會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀及對(duì)策

會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)務(wù)管理，維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序中發(fā)揮著重要作用，財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德建設(shè)在當(dāng)前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下顯得尤為重要。

“國(guó)有國(guó)法，行有行規(guī)?！币粋€(gè)行業(yè)若沒(méi)有本行業(yè)的職業(yè)道德，這個(gè)行業(yè)一定不能在社會(huì)百業(yè)中生存發(fā)展；某一行業(yè)的從業(yè)人員若不遵從本行業(yè)的職業(yè)道德，他也決不能在這個(gè)行業(yè)中長(zhǎng)久立足。

會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)務(wù)管理，維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序中發(fā)揮著重要作用，財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德建設(shè)在當(dāng)前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下顯得尤為重要。會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題現(xiàn)在越來(lái)越成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)頑疾。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀分析

會(huì)計(jì)信息失真、財(cái)務(wù)管理混亂、跑冒漏滴嚴(yán)重、財(cái)會(huì)基礎(chǔ)工作薄弱化的現(xiàn)象仍較普遍存在。究其原因，主要有以下幾個(gè)方面：

（一）社會(huì)不良風(fēng)氣對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的影響

1.利益驅(qū)動(dòng)的負(fù)面影響。在建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的過(guò)程中，人們?cè)谧非笪镔|(zhì)利益時(shí)，個(gè)人主義、利己主義、享樂(lè)主義等剝削階級(jí)意識(shí)抬頭，愛(ài)國(guó)主義、集體主義、全心全意為人民服務(wù)的思想削弱，致使社會(huì)上一些丑惡現(xiàn)象頻現(xiàn)，生活在其中的人們包括會(huì)計(jì)人員的價(jià)值觀念，價(jià)值取向，也會(huì)發(fā)生同樣的變化。所以人們?cè)诜治鰰?huì)計(jì)信息失真原因時(shí)所講的“利益驅(qū)動(dòng)”就是這種價(jià)值觀念變化的一種負(fù)面效應(yīng)。

2.會(huì)計(jì)規(guī)范體系不完善，違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的處罰蒼白無(wú)力《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》第39條規(guī)定；“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè) 道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)?！边@些雖然都表明我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的逐步發(fā)展進(jìn)程，但缺乏系統(tǒng)性、完整性。

（二）單位負(fù)責(zé)人的不良道德影響

會(huì)計(jì)人員在單位對(duì)單位負(fù)責(zé)人地位上的從屬性，也就帶來(lái)其職業(yè)道德作用上的從屬性。會(huì)計(jì)人員在單位的地位具有天然的從屬性，使得其職業(yè)道德在單位會(huì)計(jì)工作中，能否發(fā)揮作用，和作用大小，也就不可避免地具有了從屬性，從屬于所在單位的文化層次、及其單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)。這種從屬性往往不以會(huì)計(jì)人員的主觀愿望為轉(zhuǎn)移，而且這種從屬性對(duì)會(huì)計(jì)人員自我職業(yè)道德修養(yǎng)提出更高的要求，也就是要求會(huì)計(jì)人員要具有比以往高尚的職業(yè)道德境界，才能使職業(yè)道德充VsOmksNqgUNgfWv0yTjIOyf3FXsosTV/IPD6UxO61W0=分發(fā)揮作用，而不少會(huì)計(jì)人員卻很難做到這種程度。

（三）從業(yè)人員的道德素質(zhì)偏低

會(huì)計(jì)人員在做出違法違紀(jì)會(huì)計(jì)行為時(shí)，一般都在職權(quán)范圍內(nèi)，又出于主觀故意，主動(dòng)而為，反映了會(huì)計(jì)人員自身道德素質(zhì)偏低。其形成的原因，固然也有社會(huì)風(fēng)氣和單位負(fù)責(zé)人道德水平的影響，但與教育不夠極有關(guān)系。

二、建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系的內(nèi)容是非常豐富的、具體的，該體系中應(yīng)包括以下三個(gè)層次的內(nèi)容：

