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    高校教職工黨支部組織生活存在的問(wèn)題與對(duì)策

    2018-01-02 17:13:02李鴻雁
    文教資料 2017年26期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新

    李鴻雁

    摘 要: 黨的組織生活制度是黨長(zhǎng)期以來(lái)堅(jiān)持和重視的一項(xiàng)基本制度,對(duì)黨員的教育、監(jiān)督、管理發(fā)揮著重要作用。目前高校教職工基層黨支部的組織生活基本能夠完成其職能要求,但是在組織形式、內(nèi)容等方面存在一些問(wèn)題,在一定程度上影響教職工黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的有效發(fā)揮,這需要從各個(gè)方面給予關(guān)注研究,并提出解決對(duì)策。

    關(guān)鍵詞: 高校教職工組織生活 親和力 創(chuàng)新

    黨的組織生活制度是黨長(zhǎng)期以來(lái)堅(jiān)持和重視的一項(xiàng)基本制度,對(duì)黨員的教育、監(jiān)督、管理發(fā)揮著重要作用。教職工黨支部是高校黨建工作的重要組成部分,是貫徹落實(shí)黨的教育方針政策,培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的社會(huì)主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人的戰(zhàn)斗堡壘。目前高校教職工基層黨支部的組織生活基本能夠完成其職能要求,但有些單位存在形式內(nèi)容單一、部分黨員積極性不高、缺乏親和力等問(wèn)題,在一定程度上影響教職工基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的有效發(fā)揮。新形勢(shì)下如何創(chuàng)新教職工黨支部的組織生活方式,豐富組織生活內(nèi)容,提高教職工黨支部組織生活質(zhì)量,成為當(dāng)前高校黨建工作的重要課題。

    一、當(dāng)前高校教職工黨支部組織生活存在的問(wèn)題

    1.某些教職工黨支部組織生活內(nèi)容單一、缺乏親和力。

    高校教工黨支部黨員多數(shù)學(xué)歷高,接受新事物能力強(qiáng),獲得時(shí)政信息途徑多,速度快。但當(dāng)前部分教職工黨支部組織生活多根據(jù)上級(jí)要求,宣講上級(jí)文件精神、讀心得體會(huì),內(nèi)容單調(diào)重復(fù),組織生活趣味性、時(shí)效性不足,不能適應(yīng)黨員知識(shí)結(jié)構(gòu)發(fā)生較大變化的現(xiàn)狀,不能適應(yīng)信息時(shí)代背景下網(wǎng)絡(luò)傳媒發(fā)展現(xiàn)狀,組織生活開(kāi)展缺乏有效性。另外,某些教職工黨支部組織生活內(nèi)容脫離黨員的思想和實(shí)際需求,不能與本單位的實(shí)際工作緊密聯(lián)系,對(duì)黨員的工作生活關(guān)心不夠,問(wèn)題分析不多,對(duì)黨員關(guān)注的熱點(diǎn)把握不準(zhǔn),使教職工黨員不易產(chǎn)生情感共鳴,加上黨員之間思想交流少,互動(dòng)不深入,使得這些教職工黨支部組織生活缺乏親和力。

    2.某些教職工黨支部組織生活形式創(chuàng)新力度不夠、缺乏吸引力。

    當(dāng)前,囿于傳統(tǒng)的做法和經(jīng)驗(yàn),某些高校教職工黨支部組織生活開(kāi)展大多限于“三會(huì)一課”等傳統(tǒng)的形式,活動(dòng)方式自成體系,比較封閉,沒(méi)有很好地將服務(wù)群眾、社會(huì)實(shí)踐、調(diào)查研究等方式融入其中,組織生活形式單調(diào)。某些教職工黨支部組織生活創(chuàng)新意識(shí)弱,創(chuàng)新力度不夠,多以灌輸為主,與基層實(shí)際情況有一定差距。

