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    關(guān)于對構(gòu)建教練員素質(zhì)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)體系的探索與思考探析

    2018-01-02 10:31:42張皓
    科學(xué)與財(cái)富 2018年31期
    關(guān)鍵詞:探究

    張皓

    摘 要:隨著社會的不斷發(fā)展,體育競賽逐漸受到社會各界的關(guān)注。在競賽訓(xùn)練的過程中,教練員占有至關(guān)重要的位置,其自身的專業(yè)素質(zhì)以及執(zhí)教能力對運(yùn)動員的技術(shù)水平有著巨大的影響以及作用。由此可以看出,教練員的高技術(shù)水平以及良好專業(yè)素質(zhì)對我國體育競技事業(yè)的發(fā)展提供了巨大幫助。因此,本文針對構(gòu)建教練員的素質(zhì)結(jié)合,以及自身的能力結(jié)構(gòu)體系進(jìn)行探究,望具有參考價(jià)值。

    關(guān)鍵詞:教練員;能力結(jié)構(gòu)體系;素質(zhì)結(jié)構(gòu);探究

    教練員在競技運(yùn)動中扮演著重要的角色,在日常的運(yùn)動員的訓(xùn)練比賽中,扮演著指導(dǎo)者、組織者以及領(lǐng)導(dǎo)者等角色。因此,教練員的自身素質(zhì)以及專業(yè)能力與運(yùn)動員的成績、能力有著緊密的聯(lián)系。教練員身上不僅承擔(dān)著巨大的社會責(zé)任,還肩負(fù)著光榮的使命,需要為祖國締造體育競技冠軍,還要保證每個(gè)運(yùn)動員的身體、心理得到健康發(fā)展。所以,教練員的自身素質(zhì)結(jié)構(gòu)與能力結(jié)構(gòu)體系的構(gòu)建備受關(guān)注。

    一、教練員的素質(zhì)結(jié)構(gòu)

    (一)專業(yè)基礎(chǔ)的三大要素

    教練員的專業(yè)基礎(chǔ)是指教練員自身所具備的技術(shù)水平,以及對運(yùn)動員進(jìn)行技術(shù)傳授的方式方法,其中還涵蓋了教練員自身經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)、教授所形成的教導(dǎo)理念。而教練員的專業(yè)技術(shù)水平則是指除本身具備的理論性專業(yè)知識外,還需有豐富的經(jīng)驗(yàn)和精力,這也是教練員必須要覺具備的一種素質(zhì),如果只是“紙上談兵”,那么對教練員自身以及運(yùn)動員的發(fā)展會產(chǎn)生嚴(yán)重影響。另外,教練員需要掌握現(xiàn)代教學(xué)方式,并具備一定的科學(xué)技術(shù)水平,以此來研究國內(nèi)外各個(gè)有效戰(zhàn)術(shù)的原理,并充分掌各個(gè)國家先進(jìn)科學(xué)的訓(xùn)練手段,進(jìn)而在開展訓(xùn)練時(shí),為運(yùn)動員提供最為有效的訓(xùn)練內(nèi)容。

    (二)教練員自身的專業(yè)素養(yǎng)

