• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    全面開(kāi)展企業(yè)安全生產(chǎn)大培訓(xùn)是預(yù)防事故的治本之策
    ——訪(fǎng)北京市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局副局長(zhǎng)(正局級(jí))賈太保

    2018-01-02 07:46:48賈太保
    安全 2018年9期
    關(guān)鍵詞:考核單位培訓(xùn)

    問(wèn):近年來(lái)我市高度重視安全培訓(xùn)工作,安全培訓(xùn)的力度也越來(lái)越大,我們的安全培訓(xùn)工作都取得了哪些進(jìn)展呢?

    賈太保副局長(zhǎng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)賈):近年來(lái),為進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,不斷提高安全

    培訓(xùn)質(zhì)量,我局重點(diǎn)圍繞培訓(xùn)教材、基地、師資等三要素,抓好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作。一是制定并實(shí)施了《北京市安全生產(chǎn)培訓(xùn)大綱教材編寫(xiě)規(guī)劃(2015~2017)》,編寫(xiě)了66個(gè)培訓(xùn)大綱和200余本教材,涉及13個(gè)行業(yè)領(lǐng)域。二是建設(shè)了一批以“標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、現(xiàn)代化”考試點(diǎn)為代表的實(shí)用型安全生產(chǎn)培訓(xùn)基地,目前全市從事安全培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)70多家。三是建立了一支專(zhuān)業(yè)能力較高的安全生產(chǎn)師資隊(duì)伍,目前全市有近1000人從事安全培訓(xùn)教學(xué)工作,特別是為做好本次培訓(xùn)工作,市安全監(jiān)管局動(dòng)員全市近800人參加教師培訓(xùn),經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的考核,有411人取得教師證。這些工作都為全市企業(yè)深入開(kāi)展安全培訓(xùn)奠定了基礎(chǔ)。

    問(wèn):市局這么大力度推動(dòng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作,我們?yōu)榇舜稳猩a(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)設(shè)立了怎樣的目標(biāo)呢?

    賈:此次的目標(biāo)我們可以分解為三個(gè)方面:

    一是體系目標(biāo)。按照“安辦統(tǒng)籌、條塊結(jié)合、分工負(fù)責(zé)、中介支持、執(zhí)法推動(dòng)”的工作要求,推進(jìn)全市安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作實(shí)現(xiàn)8個(gè)首次,即首次開(kāi)展對(duì)所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人安全輪訓(xùn);首次將安全培訓(xùn)納入市政府為民辦實(shí)事工程;首次實(shí)現(xiàn)安全培訓(xùn)信息化管理;首次運(yùn)用高科技手段組織實(shí)施培訓(xùn);首次實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一培訓(xùn)課件;首次實(shí)現(xiàn)全市培訓(xùn)師資庫(kù)建設(shè);首次實(shí)現(xiàn)安全培訓(xùn)任務(wù)由中介機(jī)構(gòu)承擔(dān);首次實(shí)現(xiàn)安全培訓(xùn)與執(zhí)法工作融合推進(jìn),特別是建立全市統(tǒng)一的培訓(xùn)考核信息化系統(tǒng)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)包括證件查詢(xún)等功能在內(nèi)的全過(guò)程信息化管理,建立全市生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員常態(tài)化安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核工作機(jī)制。

    二是數(shù)量目標(biāo)。2018年,以一般法人生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位(規(guī)模在10人以上)為重點(diǎn),組織開(kāi)展全市生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核,完成10萬(wàn)人左右的培訓(xùn)考核任務(wù)。以市生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位基礎(chǔ)信息臺(tái)賬中的數(shù)字為準(zhǔn),確定各區(qū)的培訓(xùn)考核數(shù)量。

    三是帶動(dòng)目標(biāo)。通過(guò)開(kāi)展這項(xiàng)工作,廣泛動(dòng)員社會(huì)力量參與安全生產(chǎn)培訓(xùn),重點(diǎn)培育一批有實(shí)力的安全生產(chǎn)培訓(xùn)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),充分發(fā)揮市屬?lài)?guó)有企業(yè)的示范引領(lǐng)作用,積極與市人力社保等部門(mén)溝通協(xié)作,探索使用工傷預(yù)防費(fèi)開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓(xùn),帶動(dòng)全市生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位開(kāi)展本單位全員安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核,進(jìn)一步提升生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位全體從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識(shí)和能力。

    問(wèn):這么大規(guī)模的培訓(xùn),我們?nèi)绾伪U吓嘤?xùn)取得預(yù)期效果呢?

