 满18在线观看网站| 日韩精品有码人妻一区| 国产高清国产精品国产三级| 我的亚洲天堂| 亚洲内射少妇av| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 男的添女的下面高潮视频| 五月开心婷婷网| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 日日啪夜夜爽| 老汉色∧v一级毛片| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| av国产精品久久久久影院| 青春草亚洲视频在线观看| 午夜久久久在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9 | 亚洲第一区二区三区不卡| 日本色播在线视频| www.精华液| 日韩免费高清中文字幕av| 国产精品蜜桃在线观看| av视频免费观看在线观看| 大陆偷拍与自拍| 婷婷色综合大香蕉| 夫妻午夜视频| www日本在线高清视频| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产国语露脸激情在线看| 免费观看无遮挡的男女| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 99精国产麻豆久久婷婷| 免费在线观看黄色视频的| 啦啦啦在线观看免费高清www| videossex国产| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲男人天堂网一区| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产亚洲欧美精品永久| av国产久精品久网站免费入址| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 日本免费在线观看一区| 亚洲伊人久久精品综合| 最近中文字幕高清免费大全6| 下体分泌物呈黄色| 97在线人人人人妻| 久久久久国产网址| 国产成人精品久久二区二区91 | 午夜免费观看性视频| 国产成人精品无人区| 亚洲综合色惰| 9191精品国产免费久久| 激情视频va一区二区三区| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 爱豆传媒免费全集在线观看| 大片免费播放器 马上看| 欧美成人午夜精品| 国产毛片在线视频| 亚洲精品,欧美精品| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲国产日韩一区二区| 街头女战士在线观看网站| 两个人看的免费小视频| 久久精品夜色国产| 久久这里有精品视频免费| 国产福利在线免费观看视频| 色吧在线观看| 精品久久久精品久久久| 97在线人人人人妻| 国产熟女欧美一区二区| 视频区图区小说| 在线观看免费高清a一片| 亚洲精品国产av蜜桃| 久久久久国产网址| 精品国产乱码久久久久久小说| 免费观看无遮挡的男女| 午夜影院在线不卡| 欧美精品一区二区免费开放| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲精品中文字幕在线视频| 日本黄色日本黄色录像| 精品国产乱码久久久久久小说| 日日摸夜夜添夜夜爱| 18禁观看日本| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 看免费av毛片| 亚洲国产色片| 日韩一区二区视频免费看| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲欧洲日产国产| a 毛片基地| 久热这里只有精品99| 午夜福利网站1000一区二区三区| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产免费一区二区三区四区乱码| 欧美精品高潮呻吟av久久| 叶爱在线成人免费视频播放| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 国产av码专区亚洲av| 日本vs欧美在线观看视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 久久婷婷青草| 这个男人来自地球电影免费观看 | 我的亚洲天堂| 伊人久久国产一区二区| 制服丝袜香蕉在线| 有码 亚洲区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 免费少妇av软件| av.在线天堂| av又黄又爽大尺度在线免费看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产日韩欧美在线精品| 电影成人av| 制服人妻中文乱码| 蜜桃国产av成人99| 久久女婷五月综合色啪小说| 久久这里只有精品19| 国产1区2区3区精品| 99久久人妻综合| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 久久久久视频综合| 国产片特级美女逼逼视频| 国产精品国产av在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲国产成人一精品久久久| 精品酒店卫生间| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产片特级美女逼逼视频| 少妇的逼水好多| 超色免费av| 久久久精品94久久精品| 国产免费一区二区三区四区乱码| 一二三四在线观看免费中文在| 国产精品嫩草影院av在线观看| 成人漫画全彩无遮挡| 中文字幕色久视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 在线观看一区二区三区激情| 老司机影院毛片| 日本wwww免费看| 9热在线视频观看99| 亚洲国产精品999| 搡女人真爽免费视频火全软件| 日本欧美国产在线视频| 美女午夜性视频免费| 大香蕉久久成人网| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 成年女人在线观看亚洲视频| 青草久久国产| av卡一久久| 一级爰片在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 