摘要:隨著素質(zhì)教育的持續(xù)深入,大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育成為了重要的內(nèi)容之一,成為了推動大學生創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)意識和能力的重要途徑[1]。為了確保今后大學生再就業(yè)方面具有良好的競爭優(yōu)勢,本文對雙創(chuàng)背景下的大學生創(chuàng)新型學習模式進行了分析,一起通過建立科學合理的教育模式,為大學生的成長成才提供助力。
關(guān)鍵詞:大學生;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);創(chuàng)新型學習模式
一、提高學生對創(chuàng)新型學習模式的認知策略
創(chuàng)新有區(qū)別于常規(guī)的思維模式,是在利用現(xiàn)有的物質(zhì)資源和文化資源,為了滿足人們的需求達到理想化的需要,而發(fā)明創(chuàng)造新的事物、方法和技術(shù),從中獲得可觀的益處。創(chuàng)新又有高層次和低層次的創(chuàng)新。其中高層次的創(chuàng)新就是,相對世界而言具有重大的價值和意義的創(chuàng)新,例如愛因斯坦的相對論和牛頓的萬有引力;而低層次的就是對個人、區(qū)域和行業(yè)內(nèi)的創(chuàng)新,這種創(chuàng)新不僅具有普遍性也具有多樣性。這種通過現(xiàn)有的科學技術(shù)和知識所進行的創(chuàng)新行為就是我們所說的創(chuàng)新能力,是一種通過新穎獨特的方式有效解決問題的途徑。創(chuàng)新能力是人類綜合素質(zhì)的良好體現(xiàn),是人類所共有的潛在能力,而不是少數(shù)人才具有的,教育的目的就是培養(yǎng)學生文化和素質(zhì)的全面發(fā)展。創(chuàng)新能力的實現(xiàn)是通過知識將觀念和技能,有序的相結(jié)合[2]。我們可以推斷出創(chuàng)新能力是由創(chuàng)新思維、知識基礎(chǔ)和個性品質(zhì)所組成的。
所以,為了幫助學生建立創(chuàng)新型學習模式首先就要幫助學生對創(chuàng)新有一個全面的認知和了解,實施認知策略成為了必不可少的措施。這里所提到的認知策略就是讓教師和學生能夠?qū)?chuàng)新型學習通過吸收和認可將創(chuàng)新從信息狀態(tài)轉(zhuǎn)變成為內(nèi)在心理品質(zhì),從而對教育者和受教育者的行為產(chǎn)生影響的過程[3]。創(chuàng)新型思維的建立并不是天生的,是在不斷的創(chuàng)新教學活動被誘導和啟發(fā)出來的。為了更好的適應當前對人才的需求要求,就需要對原有的學習模式進行改變,建立全新的教育觀念和模式。鼓勵學生大膽的提出自己意見,允許學生對權(quán)威進行挑戰(zhàn),從而幫助學生培養(yǎng)出具有個性化和創(chuàng)新性的問題解決模式,消除創(chuàng)新思維的神秘感,使大學生能夠認識創(chuàng)新是每一個人都可以擁有的潛在心理能力,通過學習可以培養(yǎng)出來的。
二、通過主體策略和引領(lǐng)策略幫助大學生構(gòu)建創(chuàng)新型學習模式
(一)、以學生為主,確保因材施教。在制定專業(yè)應用技術(shù)的課程和教學內(nèi)容時要從學生的特點和學習實際情況出發(fā)。由于當前學生的個性化發(fā)展,在制定教學內(nèi)容時要根據(jù)不同的學生情況制定具有針對性的教學方案。此外在保證因材施教的同時,也要以學生為中心[4],制定職業(yè)道德素質(zhì)與專業(yè)技能相融合的課程體制,通過將專業(yè)知識規(guī)劃成不同的幾個關(guān)鍵模塊,然后通過因材施教的方式傳授給學生。在開展專業(yè)應用技術(shù)教學活動時,要確保致使的前沿性,通過對不同行業(yè)先進知識的吸收,依據(jù)學生特點將其重點內(nèi)容篩選出來,改變傳統(tǒng)固化的教學內(nèi)容,在保證學生對基礎(chǔ)知識掌握的同時,也提高了學生的實踐應用能力。
(三)、強化情景模擬教學。為了提高實踐教學質(zhì)量,有必要以合理的方式調(diào)整理論和實踐的課堂時間,在確保理論知識教學完成后,可以適當?shù)脑黾訉嵺`課程,邀請具有豐富實踐經(jīng)驗的專家和學者到學校為學生授課。在實踐教學過程,可以采取情景模擬教學的方式對教學模式進行改革[5],將多個案例穿插到學生的實踐操作中,告訴其應注意事項,學生可以模擬專業(yè)實踐中經(jīng)常遇到的問題,從而真正了解實踐中需要逐一的問題。在情境教學中,能夠使學生的記憶得到強化,提高臨床應變能力,從而提高學生的創(chuàng)新能力。
