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    工程監(jiān)理向工程項(xiàng)目管理轉(zhuǎn)型發(fā)展的必然趨勢

    2018-01-02 11:20:52陳克發(fā)
    科學(xué)與財富 2018年32期
    關(guān)鍵詞:轉(zhuǎn)型發(fā)展項(xiàng)目管理

    陳克發(fā)

    摘 要:工程監(jiān)理向項(xiàng)目管理工作的有效轉(zhuǎn)型,一方面能夠提供更加完善的一體化管理平臺,通過內(nèi)部數(shù)據(jù)信息管理與溝通,更能夠有效降低工程失誤現(xiàn)象的出現(xiàn),由此增強(qiáng)工程質(zhì)量的可控性;另一方面可通過完善的管理系統(tǒng),提升整體工程施工速率,以便滿足工程施工經(jīng)濟(jì)性的目標(biāo)。本文基于工程項(xiàng)目管理工作內(nèi)容展開分析,在明確公司的特點(diǎn)與轉(zhuǎn)型難點(diǎn)同時,期望能夠?yàn)楹罄m(xù)工程體系構(gòu)建提供參照。

    關(guān)鍵詞:工程監(jiān)理;項(xiàng)目管理;轉(zhuǎn)型發(fā)展;必然趨勢

    1 工程項(xiàng)目管理內(nèi)容概述

    工程項(xiàng)目管理工作是基于現(xiàn)階段城市功能體系構(gòu)建質(zhì)量水平需求提供的新型產(chǎn)業(yè)形式。從工程項(xiàng)目管理工作的內(nèi)容角度來看,需要從以下幾個方面進(jìn)行分析,以避免對工程項(xiàng)目管理工作的質(zhì)量造成影響:

    1.1 工程項(xiàng)目計劃管理

    工程管理涵蓋的項(xiàng)目環(huán)節(jié)較多,并且工程項(xiàng)目基于不同巖土質(zhì)量環(huán)境,相關(guān)技術(shù)與結(jié)構(gòu)形式的選擇也具備多樣化的特點(diǎn),如此便需要更加完善的項(xiàng)目管理措施,確保整體技術(shù)與設(shè)計內(nèi)容相貼合,且滿足工程項(xiàng)目功能性的需求,才能保障工程管理質(zhì)量。所以,在此期間,需要根據(jù)工程實(shí)況擬定完善的工程計劃書、工程進(jìn)度管理對策與項(xiàng)目階段性策略,才能更細(xì)致的對工程進(jìn)行管控。

    1.2 投資與費(fèi)用管理控制

    工程經(jīng)濟(jì)成本是工程項(xiàng)目管理工作的核心,也是工程施工質(zhì)量必須著重把控的環(huán)節(jié)。在投資與費(fèi)用管理期間,需要著重對工程預(yù)算、造價管理、人力資源、設(shè)備選材等方面的因素進(jìn)行著重分析,并擬定完善的資金使用計劃,才能有助于工程項(xiàng)目的嚴(yán)格控制,由此降低工程施工的經(jīng)濟(jì)成本損耗。

    1.3 工程項(xiàng)目信息管理

    工程項(xiàng)目信息管理工作是基于現(xiàn)階段網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)提供的數(shù)據(jù)存儲與采集平臺。在工程項(xiàng)目管理期間,管理人員必須積極采集工程項(xiàng)目內(nèi)的信息數(shù)據(jù),并及時將設(shè)計單位與施工單位的問題進(jìn)行傳達(dá),以便整體工程開展流程不會受到阻礙,才能有效避免工程施工質(zhì)量受到影響。期間,還需要構(gòu)建完善的工程項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫平臺,確保數(shù)據(jù)庫內(nèi)容能夠?yàn)楣こ添?xiàng)目管理提供更完善的參照,并能夠?yàn)楣こ田L(fēng)險管理系統(tǒng)提供資料,才能有效降低工程施工隱患,必將負(fù)面事件影響縮減至最低。

