范運(yùn)珍 李鵬飛
摘 要: 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速進(jìn)步,社會(huì)各行各業(yè)在電力方面的需求越來(lái)越高,使得電力調(diào)動(dòng)運(yùn)行的難度越來(lái)越高,使得電網(wǎng)在調(diào)度上的安全風(fēng)險(xiǎn)隱患出現(xiàn)的幾率越來(lái)越高,對(duì)此文章對(duì)電力調(diào)度運(yùn)行中的調(diào)度安全風(fēng)險(xiǎn)及控制技術(shù)展開(kāi)了研究。
關(guān)鍵詞: 電力調(diào)度運(yùn)行;安全風(fēng)險(xiǎn);控制技術(shù);研究
引言:
電力調(diào)度運(yùn)行是一種電力管理手段,是通過(guò)對(duì)整個(gè)電網(wǎng)系統(tǒng)進(jìn)行的調(diào)控與監(jiān)控的手段,來(lái)保證電力輸送過(guò)程的安全性、穩(wěn)定性以及高效性。而電力調(diào)度能否高質(zhì)量的運(yùn)行,與電網(wǎng)運(yùn)行的安全性與穩(wěn)定性有著直接的關(guān)聯(lián),因此,電力部門(mén)要想使電網(wǎng)的運(yùn)行安全與穩(wěn)定得到有效的維護(hù),必須保證做好電力調(diào)度運(yùn)行的安全保障工作。
一、電力調(diào)度運(yùn)行中安全風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的影響
1.1電力調(diào)度管理制度問(wèn)題產(chǎn)生的影響
良好的管理制度在電力調(diào)度運(yùn)行中發(fā)揮這重要的作用,它能夠有效的對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題進(jìn)行規(guī)避。我國(guó)當(dāng)前的電力調(diào)度運(yùn)行在管理制度方面的建設(shè)機(jī)關(guān)已經(jīng)初見(jiàn)成效,但是,仍然存在著缺乏健全性與完善性的問(wèn)題,使得在電力調(diào)度運(yùn)行過(guò)程中缺乏保障性,加大了安全風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的幾率。如果管理制度缺乏有效性,便會(huì)形成相關(guān)調(diào)度人員對(duì)各自的職責(zé)產(chǎn)生不明確的情況,權(quán)力與責(zé)任出現(xiàn)混亂;相關(guān)調(diào)度工作人員在缺乏管理制度約束的情況下,使得人們?cè)陂_(kāi)展電力調(diào)度的日常管理時(shí)所提供的相關(guān)依據(jù)并不充分,相關(guān)工作人員想要做到自我約束是很難的,這便不可避免的造成管理中出現(xiàn)混亂,促使電力調(diào)度運(yùn)行的管理效率受到極大的阻礙,促使電力調(diào)度在運(yùn)行過(guò)程中存在著非常大的安全隱患。
1.2電力調(diào)度人員綜合素質(zhì)問(wèn)題產(chǎn)生的影響
在電力調(diào)度運(yùn)行當(dāng)中,電力調(diào)度工作人員自身職業(yè)素質(zhì)的高低對(duì)于安全穩(wěn)定的影響是很大的,如果在電力調(diào)度運(yùn)行中相關(guān)工作人員的職業(yè)素質(zhì)不高,那么對(duì)于電力調(diào)度而言會(huì)帶來(lái)非常大的安全風(fēng)險(xiǎn)。首先,相關(guān)工作人員如果在安全意識(shí)與職業(yè)態(tài)度方面存在問(wèn)題,那么在電力調(diào)度運(yùn)行當(dāng)中,相關(guān)工作人員將難以時(shí)刻的保持頭腦清醒,便難以在電力調(diào)度工作中以正確的職業(yè)態(tài)度來(lái)對(duì)待,這樣使得工作人員無(wú)法在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé),很容易在調(diào)動(dòng)運(yùn)行中出現(xiàn)問(wèn)題;其次,相關(guān)調(diào)度人員如果自身的職業(yè)技能出現(xiàn)問(wèn)題,那么難以滿足電力調(diào)度中對(duì)工作人員在專業(yè)水平上的需求,電力調(diào)動(dòng)在作業(yè)中具有極大的特殊性以及危險(xiǎn)性,如果負(fù)責(zé)調(diào)度運(yùn)行的工作人員在相應(yīng)的專業(yè)技能方面存在不足,或者對(duì)調(diào)動(dòng)運(yùn)行現(xiàn)場(chǎng)的相關(guān)設(shè)備不能無(wú)安全掌握,操作技能不熟練,那么電力在調(diào)度運(yùn)行中極易發(fā)生安全事故。