1.社會(huì)效益原則

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)節(jié)會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中各種會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的手段。會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系是一般社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系在會(huì)計(jì)職業(yè)或行業(yè)方面的特定表現(xiàn)，這里的會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系包括了會(huì)計(jì)職業(yè)內(nèi)部從業(yè)人員之間、會(huì)計(jì)職業(yè)之間和會(huì)計(jì)職業(yè)與社會(huì)之間的各種關(guān)系。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系中最敏感、最突出的關(guān)系就是利益關(guān)系，會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中所涉及的利益關(guān)系尤為突出。那么在調(diào)節(jié)和處理會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中的利益關(guān)系上，應(yīng)把握什么樣的根本原則，會(huì)計(jì)目標(biāo)導(dǎo)向起決定作用。從會(huì)計(jì)目標(biāo)出發(fā)，包括國(guó)家在內(nèi)的投資者、債權(quán)人以及社會(huì)公眾的利益實(shí)質(zhì)上就是社會(huì)利益。體現(xiàn)社會(huì)利益的會(huì)計(jì)目標(biāo)是會(huì)計(jì)活動(dòng)和會(huì)計(jì)工作的指引方向，而會(huì)計(jì)職業(yè)道德是維護(hù)會(huì)計(jì)活動(dòng)正常進(jìn)行的重要保證，因此，社會(huì)利益原則是調(diào)節(jié)和處理會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中的職業(yè)關(guān)系的根本準(zhǔn)則。

社會(huì)利益原則是以社會(huì)利益為出發(fā)點(diǎn)，在處理個(gè)人利益與社會(huì)利益的關(guān)系時(shí)，強(qiáng)調(diào)社會(huì)利益高于個(gè)人利益。這里所講的社會(huì)利益是指國(guó)家利益和社會(huì)利益，決不包含本單位、本部門(mén)、本地區(qū)的小團(tuán)體利益，廣義上的個(gè)人利益小團(tuán)體利益，其實(shí)在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中小團(tuán)體利益都隱含著純粹的個(gè)人利益，是個(gè)人利益的集中表現(xiàn)。在提供虛假會(huì)計(jì)信息時(shí)，一些會(huì)計(jì)人員之所以無(wú)所顧忌，在于他們總覺(jué)得其行為不是為個(gè)人利益而是為本單位利益。在會(huì)計(jì)職業(yè)道德滑坡中，小團(tuán)體利益與社會(huì)利益發(fā)生沖突的占了會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中利益關(guān)系的絕大多數(shù)，而且往往是小團(tuán)體利益占了上風(fēng)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。我們?cè)趶?qiáng)調(diào)社會(huì)利益高于小團(tuán)體利益的同時(shí)，并不否定小團(tuán)體利益、個(gè)人利益的合理存在，社會(huì)利益原則要求人們?cè)诒ＷC社會(huì)利益的前提下，把社會(huì)利益、小團(tuán)體利益和個(gè)人利益有機(jī)結(jié)合，得到較高程度的統(tǒng)一。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中的客觀公正、依法辦事都是社會(huì)利益基本原則的具體體現(xiàn)。

2.會(huì)計(jì)信息質(zhì)量原則

為了實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)，就要保證會(huì)計(jì)信息的決策有用性，追求會(huì)計(jì)信息符合質(zhì)量要求是必然的，因此講求會(huì)計(jì)信息質(zhì)量原則是調(diào)節(jié)和處理會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的根本原則。會(huì)計(jì)中衡量會(huì)計(jì)信息質(zhì)量由諸多標(biāo)準(zhǔn)組成，可以高度概括為相關(guān)性和可靠性。會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)的核心就是通過(guò)提供相關(guān)的、可靠的會(huì)計(jì)信息，來(lái)服務(wù)于社會(huì)、奉獻(xiàn)于社會(huì)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德就應(yīng)以追求會(huì)計(jì)信息質(zhì)量為根本原則，不斷調(diào)整和糾正影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的種種會(huì)計(jì)行為，來(lái)維系會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中的職業(yè)關(guān)系和會(huì)計(jì)活動(dòng)的正常進(jìn)行，進(jìn)而維護(hù)正常的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中的客觀公正、實(shí)事求是、堅(jiān)持準(zhǔn)則都是講求會(huì)計(jì)信息質(zhì)量基本原則的具體體現(xiàn)。