    賈:為保障培訓(xùn)工作質(zhì)量,我局制定了一些具體措施:

    一是嚴(yán)把報(bào)名組織關(guān)。各區(qū)行業(yè)主管部門(mén)或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要切實(shí)履行工作職責(zé),全面梳理本行業(yè)或者轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位基礎(chǔ)信息臺(tái)帳,廣泛動(dòng)員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員積極參加培訓(xùn),要確保參加培訓(xùn)人員報(bào)名信息客觀(guān)真實(shí)。對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地和工商執(zhí)照注冊(cè)地分離的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位,由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地的區(qū)行業(yè)主管部門(mén)或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道組織培訓(xùn)。對(duì)已經(jīng)報(bào)名參加培訓(xùn)的人員,要督促其本人按時(shí)全程參訓(xùn)。

    二是嚴(yán)把培訓(xùn)內(nèi)容關(guān)。市安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室組織專(zhuān)家,統(tǒng)一研究確定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)內(nèi)容,并編制講義和課件,在市安全監(jiān)管局網(wǎng)站上公布。提倡和鼓勵(lì)各行業(yè)主管部門(mén)或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道,在完成規(guī)定課程培訓(xùn)并考核合格的基礎(chǔ)上,結(jié)合本行業(yè)特點(diǎn)或者轄區(qū)安全生產(chǎn)實(shí)際,增加相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的培訓(xùn)內(nèi)容,進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。

    三是嚴(yán)把培訓(xùn)教師關(guān)。市安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室將在全市范圍內(nèi),從注冊(cè)安全工程師、中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)管理人員中,篩選理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人員,集中組織培訓(xùn)考核,統(tǒng)一組建北京市安全生產(chǎn)培訓(xùn)教師庫(kù),并在市安全監(jiān)管局網(wǎng)站上公布,為全市安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作提供有力支撐。在每期培訓(xùn)班中,將啟用培訓(xùn)教師微信評(píng)價(jià)系統(tǒng),每位參加培訓(xùn)人員將通過(guò)手機(jī)微信,對(duì)每位培訓(xùn)教師的教學(xué)情況進(jìn)行評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)結(jié)果將作為培訓(xùn)教師業(yè)績(jī)考核的依據(jù)。

    四是嚴(yán)把培訓(xùn)考勤關(guān)。市安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室統(tǒng)一建設(shè)市安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核管理信息平臺(tái),設(shè)置身份識(shí)別考勤功能,嚴(yán)格培訓(xùn)過(guò)程管理。安全生產(chǎn)培訓(xùn)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)要在每期培訓(xùn)班中,安排一名專(zhuān)職管理人員作為班主任,全面負(fù)責(zé)本期培訓(xùn)班的日常管理,并嚴(yán)格記錄參加培訓(xùn)人員的考勤情況。對(duì)未全程參加培訓(xùn),或者已報(bào)名而不參加培訓(xùn)的人員,安全生產(chǎn)培訓(xùn)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)要在培訓(xùn)結(jié)束后,向所在區(qū)的安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室報(bào)告。

    五是嚴(yán)格考核發(fā)證關(guān)。在每期培訓(xùn)班結(jié)束前,安全生產(chǎn)培訓(xùn)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)將組織全體參加培訓(xùn)人員進(jìn)行考核??己瞬扇∮?jì)算機(jī)考試或者紙質(zhì)試卷考試的方式進(jìn)行。安全生產(chǎn)培訓(xùn)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)將統(tǒng)一為考核合格人員印發(fā)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格證。考核合格人員也可登錄市安全監(jiān)管局官網(wǎng),自行查詢(xún)和下載打印證書(shū)。安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格證在全市范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)通查通用。在一個(gè)自然年度內(nèi),生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)培訓(xùn)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)參加多期安全生產(chǎn)培訓(xùn)班的,其學(xué)時(shí)可累計(jì)計(jì)入本人年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)時(shí)。

    問(wèn):為順利開(kāi)展企業(yè)安全生產(chǎn)大培訓(xùn),市局做了不少工作,那么如何提高企業(yè),尤其是企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的思想認(rèn)識(shí),深刻理解安全培訓(xùn)是預(yù)防事故的治本之策呢?

    賈:十八大以來(lái),習(xí)近平總書(shū)記對(duì)安全生產(chǎn)做出了一系列重要指示和批示,特別是在青島中石化“11.22”東黃輸油管線(xiàn)爆燃事故現(xiàn)場(chǎng)重要講話(huà)中,他強(qiáng)調(diào)“所有企業(yè)都必須認(rèn)真履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任,做到安全投入到位、安全培訓(xùn)到位、基礎(chǔ)管理到位、應(yīng)急救援到位,確保安全生產(chǎn)?!敝醒肫髽I(yè)要帶好頭作表率,總書(shū)記提出安全培訓(xùn)要到位的要求,是我們安全培訓(xùn)工作的根本遵循和努力方向。