    1.4 施工材料采購管理

    施工材料是影響工程施工質(zhì)量最直接的因素,所以工程項(xiàng)目管理物資采購的品種、數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量都需要被著重把控,確保材料物價、招標(biāo)、簽約等流程落實(shí)全面,且廠家滿足貨源供應(yīng)及時的要求,才能避免對工程項(xiàng)目建設(shè)造成影響。

    2 工程項(xiàng)目管理公司的特點(diǎn)分析

    要承擔(dān)大型工程項(xiàng)目管理任務(wù),項(xiàng)目管理公司要全滿足業(yè)主的明示和潛在的需求。因?yàn)楣こ添?xiàng)目是一種固定產(chǎn)品,各個項(xiàng)目均有不同特點(diǎn)和要求。該產(chǎn)品的形成過程是一種特別復(fù)雜的過程,所以要有一批有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督該生產(chǎn)過程,從而使產(chǎn)品達(dá)到優(yōu)質(zhì),滿足用戶需求。

    (1)獨(dú)立性。工程項(xiàng)目管理單位雖然是非投資方,不負(fù)責(zé)籌借資金,但所有建設(shè)過程均應(yīng)按一定規(guī)律、國家法規(guī)去運(yùn)作,一切從實(shí)際出發(fā),獨(dú)立執(zhí)行,為客戶服務(wù),不受其他因素干擾和干預(yù),認(rèn)真細(xì)致地履行職責(zé),運(yùn)用科學(xué)分析的方法和手段,做出符合實(shí)際的結(jié)論,使工程項(xiàng)目經(jīng)得起歷史檢驗(yàn),取得最佳經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

    (2)靈活性。一個工程項(xiàng)目受各種條件制約和影響,必須有靈活機(jī)動的思維方式,面對實(shí)際,及時處理,任何定式思維都無法適應(yīng)項(xiàng)目的千變?nèi)f化的需要。

    (3)系統(tǒng)性。工程項(xiàng)目從立項(xiàng)到建成使用,都是一個龐大的系統(tǒng)工程,涉及面廣,要能運(yùn)用系統(tǒng)工程理論,隨時平衡各種條件,調(diào)整各方關(guān)系,不因一個小的變更而影響整體工程的進(jìn)展。真正的項(xiàng)目管理公司要形成自己獨(dú)特的管理體系和模式,使項(xiàng)目管理單位企業(yè)化,服務(wù)社會化,管理結(jié)果商品化。

    3 工程監(jiān)理向工程項(xiàng)目管理轉(zhuǎn)型難點(diǎn)

    推行工程監(jiān)理制,其本意就是推行工程項(xiàng)目管理,也就是對業(yè)主委托的項(xiàng)目進(jìn)行全過程、全方位的策劃、管理、監(jiān)督工作。

    雖有部分監(jiān)理企業(yè)承擔(dān)了些工程項(xiàng)目管理業(yè)務(wù),也是不全面且不系統(tǒng)的。多數(shù)監(jiān)理企業(yè)距工程項(xiàng)目管理企業(yè)相差很遠(yuǎn)。具體論述主要有如下幾點(diǎn)原因:

    (1)監(jiān)理企業(yè)定位及政策不符合推行監(jiān)理制度的初衷。監(jiān)理制度的推行本意是改革原有建設(shè)管理模式,推行現(xiàn)代化的管理項(xiàng)目理制,在計劃經(jīng)濟(jì)影響仍十分頑固的情況下,項(xiàng)目業(yè)主不肯將投資、進(jìn)度、合同管理放權(quán)。

    (2)目前監(jiān)理企業(yè)良莠不齊,形式各異。有掛靠的,有出資質(zhì)的,有低價搶業(yè)務(wù)的,也有視監(jiān)理工程為兒戲的,等等,在社會上形成不良影響。因而,相當(dāng)一部分業(yè)主對監(jiān)理公司承擔(dān)全過程管理不放心。凡大型工業(yè)項(xiàng)目,業(yè)主方都要織一套班子來控制工程進(jìn)度和投資,從而形成惡性循環(huán),智能人才進(jìn)監(jiān)理公司無法發(fā)揮作用。長此以往,除少數(shù)有利的監(jiān)理公司外,都將被社會所淘汰。

