談中職學(xué)校班主任管理工作經(jīng)驗(yàn)

【摘 要】在教育每個(gè)犯錯(cuò)的學(xué)生中應(yīng)該平等對(duì)待，一視同仁，做到公平、公正、公開。教育是一個(gè)慢長(zhǎng)的過(guò)程，不能一搓而就。我想只要耐心的教育，對(duì)于不同的學(xué)生因材施教，才可能把有不良習(xí)慣的中職學(xué)生扭轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)，使他們成人成材。

【關(guān)鍵詞】中職 班主任 教學(xué) 管理班級(jí)

中職學(xué)校的生源一般都是一些學(xué)習(xí)比較差、厭學(xué)、調(diào)皮、紀(jì)律相對(duì)散漫一點(diǎn)的學(xué)生，甚至有些學(xué)生初中都沒念完被停學(xué)退學(xué)或已踏入社會(huì)一兩年再進(jìn)來(lái)就讀的，不良的習(xí)慣比較多，生源的整體素質(zhì)相對(duì)較差。所以中職學(xué)生的管理相對(duì)普通高中的學(xué)生來(lái)說(shuō)更難管理，很多老師都不會(huì)主動(dòng)站出來(lái)做班主任。想要做好中職生的班主任工作得多費(fèi)事，但也不是一件非常難做的事，我認(rèn)為只要做好以下幾點(diǎn)就可以了。

一、嚴(yán)格自律，樹立班主任威信

教師是學(xué)生的榜樣。要做好班級(jí)各項(xiàng)工作，必須把自己鑄造成懂專業(yè)、懂技術(shù)、動(dòng)手能力強(qiáng)、懂管理、知識(shí)豐富、人格高尚，這樣才能在學(xué)生心目中樹立起使人敬服的聲譽(yù)和威信，使得自己在班級(jí)管理中讓學(xué)生言聽計(jì)從。

二、努力培養(yǎng)與學(xué)生的親和力

作為一個(gè)班主任光有威信是不夠的，還必須有親和力。威信是學(xué)生對(duì)班主任的一種敬畏，而親和力是學(xué)生對(duì)班主任的愛待。有親和力，學(xué)生才會(huì)積極維護(hù)班級(jí)的榮譽(yù)，班主任才有號(hào)召力，分配給學(xué)生的工作任務(wù)才會(huì)積極地去完成。

三、認(rèn)真組建和培養(yǎng)班團(tuán)干

一個(gè)班集體面貌如何，很大程度上是由班團(tuán)干決定的，班團(tuán)干對(duì)班集體有著“以點(diǎn)帶面”和“以面帶面”的作用。班團(tuán)干是班主任管理班級(jí)的得力助手，班團(tuán)干組建好了，班級(jí)管理會(huì)變得事半功倍，因?yàn)榘鄨F(tuán)干組建好了，班風(fēng)自然會(huì)好，學(xué)風(fēng)自然會(huì)正，學(xué)習(xí)風(fēng)氣就會(huì)更濃。當(dāng)選的班團(tuán)干應(yīng)具有較強(qiáng)的號(hào)召力和自我管理能力。

四、勤走動(dòng)勤管理

好多中職生都有懶、貪玩、厭學(xué)、經(jīng)常犯小錯(cuò)誤的習(xí)慣，為此班級(jí)會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)一些問(wèn)題。所以要想馬上改變他們這種現(xiàn)狀，一兩天就糾正他們的不良習(xí)慣，短時(shí)間的努力是不可能的，須得從長(zhǎng)計(jì)議。作為中職生的班主任應(yīng)該勤走動(dòng)、勤管理，課余經(jīng)常自行檢查班級(jí)宿舍、班級(jí)課堂上課情況，如發(fā)現(xiàn)宿舍、課堂存在情況及時(shí)處理、及時(shí)糾正。實(shí)踐證明，班主任早操到、早讀到、課間操到、晚讀到、午休到、晚休到，這個(gè)班級(jí)的管理就比較好，因?yàn)檫@樣的班主任更加了解學(xué)生，更加容易發(fā)現(xiàn)班級(jí)、學(xué)生存在的問(wèn)題，從而就能更快更好地解決問(wèn)題。

五、加強(qiáng)溝通與合作

沒有溝通就會(huì)缺乏了解，就不能了解問(wèn)題存在的根本原因，也就缺乏處理問(wèn)題的正確依據(jù)；沒有合作，處理問(wèn)題就會(huì)缺乏效率并難以成功。所以班主任加強(qiáng)與師生、家長(zhǎng)、領(lǐng)導(dǎo)彼此間的溝通與合作是管理班級(jí)必不可少的法寶。班主任應(yīng)做好以下溝通：

第一，加強(qiáng)與學(xué)生的溝通與合作。我們服務(wù)的主體是學(xué)生，所以我們必須了解學(xué)生，了解他們?yōu)槭裁捶稿e(cuò)、為什么出問(wèn)題、生活是否遇到困難、是否需要幫助等。

第二，加強(qiáng)與科任教師的溝通與合作。學(xué)生的大多數(shù)時(shí)間一般都與科任教師在一起，作為班主任不可能隨時(shí)跟在學(xué)生的身邊，所以要想隨時(shí)了解學(xué)生的課堂紀(jì)律及學(xué)習(xí)情況，準(zhǔn)確地掌握學(xué)生的課堂信息，必須加強(qiáng)與科任教師的溝通與合作，以便能及時(shí)收到科任老師反饋回來(lái)的課堂學(xué)習(xí)、紀(jì)律情況，從而更好地解決糾正班級(jí)存在的問(wèn)題。

