基于從嚴(yán)治黨背景的國企黨建工作策略建議

馮高峰

摘 要：近些年，我國在黨建工作中，提出了"從嚴(yán)治黨"的政策，這是為了能夠更加有效應(yīng)對經(jīng)濟全球化而提出的，也是基于我國國情而出的重要指導(dǎo)思想。從國企發(fā)展角度而言，強化黨建工作中的各項工作，采取有利于社會形勢的措施，是黨員干部不可推卸的責(zé)任。文章主要分析了黨建工作的意義、現(xiàn)狀，對此提出相應(yīng)的策略。

關(guān)鍵詞：從嚴(yán)治黨；黨建工作；策略

引言

基于從嚴(yán)治黨的新時期背景，從嚴(yán)治黨是向前發(fā)展的重要原則，更是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的基本原則和要求。通過從嚴(yán)治黨的管理理念，增強了對國有企業(yè)黨員和干部的管理能力，為我黨工作注入了鮮活生命力，同時也是企業(yè)發(fā)展所面臨的有利契機，針對工作的不合理之處，可以適時作出調(diào)整。應(yīng)該怎樣宣揚從嚴(yán)治黨理念，將其落于實處，強有力解決國民生活問題，將黨建工作提升至新的臺階，這是國有企業(yè)開展黨建工作不可忽視的內(nèi)容之一。

一、黨建工作的重要性

（一）明確職責(zé)

從嚴(yán)治黨的背景下，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)承擔(dān)責(zé)任有了更加明確的劃分，將其作為政績考核的重要指標(biāo)，敦促國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人增加關(guān)注黨的建設(shè)工作，提高黨建工作的質(zhì)量，促進國有企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展不斷提升。

（二）改進作風(fēng)

堅持從嚴(yán)治黨的工作目標(biāo)，有利于改進黨的工作作風(fēng)，嚴(yán)格紀(jì)律，遏制腐敗的滋生。從嚴(yán)治黨的背景下，想要實現(xiàn)黨內(nèi)紀(jì)律的嚴(yán)格化，必須確保所有的工作都是在我國法律允許的情況執(zhí)行，有效地改善傳統(tǒng)黨建工作的不合理之處，堅持群眾路線，落實服務(wù)群眾的觀念，提升黨建工作的質(zhì)量。

（三）指明方向

從嚴(yán)治黨為國有企業(yè)的黨建工作提供了重要的思想指導(dǎo)，有利于保證國有企業(yè)的黨建工作沿著正確的方向發(fā)展，使國有企業(yè)更好地發(fā)揮自己的社會作用，體現(xiàn)自身的社會價值。

（四）推動創(chuàng)新

對于國企企業(yè)來說，黨建工作是確保國企發(fā)展質(zhì)量的政治堡壘，而在從嚴(yán)治黨新常態(tài)下，為國企黨建工作開展帶來前所未有的機遇，明確了國有企業(yè)的發(fā)展方向以及科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)，推動國企的改革和創(chuàng)新，從而促進國企更快更好地發(fā)展。

二、從嚴(yán)治黨背景下國有企業(yè)黨建工作弊端

根據(jù)國內(nèi)國有企業(yè)黨建工作的情況分析，還是有很多問題存在，這對于國有企業(yè)進一步開展黨建工作是極為不利的。基于從嚴(yán)治黨的宏觀背景，結(jié)合國內(nèi)現(xiàn)狀，我們對黨建工作的進一步開展進行分析，致力于解決國有企業(yè)發(fā)展進程中的重點與難點。

（一）黨建工作意識匱乏

根據(jù)我國目前的黨建工作分析，黨建工作人員缺乏這方面的認識，沒有清晰的思路做引導(dǎo)。意識的匱乏可以歸為下列幾點：首先，國有企業(yè)的黨建思想認知有所偏差，企業(yè)發(fā)展中，往往更更加側(cè)重于對經(jīng)濟發(fā)展的重視，卻對思想政治工作有所忽視。過于追求經(jīng)濟效益，忽略了思想的培養(yǎng)。另外，部分黨員的黨建意識薄弱，對于工作中的組織活動無法積極地投入其中，自身水平得不到提升，不利于在企業(yè)內(nèi)部推動工作發(fā)展。

（二）黨建工作隊伍零亂

從我國目前的黨建組織隊伍來看，組織隊伍存在零亂現(xiàn)象，企業(yè)與員工的溝通不能積極地落實，尤其是面臨部分重要決策時，更多僅僅體現(xiàn)在形式上，企業(yè)缺乏文化建設(shè)，管理隊伍缺乏凝聚力，造成國有企業(yè)的很多活動無從進行。

（三）黨建工作機制欠缺

任何工作的推行，都需要機制的完善作為前提條件，黨建工作也不例外。但是縱觀我國的黨建工作，黨建機制還是處于跟不上的狀態(tài)，使得國有企業(yè)的機制產(chǎn)生了殘缺性。機制的欠缺導(dǎo)致企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展遇到難題，無法與現(xiàn)代社會很好的接軌，實踐性較差。

