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    中職教育班級管理工作的思考

    2017-12-31 00:00:00徐光勝

    [摘 要] 有人說:中職教育是七分管理,三分教學??梢?,管理在中職教育中有著極為重要的作用。如何加強班級管理呢?從管與理兩方面論述了班級工作既要“管”,又要“理”,要將兩者有機結(jié)合。

    [關(guān) 鍵 詞] 班級工作;管理;策略

    [中圖分類號] G717 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603(2017)23-0170-01

    所謂“管理”,顧名思義,既要“管”,又要“理”。所謂“管”,即規(guī)范、約束,它帶有強制性,要求學生的行為要符合一定規(guī)范、準則,否則,將會受到懲罰;“理”即引導、梳理,它帶有導向性,主要是教育學生要有規(guī)范意識,要懂得為人處世的道理。二者雖然性質(zhì)不同,功能各異,但在班級管理中卻是相互補充,缺一不可?!肮堋蹦転榻虒W提供紀律保證,“理”能為育人提供方向、目標。一個管理優(yōu)秀的班級,往往是將二者和諧統(tǒng)一的結(jié)果。

    一、首先,班級工作要靠管

    (一)管是實現(xiàn)教學目標行之有效的方法之一,它能為教學目標的實現(xiàn)提供強有力的紀律保證

    俗話說:“沒有規(guī)矩,難成方圓?!泵鎸碜圆煌彝?,有不同思想狀況、不同文化基礎(chǔ)、不同個性特征、不同行為舉止的幾十個學生,如果沒有一定的規(guī)章制度、行為規(guī)范約束其行為,在班級授課制的形式下,什么教學目標都難以實現(xiàn)。只有嚴加管教,創(chuàng)建良好的教學環(huán)境,才能完成既定的教學任務(wù),實現(xiàn)預(yù)期的教學目標。

    (二)教育不是萬能的,適當?shù)奶幜P則是必須的

    目前,國家還沒有出臺相關(guān)法律來保障班主任的處罰權(quán),對此,國家有關(guān)部門應(yīng)就班級管理方面予以立法,給班主任一些處罰權(quán)。否則,班主任管不了,或不敢管,久而久之,班級成了一盤散沙,學校聲譽越來越差。目前,一些中職學校招生難,與這方面因素有一定的關(guān)系。

    (三)管是處理突發(fā)事件的有效方式

    大家知道,足球場上,運動員負傷了,隨隊醫(yī)護人員不是在場地馬上對其治療,而是先采用冷敷的方式,減少運動員的痛苦,待抬離場地后,再加以治療。班級管理也是這樣,有時,事情一時很難了斷,也必須先管起來,然后再作處理。比方說,課堂上,學生為一點小事打起來了,如果要處理這件事,勢必影響上課,影響其他學生的學習,這時,老師往往會嚴厲地說:“你倆先停下來,下課后再處理,如果誰先挑起事端,就先處理誰?!边@種方法,雖然沒有從根本上解決問題,但卻能讓教學順利進行,不至于使更多的學生受到影響。

    二、班級工作要靠理

    一提到理,很多人馬上就會想到,班級管理要靠說服教育,要以理服人,不能一味地壓制。不錯,但這只是“理”的一個表現(xiàn),是從“管”的對立面來理解“理”。我認為,作為“理”,更多地應(yīng)該表現(xiàn)在梳理、引導上,即教師應(yīng)教給學生要有規(guī)范意識,要學會學習,學會工作,學會做人。

    (一)教師應(yīng)教育學生養(yǎng)成良好的規(guī)范意識

    俗話說,國有國法,家有家規(guī),宗教有教義,組織有章程。沒有任何約束的地方在現(xiàn)實生活中是找不到的,因此,每個人都應(yīng)有規(guī)范意識,并自覺地遵從并維護。

    (二)教師應(yīng)在學習方法上給予學生科學指導,讓學生學會學習

    古語說得好:“授人以畫,只供一飯之需,授人以說,則終身受用無窮?!边€有一句我們常說的話:“授人以魚,不如授人以漁?!边@些,都說明了方法的重要性。因此教師的“理”,應(yīng)以讓學生學會學習為本職工作,激發(fā)學生的學習熱情,培養(yǎng)學生的學習興趣,引導學生不斷改進學習方法。只有這樣,才能適應(yīng)不斷發(fā)展變化的社會。

    (三)教師應(yīng)在工作方法方面給予學生科學指導,讓學生學會做事

    我們都有這樣的體會,在學校表現(xiàn)比較活躍或是擔任過班級干部的學生,走向社會后開拓性強,交際也較廣;而那些在校期間只顧悶頭學習的學生,走向社會后,基本上缺乏開拓性,其社交圈子也小。因此,在校期間對學生工作能力的培養(yǎng)直接影響今后學生的發(fā)展前途。為此,教師應(yīng)在工作方法方面給予學生科學指導,培養(yǎng)學生的辦事能力。

    (四)教師應(yīng)在學生個性發(fā)展方面注意引導,讓學生學會做人

    “世上沒有兩片相同的樹葉”。沒有個性的存在,就沒有鮮活的人的發(fā)展,就沒有創(chuàng)造性人才的出現(xiàn)。班主任在處理班級或做學生工作時,要始終堅持尊重學生個性、積極發(fā)現(xiàn)和充分培養(yǎng)學生個性。當然,我們在強調(diào)學生個性發(fā)展的同時,也不能忽視對學生的集體主義教育。要讓學生有大局觀念,整體意識。長大后,不管從事什么工作,身處怎樣的地位,都能識大體、顧大局,做一個有益于社會、有益于人民的人。

    綜上所述,班級的“管”與“理”是班級工作中不可缺少而又相輔相成的兩個方面。不“管”不“理”則學生散亂,班不成班;“管”而不“理”,一味高壓只能是使學生口服心不服;只“理”不“管”,空口說教,也必然蒼白無力;只有“管”嚴“理”順,才能真正把班級帶好。

    參考文獻:

    覃信華.班級工作中的“管”與“理”[J].教學交流,2008(3).

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