• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    學生視野中的高校學生評教
    ——基于上海XX大學調(diào)研數(shù)據(jù)的實證分析

    2018-01-05 05:34:16馬鳳倉楊麗紅
    關(guān)鍵詞:評教評價課程

    馬鳳倉,楊麗紅

    (1.上海理工大學 材料科學與工程學院,上海 200093; 2.上海理工大學 機械工程學院,上海 200093)

    學生視野中的高校學生評教
    ——基于上海XX大學調(diào)研數(shù)據(jù)的實證分析

    馬鳳倉1,楊麗紅2

    (1.上海理工大學 材料科學與工程學院,上海 200093; 2.上海理工大學 機械工程學院,上海 200093)

    學生評教在目前已成為各高校教學質(zhì)量評價的必要環(huán)節(jié)和教師管理的重要手段,但是其信度和效度問題一直飽受爭議。從評價者的視角對學生評教情況進行調(diào)查與研究,結(jié)果發(fā)現(xiàn):絕大部分同學都能認識到教師的教學方法、水平等是其評教的核心依據(jù),但課程因素、教師個性、師生感情以及利益的考量等,又往往左右著其評教過程,加上評教本身的“管理主義”特征,致使學生參與意愿下降,敷衍之風盛行,最終導致評教結(jié)果 “失靈”。必須通過樹立發(fā)展觀念,建立多方參與協(xié)商機制和加強學生評教的研究,提高學生評教的有效性。

    學生評教;發(fā)展觀念;實證分析

    學生評教,顧名思義是指學生按照一定的標準對任課教師的教學態(tài)度、教學過程、教學方法、教學水平、教學效果等教學工作進行的價值評判。學生評教最早開始于20世紀20年代初的美國,直到70、80年代我國才開始了學生評教的研究和實踐。盡管開始較晚,但發(fā)展很快,目前已成為各高校教學質(zhì)量評價的必要環(huán)節(jié)和教師管理的重要手段[1-3]。1985 年之后開展的各種高教評估試點活動,都離不開對教學質(zhì)量特別是課堂教學質(zhì)量的評估,對于后者除了用統(tǒng)測的辦法之外,另一個更為可行的辦法就是學生評教。迄今為止,學生評教結(jié)果已被廣泛地運用到辦學水平評估、專業(yè)評估、課程評估、教師工作評估、教師改進教學、教師晉升、教師試講與錄用、優(yōu)秀教學獎評選等活動和程序之中。與此同時,關(guān)于學生評教的信度和效度問題一直飽受爭議,突出表現(xiàn)為評價結(jié)果的失真和評價作用的實效[4-5]。眾多學者分別從不同角度對學生評教的有效性和影響學生評教結(jié)果的多種因素進行了理論探討或?qū)嵶C研究[6-8],但現(xiàn)有研究大多采用學生評教本身的數(shù)據(jù)進行實證分析,很少從評價者的視角對學生評教的情況進行專門的調(diào)查和分析。事實上,作為親歷者,“評價主體——學生本身對學生評教的看法和態(tài)度”,也許更能揭示學生評教問題的實質(zhì),因而更具有說服力。為此,本研究以上海XX大學為例,試圖通過對評教者——學生自身的調(diào)查和訪談,從學生的視角,對高校學生評教問題進行研究和探討,以期把握問題的根源并尋求解決的對策。

    一、研究設(shè)計與樣本

    (一)調(diào)查對象

    本研究以上海XX大學參與學生評教的全體在校本科生為調(diào)查對象,采用分層系統(tǒng)抽樣法逐層隨機抽取樣本。即先從全校54個本科專業(yè)中隨機抽取30個專業(yè),再從每個專業(yè)中隨機抽取20名學生,對于人數(shù)較多的專業(yè),適當增加了樣本數(shù)量。最終發(fā)放問卷650份,收回有效問卷626份,回收率96.31%(樣本分布情況見表1)。

    (二)研究工具

    為客觀、準確地了解大學生評教的情況,圍繞大學生參與評教的心理、行為和態(tài)度,編制了《大學生參與教學評教情況調(diào)查問卷》,共設(shè)置28道題目,包括個性特征、評教次數(shù)與方式、參與評教意愿、評教打分依據(jù)、評教指標評價、評教打分態(tài)度、教師與課程對評教結(jié)果的影響、評教結(jié)果的信度與效度等8個方面的內(nèi)容。為檢查問卷的合理性和可答性,在正式調(diào)查之前,在小范圍內(nèi)進行了試調(diào)查,并根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題對問卷進行了修改和調(diào)整。

    表1 樣本描述統(tǒng)計(N=626)Tab.1 Description of the statistical sample

    (三)研究程序

    對問卷調(diào)查采集的數(shù)據(jù),主要采用SPSS20.0(中文版)軟件進行處理和分析。另外,為確保調(diào)查數(shù)據(jù)真實、可靠,還對重點問題進行了追蹤訪談,以形成最終結(jié)論。