    近年來(lái),全市市屬?lài)?guó)有企業(yè)主動(dòng)而為,積極創(chuàng)新,因地制宜地開(kāi)展了本單位、本系統(tǒng)的安全培訓(xùn)工作,總結(jié)和提煉出符合本企業(yè)、本行業(yè)特點(diǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型做法,工作成效顯著。如京能集團(tuán)的煤礦企業(yè)每年對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行脫產(chǎn)安全培訓(xùn),同時(shí)積極推廣師帶徒安全培訓(xùn)法;中建一局集團(tuán)持續(xù)強(qiáng)化安全培訓(xùn)責(zé)任,積極推廣傷情體驗(yàn)安全培訓(xùn)法;中煤集團(tuán)北京煤礦機(jī)械公司狠抓事故案例教學(xué),積極推廣行為追溯安全培訓(xùn)法;首鋼總公司創(chuàng)新培訓(xùn)方式,推廣班前會(huì)安全培訓(xùn)法,同時(shí)編輯安全教學(xué)微視頻,實(shí)施碎片化教學(xué);北京電控公司開(kāi)展 “安全人人知”“應(yīng)急人人行”等系列培訓(xùn)教育活動(dòng);金隅集團(tuán)、祥龍資產(chǎn)董事長(zhǎng)親自審定培訓(xùn)方案,親自動(dòng)員部署培訓(xùn)工作,全面開(kāi)展全員安全培訓(xùn)等等。

    問(wèn):我們的培訓(xùn)工作開(kāi)展的有聲有色,也取得了不小的成績(jī),一定還存在一些不足,需要進(jìn)一步提升培訓(xùn)的認(rèn)識(shí),作為企業(yè)怎么來(lái)認(rèn)識(shí)培訓(xùn)的重要性呢?

    賈:企業(yè)安全工作的好與壞,與企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的安全意識(shí)有著直接關(guān)系,培訓(xùn)不僅僅是形式,更是保障安全的重要手段。

    首先,要深刻理解安全培訓(xùn)是預(yù)防事故的治本之策。據(jù)統(tǒng)計(jì),2017年,全市共發(fā)生生產(chǎn)安全事故145起、死亡157人。從事故發(fā)生的原因看,違反操作規(guī)程或者勞動(dòng)紀(jì)律、缺乏安全操作知識(shí)引發(fā)的事故84起、91人,人數(shù)占事故總量的58%。從某種程度上講,發(fā)生事故都與培訓(xùn)不到位有關(guān)系。有一種安全理論叫“行為安全理論”,它認(rèn)為事故都是由人的不安全行為造成的,它把造成事故的原因分為四個(gè)方面,第一是直接原因,主要是個(gè)人層面的一次性不安全行為和物態(tài);第二是間接原因,主要是個(gè)人層面的安全習(xí)慣不佳、安全知識(shí)不足、安全意識(shí)不高等;第三是根本原因,主要是組織層面,也有行為的因素;第四是根源原因,主要是組織層面指導(dǎo)行為的因素。由此可見(jiàn),安全培訓(xùn)是有效解決因人的不安全行為引發(fā)事故的治本之策,只要我們持續(xù)發(fā)力,就可滴水穿石。

    第二,要深刻理解培訓(xùn)不到位是重大安全隱患。我們常說(shuō),風(fēng)險(xiǎn)得不到控制,就會(huì)成為隱患;隱患得不到治理,就會(huì)引發(fā)事故。安全隱患有多種多樣,但培訓(xùn)不到位是最大的隱患。例如,2014年12月29日,在清華附中發(fā)生了一起在施工程坍塌事故,造成10人死亡、4人受傷。通過(guò)分析事故原因發(fā)現(xiàn),施工企業(yè)長(zhǎng)期不重視安全培訓(xùn),總包公司未按照要求對(duì)全員實(shí)施安全培訓(xùn)教育,勞務(wù)分包公司未組織施工現(xiàn)場(chǎng)鋼筋作業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn),存在未經(jīng)培訓(xùn)就上崗作業(yè)的現(xiàn)象,作業(yè)人員對(duì)自己承擔(dān)的安全生產(chǎn)職責(zé)和任務(wù)不清楚,不知道如何安全防護(hù)、如何安全作業(yè),培訓(xùn)不到位必然導(dǎo)致了安全隱患的長(zhǎng)期存在,最終釀成事故。

    2017年,全市有限空間中毒窒息事故多發(fā),共計(jì)9起,死亡17人,特別是順義區(qū)先后發(fā)生兩起,6月,在高麗管鎮(zhèn)河道排污口治理工程施工過(guò)程中發(fā)生一起,造成4人死亡;9月,在空港街道辦事處溫榆河污水處理站內(nèi)發(fā)生一起,造成3人死亡。兩起事故的死亡人員均為上述施工企業(yè)的勞務(wù)外包人員,這些人員不具備基本的安全意識(shí)和操作技能,均未按照法律法規(guī)的規(guī)定,接受施工總包單位統(tǒng)一的安全培訓(xùn)教育。