    優(yōu)秀的專業(yè)教練員應(yīng)具備較高的專業(yè)素養(yǎng),只有這樣才能幫助運(yùn)動員取得輝煌戰(zhàn)績。專業(yè)素養(yǎng)其具體內(nèi)容涉及到教練員需有多種精神以及信念。比如像教練員自身需要具備敬業(yè)精神以及較強(qiáng)的責(zé)任感,應(yīng)將自己的工作事業(yè)放在首要位置;教練員自身應(yīng)具備較強(qiáng)的職業(yè)信仰和政治覺悟,需要將自己的事業(yè)、工作與祖國的榮譽(yù)結(jié)合在一起;教練員自身應(yīng)具備創(chuàng)新精神,切勿在訓(xùn)練過程中墨守成規(guī),抱守殘缺,否則會跟不上社會發(fā)展的步伐,使得運(yùn)動員自身發(fā)展受到制約。教練員應(yīng)有對訓(xùn)練方法改革、教導(dǎo)理念革新的勇氣,進(jìn)行推陳出新,以此來適應(yīng)社會的發(fā)展,并滿足運(yùn)動員自身發(fā)展的需求;教練員應(yīng)具備奧林匹克精神,并對體育學(xué)以及運(yùn)動訓(xùn)練學(xué)進(jìn)行徹底掌握,進(jìn)而幫助運(yùn)動員進(jìn)行有效訓(xùn)練,確保其身心健康發(fā)展;教練員還應(yīng)具備健全的人格以及高尚的情操,謹(jǐn)記祖國大于一切,并為自身制定高遠(yuǎn)的目標(biāo),進(jìn)而為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)付出自己最大的努力;教練員還應(yīng)具備奉獻(xiàn)精神,締造世界冠軍,獲得輝煌戰(zhàn)績并不是一朝一夕就能完成的,是可能需要幾年、十幾年的不斷培養(yǎng),并且在培養(yǎng)的過程中,教練員的大部分時(shí)間都是和運(yùn)動員一同度過的,所以需要教練員具備奉獻(xiàn)精神[1]。除此之外,教練員自身還需具備較強(qiáng)的心理素質(zhì)、意志力以及堅(jiān)韌力,確保在漫長的訓(xùn)練歲月中,一直保持著高昂的熱情與耐心。

    二、教練員能力結(jié)構(gòu)體系的建設(shè)

    (一)臨場指揮能力

    臨場指揮能力是教練員最需具備的基本能力之一,它是教練員在運(yùn)動員競技比賽的過程中的觀察能力,以及對于現(xiàn)場突發(fā)情況的判斷能力和決斷能力。臨場指揮能力非??简?yàn)教練員從容不迫的態(tài)度以及隨機(jī)應(yīng)變的能力。當(dāng)然,臨場指揮能力其中還包括了教練員的預(yù)測能力,教練員的這一能力在競技比賽中對運(yùn)動員的發(fā)揮有著巨大的影響[2]。所以,臨場指揮能力是教練員能力結(jié)構(gòu)中的重要組成部分。

    (二)組織協(xié)調(diào)能力

    組織協(xié)調(diào)能力同樣是教練員能力結(jié)構(gòu)體系中的重要組成,教練員的這種能力可以通過組織與協(xié)調(diào)相關(guān)的部門、機(jī)構(gòu),為運(yùn)動員創(chuàng)設(shè)良好的訓(xùn)練環(huán)境與比賽環(huán)境[3]。并且此能力在日常的執(zhí)教、訓(xùn)練中也發(fā)揮著巨大的作用,可以幫助運(yùn)動員構(gòu)建出良好的賽前、賽中以及賽后服務(wù)體系機(jī)制。

    (三)獲取信息的能力

    獲取相信信息的能力對運(yùn)動員在比賽中能否取得理想成績有著巨大的影響。教練員如若具備良好的獲取信息能力,可以有效幫助運(yùn)動員制定相應(yīng)的訓(xùn)練方案以及戰(zhàn)術(shù)。在實(shí)際競技、訓(xùn)練過程中,無論是賽場內(nèi)還是賽場外,都存在著很多不確定因素,以及存在無時(shí)無刻發(fā)生變化的因素,如若教練員能在第一時(shí)間獲取最準(zhǔn)確有效的信息,那會為運(yùn)動員取得良好成績提供巨大幫助。

    (四)領(lǐng)導(dǎo)能力

    教練員的領(lǐng)導(dǎo)能力無論就是在平時(shí)訓(xùn)練中還是在競技比賽中,都發(fā)揮著不可或缺的作用。教練員的領(lǐng)導(dǎo)能力最有效的體現(xiàn)就是執(zhí)行力,執(zhí)行力存在感性和理性兩個(gè)方面的差異,但無論是哪一方面的執(zhí)行力,都發(fā)揮著不可替代的作用[4]。另外,教練員的領(lǐng)導(dǎo)能力是支撐整個(gè)訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)的支柱,教練員在發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)能力時(shí),是整個(gè)運(yùn)動員團(tuán)隊(duì)的核心。因此,領(lǐng)導(dǎo)能力在教練員的能力結(jié)構(gòu)體系中占有至關(guān)重要的位置。