    二、調(diào)查結(jié)果與分析

    (一)學生評教的可信度

    學生評教的可信度,主要指學生評教的結(jié)果真實地再現(xiàn)教師的教學情況的程度,集中表現(xiàn)為好的教學評教打分一定高,差的教學評教打分一定低。調(diào)查結(jié)果顯示,有46.3%的學生支持“好的教學被評的未必高”這一觀點,另有24.6%的學生表示“基本贊同”,只有29.1%同學表示“不贊同”或“非常不贊同”。也就是說,僅有不足1/3的少部分同學認為學生評教結(jié)果能真實、客觀地反映教師的教學情況,大部分同學則持懷疑態(tài)度。實際上,國內(nèi)外眾多學者的實證研究結(jié)果也表明,學生評教打分是多種因素綜合作用的結(jié)果,教師的教學態(tài)度、教學方法、教學水平、教學效果等教學因素只是其中的一部分。比如學者魏紅、申繼亮[9]研究指出,課程的重要性、教師職稱、學生對課程的興趣、班級學生人數(shù)、課程的負擔和課程的深度,這六項特征能解釋25.8%的學生評價結(jié)果的變異(約占總變異的1/4)。學者董桂才[10]的研究也表明,24%~31%的學生評教差異是非教師因素導致的。由此可見,雖然我們強調(diào)學生評教的必要性與合理性,但是,如果簡單地把學生的評教結(jié)果作為判斷教師教學質(zhì)量的主要依據(jù),并不合適。

    (二)參與評教的意愿

    學生參與評教的意愿,體現(xiàn)了評價者——學生從事評教活動的積極性和主動性,這是評教活動得以開展的前提,更是評教質(zhì)量的重要保證。調(diào)查結(jié)果顯示,若可以選擇,35.5%的學生表示會“拒絕評教”,28%的學生回答“說不清”,只有36.6%的學生表示會“參與評教”。另外,有53.7%的學生表示“不認可”學校關(guān)于“未完成評教不能進行下一學期的選課”的規(guī)定,而認可這一規(guī)定的學生僅占20.8%??梢?學生對評教活動的參與意愿并不強烈,大多數(shù)學生是被迫——“未完成評教不能進行下一學期的選課”——參與評教的。其他學者的研究也證明了這一點,比如隋樹杰等[11]調(diào)查研究后指出,相當一部分學生是抱著比較消極的態(tài)度參與評教,他們對評教沒有明確的認識,投入的熱情和精力有限,未將評教與自身聯(lián)系。學者黃曉星[12]也認為,目前的學生評教看起來很民主,但實質(zhì)上仍然是一種由管理者主導的自上而下的教師評價,學生被動參與,他們在評教中的心理狀態(tài)、情感因素和收獲沒有得到真正的重視和關(guān)注。低參與意愿的學生評教,盡管在“有效的管理”下保持了較高的參與率,但是,難免“應付了事”,“不加思考的填寫”,甚至出現(xiàn)“代填”“代寫”的情況,致使評估結(jié)果的真實性大打折扣。

    (三)學生評教的依據(jù)

    開展學生評教活動的目的是對任課教師的教學工作進行價值評判,從理論上講,學生應該依據(jù)教師的教學情況比如授課質(zhì)量、教學水平等給老師打分,實際情況如何?為此,在問卷中設(shè)置了多選題“您給老師打分的主要依據(jù)是什么”,設(shè)有7個備選答案,每位同學限選三項。調(diào)查結(jié)果顯示,被選率最高的選項為“憑其講課質(zhì)量、水平”(89.6%),其次為“對這門課的興趣”(49.2%),排第三、第四位的是“老師與同學關(guān)系的好壞”(35.5%)和“教師個人性格幽默風趣程度”(33.9%),其他三項“教師長相”“不點名不布置作業(yè)”“教師性別”分別為9.3%、9.3%和1.3%,均低于10%。由此可見,除了教師的教學水平、講課質(zhì)量以外,學生對課程的興趣、師生關(guān)系和教師本身的人格魅力等也是影響學生評教結(jié)果的重要因素。同時,也驗證了上面的結(jié)論:學生評教結(jié)果是多因素綜合作用的結(jié)果,其中非教學因素能解釋相當一部分方差。