二、電力調(diào)度運(yùn)行中安全風(fēng)險(xiǎn)控制技術(shù)策略研究
2.1加強(qiáng)管理體系的建設(shè)
為了能夠保障電力調(diào)度運(yùn)行的安全性必須要加強(qiáng)相關(guān)制度的建設(shè),電力調(diào)度想要保持正常的運(yùn)行,需要對(duì)管理體系進(jìn)行完善,保證管理制度的正確性與合理性,這樣才能使電力行業(yè)能夠更加穩(wěn)定的發(fā)展。要想使制度建設(shè)力度加強(qiáng),首先,要加強(qiáng)建設(shè)制度的決心,電力調(diào)度運(yùn)行管理制度的建設(shè)是具有復(fù)雜性的,絕不是一些簡(jiǎn)單的條框能夠?qū)崿F(xiàn)的,而是要建立在電力調(diào)度運(yùn)行的管理問(wèn)題中存在的一系列能夠得以實(shí)施的安全保障,這對(duì)于制定者在制度體系建設(shè)上的用心與專注地的要求是很高的;其次,想要保證電力調(diào)度運(yùn)行管理制度得到有力保證,必須要將所實(shí)施的相匹配的監(jiān)管制度落實(shí),再好的制度如果不能得到切實(shí)落實(shí),都是無(wú)法保障電力調(diào)度的安全運(yùn)行。
2.2加強(qiáng)工作人員技術(shù)培訓(xùn)的力度
相關(guān)工作人員的素質(zhì)問(wèn)題對(duì)于調(diào)度運(yùn)行的安全性有著重要的關(guān)聯(lián),為了保障電力調(diào)度運(yùn)行在人員素質(zhì)上出現(xiàn)的問(wèn)題降低幾率,因此,電力部門(mén)必須要對(duì)電力調(diào)度的相關(guān)工作人員在技術(shù)方面的培訓(xùn)力度加強(qiáng),促使工作人員自身的職業(yè)素質(zhì)能夠得到不斷的促進(jìn)。所以,在進(jìn)行電力從業(yè)人員選拔時(shí)應(yīng)先擇優(yōu)秀的員工,以保障電力調(diào)度工作人員在工作過(guò)程中能夠具備相應(yīng)的基礎(chǔ)技能,同時(shí)還應(yīng)對(duì)安全教育防范的相關(guān)工作做好,不斷對(duì)電力調(diào)度人員的安全意識(shí)進(jìn)行有效性的提升,提高其對(duì)電力調(diào)度運(yùn)行工作的重視程度,同時(shí),電力調(diào)度工作人員應(yīng)定期進(jìn)行技術(shù)的相關(guān)培訓(xùn),并對(duì)于技術(shù)考核制定相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)電力調(diào)度從業(yè)人員績(jī)效考核的力度,并針對(duì)績(jī)效考核制定獎(jiǎng)懲措施,用以加強(qiáng)工作人員對(duì)自身技術(shù)不斷進(jìn)行完善,促使自身的綜合素質(zhì)不斷提升。
2.3加強(qiáng)技術(shù)與設(shè)備質(zhì)量的提升
電力設(shè)備的質(zhì)量是電力調(diào)度運(yùn)行能夠得到安全穩(wěn)定的重要保證,是解決電力調(diào)度安全風(fēng)險(xiǎn)隱患問(wèn)題的重要條件,因此,電力部門(mén)對(duì)于電力設(shè)備運(yùn)行的質(zhì)量與調(diào)度運(yùn)行有著直接的關(guān)系,對(duì)電力設(shè)備的維護(hù)與提高是十分重要的。為此,電力部門(mén)應(yīng)該對(duì)電力設(shè)備方面的投入加大資金以及相關(guān)技術(shù)的研發(fā)力度,促使電力技術(shù)能夠得到創(chuàng)新與改造,以保證電力運(yùn)行在可操作性與可靠性的提升。
結(jié)束語(yǔ):
總而言之,電力調(diào)度的安全運(yùn)行是電力安全輸電以及電網(wǎng)系統(tǒng)維持穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié),為能夠使電力系統(tǒng)運(yùn)行的安全得到保障,在進(jìn)行電力調(diào)度運(yùn)行的過(guò)程中,電力部門(mén)必須要加強(qiáng)電力調(diào)度在運(yùn)行中常見(jiàn)技術(shù)問(wèn)題的注重,并對(duì)電力調(diào)度運(yùn)行產(chǎn)生安全風(fēng)險(xiǎn)的影響因素,并針對(duì)調(diào)度在運(yùn)行中的問(wèn)題與影響因素提出預(yù)防以及處理的對(duì)策,以保證電力調(diào)度在運(yùn)行過(guò)程中的安全性、與穩(wěn)定性。