    3.某些教職工黨支部書(shū)記兼職過(guò)多,工作上顧此失彼。

    黨支部書(shū)記作為基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者,負(fù)責(zé)支部組織活動(dòng)的策劃與實(shí)施工作。因此,組織生活效果在很大程度上取決于黨支部書(shū)記素質(zhì)和投入的精力。高校教職工黨支部書(shū)記多為教學(xué)、科研、管理一線的老師,他們擔(dān)任科研教學(xué)和管理工作,客觀上沒(méi)有更多的精力關(guān)注支部的工作。此外,作為教學(xué)科研的一線老師,某些支部書(shū)記的黨務(wù)知識(shí)缺乏、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)欠缺、工作顧此失彼的現(xiàn)象仍然存在,在處理教學(xué)科研和支部書(shū)記工作之間的關(guān)系上,更加關(guān)心自己的業(yè)務(wù)發(fā)展和提高。

    4.某些教職工黨支部組織生活缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制,難以落實(shí)。

    目前,大多數(shù)高校教職工黨支部組織生活制度主要包括“三會(huì)一課”制度、組織生活會(huì)制度、黨員匯報(bào)制度、民主評(píng)議黨員制度,這些制度對(duì)黨員大會(huì)、支委會(huì)、黨小組會(huì)、黨課,支部組織生活會(huì)的召開(kāi)的時(shí)間、內(nèi)容都有相應(yīng)的規(guī)定。但是這些組織生活制度在現(xiàn)實(shí)中不易有效落實(shí)。一方面部分教職工黨員,對(duì)支部組織生活缺乏主動(dòng)性。另一方面,某些黨組織生活的監(jiān)督考核制度不夠健全,缺乏對(duì)黨員參加組織生活的獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)和考評(píng)辦法。有的黨支部沒(méi)有建立活動(dòng)登記考勤制度,個(gè)別黨員紀(jì)律松懈。

    二、關(guān)于提高高校教職工黨支部組織生活質(zhì)量的幾點(diǎn)思考

    1.與時(shí)俱進(jìn),豐富完善組織生活內(nèi)容。

    高校教職工黨支部組織生活的內(nèi)容主要以學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論,學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策和開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)為主,這是組織生活的核心,是黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)的必修課,也是黨員接受教育、管理的前提。豐富組織生活內(nèi)容,這個(gè)核心內(nèi)容必須堅(jiān)持。

    在新的形勢(shì)下,黨的建設(shè)面臨著新情況,這對(duì)黨的組織生活提出了新的要求。如果只把黨的教育方針、政策作為內(nèi)容,而不能把學(xué)校工作實(shí)際、黨員工作、學(xué)習(xí)作為內(nèi)容,組織生活將會(huì)缺乏活力。因此,高校教職工黨支部組織要把貫徹學(xué)習(xí)黨的教育方針、政策與學(xué)校工作實(shí)際有機(jī)地結(jié)合起來(lái),與黨員關(guān)注的工作、生活問(wèn)題等有機(jī)結(jié)合起來(lái),“找準(zhǔn)思想認(rèn)識(shí)的共同點(diǎn)、情感交流的共鳴點(diǎn)、利益關(guān)系的交匯點(diǎn)、化解矛盾的切入點(diǎn)”,努力探索黨支部組織活動(dòng)與黨員發(fā)展的契合點(diǎn)。只有充實(shí)黨組織生活內(nèi)涵,將馬克思主義經(jīng)典理論和社會(huì)熱點(diǎn)相結(jié)合,才能充分發(fā)揮組織生活的教育功能。只有將宣講黨的路線、方針、政策與黨員個(gè)人發(fā)展相結(jié)合,才能充分調(diào)動(dòng)黨員參與組織生活的積極性,從而不斷提高教職工黨支部組織生活質(zhì)量。

    2.開(kāi)拓思路,不斷創(chuàng)新組織生活形式。

    組織生活的形式為內(nèi)容服務(wù),對(duì)內(nèi)容具有反作用。適合內(nèi)容的形式,對(duì)組織生活的有效開(kāi)展就會(huì)起到積極推動(dòng)作用,否則就會(huì)起到消極阻礙作用。高校黨組織生活的形式應(yīng)該根據(jù)內(nèi)容的需要,堅(jiān)持多樣性。