    (四)學生評教的態(tài)度

    評教作為一種價值判斷活動,評價者——學生的主觀態(tài)度對評價結(jié)果的信度和效度至關(guān)重要??陀^、認真、及時是保證評教結(jié)果真實、有效的基本要求。調(diào)查中62.1%的學生“贊同”或“非常贊同”做評教問卷選擇題部分時會先認真讀題然后作答,另有26%的學生表示“基本贊同”,11.8%的同學回答“不贊同”或“非常不贊同”;60.4%的學生“遇到不能立即作答的題目,會認真思考后再作答”,31%的學生回答“基本贊同”,另有8.6%的學生對此表示“不贊同”或“非常不贊同”。同時,53.7%的學生“贊同”或“非常贊同”評教時會出于對老師的尊重而傾向于給出較高的評教,另有28.9%的學生持“基本贊同”態(tài)度,只有17.4%學生回答“不贊同”或“非常不贊同”;52.4%的學生“贊同”或“非常贊同”知道評教的結(jié)果可能關(guān)系到教師個人的職業(yè)發(fā)展,會給予老師偏高的評價,另有28.3%的學生“基本贊同”這一說法,只有19.3%的學生持“不贊同”或“非常不贊同”態(tài)度。在評教時間方面,73.5%的學生回答“會在規(guī)定的時間內(nèi)盡快完成評教”,另有22.7%的學生也“基本贊同”這一說法,“不贊同”者僅占3.8%。綜上分析,絕大部分學生在評教方面態(tài)度認真,守時,但是,打分的“客觀性”要求,沒有得到絕大部分同學的重視和認可,不管是出于師生感情還是考慮到自身的利益,他們都傾向于給老師劃“更高的分數(shù)”,致使出現(xiàn)“分數(shù)膨脹”現(xiàn)象[13]。

    (五)課程因素的影響

    教學是教師和課程的結(jié)合,課程決定著教學的內(nèi)容。不同的課程,內(nèi)容不同,難度不同,其性質(zhì)、作用以及學生的興趣也可能不同。那么課程是否對學生的評教產(chǎn)生影響呢?調(diào)查發(fā)現(xiàn),32.1%的學生“贊同”或“非常贊同”課程的學科領(lǐng)域影響其評教結(jié)果,39.5%的學生“不贊同”或“非常不贊同”這一觀點,另有28.4%的學生回答“基本贊同”。30.7%的學生“贊同”或“非常贊同”課程的性質(zhì)影響其評教結(jié)果,46.0%的學生反對這一觀點,另有23.3%的學生持“基本贊同”態(tài)度。39.1%的學生“贊同”課程教學內(nèi)容影響學生評教結(jié)果,另有29.1%的學生表示“基本贊同”,僅有31.8%的學生表示“不贊同”。再者,29.2%的學生支持課程難度影響其評教結(jié)果的觀點,45.5%的同學表示反對,另有25.2%的學生也“基本贊同”。總體來看,基本上半數(shù)以上的學生都堅持或基本堅持課程性質(zhì)、難度和所在學科領(lǐng)域會影響其評教的看法。國內(nèi)外學者的研究也證明了這一觀點,比如國外研究者Marsh研究指出,課程負擔/難度等因素與學生評價教學效果存在相關(guān)關(guān)系。我國學者魏紅也研究指出,課程的重要性能解釋35.8%的變異,是所有背景特征中解釋學生評價結(jié)果變異最大的變量,其次是課程的負擔,能解釋27.6%的變異,課程的深度能解釋22.1%的變異[14]??傊?課程類型、課程本身的興趣程度、課程的難易程度等都會對學生評教產(chǎn)生影響。

    (六)教學因素的影響

    從理論上講,學生對教師教學的評價,結(jié)果應該完全受教師教學的影響,至少也要能解釋絕大部分方差。調(diào)查結(jié)果顯示,92.2%的學生“贊同”“非常贊同”或“基本贊同”教師的教學方法與技巧會影響其評教結(jié)果,僅有7.8%的學生回答“不贊同”或“非常不贊同”。由此可知,盡管打分過程客觀上受到諸多非教學因素的影響,并在無意中將它們作為其打分的依據(jù),但是在主觀上他們絕大部分同學都能認識到教師的教學方法、技巧在評教打分中的重要地位,并視其為影響評教結(jié)果的重要因素。

    三、研究結(jié)論與改進建議

    (一)研究結(jié)論

    學生評教作為當前我國普通高校普遍開展的一項制度性活動,已經(jīng)發(fā)展成為高校教學管理的重要手段。其存在的必要性和合理性,不論在學術(shù)界還是實務界都已基本達成共識,但是對其評價結(jié)果的有效性卻一直飽受爭議。特別是評教過程中的“倦怠現(xiàn)象”[13],以及評教引發(fā)的“分數(shù)膨脹”、“等級膨脹”[14]、道德風險[15]與“異化”問題[16]等,常常成為人們議論的焦點。從評價者——學生的視角看,盡管絕大部分同學都能認識到教師的教學方法、技巧、水平、效果等教學因素是學生評教的核心目標和依據(jù),但是,課程內(nèi)容、性質(zhì)、難度以及對該課程的興趣等課程因素,教師的個性特征、師生之間的感情以及各自的利益等,又往往影響著其評教的過程,同時,學生評教本身的“管理主義”特征[17],逐漸使評教成為與學生似乎沒有絲毫關(guān)系的“官方”行動,致使學生參與意愿下降,敷衍之風盛行,最終造成評教結(jié)果的“失靈”,即“好的教學被評的未必高”。