(四)、應用啟發(fā)式實踐教學法。在傳統(tǒng)實踐教學模式中采取的模式是老師示范—學生聯(lián)系—教師指導,這種有老師演示讓學生機械式模仿的實踐操作教已經(jīng)難以滿足當前實踐需求,并且這種教學方式比較枯燥,難以培養(yǎng)學生們的實踐興趣,對學生獨立發(fā)現(xiàn)問題、思考問題以及解決問題造成了一定的影響。所以,在開展實踐操作過程中應以啟發(fā)式教學為主,通過播放不同的教學視頻,讓學生對實踐操作有一個全面的了解,同時通過多版本的對比教學能夠使學生更好的注意細節(jié)問題,讓學生能偶獨立進行思考,然后再由老師進行講解,協(xié)助學生做好實踐操作。
三、通過生態(tài)策略,為學生營造良好的學習環(huán)境
(一)、建立政府、企業(yè)和高校的聯(lián)合辦學平臺。在當?shù)貐^(qū)域?qū)σ恍﹥?yōu)質(zhì)資源進行進一步的整合,比如:地方政府、國外學院和大學、行業(yè)協(xié)會、大型跨國企業(yè)等。此外,還要建立相關(guān)的學校董事會,定期組織召開工作會議,共同協(xié)商有關(guān)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和國際化高技能人才培養(yǎng)的發(fā)展規(guī)劃,共同開展落實高技能人才培養(yǎng)項目,提高企業(yè)人才培養(yǎng)的相關(guān)制度。通過董事會的正確引導,建立具有理事會制的國際合作發(fā)展平臺,建立一個共同注入各種國際優(yōu)質(zhì)教育資源,建設(shè)專業(yè)人才培訓學院,共同關(guān)注專業(yè)建設(shè),提高中外聯(lián)合辦學的的質(zhì)量;制定專門的企業(yè)高技能人才培養(yǎng)措施,根據(jù)實際需求參照國際企業(yè)編制具有國際性的教學課程和雙語教學標準,由中外專門的學者共同完成教材的編寫;培養(yǎng)出國際教學雙專業(yè)水平的教學隊伍等。通過不斷的發(fā)展,形成人才產(chǎn)生共享、流程開發(fā)、企業(yè)國際化成就和分享責任高技能人才培訓體制,增強高技能人才培養(yǎng)的質(zhì)量[6]。
(二)、加強校內(nèi)外實習實踐,促進產(chǎn)教研結(jié)合。在古代人們對于學習和思考之間的關(guān)系,提出了“學而不思則罔;思而不學則殆”,學而不思就是只學習而不注重學習的方法,思而不學則是指只空想不主動學習,讀書是在吸收和借鑒別人的智慧,而思考則是建立自身的智慧,只有將學和思結(jié)合起來,才能將感性認識上升到理性認識,才能確保學習目標、學習習慣和思維能力的實現(xiàn)和提升。實踐教學基地建設(shè)是培養(yǎng)合格護理人才的重要條件之一,是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的保障[7]。只有通過建立教學基地,加強學生校內(nèi)外實踐才能更好的培養(yǎng)學生的技術(shù)應用能力和職業(yè)素質(zhì),從而達到行業(yè)和社會發(fā)展的需求要求。加強學校內(nèi)外實踐培訓與教學基地的關(guān)系,加快產(chǎn)學研相結(jié)合,迅速形成由企業(yè)、學校共同組織的新型教育體系。通過對學校內(nèi)外實踐訓練基地的建設(shè)和發(fā)展,使護理專業(yè)的定位和效果在一定的時間內(nèi)得到保證。和企業(yè)合作進行學生就業(yè)指導和聘用工作,以保證招生人數(shù)的穩(wěn)步增加。
小結(jié)
創(chuàng)新是推動國家和民族進步的重要助力之一,是為了社會和經(jīng)濟發(fā)展提供動力的源泉。創(chuàng)新離不開創(chuàng)新人才,為了確保大學生更好地適應當前創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的要求,建立一種具有創(chuàng)新性的學習模式成為了必不可少的途徑。然而,在我國高校中大學生普遍存在著創(chuàng)新學習能力不足的情況。因為,高等教育體制急需不斷完善已解決創(chuàng)新型人才緊缺的問題,從而更好地迎接雙創(chuàng)所帶來的挑戰(zhàn)。
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作者簡介:劉焱(1982-11-29),學歷:碩士,職稱:講師,籍貫:山東聊城人,研究方向:無線電物理,工作單位:山東協(xié)和學院endprint