    第三,要深刻理解安全培訓(xùn)是企業(yè)法定義務(wù)。《安全生產(chǎn)法》第十五條規(guī)定:“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),……未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員不得上崗作業(yè)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位使用被派遣勞動(dòng)者的,應(yīng)當(dāng)將被派遣勞動(dòng)者納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理,對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓(xùn)”。同時(shí),市安全監(jiān)管局印發(fā)的《北京市生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)范》(京安監(jiān)發(fā)[2016]18號(hào))等文件,都對(duì)企業(yè)安全培訓(xùn)有明確的規(guī)定。動(dòng)員從業(yè)人員積極參與安全生產(chǎn)大培訓(xùn),是各單位落實(shí)法律法規(guī)規(guī)定的必然要求。

    問(wèn):生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位作為安全生產(chǎn)的主體,對(duì)本企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)有重要的責(zé)任,那么您認(rèn)為企業(yè)該如何落實(shí)主體責(zé)任,扎實(shí)做好安全生產(chǎn)大培訓(xùn)頂層設(shè)計(jì)呢?

    賈:2018年,全市安全生產(chǎn)大培訓(xùn)已在市屬?lài)?guó)企全面推開(kāi),市屬?lài)?guó)企有責(zé)任、有能力在安全培訓(xùn)工作中做好表率,發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。市屬?lài)?guó)企安全生產(chǎn)大培訓(xùn)的總體思路,概括起來(lái)就是“集團(tuán)負(fù)責(zé)、機(jī)構(gòu)落實(shí)、執(zhí)法推動(dòng)”。集團(tuán)負(fù)責(zé)是指各單位總部要負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)大培訓(xùn)的統(tǒng)籌安排和組織協(xié)調(diào)工作;機(jī)構(gòu)落實(shí)是指集團(tuán)公司要指定所屬具備安全培訓(xùn)條件的機(jī)構(gòu),具體實(shí)施從業(yè)人員的安全培訓(xùn);執(zhí)法推動(dòng)是指市區(qū)兩級(jí)安全監(jiān)管部門(mén)開(kāi)展執(zhí)法檢查,對(duì)涉及安全培訓(xùn)違法的企業(yè)予以嚴(yán)厲處罰。

    為切實(shí)做好大培訓(xùn)工作,各單位要抓好頂層設(shè)計(jì),做到“一二三四”,即制定一個(gè)好方案,落實(shí)兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),抓住三個(gè)環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)四個(gè)目標(biāo)。

    一是深入研究,制定一個(gè)好方案。集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)要親自組織制定并督促實(shí)施安全大培訓(xùn)實(shí)施方案,要在方案上簽字確認(rèn)。

    二是認(rèn)真負(fù)責(zé),落實(shí)兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。第一要確認(rèn)真人報(bào)名。集團(tuán)負(fù)責(zé)安全大培訓(xùn)的主責(zé)部門(mén)要確認(rèn)報(bào)名參訓(xùn)人員的真實(shí)身份。第二要確認(rèn)真人參訓(xùn)。安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要充分利用身份證識(shí)別、虹膜識(shí)別等信息化手段,進(jìn)行身份認(rèn)證和考勤管理。

    三是精心組織,抓好三個(gè)環(huán)節(jié)。首先,企業(yè)一把手要親自審定培訓(xùn)方案。第二,安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格把好培訓(xùn)內(nèi)容關(guān)、培訓(xùn)教師關(guān)、培訓(xùn)考勤關(guān)、考核發(fā)證關(guān)。第三,培訓(xùn)教師要認(rèn)真研讀市安監(jiān)局統(tǒng)編課件,精心備課。

    四是久久為功,實(shí)現(xiàn)四個(gè)目標(biāo)。第一,促進(jìn)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全意識(shí)進(jìn)一步提升。第二,促進(jìn)企業(yè)安全培訓(xùn)管理制度進(jìn)一步完善。第三,促進(jìn)企業(yè)安全培訓(xùn)師資、機(jī)構(gòu)等保障能力進(jìn)一步提高。第四,促進(jìn)安全培訓(xùn)方法在企業(yè)推廣應(yīng)用,提高全員安全意識(shí),使從業(yè)人員的觀(guān)念從“要我培訓(xùn)”向“我要培訓(xùn)”轉(zhuǎn)變,真正樹(shù)立起“三不傷害”的理念,即不傷害自己,不傷害別人,不被別人傷害。

    問(wèn):安全培訓(xùn)工作是一項(xiàng)艱巨的任務(wù),會(huì)耗費(fèi)一定的人力、物力、財(cái)力,安全培訓(xùn)有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)沒(méi)有落實(shí)保障的現(xiàn)象,我們?cè)谶@方面該做哪些努力來(lái)逐步構(gòu)建企業(yè)安全培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制呢?