    (二)改進策略

    不論從教育學、社會學的視角考量,還是從教師管理、師生關(guān)系的改進、教師專業(yè)發(fā)展的角度看,開展學生評教活動都有其一定的必要性和合理性,但同時,采取一定的改進策略,增加學生評教的真實性、客觀性,提高評教結(jié)果的有效性,則顯得尤為重要。針對本次調(diào)查揭露出來的問題,筆者認為至少要在以下幾方面加以改進。

    1.樹立發(fā)展主義理念

    當前,學生評教賦予了過多的“管理主義”特征,把學生作為評價工具,視教師為管理對象,將學生評教變成對教師工作質(zhì)量進行甄別的手段,致力于評出教師的“好、中、差”,并將評教分數(shù)與教師的崗位聘任、職稱晉升、評優(yōu)評獎掛鉤,以此加強對教師的管理。這種管理主義傾向的教學評價,引發(fā)了學生評教的同質(zhì)化、專制化和功利化等問題,并最終導致評教的低效化和學生評教功能的弱化,徹底改變了學生評教的終極價值與目的。美國20世紀80年代興起的第四代教育評價創(chuàng)立者E·枯巴(1977)和Y·S林肯(1977)指出:“評價應當是參與評價的所有人,特別是評價者與其對象雙方交互作用、共同構(gòu)建統(tǒng)一觀點的過程。”不應當變成一種“自上而下”的行政主導的“官方”鑒定過程?!皩W生評教”是學生在學校教育體驗中的吶喊,其根本目的應該是“判定學生實際上發(fā)生了怎樣的行為變化,在何種程度上達成了教育目標,以及為了獲得一種有效的教育計劃,必須做哪些進一步的改進”。最終要“以人為本”,促進“師生共同發(fā)展”。從長遠看,要以“發(fā)展主義”理念來代替學生評教中的“管理主義”傾向[18]。

    2.建立多方參與協(xié)商機制

    根據(jù)第四代評估理論,學生評教應該是評價者與被評者圍繞價值問題平等交流與協(xié)商對話的過程,學生評教過程同時也是學生、教師、主管部門多方對話、民主協(xié)商和交往的機制。要注意尊重各評價主體的人格和權(quán)利,并通過應答協(xié)商、相關(guān)主體全面參與,逐漸形成一種積極、友好、民主、平等的評價關(guān)系。為此,一方面教師要認可學生評教的資格、權(quán)利和責任,尊重其合理建議和自由表達。同時,也要讓教師享有決定其教學、專業(yè)和管理等事務的權(quán)利,不能讓學生評教制約教師的教學主導權(quán)。這就要求教師、學生、教學管理部門等多方評價主體共同參與評教制度的設(shè)計與實施,特別是評價指標的設(shè)計,要充分聽取教師、學生的建議,綜合考慮其共識與分歧,體現(xiàn)其合理訴求與利益,只有如此,才能將評教過程變成師生的自覺行動,最大限度地調(diào)動他們評教的積極性和主動性,進而保證學生評教結(jié)果的有效性。

    3.加強學生評教的研究

    開展學生評教活動是現(xiàn)代教育發(fā)展的一種趨勢,既有其合理性又有其必要性。只是在實施開展過程中存在著一些不足和問題,降低了評價結(jié)果的信度和效度,或者偏離了學生評教的本質(zhì)目標。通過加強學生評教相關(guān)問題的研究,剖析原因,探求改進策略,提高評教結(jié)果的有效性,還原學生評教的本來面目,不僅是必要的,更是可行的。有組織的學生評教,最早起始于20世紀20 年代初的美國,隨后日臻完善,到目前為止已經(jīng)形成了一套較為合理的評教系統(tǒng),并成為美國高校教學管理的一大特色。與此同時,理論研究也一直伴隨其評教活動的始終,從測量工具的開發(fā),到評教效度的論證,再到評價技術(shù)和影響評教背景因素的研究等等,大量的實證研究支撐和指導了實踐,使評教活動在逐步改進中不斷地向前發(fā)展[19]。為此必須加強評教研究,尤其是要強化基于調(diào)查的實證研究,特別是對學生評教效度等有關(guān)問題的研究,對學生評教過程和評價結(jié)果影響因素及其影響機制的研究等等,以促進學生評教活動的科學發(fā)展。

    [1] 吳光.學分制管理模式下課堂教學質(zhì)量評價的探索與實踐[J].中國大學教學,2002(12):15-16.

    [2] 王建華,宋剛練.淺析高校學生評教的信度與效度[J].成都理工大學學報(社會科學版),2007,15(2):64-67.

    [3] 冷革華.對學生評教若干問題的思考[J].昆明理工大學學報(社會科學版),2004,4(1):79-83.

    [4] 唐瑛.高校學生評教探索[J].西南民族大學學報·人文社科版,2003,24(10):136-137.

