企業(yè)會計審計中存在的問題與對策

郭曉雨

摘 要：在國內(nèi)市場經(jīng)濟迅猛發(fā)展的形勢下，企業(yè)會計審計工作也應(yīng)運而生，演變?yōu)槠髽I(yè)生產(chǎn)運營過程中的一種常見活動。當(dāng)代會計審計工作應(yīng)用了更為專業(yè)的技術(shù)以及分析方法，進一步改善了企業(yè)的運營管理狀況，但目前，國內(nèi)部分企業(yè)會計審計工作也面臨著一些問題，在某種意義上，給企業(yè)的發(fā)展帶來了較大阻礙。本論文從不同方面闡述企業(yè)會計審計中存在的問題與對策，希望為研究企業(yè)會計審計的專家和學(xué)者提供理論參考依據(jù)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會計；審計存在問題；解決措施

在激烈的市場競爭中，企業(yè)的發(fā)展承受著巨大的壓力。加強企業(yè)的審計工作，對企業(yè)的生存與發(fā)展都具有重要的意義。但是，許多企業(yè)在實際運營過程中，會計審計工作更多的是流于形式，并未發(fā)揮出其應(yīng)有的作用。因此，在找出企業(yè)會計審計中存在的問題，并進行有效的解決是非常必要的。

1企業(yè)會計審計的意義及發(fā)展現(xiàn)狀

1.1企業(yè)會計審計工作的意義

隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，會計審計工作漸漸誕生，其要點在于通過專業(yè)方式，探究與企業(yè)生產(chǎn)運營相關(guān)的各式數(shù)據(jù)，并針對存在的問題，提出解決方案。在企業(yè)發(fā)展的過程中，該工作發(fā)揮著重大作用，具體表現(xiàn)如下：第一，會計審計工作可以讓企業(yè)的日常財務(wù)管理以及會計核算步驟更為細化，進而建立標(biāo)準(zhǔn)化的流程，提升財務(wù)管理水平；第二，對于企業(yè)運營管理中的問題，通過該工作的開展，能夠及時發(fā)現(xiàn)并改善，規(guī)避或降低運營以及投資風(fēng)險，進而改善企業(yè)的經(jīng)濟成效；第二，會計審計工作能夠強化對于企業(yè)生產(chǎn)運營的監(jiān)管，確立更加健全的管理體系；第三，在發(fā)展戰(zhàn)略的層面上，該工作的開展也為企業(yè)提供了有力支持，使之更加合理，更加具有實踐意義，為企業(yè)的長足發(fā)展，提供了有力保障。

1.2企業(yè)會計審計工作的發(fā)展現(xiàn)狀

在市場經(jīng)濟日益發(fā)展的形勢下，當(dāng)代企業(yè)的發(fā)展規(guī)模也在不斷擴大，所涉范圍愈發(fā)廣泛，導(dǎo)致企業(yè)面臨更為嚴(yán)峻的管理問題，為此，會計審計工作也獲得了相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的重視，也逐步提升了該工作在企業(yè)管理中的地位。但由于會計審計工作與經(jīng)濟發(fā)展速度不同步，導(dǎo)致會計審計工作的開展無法取得應(yīng)有成效，引發(fā)了各式管理問題。與此同時，該工作在我國才處于起步階段，由于尚未發(fā)展成熟，因此，不具備可供參考的案例與經(jīng)驗，在實際會計審計工作中，難免存在盲目性，此外，會計審計工作的相應(yīng)從業(yè)人員缺乏專業(yè)的基礎(chǔ)知識，如此一來，難免存在一定操作失誤，進而給企業(yè)造成損失。

2企業(yè)會計審計中存在的問題

2.1會計審計獨立性不強

會計審計就是有效監(jiān)管會計工作，使其嚴(yán)格依照規(guī)定執(zhí)行。原則上，會計審計工作應(yīng)由公司內(nèi)獨立的審計部門專職負責(zé)；而在實務(wù)中，多由企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)直接負責(zé)。因為審計工作的監(jiān)督作用，不能保證審計工作開展時不會受到這方面的阻礙。會計審計部門在企業(yè)中的地位嚴(yán)重缺乏獨立性。即使企業(yè)正常進行審計工作后，審計質(zhì)量也會降低，難以真正發(fā)揮部門職責(zé)和審計作用。

2.2企業(yè)會計審計工作缺乏獨立性，缺乏完整的管理系統(tǒng)

