摘要 積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,是推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的戰(zhàn)略任務(wù)。企業(yè)作為全面建設(shè)小康社會(huì)的重要力量,中國(guó)特色社會(huì)主義的重要支柱,探索出適合企業(yè)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的道路,具有重要的理論意義和實(shí)踐意義。
關(guān)鍵詞 培育踐行;社會(huì)主義核心價(jià)值觀;企業(yè);
積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀是黨的十八大提出的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)。企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)和基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè),推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的培育與踐行,是企業(yè)的重要使命,也是企業(yè)凝聚共識(shí)、提升文化軟實(shí)力的迫切需要。漣鋼把培育和踐行核心價(jià)值觀作為引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略舉措,通過(guò)抓宣傳教育,內(nèi)化于心;抓行為養(yǎng)成,外化于形;抓制度建設(shè),固化于制,扎扎實(shí)實(shí)加以推進(jìn),為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供正確的價(jià)值引領(lǐng)和有力的精神支撐。
一、抓宣傳普及,內(nèi)化于心
社會(huì)主義核心價(jià)值觀的培育貴在知行統(tǒng)一,而知是前提、是基礎(chǔ),內(nèi)心認(rèn)同才能自覺踐行。漣鋼積極抓好社會(huì)主義核心價(jià)值觀的宣傳教育,在深化宣傳普及、增強(qiáng)認(rèn)知認(rèn)同上下功夫,使之真正成為廣大職工群眾的價(jià)值追求。
一是增強(qiáng)理性認(rèn)同。完善黨委中心組學(xué)習(xí)、黨員學(xué)習(xí)、班組學(xué)習(xí)等制度,充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、職工手機(jī)互動(dòng)平臺(tái)等多種傳播渠道作用,在漣鋼內(nèi)部媒體開辟專欄,定期提供文摘、視頻等學(xué)習(xí)資料,邀請(qǐng)專家學(xué)者講課,對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀進(jìn)行解讀,深入闡釋社會(huì)主義核心價(jià)值觀的豐富內(nèi)涵,廣泛宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值體系的實(shí)踐要求,引導(dǎo)職工群眾牢牢把握富強(qiáng)、民主、文明、和諧作為國(guó)家層面的價(jià)值目標(biāo),深刻理解自由、平等、公正、法治作為社會(huì)層面的價(jià)值取向,自覺遵守愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善作為公民層面的價(jià)值準(zhǔn)則。
二是增強(qiáng)情感認(rèn)同。漣鋼大力開展形勢(shì)任務(wù)教育,組織“尋找漣鋼精神”等系列主題宣傳,組織“中國(guó)夢(mèng)·漣鋼夢(mèng)·我的夢(mèng)”主題演講,開展“金牌工人”評(píng)選,結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)組織開展“做職工群眾貼心人”專題討論和“入黨為什么、為黨干什么?”大討論活動(dòng),通過(guò)內(nèi)部媒體的宣傳教育、員工座談等多種形式,持續(xù)推出價(jià)值觀、道德觀、職業(yè)精神教育系列案例,用身邊事教育身邊人,用小故事闡發(fā)大道理,引導(dǎo)職工群眾常懷善念、常做善舉,不斷增強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的感召力。
三是增強(qiáng)道義認(rèn)同。培育核心價(jià)值觀,重要的是增強(qiáng)人們的價(jià)值判斷力和道德責(zé)任感。漣鋼結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、個(gè)人品德教育建設(shè)。在社會(huì)公德建設(shè)方面,大力倡導(dǎo)助人為樂(lè)、見義勇為、愛護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境等道德規(guī)范;在職業(yè)道德建設(shè)方面,大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、清正廉潔、誠(chéng)實(shí)守信;在個(gè)人品德建設(shè)方面,大力倡導(dǎo)遵紀(jì)守法、正直善良,旗幟鮮明地弘揚(yáng)真善美、貶斥假丑惡,切實(shí)讓社會(huì)主義核心價(jià)值觀占據(jù)道義制高點(diǎn),唱響昂揚(yáng)向上的正氣歌。
二、抓行為養(yǎng)成,外化于形
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,貴在堅(jiān)持知行合一,堅(jiān)持行勝于言,在落細(xì)、落小、落實(shí)上下功夫。