（四）黨建工作模式滯后

近些年的發(fā)展之中，國有企業(yè)經(jīng)營模式較之以往，有了明顯的變化。根據(jù)現(xiàn)代社會的發(fā)展，發(fā)展目標(biāo)與體系一直處于創(chuàng)新之中。雖然有些企業(yè)開始了創(chuàng)新，但是不口否認的是，大部分企業(yè)在發(fā)展模式方面仍然處于滯后狀態(tài)，在創(chuàng)新性方面還是略顯不足。

二、從嚴(yán)治黨背景下國企黨建工作策略

（一）加強黨員干部的培訓(xùn)教育工作力度

從黨的“十八大”開始，黨建工作的顯著特點即為“嚴(yán)”，“十九大”過后，

在原來基礎(chǔ)上有所強化。根據(jù)新時期的發(fā)展，黨建工作之一就是要加強對黨員干部的培訓(xùn)教育力度，具體可以側(cè)重以下幾點：首先，培養(yǎng)黨員對黨建工作的重視度，在企業(yè)中宣揚從嚴(yán)治黨的工作理念，讓其成為職工工作的指導(dǎo)內(nèi)容，同時要明確黨建工作的作用。其次，對黨員干部進行多種形式的教育，讓他們將學(xué)習(xí)的黨建理論落實于實踐中，進一步貫徹黨的思想，增進認識，使觀念更加一致，把握正確的發(fā)展方向，提升黨員干部的個人素養(yǎng)，加強管理的力度。最后，要在隊伍中不斷重申從嚴(yán)治黨思想，讓黨員牢記按照黨章做事的原則，提升國企黨建工作的水平。

（二）提升黨員干部的綜合素養(yǎng)

在推進國有企業(yè)黨組織建設(shè)中，首先要提高干部的綜合能力與素養(yǎng)，首先需要提高思想素質(zhì)，有效落實“從嚴(yán)治黨”的先進理念，思想政治工作培訓(xùn)為國有企業(yè)黨建工作的中心，通過思想培育，讓他們樹立良好的人生觀等。同時還要以科學(xué)理論豐富和武裝大腦，深入研究馬克思主義，貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，實施治國理政的新理念和新戰(zhàn)略部署。其次是加強基層黨員的綜合素質(zhì)?；鶎狱h建工作是執(zhí)行的主體。全面提高全體基層職工的素質(zhì)，可以提高國有企業(yè)黨建工作的質(zhì)量和效率。國有企業(yè)必須做好這方面的工作。貫徹“三嚴(yán)三綱”的理念，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，大力實施社會主義核心價值觀和人類共享未來共同體的價值觀。最后就是基層員工要不斷加強培訓(xùn)工作，提高綜合素質(zhì)，切實發(fā)揮工作的指導(dǎo)作用，為國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)造良好環(huán)境。

（三）強化國企基層的黨建工作

認真落實、切實履行國有企業(yè)基層黨建工作職責(zé)，在黨建職責(zé)范圍內(nèi)，結(jié)合企業(yè)實際情況，對于各部分的責(zé)任進行明確的劃分，基層黨委書記負責(zé)制定建設(shè)工程內(nèi)容，為國有企業(yè)黨組織執(zhí)行工作奠定基礎(chǔ)。根據(jù)我國部分國有企業(yè)提出的當(dāng)前存在的問題，如生產(chǎn)困難，改革和重組后不和諧的局面等，還應(yīng)充分發(fā)揮國有企業(yè)中基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，切實加強對我國國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)，密切黨群關(guān)系，合作互利關(guān)系，促進國有企業(yè)基層黨建工作更好地開展工作，充分發(fā)揮其促進企業(yè)發(fā)展的作用。

（四）努力搭建開放的黨建工作學(xué)習(xí)平臺

在新時期背景下，讓職工的思維更加開放已經(jīng)能夠發(fā)揮重要的意義，同時，發(fā)揮互利共贏的優(yōu)勢，也成為新時期經(jīng)濟發(fā)展采取的主要形式。所以，國有企業(yè)在黨建工作中必須要解放思想，充分利用信息化搭建的平臺，對從嚴(yán)治黨的理念進行宣傳，使其滲透于職工隊伍中，增加他們的積極性，提升個人的綜合素養(yǎng)。另一方面，國企要保持謙虛的態(tài)度，虛心接受其他同行的成功經(jīng)驗，彌補自身的不足，加強學(xué)習(xí)能力，提升員工的綜合素養(yǎng)。

三、結(jié)束語

總而言之，在我國新時期黨的嚴(yán)格發(fā)展中，國有企業(yè)是黨和政府工作的重要內(nèi)容，要轉(zhuǎn)變對國有企業(yè)黨政建設(shè)的思想，積極落實黨政管理措施，糾正國企黨組工作人員思想觀念，嚴(yán)格執(zhí)行黨政組織，建立健全黨政管理體制，全面優(yōu)化黨政機制，將國家經(jīng)濟建設(shè)與黨政建設(shè)進行越加緊密的聯(lián)結(jié)。

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