私企或股份制企業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)的主要發(fā)展模式，企業(yè)的管理模式為領(lǐng)導(dǎo)直屬管理為主，從企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略到企業(yè)開展內(nèi)部的具體管理工作，基本都是由企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)來決策的。企業(yè)的內(nèi)部管理工作包括企業(yè)的會計審計工作，因此，企業(yè)會計審計工作的開展會受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的影響，特別是在對配置和調(diào)控企業(yè)資源方面都是要在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)簽字的基礎(chǔ)上才能生效。而審

計工作的開展是需要獨立性的，一旦失去獨立性，就會導(dǎo)致會計審計缺乏足夠的公正性，無法實現(xiàn)其有效監(jiān)督員工業(yè)務(wù)的職能，限制了企業(yè)的發(fā)展。

2.3會計審計形式落后

企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)不斷改變，而其內(nèi)部會計審計形式卻沒有及時更新，仍然采取原有內(nèi)部審計方式。第一，審計方法落后。企業(yè)使用的是一種被動的、陳舊的，僅在會計工作完成之后進

行的，以“查錯防弊”為主的合規(guī)性審計方式。這種方式無法監(jiān)督會計工作的前期和中期，不能有效發(fā)揮審計作用，導(dǎo)致審計結(jié)果并不理想；第二，審計水平局限。當(dāng)今企業(yè)的審計方法及手段依托于傳統(tǒng)的查賬方法，與時代發(fā)展需求脫軌，缺乏合適的會計審計技術(shù)評價方式和機制。因此，現(xiàn)有會計審計水平難以滿足企業(yè)的發(fā)展要求，不利于企業(yè)長遠發(fā)展。

2.4會計審計人員數(shù)量不足

大多數(shù)企業(yè)會計審計部門的工作人員并不是通過招聘等方式來引進的，大部分是由企業(yè)會計部門抽調(diào)而來的，雖然他們對企業(yè)內(nèi)部的會計工作非常熟悉，但是對于會計審計工作的專業(yè)能力無論在理論上，還是在實踐上都是比較缺乏的，不利于防范企業(yè)會計風(fēng)險及具體會計審計工作的開展，在具體工作中，核算大于監(jiān)督，其監(jiān)督職能無法得到充分的發(fā)揮。

3解決企業(yè)會計審計問題的有效策略

3.1設(shè)置合理的內(nèi)部審計部門

審計部門要從屬于董事長的領(lǐng)導(dǎo)，在審計工作中應(yīng)該具有較高的獨立性，可以監(jiān)督總經(jīng)理的行為。企業(yè)在選擇內(nèi)部審計模式過程中，要防止出現(xiàn)內(nèi)部審計部門“職位高、權(quán)利小”的現(xiàn)象，設(shè)置總審計師，要求總審計師對審計工作全面負責(zé)。為審計部門配置合理的工作人員，如財務(wù)人員、管理人員、專業(yè)技術(shù)人員等，審計機構(gòu)內(nèi)部實行責(zé)任制，將審計工作層層分解，落實到人。審計結(jié)果要定期公開，使審計結(jié)果發(fā)揮應(yīng)有的作用，推動企業(yè)各方面工作的順利開展。

3.2完善會計審計體制

規(guī)范企業(yè)會計審計工作首先需要健全會計審計體制和體系，建立完善的會計監(jiān)督機制，保證企業(yè)會計審計流程的合法性。第一，更加重視會計審計工作，明確審計工作重要性，加大對會計審計工作的宣傳。企業(yè)在重視自身經(jīng)濟業(yè)務(wù)的同時，也要加強對業(yè)務(wù)的事前、事中、事后的監(jiān)督；第二，審計部門要加強監(jiān)督力度，保證企業(yè)會計信息的真實性和有效性，綜合分析企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)提供更多有效的數(shù)據(jù)，在一定程度上可以減少企業(yè)財務(wù)危機發(fā)生，推動企業(yè)更好地發(fā)展。

3.3增強會計審計獨立性

會計審計部門的根本任務(wù)是監(jiān)督企業(yè)的會計工作，約束企業(yè)的經(jīng)濟行為，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)潛在的問題和風(fēng)險，并向領(lǐng)導(dǎo)者提出建議。企業(yè)會計審計工作的成功，首先取決于會計審計部門的獨立性和權(quán)威性。企業(yè)經(jīng)過結(jié)合自身財務(wù)工作的實際情況，賦予會計審計部門足夠的權(quán)力和空間。會計審計部門能夠充分發(fā)揮自身的職能，對企業(yè)的工作內(nèi)容進行監(jiān)督，預(yù)測風(fēng)險并提出防范建議，最大限度地體現(xiàn)出會計審計工作的價值。

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