    賈:安全培訓(xùn)工作任重道遠(yuǎn),各單位要持續(xù)增強(qiáng)安全培訓(xùn)保障能力,不斷強(qiáng)化安全培訓(xùn)管理措施,逐步構(gòu)建企業(yè)安全培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制。各單位可以從以下幾個(gè)方面來(lái)逐步構(gòu)建、完善培訓(xùn)機(jī)制。

    一是保障安全培訓(xùn)投入足額到位。各單位要切實(shí)落實(shí)“安全投入到位”,市屬企業(yè)及下屬企業(yè)應(yīng)采取有效措施,足額提取和使用安全培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi),并足額支付從業(yè)人員參加安全培訓(xùn)期間的工資,確保培訓(xùn)工作規(guī)范有序開(kāi)展。

    二是選定具備條件的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。各單位要依托本單位培訓(xùn)中心、黨校、技校等優(yōu)質(zhì)資源,自主開(kāi)展培訓(xùn);目前不具備培訓(xùn)條件的單位,要委托具備安全培訓(xùn)條件的機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn),并報(bào)市安全監(jiān)管局備案,納入信息系統(tǒng)統(tǒng)一管理。

    三是開(kāi)展優(yōu)秀教師和課程評(píng)選工作。各單位要建立滿(mǎn)足企業(yè)培訓(xùn)需求的教師隊(duì)伍,編制符合企業(yè)實(shí)際的安全培訓(xùn)課件。要組織參訓(xùn)人員對(duì)教師教學(xué)和課件質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià),并擇優(yōu)向市安全監(jiān)管局推薦優(yōu)秀教師和優(yōu)秀課程。

    四是推廣科學(xué)適用的安全培訓(xùn)方法。各單位要充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用,要結(jié)合本單位實(shí)際,科學(xué)合理的運(yùn)用和創(chuàng)新師帶徒、班前會(huì)、傷情體驗(yàn)等安全培訓(xùn)方法,不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

    五是加強(qiáng)安全培訓(xùn)信息化建設(shè)。各單位要依托企業(yè)辦公信息系統(tǒng),建設(shè)安全培訓(xùn)信息平臺(tái),實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全培訓(xùn)全過(guò)程信息化、規(guī)范化管理。同時(shí),各單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)考核,要全過(guò)程納入市安全監(jiān)管局統(tǒng)一的培訓(xùn)信息平臺(tái)管理。

    六是制定安全培訓(xùn)考核激勵(lì)措施。各單位要制定培訓(xùn)工作評(píng)估辦法,組織對(duì)企業(yè)內(nèi)二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)等單位的安全培訓(xùn)實(shí)際效果進(jìn)行考核,將考核結(jié)果要納入對(duì)該單位安全生產(chǎn)綜合考核內(nèi)容,與年終績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤。

    七是規(guī)范企業(yè)安全培訓(xùn)檔案管理。各單位要建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案,統(tǒng)一歸檔標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容,由本單位安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、參加人員和考核結(jié)果的情況,對(duì)特種作業(yè)人員和勞務(wù)派遣人員,要建立檔案專(zhuān)篇,并根據(jù)從業(yè)人員流動(dòng)情況,及時(shí)更新存檔內(nèi)容。

    問(wèn):隨著安全培訓(xùn)工作的推進(jìn),企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況也一定會(huì)有所提升,作為安監(jiān)部門(mén),我們有什么督促措施呢?

    賈:市、區(qū)安全監(jiān)管部門(mén)已將安全生產(chǎn)培訓(xùn)納入年度執(zhí)法計(jì)劃必查內(nèi)容,對(duì)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和未按要求參訓(xùn)企業(yè),將加大執(zhí)法力度和頻次,對(duì)執(zhí)法中發(fā)現(xiàn)存在安全培訓(xùn)違法行為的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè),嚴(yán)格依照相關(guān)規(guī)定予以處罰,督促企業(yè)安全培訓(xùn)責(zé)任落實(shí)到位。

    安全培訓(xùn)是安全生產(chǎn)重要的基礎(chǔ)性工作,市屬?lài)?guó)有企業(yè)作為全市各行業(yè)領(lǐng)域的龍頭,有責(zé)任做好示范,有能力做好表率,讓我們上下同心,共同努力,以預(yù)防重特大生產(chǎn)安全事故發(fā)生,保護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全為目標(biāo),扎實(shí)推進(jìn)安全培訓(xùn)深入開(kāi)展,不斷提升企業(yè)全員的安全生產(chǎn)意識(shí)和能力,努力營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