    [5] 王靜,馮軍.學生評教初探[J].浙江科技學院學報,2002,14(3):33-37.

    [6] 王曉懷.對學生評教的認識與實踐[J].高等建筑教育,2001(1):12-13.

    [7] 范麗,于紅,劉士遠.淺析高校學生評教活動的現(xiàn)狀及改進策略[J].當代教育理論與實踐,2013,5(4):67-68.

    [8] 姚麗娜.淺析”學生評教”[J].浙江教學研究,2006(3):54-56.

    [9] 魏紅,申繼亮.背景特征對學生評價教師教學的影響[J].高等教育研究,2003,24(4):85-90.

    [10] 董桂才.學生評教的非教師因素研究[J].高教探索,2014(2):104-106.

    [11] 隋樹杰,仰曙芬.高校學生評教影響因素的調(diào)查[J].中華現(xiàn)代護理雜志,2008,14(11):1296-1297.

    [12] 黃曉星.“學生評教”體現(xiàn)以什么為本[J].教學與管理,2008(1):63-64.

    [13] 黃桂.分數(shù)膨脹與等級膨脹:評教系統(tǒng)雙重失效原因探析——基于某部屬重點高校大學生評教的視角[J].高教探索,2011(6):95-103,127.

    [14] 趙惠君,耿輝.高校學生評教倦怠現(xiàn)象及其歸因分析[J].高教發(fā)展與評估,2011,27(1):60-66,109.

    [15] 楊秀芹.學生評教制度締結(jié)的行動邏輯——學生的道德風險與教師的行為選擇[J].教育科學,2009,25(5):61-65.

    [16] 王玉瓊.論高校學生評教中的“異化”現(xiàn)象及應對策略[J].教育科學,2015,31(5):81-84.

    [17] 邢政權(quán),趙忠.管理主義對學生評教的負面影響及其消解[J].管理評論,2017(2):61-64.

    [18] Tyler R W.Basic Principles of Curriculum and Instruction[M].London:University of Chicago Press,1949:125.

    [19] 顧瑤韻.美國高校學生評教的實踐與理論研究述評[J].高教發(fā)展與評估,2008,24(6):13-17.

    CourseEvaluationbyStudentsintheViewofCollegeStudents—EmpiricalAnalysisBasedonaSurveyDatafromaUniversityofShanghai

    MaFengcang1,YangLihong2

    (1.SchoolofMaterialsScienceandEngineering,UniversityofShanghaiforscienceandtechnology,Shanghai200093,China;2.SchoolofMechanicalEngineering,UniversityofShanghaiforScienceandTechnology,Shanghai200093,China)

    Course evaluation by students has become a necessary method of teaching quality evaluation and an important means of teacher management.On the other hand,its reliability and validity has been a controversial issue for guite a long time.In this work,the situation of course evaluation by students was surveyed and studied from the perspective of students.The results indicate that most of the students have recognized the teaching methods and performance of the teachers being the core of their course evaluation.However,other factors,such as course attributes,personality of teachers,feeling of students to teacher and the benefit consideration of students also influence the course evaluation.In addition,the managerialism property in the course evaluation process results in a decline of students’ participating willingness and carelessness to the evaluation,which leads to the failure of the course evaluation.Based on this empirical analysis,it is suggested that based on the concept of development a multi-party participation consultation mechanism to increase the effectiveness should be constructed during the course evaluation by students.

    courseevaluationbystudents;conceptofdevelopment;empiricalanalysis

    G 647.0

    A

    1009-895X(2017)04-0383-05

    10.13256/j.cnki.jusst.sse.2017.04.016

    2017-08-28

    馬鳳倉(1973-),男,副教授。研究方向醫(yī)用鈦合金和鈦基復合材料。E-mail:mafengcang@163.com

    (編輯: 鞏紅曉)