    目前,部分高校教職工黨支部組織生活形式單一,難以適應(yīng)黨員思想、知識(shí)結(jié)構(gòu)、心理的發(fā)展變化,影響組織生活的有效開(kāi)展。因此,高校教職工黨支部應(yīng)該開(kāi)拓思路,從實(shí)效出發(fā),挖掘出適合高校黨員特點(diǎn)的活動(dòng)形式,激發(fā)黨員參與組織生活的積極性和創(chuàng)造性。一方面可以加強(qiáng)校內(nèi)外黨支部之間的交流,擴(kuò)大黨員的信息交流范圍,達(dá)到資源互補(bǔ),增強(qiáng)支部活力的效果。另一方面,可以充分利用高校教工黨員思想、文化、智力優(yōu)勢(shì),以服務(wù)社會(huì)為載體,開(kāi)展服務(wù)社會(huì)活動(dòng),使黨員在服務(wù)社會(huì)中達(dá)到教育目的。此外,伴隨信息時(shí)代的發(fā)展,還可以充分運(yùn)用移動(dòng)多媒體技術(shù),利用微信、QQ、微博把黨和國(guó)家的方針政策、學(xué)校的文件會(huì)議精神及時(shí)地傳達(dá)給每位黨員,縮短空間的距離,增強(qiáng)組織生活的靈活性和時(shí)效性。endprint

    3.高度重視,選好用好支部書(shū)記。

    黨支部書(shū)記對(duì)黨支部建設(shè)負(fù)有重大責(zé)任,是支部建設(shè)水平高低的關(guān)鍵因素,關(guān)系著組織生活順利、高質(zhì)量地開(kāi)展。因此,要以對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度,高度重視教職工黨支部書(shū)記的選拔任用。

    首先要把政治素質(zhì)好、有一定政策水平和較高組織領(lǐng)導(dǎo)能力選任為黨支部書(shū)記。同時(shí)黨支部書(shū)記應(yīng)當(dāng)具備一定黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)并具有奉獻(xiàn)精神,工作中能夠堅(jiān)持原則、善于團(tuán)結(jié)同志、得到廣大黨員的認(rèn)可。其次,需要對(duì)黨支部書(shū)記進(jìn)行崗前培訓(xùn)和定期培訓(xùn),也可通過(guò)組織參觀學(xué)習(xí)、專(zhuān)家專(zhuān)題輔導(dǎo)、開(kāi)辦黨務(wù)知識(shí)講座、開(kāi)展黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)交流等,不斷提升教職工黨支部書(shū)記的政治素質(zhì)和黨務(wù)工作能力。此外,通過(guò)制度保障黨支部書(shū)記的政治、經(jīng)濟(jì)待遇落到實(shí)處,激發(fā)調(diào)動(dòng)黨支部書(shū)記的黨務(wù)工作積極性和創(chuàng)造力。黨支部書(shū)記必須參與單位的重大事項(xiàng)決策,明確黨支部書(shū)記政治待遇和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)待遇。研究出臺(tái)相關(guān)政策,保證黨支部書(shū)記的時(shí)間投入,為黨支部書(shū)記抓好黨支部建設(shè)提供基本的條件保障。

    4.加強(qiáng)監(jiān)督,把黨支部的組織生活制度落到實(shí)處。

    當(dāng)前,大多數(shù)高校根據(jù)《黨章》和《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合自身情況,對(duì)黨支部組織生活有明確具體的規(guī)定,但是并不是每項(xiàng)制度在每個(gè)支部的落實(shí)情況都不容樂(lè)觀。要加強(qiáng)組織生活的制度建設(shè)和宣傳,使廣大黨員都能充分了解黨的組織生活制度,從而增強(qiáng)參加組織生活的主動(dòng)性。

    建立黨員組織生活考核制度。高校黨支部要建立黨員組織生活考核制度,把組織生活的開(kāi)展情況作為支部建設(shè)的一項(xiàng)重要指標(biāo)納入,同時(shí)建立監(jiān)督機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制。教職工支部黨員根據(jù)組織生活的制度和計(jì)劃,合理安排時(shí)間,把組織生活常態(tài)化、制度化。要完善獎(jiǎng)懲制度,加大民主評(píng)議黨員的力度,根據(jù)黨員參加組織活動(dòng)學(xué)習(xí)情況、討論情況、效果情況及提交建議、意見(jiàn)情況,對(duì)黨員進(jìn)行評(píng)議考核,嚴(yán)肅處置不合格黨員,保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。

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