    猜你喜歡
    考核單位培訓(xùn)
    鳴謝單位(排名不分先后)
    寧波通訊(2021年14期)2021-09-29 07:33:46
    培訓(xùn)通知
    CIT培訓(xùn)學(xué)院2020線(xiàn)上培訓(xùn)正式啟航
    填單位 要推敲
    內(nèi)部考核
    從五方面做好引導(dǎo)培訓(xùn)
    看錯(cuò)單位
    幽默大師(2019年6期)2019-06-06 08:41:36
    創(chuàng)新完善機(jī)制 做實(shí)做優(yōu)考核
    協(xié)辦單位
    公立醫(yī)院 如何考核?
    一区二区三区精品91| 国产精品国产高清国产av | 久9热在线精品视频| videosex国产| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产精品.久久久| 嫩草影视91久久| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 在线播放国产精品三级| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 99久久精品国产亚洲精品| 成年人黄色毛片网站| 免费观看人在逋| 人妻一区二区av| 亚洲全国av大片| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 正在播放国产对白刺激| 久久久国产成人精品二区 | 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲av第一区精品v没综合| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 日韩免费av在线播放| 97人妻天天添夜夜摸| 女性被躁到高潮视频| 大码成人一级视频| av超薄肉色丝袜交足视频| 老鸭窝网址在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲伊人色综图| 天堂俺去俺来也www色官网| 老司机福利观看| 欧美色视频一区免费| 高清黄色对白视频在线免费看| 成人免费观看视频高清| 午夜影院日韩av| 久久人人97超碰香蕉20202| 午夜免费成人在线视频| 午夜福利影视在线免费观看| 9191精品国产免费久久| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲免费av在线视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 久久精品91无色码中文字幕| 十八禁人妻一区二区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲精品在线观看二区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产又爽黄色视频| 不卡一级毛片| 超碰97精品在线观看| 亚洲av片天天在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲av日韩在线播放| 国产成人精品在线电影| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 欧美精品av麻豆av| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 波多野结衣一区麻豆| 国产国语露脸激情在线看| 国产精品免费大片| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产精品久久视频播放| 男人操女人黄网站| 最新在线观看一区二区三区| 麻豆国产av国片精品| 国产伦人伦偷精品视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 在线看a的网站| 亚洲精品粉嫩美女一区| 精品乱码久久久久久99久播| 大香蕉久久网| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲片人在线观看| 日本欧美视频一区| 欧美 日韩 精品 国产| 999精品在线视频| tube8黄色片| 欧美 日韩 精品 国产| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲美女黄片视频| 亚洲国产看品久久| 国产成人系列免费观看| 久久久久久人人人人人| 午夜视频精品福利| 岛国在线观看网站| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 国产av一区二区精品久久| 在线视频色国产色| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲中文字幕日韩| 午夜视频精品福利| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲精品中文字幕在线视频| 麻豆乱淫一区二区| 激情在线观看视频在线高清 | 自线自在国产av| 麻豆乱淫一区二区| 午夜免费鲁丝| 国产国语露脸激情在线看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 视频区欧美日本亚洲| 国产精品av久久久久免费| 成人亚洲精品一区在线观看| 黄片小视频在线播放| 人妻一区二区av| www.熟女人妻精品国产| 国产成人欧美在线观看 | 欧美+亚洲+日韩+国产| 精品人妻1区二区| 在线免费观看的www视频| 久久亚洲精品不卡| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 精品国产美女av久久久久小说| 在线观看免费视频网站a站| 三上悠亚av全集在线观看| 自线自在国产av| 午夜视频精品福利| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久久精品区二区三区| 欧美乱码精品一区二区三区| 免费在线观看完整版高清| 免费观看精品视频网站| 免费观看a级毛片全部| 日韩欧美三级三区| 欧美日韩黄片免| 在线观看舔阴道视频| 多毛熟女@视频| 丝袜美足系列| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 日韩免费高清中文字幕av| 91精品国产国语对白视频| 久久久久久久久免费视频了| 久久ye,这里只有精品| 午夜免费鲁丝| 国产在视频线精品| 757午夜福利合集在线观看| 黄色成人免费大全| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 不卡一级毛片| 激情视频va一区二区三区| 在线观看一区二区三区激情| 91成年电影在线观看| 亚洲精品自拍成人| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久久精品亚洲av国产电影网| 三级毛片av免费| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲成国产人片在线观看| 大码成人一级视频| 国产精品永久免费网站| 久久午夜综合久久蜜桃| 成人永久免费在线观看视频| 精品国内亚洲2022精品成人 | 亚洲精品在线美女| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 亚洲黑人精品在线| 国产成人精品无人区| 男女之事视频高清在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 午夜福利在线观看吧| 亚洲一区二区三区欧美精品| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 在线国产一区二区在线| 午夜日韩欧美国产| 在线观看舔阴道视频| 在线国产一区二区在线| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | www.