    猜你喜歡
    評教評價課程
    地方高校教學評價指標制訂與評教數(shù)據(jù)分析
    科教導刊(2023年2期)2023-02-23 14:30:12
    SBR改性瀝青的穩(wěn)定性評價
    石油瀝青(2021年4期)2021-10-14 08:50:44
    數(shù)字圖像處理課程混合式教學改革與探索
    軟件設(shè)計與開發(fā)實踐課程探索與實踐
    計算機教育(2020年5期)2020-07-24 08:53:38
    為什么要學習HAA課程?
    高校學生網(wǎng)上評教的探索與實踐
    高校學生評教的問題與對策——以中國礦業(yè)大學為例
    評教,別忘記站在教師的立場上
    基于Moodle的學習評價
    MOOC起步,從微課程開始
    物理與工程(2014年2期)2014-02-27 11:22:21
    一本色道久久久久久精品综合| 久久精品久久久久久久性| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 人妻系列 视频| 成人免费观看视频高清| 国产亚洲91精品色在线| 99热全是精品| 日韩欧美一区视频在线观看 | 国产大屁股一区二区在线视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| 一区二区三区四区激情视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲人成网站在线播| 久久青草综合色| 亚洲欧美精品专区久久| 一级毛片aaaaaa免费看小| 99久久精品国产国产毛片| 熟女电影av网| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久久欧美国产精品| 黑人高潮一二区| 亚洲av在线观看美女高潮| 黄片无遮挡物在线观看| 一区二区三区四区激情视频| 国产伦理片在线播放av一区| 国产精品精品国产色婷婷| 国产精品福利在线免费观看| 人妻 亚洲 视频| 在线免费十八禁| 一边亲一边摸免费视频| 国产精品国产三级专区第一集| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产精品99久久久久久久久| 日韩av免费高清视频| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲精品视频女| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 精品国产露脸久久av麻豆| 久久国产亚洲av麻豆专区| 不卡视频在线观看欧美| 中国国产av一级| 国产精品不卡视频一区二区| 多毛熟女@视频| 在线观看人妻少妇| 国产一区二区在线观看日韩| 国产视频内射| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产精品久久久久久精品电影小说 | av免费在线看不卡| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 久久久午夜欧美精品| 国产人妻一区二区三区在| 国产男女超爽视频在线观看| 国精品久久久久久国模美| 国产在线视频一区二区| 99九九线精品视频在线观看视频| 免费看光身美女| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 九色成人免费人妻av| 熟女av电影| 好男人视频免费观看在线| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产精品国产三级国产专区5o| 日韩伦理黄色片| 精品久久久噜噜| 超碰av人人做人人爽久久| 老司机影院毛片| 午夜激情福利司机影院| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲国产精品一区三区| 免费av不卡在线播放| 下体分泌物呈黄色| 精华霜和精华液先用哪个| 欧美一级a爱片免费观看看| 一级毛片久久久久久久久女| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲欧美成人精品一区二区| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 三级经典国产精品| 简卡轻食公司| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产免费又黄又爽又色| 久久久久久久精品精品| 制服丝袜香蕉在线| 晚上一个人看的免费电影| 爱豆传媒免费全集在线观看| 另类亚洲欧美激情| 男男h啪啪无遮挡| 日韩av不卡免费在线播放| 国产精品蜜桃在线观看| 一本色道久久久久久精品综合| 欧美激情国产日韩精品一区| av不卡在线播放| 一区在线观看完整版| 久久精品久久久久久久性| 99久久中文字幕三级久久日本| 人妻一区二区av| 插阴视频在线观看视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产一区有黄有色的免费视频| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产 一区 欧美 日韩| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲人与动物交配视频| 最近手机中文字幕大全| 国产高清有码在线观看视频| 大陆偷拍与自拍| 国产v大片淫在线免费观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 国产成人午夜福利电影在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 丰满乱子伦码专区| 国产亚洲91精品色在线| 日韩制服骚丝袜av| 免费观看a级毛片全部| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产精品.久久久| 男女免费视频国产| 国产 一区 欧美 日韩| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 一级av片app| 啦啦啦在线观看免费高清www| 岛国毛片在线播放| 最近的中文字幕免费完整| 免费高清在线观看视频在线观看| 中文字幕亚洲精品专区| 男女边吃奶边做爰视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 51国产日韩欧美| 日本vs欧美在线观看视频 | 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久国产乱子免费精品| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 老司机影院毛片| 男人狂女人下面高潮的视频| 在线观看人妻少妇| 国产高清有码在线观看视频| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲av在线观看美女高潮| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 黄色日韩在线| 美女高潮的动态| 国产精品三级大全| 欧美xxⅹ黑人| 97在线人人人人妻| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 久久久久久久精品精品| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 一级毛片aaaaaa免费看小| 日韩欧美精品免费久久| 日韩中字成人| 99re6热这里在线精品视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 草草在线视频免费看| 欧美+日韩+精品| 国产精品国产三级国产专区5o| 一级片'在线观看视频| 一个人看的www免费观看视频| 极品教师在线视频| 免费大片18禁| 在线精品无人区一区二区三 | 久久久久久人妻| 国精品久久久久久国模美| 免费人妻精品一区二区三区视频| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲国产色片| 亚洲av福利一区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲人成网站高清观看| 97热精品久久久久久| 亚洲av成人精品一二三区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 天堂8中文在线网| 久久久午夜欧美精品| 国产精品人妻久久久久久| 午夜激情福利司机影院| 激情五月婷婷亚洲| 日韩人妻高清精品专区| 成人综合一区亚洲| 国产片特级美女逼逼视频| 777米奇影视久久| 永久网站在线| 美女中出高潮动态图| 久久久色成人| 大码成人一级视频| 欧美三级亚洲精品| 一级爰片在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 一边亲一边摸免费视频| 欧美xxⅹ黑人| 国产淫语在线视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲色图av天堂| 国产av精品麻豆| 国产熟女欧美一区二区| 熟女电影av网| 22中文网久久字幕| 蜜桃在线观看..