    (3)傳統(tǒng)監(jiān)理單位雖然承擔(dān)了部分工程承包與管理項(xiàng)目,以便能夠?qū)こ藤|(zhì)量進(jìn)行有效的管束與統(tǒng)籌,但在材料采購與技術(shù)科研方面卻沒有完善的管理系統(tǒng),這邊導(dǎo)致整體監(jiān)理單位職能不完善,與真正意義上的工程項(xiàng)目管理全面化的概念有較大的偏差,所以,在面對此種問題時,必須著重完善監(jiān)理單位的職能范疇,才能真正加強(qiáng)項(xiàng)目管理一體化的優(yōu)勢。

    (4)從工程項(xiàng)目管理角度來看,傳統(tǒng)監(jiān)理企業(yè)人才素質(zhì)狀況普遍較低,尤其是經(jīng)濟(jì)、管理、法規(guī)與商務(wù)交通能力有嚴(yán)重不足,若在此基礎(chǔ)上需要對項(xiàng)目數(shù)據(jù)交流與方案設(shè)計等工作進(jìn)行更全面且細(xì)致化的管理,則勢必會影響整體工程構(gòu)建的質(zhì)量水準(zhǔn)。所以,在轉(zhuǎn)型期間,必須根據(jù)監(jiān)理企業(yè)內(nèi)部構(gòu)成組建專業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì),并對信息交流等內(nèi)容創(chuàng)建體系化的管理系統(tǒng),由此做到管理工作不分家,并提供持續(xù)化的技術(shù)與素質(zhì)培訓(xùn)平臺,才能從根本上改善傳統(tǒng)監(jiān)理單位人才素質(zhì)低的問題。

    (5)基于傳統(tǒng)監(jiān)理單位在市場中的定位,人員素質(zhì)與企業(yè)結(jié)構(gòu)合理性仍需要繼續(xù)改善,確保考核與激勵機(jī)制健全,且培訓(xùn)等費(fèi)用滿足經(jīng)濟(jì)性與戰(zhàn)略性的要求,才能有效促進(jìn)監(jiān)理單位向工程項(xiàng)目管理單位的轉(zhuǎn)型,由此增強(qiáng)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)市場中的核心競爭力,同時為企業(yè)項(xiàng)目管理工作奠定更堅實(shí)的系統(tǒng)保障。

    4 結(jié)束語

    工程監(jiān)理向工程項(xiàng)目管理工作的有效轉(zhuǎn)型,不但能夠?yàn)閭鹘y(tǒng)工程監(jiān)理工作提供更廣闊的綜合管理平臺,由此避免數(shù)據(jù)信息與材料采購脫離質(zhì)量管理的范疇,影響整體工程質(zhì)量體系的有效構(gòu)建,同時更能夠?yàn)楣こ淌┕さ燃夹g(shù)與設(shè)備的落實(shí),提供更加經(jīng)濟(jì)化的平臺,以便保障建設(shè)單位的經(jīng)濟(jì)性要求。故而,在論述工程監(jiān)理向工程項(xiàng)目管理轉(zhuǎn)型發(fā)展的必然趨勢期間,必須明確工程項(xiàng)目管理的內(nèi)容與難點(diǎn),在落實(shí)具體的解決措施后,才能為后續(xù)工程項(xiàng)目管理工作的開展奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。

    參考文獻(xiàn)

    [1]冀雅茜,王翌飛.探討建設(shè)工程監(jiān)理與工程項(xiàng)目管理接軌[J].價值工程,2016(1):12-14.

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    [3]劉永錄.探究建設(shè)工程監(jiān)理與工程項(xiàng)目管理接軌[J].四川水泥,2016(10):106-106.

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