第三，加強(qiáng)與家長(zhǎng)的溝通與合作。成功的教育光靠學(xué)校教育是不可能的，必須是學(xué)校教育和家庭教育有效的結(jié)合。學(xué)生的父母是最了解學(xué)生本人了，學(xué)生對(duì)父母的教育一般都是言聽計(jì)從的。當(dāng)班主任教育某個(gè)學(xué)生遇到困難時(shí)，通過(guò)與家長(zhǎng)的溝通，一起和家長(zhǎng)合作教育學(xué)生，有時(shí)是事半功倍的。所以為了更好地教育學(xué)生，必須與家長(zhǎng)溝通與合作。

第四，加強(qiáng)與校領(lǐng)導(dǎo)的溝通與合作。可能大部分的問(wèn)題都能在班上解決，但有些問(wèn)題比如水電故障的排除、困難救助、學(xué)習(xí)實(shí)訓(xùn)遇到的問(wèn)題、耐心教育后的學(xué)生無(wú)法轉(zhuǎn)變問(wèn)題等，班主任及班級(jí)是無(wú)法解決的，必須與后勤領(lǐng)導(dǎo)、管教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生科領(lǐng)導(dǎo)等溝通與合作才能把班主任及班級(jí)無(wú)法解決的問(wèn)題解決了。班級(jí)管理和學(xué)校管理是密不可分的，所以加強(qiáng)與校領(lǐng)導(dǎo)的溝通與合作是管理好班級(jí)必不可少的手段。

六、加強(qiáng)作息時(shí)間段的管理

現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展日新月異，通信技術(shù)得到了空前的發(fā)展，給人們生活帶來(lái)了很多的便利，同時(shí)也給教育管理者帶來(lái)了一系列的問(wèn)題。班級(jí)學(xué)生午休與晚休情況的好壞直接影響著上午與下午課堂學(xué)習(xí)，加強(qiáng)午休與晚休作息時(shí)間段的管理，預(yù)防學(xué)生午休晚休時(shí)間玩手機(jī)，聽MP3、MP4，個(gè)人不按時(shí)休息，影響整個(gè)宿舍同學(xué)的作息，是加強(qiáng)班級(jí)管理、管好班級(jí)的重要環(huán)節(jié)。

七、開好班會(huì)，確立班集體奮斗目標(biāo)

班會(huì)是總結(jié)上一周存在問(wèn)題的所在，也是新一周班級(jí)奮斗目標(biāo)計(jì)劃之所在。班會(huì)上要以典型做榜樣，要善于表?yè)P(yáng)。學(xué)生都喜歡得到班主任的表?yè)P(yáng)與鼓勵(lì)，這對(duì)他們不僅是一榮譽(yù)的享受，更能增強(qiáng)他們的勇氣和力量。對(duì)于問(wèn)題學(xué)生要巧妙地批評(píng)，從關(guān)愛的心態(tài)出發(fā)，動(dòng)之以情，曉之以理，用人格力量去感化他們，為做好新一周的工作打下溝通與合作的基礎(chǔ)。

八、實(shí)行班級(jí)管理民主化

沒有民主也就沒有集中，沒有民主與集中就不會(huì)有班集體的凝聚力，沒有凝聚力的班級(jí)就會(huì)像一團(tuán)散沙，給班級(jí)管理帶來(lái)更大的困難。有了民主，發(fā)揮了民主，讓學(xué)生積極參與班級(jí)管理，充分調(diào)動(dòng)全班每個(gè)同學(xué)的積極性，形成民主管理氣氛，使學(xué)生自我表現(xiàn)得到滿足，民主意識(shí)得到培養(yǎng)，管理能力得到增強(qiáng)，這樣的班級(jí)才可能是個(gè)好班級(jí)，這樣才可能更好地管理班級(jí)。

九、耐心教育，因材施教

中職學(xué)生特別是新生班級(jí)，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)曠課、早退、上課睡覺、逃課上網(wǎng)、電話請(qǐng)霸王假等現(xiàn)象，而且個(gè)別學(xué)生會(huì)屢犯校紀(jì)校規(guī)，問(wèn)題可能層出不窮。中職學(xué)校面對(duì)學(xué)生的群體的素質(zhì)情況就是這樣，總不能學(xué)生一犯錯(cuò)就上報(bào)學(xué)生科交給學(xué)校處理，那是一種不負(fù)責(zé)任的做法。即便要處理也得有一個(gè)度的過(guò)程。所以作為班主任唯有的辦法是耐心的教育他們，用軟的方法，還是用硬的方法或是軟硬兼施，都得因人而異、因材施教。在教育每個(gè)犯錯(cuò)的學(xué)生中應(yīng)該平等對(duì)待，一視同仁，做到公平、公正、公開。教育是一個(gè)慢長(zhǎng)的過(guò)程，不能一搓而就。我想只要耐心的教育，對(duì)于不同的學(xué)生因材施教，才可能把有不良習(xí)慣的中職學(xué)生扭轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)，使他們成人成材。

參考文獻(xiàn)

[1]肉克亞木.尼亞孜 如何做好班主任工作.《湘潮》，2009.04。

[2]熱孜古麗.玉蘇浦 班主任工作之我見。