| 国产精品久久久久久久久免| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 永久免费av网站大全| 国产精品人妻久久久久久| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 日本欧美视频一区| 成人亚洲精品一区在线观看 | 日本免费在线观看一区| 亚洲成人av在线免费| 插逼视频在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 成人免费观看视频高清| 国产伦精品一区二区三区四那| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲综合精品二区| 久久ye,这里只有精品| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 中文字幕久久专区| 国产精品久久久久久久久免| 高清欧美精品videossex| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久久久久久久大av| 国产黄色免费在线视频| 网址你懂的国产日韩在线| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产v大片淫在线免费观看| 国产亚洲精品久久久com| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产探花极品一区二区| 美女视频免费永久观看网站| 大码成人一级视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 高清午夜精品一区二区三区| kizo精华| 久久精品国产a三级三级三级| 日韩亚洲欧美综合| 欧美性感艳星| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 寂寞人妻少妇视频99o| 高清视频免费观看一区二区| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 精品人妻熟女av久视频| 最近中文字幕高清免费大全6| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲精品自拍成人| 成人免费观看视频高清| 99久久精品一区二区三区| 国产精品久久久久久精品古装| 国产精品熟女久久久久浪| 视频中文字幕在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 蜜臀久久99精品久久宅男| 久久国产精品大桥未久av | 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲高清免费不卡视频| 多毛熟女@视频| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产成人午夜福利电影在线观看| 高清在线视频一区二区三区| 国产乱来视频区| 我要看黄色一级片免费的| 天堂8中文在线网| 各种免费的搞黄视频| 免费人妻精品一区二区三区视频| 99视频精品全部免费 在线| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲国产精品国产精品| 色视频www国产| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 日韩强制内射视频| 色吧在线观看| 日韩中字成人| 亚洲av国产av综合av卡| 国产熟女欧美一区二区| 99re6热这里在线精品视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产精品一二三区在线看| 国产在视频线精品| 久久国产亚洲av麻豆专区| 一级毛片久久久久久久久女| 大片电影免费在线观看免费| 美女主播在线视频| 一区二区三区精品91| 91久久精品电影网| av.在线天堂| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲国产精品999| 久久久精品免费免费高清| 又爽又黄a免费视频| 香蕉精品网在线| 国产成人aa在线观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 天堂8中文在线网| 亚洲国产欧美人成| 国产亚洲91精品色在线| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 99久久精品热视频| 黄片wwwwww| 亚洲精品日韩av片在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看 | 婷婷色综合大香蕉| 亚洲国产欧美人成| 一本久久精品| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 人人妻人人看人人澡| av网站免费在线观看视频| 22中文网久久字幕| 久久久午夜欧美精品| 久久99蜜桃精品久久| 深夜a级毛片| 国产 一区精品| 久久精品国产自在天天线| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 少妇丰满av| 少妇人妻 视频| 久久久久久久久大av| 中国三级夫妇交换| 爱豆传媒免费全集在线观看| 观看美女的网站| 久久99热6这里只有精品| 日韩欧美一区视频在线观看 | 色综合色国产| 久久久午夜欧美精品| 欧美另类一区| 最近手机中文字幕大全| 男人和女人高潮做爰伦理| av女优亚洲男人天堂| 亚洲精品日本国产第一区| a 毛片基地| 国产美女午夜福利| 韩国av在线不卡| 妹子高潮喷水视频| 晚上一个人看的免费电影| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 精品一品国产午夜福利视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 联通29元200g的流量卡| 国产午夜精品一二区理论片| a级一级毛片免费在线观看| 国产av一区二区精品久久 | 日韩一区二区视频免费看| 久热这里只有精品99| 国产精品国产av在线观看| 91狼人影院| 一个人看视频在线观看www免费| 国产在线视频一区二区| 看十八女毛片水多多多| 精品国产露脸久久av麻豆| 制服丝袜香蕉在线| 22中文网久久字幕| 亚洲欧美日韩无卡精品| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲欧洲国产日韩| 各种免费的搞黄视频| 麻豆国产97在线/欧美| 激情 狠狠 欧美| 久久 成人 亚洲| 美女cb高潮喷水在线观看| 人妻少妇偷人精品九色| 成年免费大片在线观看| 亚洲精品456在线播放app| 九九爱精品视频在线观看| 观看免费一级毛片| 国产免费又黄又爽又色| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产一区二区三区综合在线观看 | 亚洲va在线va天堂va国产| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产 精品1| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲美女搞黄在线观看| 成人美女网站在线观看视频| 国产在线男女| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 