    (五)創(chuàng)新能力

    創(chuàng)新能力是能力結(jié)構(gòu)體系中的核心關(guān)鍵點(diǎn),教練員只有具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力才能在日常執(zhí)教過程中不斷革新自己的教學(xué)方式與執(zhí)教理念,并不斷形成創(chuàng)新意識。另外,教練員的創(chuàng)新能力還能在自身遠(yuǎn)見卓識方面進(jìn)行體現(xiàn),教練員通過具備遠(yuǎn)見卓識能敏銳的洞察局勢,大致分析出體育競技的發(fā)展方向以及趨勢,然后結(jié)合本運(yùn)動隊(duì)的實(shí)際情況,做出相應(yīng)的改革,使得自身的執(zhí)教理念緊跟時(shí)代步伐。除此之外,創(chuàng)新能力還能使教練員自身認(rèn)識到競技體育中更深層次的問題,并結(jié)合這些問題進(jìn)行不斷的創(chuàng)新、改革[5]。

    (六)影響力

    影響力是指能夠影響他人心理以及行為的一種能力。這對運(yùn)動員的身心發(fā)展有著至關(guān)重要的影響。在實(shí)際訓(xùn)練、競技過程中,大部分的運(yùn)動員正處于身心發(fā)展的黃金階段,而這時(shí)教練員的影響力可以發(fā)揮出最大的價(jià)值。教練員的影響力其中最明顯的影響就是權(quán)利性影響,所以,教練員在這一方面需要正確影響每一位運(yùn)動員。例如教練員可以再訓(xùn)練、競技中對運(yùn)動員進(jìn)行鼓勵(lì)、激勵(lì),當(dāng)達(dá)到自己想要完成的目標(biāo)或者是超常發(fā)揮時(shí),可以進(jìn)行一定的獎(jiǎng)勵(lì)。另外,教練員影響力還存在自然性影響,是指教練員自身的人格魅力、人品以及情感等方面對運(yùn)動員產(chǎn)生影響。

    結(jié)束語:

    綜上所述,教練員在運(yùn)動員訓(xùn)練、競技過程中有著至關(guān)重要的作用以及影響。而教練員的能力結(jié)構(gòu)體系與專業(yè)素質(zhì)結(jié)構(gòu)一直是人們關(guān)注的重點(diǎn)內(nèi)容。所以,如何培養(yǎng)出優(yōu)秀的教練員已經(jīng)成為體育界的首要思考內(nèi)容。中國的國情具有獨(dú)特性以及特殊化,只有深刻掌握我國競技機(jī)制和我國體育運(yùn)動發(fā)展趨勢之間存在的聯(lián)系,才能進(jìn)行更為有效的探究教練員的能力結(jié)構(gòu)與素質(zhì)結(jié)構(gòu)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]楊青. 構(gòu)建健身氣功援外教練員綜合素養(yǎng)評價(jià)指標(biāo)體系的研究[D]. 上海體育學(xué)院, 2016.

    [2]莊俊濤. 高?;@球高水平運(yùn)動隊(duì)教練員素質(zhì)結(jié)構(gòu)的研究[J]. 當(dāng)代體育科技, 2017(34):153-154.

    [3]李俊霖. CUBA教練員執(zhí)教能力差異分析與對策研究[D]. 吉林體育學(xué)院, 2017.

    [4]丁麗君. 成都市校園足球教練員執(zhí)教能力評價(jià)體系構(gòu)建研究[D]. 成都體育學(xué)院, 2016.

    [5]欒奕戀, 付瑤, 孫佳鈺. 我國田徑教練員素質(zhì)結(jié)構(gòu)與崗位培訓(xùn)體系研究[J]. 同行, 2016(6).

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