如何做好市級圖書館的輔導(dǎo)工作

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，人民對于物質(zhì)生活的需求越來越高，同時(shí)，對于精神的需要也越為急迫。在日常生活中，圖書館是不斷地滿足現(xiàn)代人精神需要的主要場所和途徑，圖書館的主要目的是對人民進(jìn)行素質(zhì)教育，向社會(huì)公眾提供精神的食糧，因此，圖書館的輔導(dǎo)工作是非常重要的，我們必須引起足夠的重視，這直接關(guān)系著整個(gè)圖書館的生存及未來發(fā)展。那么如何對圖書館輔導(dǎo)工作進(jìn)行開展是我們本文主要進(jìn)行分析的重點(diǎn)內(nèi)容，希望圖書館能夠跟隨時(shí)代的發(fā)展進(jìn)行創(chuàng)新管理，不斷滿足社會(huì)市民的需要。

在圖書館的管理工作過程中，大量的圖書館實(shí)踐表明，輔導(dǎo)工作在整個(gè)圖書館事業(yè)發(fā)展及其推進(jìn)過程中是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，一個(gè)市級圖書館的輔導(dǎo)力量對于整個(gè)圖書館的事業(yè)發(fā)展來講尤為重要，若是一個(gè)地區(qū)的圖書館事業(yè)想要在時(shí)代的發(fā)展下不被淘汰，我們必須對此進(jìn)行深刻研究，主要從辦館條件、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)、人員素質(zhì)等各個(gè)方面進(jìn)行分析和探討，使市級圖書館的力量能夠在領(lǐng)導(dǎo)人員的發(fā)展下起到重要的推動(dòng)作用。

一、新時(shí)期業(yè)務(wù)輔導(dǎo)人員的整體素質(zhì)要求

圖書館輔導(dǎo)人員的整體素質(zhì)存在一定的問題，很多人都認(rèn)為圖書館的輔導(dǎo)工作相對比較容易，其實(shí)質(zhì)的主要內(nèi)容是在于通過與外聯(lián)系的過程中或?qū)?nèi)部進(jìn)行上傳下達(dá)的過程中，只要是能夠安排相關(guān)的人員，具有一定程度的辦事能力就能夠達(dá)到相關(guān)的要求。但是，通過實(shí)踐的證明，這種認(rèn)識是存在極大缺陷的，我們必須跟隨時(shí)代的發(fā)展，對新時(shí)期圖書館輔導(dǎo)人員的綜合素質(zhì)提出較高的要求。

第一，輔導(dǎo)人員對于政策方面應(yīng)該較為了解。圖書館的輔導(dǎo)工作主要是通過輔導(dǎo)人員來進(jìn)行開展的，實(shí)質(zhì)上是我國圖書館事業(yè)結(jié)構(gòu)在縱向進(jìn)行聯(lián)系的過程中，我們國家通過部省市區(qū)等各級文化主管部門對圖書館的工作逐步實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)，才能夠使得圖書館的工作順利進(jìn)行開展。

第二，業(yè)務(wù)輔導(dǎo)人員必須具備較強(qiáng)的知識水平。在市級圖書館輔導(dǎo)工作開展的過程中，相關(guān)的工作人員必須具備文化水平達(dá)到大專以上。除此之外，我們必須對這部分的工作人員來進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)。

第三，業(yè)務(wù)人員必須具有較深的業(yè)務(wù)水平。市級圖書館的輔導(dǎo)工作，并不僅僅是理論的工作，它還包括實(shí)踐性。因此，我們必須要求輔導(dǎo)人員具有較高知識水平的前提下，還要要求其能具有較深的業(yè)務(wù)水平。

第四，業(yè)務(wù)輔導(dǎo)人員也必須具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字分析能力。

二、市級圖書館輔導(dǎo)工作的主要內(nèi)容

市級圖書館在業(yè)務(wù)輔導(dǎo)工作的內(nèi)容方面，根據(jù)主要的調(diào)查分析包括以下幾個(gè)方面：

第一，要開展調(diào)查研究工作。市級圖書館輔導(dǎo)工作在開展過程中必須以當(dāng)?shù)卣臀幕块T的參謀助手作為前提，了解該時(shí)期調(diào)查研究的方法及其主要的內(nèi)容，深刻把握目前市級圖書館在購書經(jīng)費(fèi)人員素質(zhì)、藏書結(jié)構(gòu)和質(zhì)量等各個(gè)方面存在的實(shí)際問題，也可以通過調(diào)查分析圖書館事業(yè)發(fā)展的問題和現(xiàn)狀，及時(shí)總結(jié)事業(yè)發(fā)展過程中的各種經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，努力向圖書館工作提供相關(guān)的建議，參加輔導(dǎo)工作的參謀和助手工作。

第二，市級圖書館的輔導(dǎo)工作包括要積極推動(dòng)目前科技發(fā)展，將自動(dòng)化技術(shù)應(yīng)用到圖書館中。隨著圖書館事業(yè)不斷的向現(xiàn)代邁進(jìn)，輔導(dǎo)工作必須要進(jìn)行創(chuàng)新和改革，以現(xiàn)代化的內(nèi)容充實(shí)輔導(dǎo)工作，面向時(shí)代發(fā)展，轉(zhuǎn)變現(xiàn)代信息化。社會(huì)存在的主要問題與圖書館的現(xiàn)代模式和現(xiàn)代管理技術(shù)應(yīng)用進(jìn)行接軌，因此，輔導(dǎo)工作必須提供相應(yīng)的合理建議，使其在輔導(dǎo)工作的過程中不斷地進(jìn)行發(fā)揮調(diào)整作用。

第三，我們必須推行業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化管理的輔導(dǎo)工作。目前圖書館工作標(biāo)準(zhǔn)化是現(xiàn)代圖書館的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)，輔導(dǎo)管理的重要組成部分是實(shí)現(xiàn)圖書館現(xiàn)代化的必要條件，如果沒有圖書館工作標(biāo)準(zhǔn)化，那么必然阻礙圖書館的未來發(fā)展。因此，我們可以在市級圖書館開展相關(guān)輔導(dǎo)任務(wù)時(shí)，以相當(dāng)準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行輔導(dǎo)，使其能夠規(guī)范統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)人員的安排和培訓(xùn)。

第四，我們必須開展文獻(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，縮小與國外標(biāo)準(zhǔn)的差距工作。在市級圖書館輔導(dǎo)工作開展的過程中，我國文獻(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)與國際標(biāo)準(zhǔn)之間存在一定的差距，但是，我國已經(jīng)成立了全國文獻(xiàn)工作標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)，我們必須按照國際文獻(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)來開展文獻(xiàn)工作，標(biāo)準(zhǔn)化文獻(xiàn)使其能夠在輔導(dǎo)工作的過程中，不斷地提高其主要的業(yè)務(wù)能力。

根據(jù)以上的介紹，在市級圖書館輔導(dǎo)工作進(jìn)行開展的過程中，我們必須提出相關(guān)的具體方法和要求，例如實(shí)際圖書館輔導(dǎo)人員必須每個(gè)季度巡回檢查輔導(dǎo)負(fù)責(zé)的市級圖書館一次，或者是對圖書館輔導(dǎo)檢查的各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行逐項(xiàng)檢查等具體工作，只有在這樣的前提下，市級圖書館的輔導(dǎo)工作才能夠有效地進(jìn)行開展。（作者單位為太原市圖書館）