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    探索在思想政治工作中構(gòu)建和諧師生關(guān)系的途徑

    2017-12-29 00:00:00趙曉艷
    知識文庫 2017年5期

    師生關(guān)系是當(dāng)前研究的重點和熱點問題之一,高校師生關(guān)系問題也引起了學(xué)者廣泛的關(guān)注。本研究通過深入調(diào)研,制定并發(fā)放了高校師生關(guān)系調(diào)查問卷,對當(dāng)前高校師生關(guān)系現(xiàn)狀進(jìn)行了系統(tǒng)梳理和分析,以此提出了在思想政治工作中構(gòu)建和諧師生關(guān)系的途徑。

    一、構(gòu)建和諧師生關(guān)系的意義

    多年來,高校師生關(guān)系的研究一直備受研究者的關(guān)注,是當(dāng)前研究的重點和熱點問題之一。隨著社會的不斷進(jìn)步和發(fā)展,教育改革不斷深入,尤其是自媒體時代的到來,信息技術(shù)日新月異,給人們的生活帶來了革命性的變化,人們的傳統(tǒng)生活方式和思想觀念發(fā)生了很大的變化,對教育領(lǐng)域的影響也不可小覷,學(xué)生獲取知識的渠道和途徑發(fā)生了巨大改變,同時也在無形之中地改變了傳統(tǒng)的師生關(guān)系,在這個大的環(huán)境背景下,高校師生關(guān)系遇到了前所未有的挑戰(zhàn)。

    大學(xué)師生關(guān)系影響高校師生之間教育信息的相互傳遞, 影響教育的氛圍, 影響教育者和受教育者的情緒和心理,從而影響學(xué)習(xí)教育的整體效果,對構(gòu)建和諧校園具有重大意義。因此,構(gòu)建符合社會發(fā)展需要的和諧的大學(xué)師生關(guān)系是我們迫切需要解決的問題。

    二、高校師生關(guān)系現(xiàn)狀

    為了更深入地了解當(dāng)前高校師生關(guān)系現(xiàn)狀,在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上,本研究制定了高校師生關(guān)系調(diào)查問卷(教師版和學(xué)生版)。對天津師范大學(xué)物理學(xué)院、經(jīng)濟(jì)學(xué)院和教育學(xué)院的在校大學(xué)生和教師采用分層抽樣的方法分別抽取600人和200人,男女各半。此次調(diào)查共發(fā)放問卷800份,回收問卷786分,其中有效問卷746份,問卷回收率98.2%,問卷有效率為93.2%。 調(diào)查表明高校師生關(guān)系總體上是好的,但是也逐漸呈現(xiàn)出師生間“漸行漸遠(yuǎn)”的狀況。

    (一)高校教師與學(xué)生之間的交往存在差異,對于師生關(guān)系的滿意程度教師高于學(xué)生

    在問卷中可以看出,當(dāng)前大學(xué)生對于師生關(guān)系的滿意度較低,僅有28.5%的學(xué)生對當(dāng)前師生關(guān)系滿意,且有35.2%的學(xué)生對當(dāng)前師生關(guān)系持無所謂態(tài)度;而有64.8%的教師選擇了對當(dāng)前師生關(guān)系現(xiàn)狀滿意。分析一下原因,其一是師生觀念的差異,受傳統(tǒng)觀念影響,教師認(rèn)為自己是教育的主體,在課堂教學(xué)中起引導(dǎo)性作用,默認(rèn)為大學(xué)生應(yīng)該具備自主學(xué)習(xí)的能力,學(xué)習(xí)上不需要教師過多的監(jiān)督。而當(dāng)前大學(xué)生普遍存在自制力較差,缺乏自主學(xué)習(xí)能力,受中小學(xué)教育模式影響,學(xué)習(xí)上比較被動,習(xí)慣于跟著老師的節(jié)奏走,希望得到老師的更多指導(dǎo)和幫助。尤其是對于大一新生而言,剛剛邁入大學(xué)校門,從學(xué)習(xí)環(huán)境到學(xué)習(xí)模式都發(fā)生了很大的改變,在適應(yīng)的過程中會遇到很多的困難、迷茫,他們期待自己的老師是能夠隨時為自己排憂解難的良師益友。

    (二)高校教師與學(xué)生的總體交流頻率過低,交流深度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠

    有34.8%的學(xué)生表示自己和老師基本沒有來往。由于高校擴(kuò)招等原因,教師與學(xué)生比例嚴(yán)重不匹配,師資力量不足,當(dāng)前高校大部分會采用大班教學(xué)模式,以至于一個學(xué)期結(jié)束,教師只認(rèn)識班里一部分同學(xué),甚至師生在課堂之外形同陌路的狀況;加上當(dāng)前大學(xué)老師基本上是“上課來,下課走”的模式,下課后老師就“消失”了,課下學(xué)生遇到學(xué)習(xí)上的難題也不知道該如何聯(lián)系老師。師生間的交流僅限于課堂內(nèi)知識的傳授方面,在知識的傳授中,教師也僅僅是為了完成教學(xué)任務(wù),而忽視了學(xué)生的存在,與學(xué)生之間沒有思想和情感的交流,師生間難以同步,更不用說有共鳴和思想碰撞了。另外,教師除了要完成日常教學(xué)任務(wù)外,還承擔(dān)著繁重的科研壓力,做科研發(fā)論文評職稱,這些現(xiàn)實的因素與教師的工資待遇息息相關(guān),從而導(dǎo)致教師在教學(xué)方面花費的精力大大減少,僅限于完成“傳道授業(yè)”任務(wù),卻不能及時對學(xué)生進(jìn)行“解惑”,導(dǎo)致師生間的距離感越來越強烈。