最近手机中文字幕大全| 18禁国产床啪视频网站| 国产麻豆69| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 亚洲第一区二区三区不卡| 在线观看国产h片| 纯流量卡能插随身wifi吗| 大话2 男鬼变身卡| 日韩成人av中文字幕在线观看| 丁香六月天网| 欧美日韩成人在线一区二区| 色播在线永久视频| 考比视频在线观看| 视频区图区小说| 久久99一区二区三区| 交换朋友夫妻互换小说| 黄片播放在线免费| 亚洲第一av免费看| 超色免费av| 亚洲国产最新在线播放| 久久婷婷青草| 看非洲黑人一级黄片| 在线 av 中文字幕| 亚洲精品美女久久av网站| 欧美精品国产亚洲| 99热全是精品| 在线天堂最新版资源| 久久久久久久久免费视频了| 涩涩av久久男人的天堂| 国产精品成人在线| 午夜福利影视在线免费观看| 午夜福利一区二区在线看| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产精品嫩草影院av在线观看| 熟女av电影| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 日产精品乱码卡一卡2卡三| 最近手机中文字幕大全| 午夜福利,免费看| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 国产精品熟女久久久久浪| 国产又色又爽无遮挡免| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久久人人97超碰香蕉20202| 电影成人av| 国精品久久久久久国模美| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产高清不卡午夜福利| 男女高潮啪啪啪动态图| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 超色免费av| 又黄又粗又硬又大视频| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲综合色网址| 精品人妻一区二区三区麻豆| 欧美精品一区二区免费开放| 下体分泌物呈黄色| 国产av码专区亚洲av| 国产av国产精品国产| 国产不卡av网站在线观看| 精品午夜福利在线看| 亚洲精品国产av蜜桃| 成人手机av| 97精品久久久久久久久久精品| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产成人a∨麻豆精品| 国产精品不卡视频一区二区| 国产成人精品婷婷| 十八禁高潮呻吟视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久久精品区二区三区| 久久免费观看电影| 国产精品嫩草影院av在线观看| 色网站视频免费| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 好男人视频免费观看在线| 国产伦理片在线播放av一区| 男女边吃奶边做爰视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲美女视频黄频| 中文字幕亚洲精品专区| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产成人aa在线观看| 国产成人精品久久二区二区91 | 18禁国产床啪视频网站| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| videos熟女内射| av网站免费在线观看视频| 国产片内射在线| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 两性夫妻黄色片| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲视频免费观看视频| 夫妻午夜视频| 美女午夜性视频免费| 久久久久久伊人网av| 99久久人妻综合| 最新中文字幕久久久久| 婷婷成人精品国产| 一区二区三区精品91| 激情视频va一区二区三区| 日韩人妻精品一区2区三区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久久久久久久久人人人人人人| 亚洲色图综合在线观看| 国产精品二区激情视频| 久久久久人妻精品一区果冻| 亚洲人成网站在线观看播放| 午夜久久久在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲欧洲国产日韩| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 男人操女人黄网站| 婷婷成人精品国产| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 久久久亚洲精品成人影院| www日本在线高清视频| 日本-黄色视频高清免费观看| 精品少妇内射三级| videosex国产| 嫩草影院入口| 亚洲av电影在线进入| 午夜福利视频精品| 精品酒店卫生间| 国产免费视频播放在线视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 在线 av 中文字幕| av.在线天堂| 日本欧美国产在线视频| 永久网站在线| 女性被躁到高潮视频| 寂寞人妻少妇视频99o| av不卡在线播放| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲av免费高清在线观看| 久久久国产精品麻豆| 9191精品国产免费久久| 亚洲人成77777在线视频| 一级毛片我不卡| 丝袜美腿诱惑在线| 2021少妇久久久久久久久久久| 日本免费在线观看一区| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲欧美精品自产自拍| 久久精品国产综合久久久| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 亚洲精品,欧美精品| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲熟女精品中文字幕| 香蕉精品网在线| 日韩精品有码人妻一区| 日日啪夜夜爽| 成年女人毛片免费观看观看9 |