精华液| 国产亚洲欧美精品永久| 午夜久久久在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 91老司机精品| 亚洲成人手机| 亚洲一区中文字幕在线| 手机成人av网站| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 91字幕亚洲| 精品一品国产午夜福利视频| 捣出白浆h1v1| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 免费人成视频x8x8入口观看| 性少妇av在线| 看免费av毛片| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 热99久久久久精品小说推荐| 90打野战视频偷拍视频| 满18在线观看网站| 久久九九热精品免费| 亚洲精品乱久久久久久| 成熟少妇高潮喷水视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 国产视频一区二区在线看| 丁香欧美五月| 日韩欧美三级三区| 国产亚洲精品久久久久5区| 99国产精品一区二区蜜桃av | 久久国产乱子伦精品免费另类| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 久久婷婷成人综合色麻豆| 久久 成人 亚洲| 日韩有码中文字幕| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲av欧美aⅴ国产| 满18在线观看网站| 亚洲av欧美aⅴ国产| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 99riav亚洲国产免费| 又大又爽又粗| 免费人成视频x8x8入口观看| 一级片免费观看大全| 亚洲av熟女| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 国产成人精品久久二区二区免费| 免费在线观看日本一区| 亚洲情色 制服丝袜| 国产99久久九九免费精品| 国产99久久九九免费精品| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲国产中文字幕在线视频| 在线播放国产精品三级| 狂野欧美激情性xxxx| 国产成人啪精品午夜网站| 久久久国产一区二区| 国产麻豆69| 国产熟女午夜一区二区三区| 中文字幕人妻熟女乱码| 视频在线观看一区二区三区| 老鸭窝网址在线观看| 日韩欧美三级三区| 免费看a级黄色片| 女同久久另类99精品国产91| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 91九色精品人成在线观看| 国产99久久九九免费精品| 午夜福利影视在线免费观看| 99国产精品一区二区三区| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 国产精品亚洲一级av第二区| 99国产精品一区二区三区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产精品久久久av美女十八| videos熟女内射| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产淫语在线视频| 精品国产亚洲在线| ponron亚洲| 999久久久国产精品视频| 免费在线观看影片大全网站| 999精品在线视频| 日韩免费av在线播放| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 大型黄色视频在线免费观看| 乱人伦中国视频| 国产淫语在线视频| 午夜免费观看网址| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲精品一二三| 深夜精品福利| 久久久国产精品麻豆| 国产三级黄色录像| 国产精品免费一区二区三区在线 | ponron亚洲| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲 国产 在线| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲国产精品sss在线观看 | 亚洲av熟女| 黄色视频,在线免费观看| 日韩视频一区二区在线观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 宅男免费午夜| 1024香蕉在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 日韩视频一区二区在线观看| 久久久久久久午夜电影 | 午夜91福利影院| 美女福利国产在线| 在线国产一区二区在线| 曰老女人黄片| 日韩欧美在线二视频 | 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 中文字幕精品免费在线观看视频| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲av片天天在线观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产精品久久久久久精品古装| av线在线观看网站| 亚洲欧美色中文字幕在线| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 国产精品99久久99久久久不卡| 无限看片的www在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久国产精品影院| 免费看a级黄色片| 热99久久久久精品小说推荐| 男女床上黄色一级片免费看| 满18在线观看网站| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 午夜老司机福利片| 在线播放国产精品三级| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 99国产精品一区二区三区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲三区欧美一区| 国产野战对白在线观看| 十八禁网站免费在线| 天天添夜夜摸| 男女免费视频国产| av福利片在线| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产高清国产精品国产三级| www.熟女人妻精品国产| 看黄色毛片网站| 水蜜桃什么品种好| 亚洲片人在线观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 叶爱在线成人免费视频播放| 久久午夜亚洲精品久久| 日本vs欧美在线观看视频| 国产高清videossex| 热re99久久国产66热| 国产视频一区二区在线看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 天天添夜夜摸| 久久九九热精品免费| 丰满迷人的少妇在线观看| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 丁香六月欧美| 国产精品久久久久久精品古装| 久久狼人影院| 欧美日本中文国产一区发布| 这个男人来自地球电影免费观看| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲av成人一区二区三| 在线观看www视频免费| 午夜福利欧美成人| 丝袜美腿诱惑在线| 十八禁人妻一区二区| 老司机午夜福利在线观看视频| 看黄色毛片网站| 亚洲精品国产区一区二| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 中文字幕制服av| 人妻一区二区av| 一进一出抽搐动态| 最新美女视频免费是黄的| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产一区有黄有色的免费视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 国产av一区二区精品久久| 91精品三级在线观看| 1024视频免费在线观看| 老司机福利观看| 国产99久久九九免费精品| 欧美精品啪啪一区二区三区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产欧美日韩一区二区三| а√天堂www在线а√下载 | 免费人成视频x8x8入口观看| 国产亚洲欧美98| 真人做人爱边吃奶动态| 国产亚洲一区二区精品| 欧美午夜高清在线| 久久中文字幕一级| 日本a在线网址| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产精品一区二区免费欧美| 一二三四在线观看免费中文在| 村上凉子中文字幕在线| 免费高清在线观看日韩| 午夜精品在线福利| www.