成人免费观看视频高清| 边亲边吃奶的免费视频| av播播在线观看一区| 精品久久久久久久久亚洲| 国产成人91sexporn| 欧美少妇被猛烈插入视频| 日本av手机在线免费观看| 国产免费视频播放在线视频| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲精品国产av蜜桃| 日韩视频在线欧美| 91狼人影院| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲真实伦在线观看| 日本wwww免费看| 日韩强制内射视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 黄色一级大片看看| 亚州av有码| 极品少妇高潮喷水抽搐| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 在线观看免费高清a一片| 国产精品一区www在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日韩欧美一区视频在线观看 | 99热这里只有是精品50| 国产在线视频一区二区| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 啦啦啦在线观看免费高清www| 高清不卡的av网站| 国产中年淑女户外野战色| 国产大屁股一区二区在线视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 精品久久久久久电影网| 日韩强制内射视频| 亚洲av免费高清在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产欧美日韩精品一区二区| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产一区二区在线观看日韩| 一级片'在线观看视频| 日韩电影二区| 青春草亚洲视频在线观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 久久精品夜色国产| 久热久热在线精品观看| 新久久久久国产一级毛片| 午夜视频国产福利| 免费大片黄手机在线观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲最大成人中文| 亚洲,欧美,日韩| 最近中文字幕2019免费版| 我的老师免费观看完整版| 五月伊人婷婷丁香| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 男的添女的下面高潮视频| 国产精品一及| 老熟女久久久| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 黑人高潮一二区| 香蕉精品网在线| 精品人妻偷拍中文字幕| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产色爽女视频免费观看| 中文天堂在线官网| 青春草亚洲视频在线观看| 国产乱人偷精品视频| 日韩人妻高清精品专区| 成年人午夜在线观看视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 少妇的逼好多水| 欧美精品亚洲一区二区| 女性生殖器流出的白浆| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲精品国产色婷婷电影| 99热这里只有精品一区| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲av在线观看美女高潮| 国内揄拍国产精品人妻在线| 日本黄色片子视频| 永久免费av网站大全| 大香蕉97超碰在线| 人妻 亚洲 视频| 最黄视频免费看| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲经典国产精华液单| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲丝袜综合中文字幕| 日韩制服骚丝袜av| 国产在线一区二区三区精| 国产黄色免费在线视频| 国内精品宾馆在线| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 老女人水多毛片| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产精品久久久久久精品古装| 男女啪啪激烈高潮av片| 毛片一级片免费看久久久久| 99热这里只有是精品50| 国产精品av视频在线免费观看| 欧美成人午夜免费资源| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产69精品久久久久777片| 亚洲色图av天堂| 久久韩国三级中文字幕| av视频免费观看在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 国产色婷婷99| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲国产精品国产精品| 哪个播放器可以免费观看大片| 麻豆精品久久久久久蜜桃| av播播在线观看一区| 狂野欧美激情性bbbbbb| freevideosex欧美| 国产在视频线精品| 国产成人精品久久久久久| 97热精品久久久久久| 在线天堂最新版资源| 视频区图区小说| 亚洲国产精品国产精品| av国产免费在线观看| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲美女黄色视频免费看| 香蕉精品网在线| 街头女战士在线观看网站| 男人狂女人下面高潮的视频| 久久精品人妻少妇| 在现免费观看毛片| 欧美三级亚洲精品| 美女福利国产在线 | 日韩电影二区| 亚州av有码| 国产日韩欧美在线精品| 视频区图区小说| 久久韩国三级中文字幕| 伦理电影大哥的女人| 亚洲色图综合在线观看| 九草在线视频观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产乱人视频| av线在线观看网站| 亚洲自偷自拍三级| 国产欧美亚洲国产| 最后的刺客免费高清国语| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲av不卡在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产人妻一区二区三区在| 精品熟女少妇av免费看| 高清不卡的av网站| 国产精品人妻久久久久久| 有码 亚洲区| 亚洲人成网站在线播| 欧美区成人在线视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 亚洲第一av免费看| 久久99精品国语久久久| 国产精品女同一区二区软件| 国产成人精品一,二区| 精品人妻一区二区三区麻豆| 精品人妻偷拍中文字幕| 午夜激情福利司机影院| 国产av精品麻豆| 日日摸夜夜添夜夜爱| .国产精品久久| 午夜免费鲁丝| 国产一级毛片在线| 日韩欧美 国产精品| 日韩免费高清中文字幕av| 免费看光身美女| 激情五月婷婷亚洲| 精品久久久噜噜| 七月丁香在线播放| 九九爱精品视频在线观看| 免费观看a级毛片全部| a级毛色黄片| 亚洲av中文av极速乱| 丰满少妇做爰视频| 麻豆成人av视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 99热这里只有是精品在线观看| 国产黄频视频在线观看| 亚洲va在线va天堂va国产| 不卡视频在线观看欧美| 日日摸夜夜添夜夜爱| 麻豆成人av视频| 免费大片18禁| 99精国产麻豆久久婷婷| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 一区二区av电影网| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲欧洲日产国产| 高清视频免费观看一区二区| 日韩强制内射视频| 老司机影院毛片| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲av成人精品一二三区| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲色图综合在线观看| 国产有黄有色有爽视频|