一是注重示范引導(dǎo)。漣鋼把踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,作為黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重要內(nèi)容,融入到黨員干部的教育培訓(xùn)、選人用人之中,進(jìn)一步加強(qiáng)黨性黨風(fēng)教育,加強(qiáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育。廣大黨員干部特別是公司高層注重以身作則、率先垂范,以人格力量感召群眾、引領(lǐng)風(fēng)尚。同時(shí),積極宣傳先進(jìn)典型,組織勞模精神巡回宣講,讓模范人物的先進(jìn)事跡廣為傳頌,把模范人物的崇高思想作為廣大職工群眾學(xué)習(xí)先進(jìn)的寶貴資源,作為弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的生動(dòng)教材,為廣大職工群眾樹立起踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的行動(dòng)標(biāo)桿。
二是深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。社會(huì)主義價(jià)值觀的確立,離不開職工群眾喜聞樂(lè)見的文化形式。漣鋼以申報(bào)省文明單位為載體,切實(shí)抓好群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng),定期舉辦“廣場(chǎng)文化”等群眾性文化活動(dòng),組織開展讀書月活動(dòng),開展班組文化論壇,豐富職工群眾精神文化生活。探索建立學(xué)雷鋒、志愿服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制,推動(dòng)職工群眾積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。
三是深化愛國(guó)愛企教育活動(dòng)。漣鋼充分利用五一、七一、十一和廠慶等重要節(jié)日,組織開展形式多樣、創(chuàng)意新穎的群眾性紀(jì)念活動(dòng)和主題教育活動(dòng),引導(dǎo)職工群眾愛黨、愛國(guó)、愛企、愛崗,切實(shí)增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和社會(huì)責(zé)任意識(shí),做到在工作崗位忠于職守,在責(zé)任面前敢于擔(dān)當(dāng),在利益關(guān)頭顧全大局,在危難時(shí)刻挺身而出,在推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展壯大中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
三、抓制度建設(shè),固化于制
規(guī)章制度對(duì)企業(yè)培育和踐行核心價(jià)值觀有著重要的導(dǎo)向作用。漣鋼堅(jiān)持把社會(huì)主義核心價(jià)值觀與企業(yè)的核心價(jià)值觀等融入到企業(yè)各項(xiàng)管理制度之中,鼓勵(lì)符合核心價(jià)值觀的行為,制約違背核心價(jià)值觀的行為。
一是建立落實(shí)機(jī)制,充分發(fā)揮規(guī)章制度的規(guī)范、引導(dǎo)作用。漣鋼在建立、完善、落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)制度中,都要體現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀“三個(gè)倡導(dǎo)”原則和要求,使核心價(jià)值觀的實(shí)踐真正做到有章可循,有制可管。
二是建立責(zé)任機(jī)制,漣鋼把培育和踐行核心價(jià)值觀作為企業(yè)思想政治工作、文化建設(shè)的重點(diǎn)任務(wù),完善相關(guān)評(píng)價(jià)機(jī)制和考核辦法,使之更具科學(xué)性和可操作性,使培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀在企業(yè)落地生根。
三是建立調(diào)研機(jī)制,漣鋼建立完善《領(lǐng)導(dǎo)人員下基層跟班工作聯(lián)系群眾制度》、《領(lǐng)導(dǎo)接待日制度》、《調(diào)查研究工作制度》等制度,公司各級(jí)管理人員深入生產(chǎn)一線,調(diào)查研究在培育和踐行核心價(jià)值觀過(guò)程中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣在實(shí)踐中創(chuàng)造的成功經(jīng)驗(yàn),不斷開創(chuàng)新局面。如公司針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,完善了廉潔從業(yè)相關(guān)制度,嚴(yán)肅查處“索拿卡要”行為。
培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,也是一個(gè)逐步積累、逐步認(rèn)識(shí)、逐步形成共識(shí)的過(guò)程,需要企業(yè)上下作出不懈努力,充分調(diào)動(dòng)廣大職工群眾及各方面積極因素,相互支持、協(xié)調(diào)配合,形成培育和踐行核心價(jià)值觀的強(qiáng)大合力。
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(作者單位:湖南省華菱漣鋼宣傳部)