財政統(tǒng)發(fā)工資后單位會計的賬務處理分析

隨著統(tǒng)一實施財政全額預算撥款，使得單位會計在一定程度上工作量降低。單位會計人員在的工作內容，包括財政月報表、人員工資變動增長情況記錄，以及年終工作需要對單位財政的工資發(fā)放進行全面匯總并繪制成表，預算撥款收入的編制。工資支出的轉賬記錄等工作都是會計工作人員的工作內容。因此，本文對財政統(tǒng)發(fā)工資后，會計人員的財務處理工作進行分析。

一、財務統(tǒng)發(fā)工資存在的問題

財政統(tǒng)發(fā)工資在落實中出現(xiàn)以下幾點問題，分別為：一是，編內、編外失衡現(xiàn)象。財政統(tǒng)發(fā)工資在執(zhí)行過程中，因缺少統(tǒng)一標準的制定，使得在進行核編過程中，財務部門出現(xiàn)了只認編內人員，對編外人員不加重視的現(xiàn)象，而在進行工資方法中，出現(xiàn)編內編外人員的工資待遇出現(xiàn)較大差異。于此同時，由于現(xiàn)今行政機構大量干部沒有辦公但卻領著工資，這也使得編外人員對工資發(fā)放存在不公平現(xiàn)象。二是，不平衡的卡內和卡外現(xiàn)象?？▋仁侵肛攧杖藛T在確定基本工資時，依據(jù)職工個人的打卡記錄，以及職務、級別、工齡等基礎信息發(fā)放工資?？ㄍ馐菍β毠さ膫€人津貼的發(fā)放，而所發(fā)放的個人津貼因為是由政府和地方所決定，所以不同地區(qū)也存在加大差異。三是，部門間的不協(xié)調。工商、國稅、地稅等垂直管理部門和地方領導單位之間存在不協(xié)調的現(xiàn)象。垂直部門的經(jīng)費大多是由上層機關直接撥款，職工的個人待遇可以得到較高的保證，工資發(fā)放時基本上都能保證全款到位。但是因為受到地方財力的影響和約束，使得地方領導單位的執(zhí)行力較差，財政保證率只占總工資的百分之七十左右，剩下的工資都需要單位自行籌備。

二、財務統(tǒng)發(fā)工資的提升措施

合理財政統(tǒng)發(fā)工資的實現(xiàn)，需要針對以上問題進行分析探討并提出相應的解決策略，具體內容為：第一，監(jiān)督檢查力度的提升，在財務統(tǒng)發(fā)工資時，要建立嚴格的發(fā)放制度，對于“吃空餉”現(xiàn)象，要根據(jù)實際人員在編工作情況進行工資發(fā)放，對于一些吃空餉的人員，要停止發(fā)放工資，并對其進行相應處罰。第二，統(tǒng)發(fā)工資代扣款項工作要加強管理工作。對于各項保險及個人所得稅等內容，需要在經(jīng)過財政部門的審批后，對所有工資進行統(tǒng)一發(fā)放，在進行統(tǒng)一發(fā)放的過程中，財務部門要加強與社會保險管理部門、稅務部門及相關的管理部門的良性交流，同時在進行與相關部門進行對賬要及時記錄，避免在統(tǒng)發(fā)工資代扣款項管理中出現(xiàn)不規(guī)范的現(xiàn)象。

三、提高單位會計財務處理工作

（一）財政總會計對財務處理的要求

財政統(tǒng)發(fā)工資之后，財務總會計要進行財務處理工作。單位內部要根據(jù)當前我國財政管理體制，以及會計事物相關要求，進行高效的財務處理工作。根據(jù)財政總預算和撥款單位的核算過程，進行標準化財政處理工作，從而使單位會計財務處理工作效率能夠有效提升。

（二）財務處理工作需根據(jù)相關行業(yè)會計制度進行執(zhí)行

在進行財務處理工作中，代發(fā)工資銀行經(jīng)過蓋章之后的工資明細表在發(fā)放到職員手中時，需要根據(jù)職工工資的方法明細及其工資總額，由行政事業(yè)單位會計財務進行處理。在代扣款賬務處理工作中，代發(fā)工資銀行蓋章之后的工資發(fā)放明細表到達撥款單位時，在進行相關財務處理的同時，也要對明細表中存在的代扣明細進行相關的財務處理工作。

（三）通過代扣款將有關往來賬戶進行沖銷

在完成上述財務處理項目以后，也需要根據(jù)財政統(tǒng)發(fā)工資進行單位會計，同時按照單位經(jīng)費預算指標的規(guī)定，將財政經(jīng)費發(fā)放到各個單位。單位內部所有經(jīng)費款項都需要按照月份進行財務記賬，在進行年終結算時，要將單位的全年發(fā)放工資總額和單位其他財務預算撥款共同匯入單位年終結算中，同時將其上報給有關部門，同時對單位的財務處理管理進行加強。于此同時，年終時也要根據(jù)單位財政全年工資發(fā)放進行匯總形成的數(shù)據(jù)總額，和單位賬目上所顯示的數(shù)額進行核對，并將查明其中財務處理工作中出現(xiàn)的漏洞，進行及時處理糾正，并使單位財政管理工作質量得到保障的同時，也能提高工作效率。

四、結語

財政統(tǒng)發(fā)工資以后單位會計賬務的處理工作也有所提升，以對公共財政管理體制的全面改革為基礎，對結構進行完善的編制和建立，并建立人員工資和財政預算工作的約束機制，使單位會計人員的財務處理能力可以有效提高，從而保證公共財政工作可以有效長足發(fā)展，在進行工資發(fā)放過程中對于出現(xiàn)的漏洞，財務管理人員要及時發(fā)現(xiàn)，并通過合理科學的手段對其進行調整，促進我國現(xiàn)代化工資體制管理工作可以全面推進。（作者單位為武漢工商學院）