熟女人妻精品国产| 9191精品国产免费久久| 精品高清国产在线一区| 中文字幕制服av| 黄片小视频在线播放| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲avbb在线观看| 亚洲av片天天在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 精品国产美女av久久久久小说| 亚洲精华国产精华精| 成人影院久久| 水蜜桃什么品种好| 国产一区在线观看成人免费| 国产有黄有色有爽视频| 操出白浆在线播放| 久久久国产一区二区| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 天堂动漫精品| 丝袜人妻中文字幕| 成人18禁在线播放| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| tube8黄色片| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 美女 人体艺术 gogo| 黄色怎么调成土黄色| 午夜两性在线视频| 亚洲av美国av| 波多野结衣一区麻豆| 国产99久久九九免费精品| 在线观看www视频免费| 一进一出好大好爽视频| 国产有黄有色有爽视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 黑人操中国人逼视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 欧美午夜高清在线| 午夜福利免费观看在线| 午夜精品久久久久久毛片777| 窝窝影院91人妻| 老司机靠b影院| 国产精品一区二区在线观看99| 午夜亚洲福利在线播放| 麻豆国产av国片精品| 色综合欧美亚洲国产小说| netflix在线观看网站| 日本五十路高清| 99国产综合亚洲精品| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 12—13女人毛片做爰片一| 女人久久www免费人成看片| 精品欧美一区二区三区在线| 99在线人妻在线中文字幕 | 村上凉子中文字幕在线| 国产免费av片在线观看野外av| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 欧美激情高清一区二区三区| 午夜精品在线福利| 午夜久久久在线观看| 九色亚洲精品在线播放| 国产不卡一卡二| 中亚洲国语对白在线视频| 国产人伦9x9x在线观看| 一级黄色大片毛片| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 中亚洲国语对白在线视频| 黄色丝袜av网址大全| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲熟女精品中文字幕| 精品高清国产在线一区| 无遮挡黄片免费观看| cao死你这个sao货| 怎么达到女性高潮| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产精品一区二区在线观看99| 视频区图区小说| 99国产精品99久久久久| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 日韩视频一区二区在线观看| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产一区在线观看成人免费| 中文欧美无线码| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产又爽黄色视频| 丝袜美腿诱惑在线| 午夜成年电影在线免费观看| 999精品在线视频| 国产成人精品在线电影| 国产成人免费观看mmmm| 色播在线永久视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲av熟女| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 亚洲男人天堂网一区| 欧美色视频一区免费| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 色老头精品视频在线观看| 亚洲成人国产一区在线观看| av福利片在线| 超碰成人久久| 精品一区二区三卡| 国产伦人伦偷精品视频| 伦理电影免费视频| 九色亚洲精品在线播放| 国产午夜精品久久久久久| 三级毛片av免费| 色老头精品视频在线观看| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 欧美黄色淫秽网站| 又黄又爽又免费观看的视频| 免费在线观看完整版高清| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 窝窝影院91人妻| 欧美黑人精品巨大| 久9热在线精品视频| 日韩免费高清中文字幕av| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 免费看十八禁软件| 国产精品欧美亚洲77777| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产亚洲精品久久久久5区| 在线播放国产精品三级| 国产一区二区三区视频了| 欧美激情高清一区二区三区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 咕卡用的链子| 啦啦啦免费观看视频1| 麻豆av在线久日| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产精品一区二区在线观看99| 国产成人免费观看mmmm| 久热爱精品视频在线9| 99国产精品一区二区蜜桃av | 亚洲欧美激情在线| 色94色欧美一区二区| 中文字幕色久视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 日韩人妻精品一区2区三区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 精品久久久久久,| 亚洲精华国产精华精| 中文字幕高清在线视频| 99re在线观看精品视频| 欧美乱妇无乱码| av电影中文网址| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产欧美日韩一区二区精品| 一本综合久久免费| 国产91精品成人一区二区三区| 免费在线观看黄色视频的| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲九九香蕉| 亚洲精品久久午夜乱码| 欧美日韩黄片免| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲av熟女| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲色图av天堂| 亚洲中文av在线| 啦啦啦在线免费观看视频4| 一区二区日韩欧美中文字幕| 人妻久久中文字幕网| 中文字幕制服av| 国产av又大| 中文字幕精品免费在线观看视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲在线自拍视频| 久久香蕉精品热| 亚洲人成77777在线视频| 成人18禁在线播放| 纯流量卡能插随身wifi吗| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | av免费在线观看网站| 国产一区二区三区综合在线观看| 久久草成人影院| 黄色 视频免费看| 国产精品二区激情视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 黄片小视频在线播放| 无人区码免费观看不卡| 曰老女人黄片| videosex国产| www.精华液| 三上悠亚av全集在线观看| 18禁美女被吸乳视频| 成人三级做爰电影| 老司机靠b影院| 久久久久久久精品吃奶| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲片人在线观看| 精品国产一区二区久久| 国产乱人伦免费视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 免费不卡黄色视频| 香蕉久久夜色| 在线免费观看的www视频| 99热网站在线观看| 在线观看免费视频日本深夜| 国产一区在线观看成人免费| 久久亚洲真实| 久久 成人 亚洲| 宅男免费午夜| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| videos熟女内射| 久久午夜亚洲精品久久| 91九色精品人成在线观看| 99国产精品免费福利视频| 国产激情久久老熟女| 无遮挡黄片免费观看| 午夜老司机福利片| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 五月开心婷婷网|