    (三)高校教師與學(xué)生都有加強交流的愿望,但是雙方均處于被動狀態(tài)

    學(xué)生版調(diào)查問卷中,在“你喜歡的教師類型”上,89.1%的大學(xué)生選擇“朋友型,僅有10.9%的大學(xué)生選擇了“師長型”;“你最喜歡什么樣的老師”上,62.2%的學(xué)生選擇了“良師益友的”,25.6%的學(xué)生選擇了“知識淵博的”;而教師版調(diào)查問卷中,在“你最喜愛什么樣的學(xué)生”上,82.1%的教師選擇了“愛思考,愛提問的”。由此可見,學(xué)生期望自己的老師是和藹可親的、知識淵博、能夠主動關(guān)心自己的朋友,老師期望自己的學(xué)生是勤學(xué)好問的,主動性強的??梢钥闯觯處熍c學(xué)生都期待與對方有更多的交流和互動,但前提是期望對方是主動的,都期望對方能夠主動邁出交往的第一步。

    三、探索在思想政治工作中構(gòu)建和諧師生關(guān)系的途徑

    高校教師和學(xué)生作為教育過程中的主體性角色,是教學(xué)活動的基本因素,和諧的師生關(guān)系是順利開展教學(xué)活動、提高教育教學(xué)質(zhì)量,構(gòu)建和諧的大學(xué)校園文化等的最重要影響因素。和諧融洽的師生關(guān)系是師生思想政治教育的基礎(chǔ)和前提,思想政治教育作為高校師生的聯(lián)系紐帶,在促進(jìn)高校師生關(guān)系和諧的過程中起著橋梁和生命線的作用。

    通過對問題進(jìn)行綜合分析,聚焦影響師生關(guān)系的主要原因是師生間交往熱情不高,資源零散、渠道不暢、缺乏交流平臺等。針對這些原因提出了營造氛圍、整合資源、暢通渠道、搭建平臺四個方面解決問題的思路。在思想政治教育活動中,整合資源,創(chuàng)造條件,搭建平臺,分別從以下三方面入手開展師生交流活動,從而拉近師生之間的距離。

    (一)針對不同年級學(xué)生需求舉辦師生面對面交流活動,為學(xué)生答疑解惑

    在每年新生入學(xué)之初,組織專業(yè)課老師與新生面對面交流活動,老師們針對新生普遍困惑的專業(yè)前景、課程設(shè)置、考研和就業(yè)問題,作耐心細(xì)致地解答。多角度、多途徑地鼓勵同學(xué)們端正學(xué)習(xí)態(tài)度,“立志要趁早”,提醒同學(xué)們從大一開始認(rèn)真做好規(guī)劃,確立目標(biāo),持之以恒,讓自己的大學(xué)生活充實而精彩。針對二三年級準(zhǔn)備考研的學(xué)生面臨的選擇,組織專業(yè)課老師與考研學(xué)子面對面交流活動,老師們分享自己的考研故事,從考研院校選擇、專業(yè)選擇、復(fù)習(xí)時間安排、面試技巧等方面進(jìn)行悉心指導(dǎo),鼓勵考研學(xué)生堅定目標(biāo)、克服困難,持之以恒,為實現(xiàn)夢想而不懈奮斗。在每年畢業(yè)季,組織專業(yè)課老師與畢業(yè)生面對面交流活動,師生共同暢談四年大學(xué)生活的點點滴滴,就學(xué)院課堂教學(xué)模式、課程設(shè)置,學(xué)風(fēng)建設(shè)、就業(yè)指導(dǎo)等方面與老師進(jìn)行深入探討,并為學(xué)院建設(shè)提出寶貴意見。通過開展一系列師生面對面交流,進(jìn)行思想碰撞,縮短師生間的距離感,促進(jìn)彼此思想共同進(jìn)步。

    (二)邀請青年教師現(xiàn)身說法,與學(xué)生進(jìn)行思想碰撞

    邀請學(xué)生身邊的榜樣、深受學(xué)生喜愛的中青年教師作為演講嘉賓,和大家一起回憶自己的青春故事,暢談理想人生,分享對于生命的感悟,傳遞物理的快樂,用老師們的人格魅力感染學(xué)生,用老師的學(xué)識激勵學(xué)生,給予學(xué)生現(xiàn)實的討論和心靈的滋養(yǎng),從而收獲滿滿的正能量。

    (三)充分發(fā)揮新媒體作用,利用微信平臺開設(shè)師生互動模塊,開啟師生對話新模式

    隨著新媒體大數(shù)據(jù)時代的全面來臨,新的交往方式應(yīng)運而生,對傳統(tǒng)的大學(xué)師生交往方式形成了巨大的沖擊。因此,充分利用和發(fā)揮新媒體的作用,建立師生溝通新平臺是非常必要的。借助深受大學(xué)生喜愛的自媒體平臺創(chuàng)建微信平臺企業(yè)號,線上線下相結(jié)合,為老師和學(xué)生搭建真誠溝通的渠道。解決學(xué)生有問題找不到老師的難題,學(xué)生可以隨時通過企業(yè)號提出問題和困惑,志愿者匯總并轉(zhuǎn)遞給老師,及時給予回復(fù)。比如線上開展”我最喜愛的男神/女神”教師季投票活動,邀請評選出的男神/女神做客企業(yè)號與學(xué)生進(jìn)行網(wǎng)上實時互動,與學(xué)生面對面交流,另外也可以通過“教授茶會”、“青年博士論壇”等活動,打破傳統(tǒng)的師生對話模式,促使 師生建立真摯的感情,用加強師生溝通對話的方式,構(gòu)建新型的師生關(guān)系,推進(jìn)雙方思想政治教育共同發(fā)展。

    (作者單位:天津師范大學(xué))

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