“四力合一”抓黨建

孫宏彬

新賓滿族自治縣委牢固樹立大抓基層的鮮明導向，狠抓基層黨支部建設，通過開展“星級化”管理、“積分制”管理、“三亮五爭”活動、“五爭一樹”活動，教育引導廣大黨員干部履職盡責、敢于擔當、真抓實干，扎實推進基層黨建全面進步、全面過硬，加快推進經(jīng)濟社會發(fā)展。

實施黨組織“星級化”管理，提升黨組織戰(zhàn)斗力?？h委把加強黨的基層組織建設作為提高黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，永葆黨的旺盛生命力和強大戰(zhàn)斗力的重要內(nèi)容，按照“立標桿、強引領，抓兩頭、促中間”的思路，堅持“量化目標、嚴格考核、科學評價、動態(tài)管理”的原則，通過科學設星、申報創(chuàng)星、考核評星、公示亮星、上報驗星、公開掛星、動態(tài)摘星等步驟對全縣基層黨組織考核打分，評定黨組織星級等次，進行分級管理，充分發(fā)揮星級標準的導向作用和星級評定的激勵作用。通過及時增星或摘星，增加基層黨組織的榮譽感，激發(fā)晉位升級的內(nèi)在動力，督促基層黨組織自覺對照標準、查找不足、補齊短板。

實行黨員“積分制”管理，提高黨員執(zhí)行力?？h委堅持黨要管黨、從嚴治黨，按照客觀公正、民主公開的原則，通過申報、審核、反饋、公示、民主評議、評定等次、總結(jié)和表彰等方法步驟，以黨支部為單位，對黨員實行積分管理制度，并把積分作為民主評議黨員、處置不合格黨員和獎優(yōu)罰劣的重要依據(jù)。通過實行黨員“積分制”管理，推動全面從嚴治黨向基層延伸，實現(xiàn)黨員教育管理規(guī)范化、科學化、常態(tài)化。

開展“三亮五爭”活動，提升機關(guān)事業(yè)單位黨員服務力。縣委以提高黨員素質(zhì)、保持黨員先進性為目的，在全縣機關(guān)事業(yè)單位黨員中開展以“亮身份、亮職責、亮承諾，爭做政治堅定表率、道德品行表率、服務群眾表率、鉆研業(yè)務表率、遵規(guī)守紀表率”為主要內(nèi)容的“三亮五爭”活動，積極推進全縣機關(guān)事業(yè)單位黨的建設工作科學化、民主化、制度化。通過表彰獎勵模范黨員，激發(fā)全體機關(guān)事業(yè)單位黨員的政治榮譽感，建立了一支政治堅定、品行優(yōu)良、心系群眾、業(yè)務精通、遵規(guī)守紀的黨員干部隊伍。

開展“五爭一樹”活動，提高非公企業(yè)黨員創(chuàng)造力。縣委通過開展以“爭當科技攻關(guān)標兵，爭當經(jīng)營銷售標兵，爭當節(jié)能減排標兵，爭當安全生產(chǎn)標兵，爭當質(zhì)量把關(guān)標兵，樹立共產(chǎn)黨員良好形象”為主要內(nèi)容的“五爭一樹”活動，進行科技攻關(guān)、技能比武、技術(shù)創(chuàng)新，教育引導全縣非公企業(yè)黨員帶頭擔當作為，建立一支“平時看得出來，關(guān)鍵時刻站得出來，危難時刻豁得出去”的高素質(zhì)非公企業(yè)黨員隊伍，在科技攻關(guān)、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)等方面為全面振興發(fā)展凝聚力量，實現(xiàn)了黨建工作與非公企業(yè)發(fā)展“雙促共贏”。

（作者單位：新賓滿族自治縣委組織部）