3.職業(yè)謹(jǐn)慎原則

職業(yè)謹(jǐn)慎原則是指職業(yè)會(huì)計(jì)師在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木窈捅３稚髦氐膽B(tài)度。會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中客觀地存在著各種各樣的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，人們對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中可能的和現(xiàn)實(shí)的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)給予充分的、合理的關(guān)注，要勤勉地發(fā)揮自己的技能，要保持細(xì)心工作、謹(jǐn)慎小心的精神狀態(tài)。對(duì)自己所做的各項(xiàng)工作和職業(yè)判斷進(jìn)行自我審查，始終保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎。職業(yè)謹(jǐn)慎原則是調(diào)節(jié)和處理會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的根本準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中的職業(yè)勝任能力、精益求精的工作精神、廉潔自律、保守秘密、鉆研業(yè)務(wù)提高技能等，都是職業(yè)謹(jǐn)慎原則的具體體現(xiàn)。

（二）通俗來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德規(guī)范應(yīng)該包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：

1.愛(ài)崗敬業(yè)。這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的首要前提。它要求財(cái)會(huì)人員充分認(rèn)識(shí)本職工作在整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展過(guò)程中的地位和作用，從而珍惜自己的工作崗位，熱愛(ài)本職工作，做到干一行愛(ài)一行，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。同時(shí)，還要求財(cái)會(huì)人員在工作中自覺(jué)主動(dòng)地履行崗位職責(zé)，以積極向上的健康心態(tài)做好工作，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，正確處理責(zé)權(quán)利三者關(guān)系；要求財(cái)會(huì)人貝員具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和高度負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)法規(guī)和核算規(guī)程，杜絕玩忽職守、失職、瀆職，更不得搞賬外賬甚至做假賬，偶爾發(fā)生失誤，必須速查原因，拿出對(duì)策，杜絕類(lèi)似錯(cuò)誤再度發(fā)生?？傊屑苫嫉没际?，做到恪盡職守。

2.熟悉法規(guī)。這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的重要基礎(chǔ)。財(cái)會(huì)工作涉及面廣，為了正確處理各方的關(guān)系，要求財(cái)會(huì)人員必須熟悉財(cái)經(jīng)方針政策和各種會(huì)計(jì)法律法規(guī)與制度，確保財(cái)務(wù)處理的正確性，同時(shí)從記賬方法、科目運(yùn)用、賬簿設(shè)置、核算規(guī)程、會(huì)計(jì)報(bào)告等方面確保會(huì)計(jì)處理的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，做到會(huì)計(jì)專(zhuān)門(mén)方法運(yùn)用恰當(dāng)、成本費(fèi)用及損益核算準(zhǔn)確、資產(chǎn)負(fù)債權(quán)益反映真實(shí)。為此，需要財(cái)會(huì)人員不斷學(xué)習(xí)，經(jīng)常充電，力戒浮躁，努力提升自身的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)。

3.依法辦事。這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的重中之重。財(cái)會(huì)工作以法律法規(guī)為指導(dǎo)，以會(huì)計(jì)處理為載體，涉及社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的所有經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)和各色人等，財(cái)會(huì)人員必須自覺(jué)遵守《會(huì)計(jì)法》和相關(guān)的會(huì)計(jì)規(guī)章制度，正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人三者利益關(guān)系，把好關(guān)口，依法理財(cái)，當(dāng)一名合格的經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士，做到“不唯上，不唯情（錢(qián)），只唯法”。為此，要求財(cái)會(huì)人員必須具備高度的政治責(zé)任感，牢固樹(shù)立財(cái)經(jīng)法制意識(shí)，時(shí)刻保持清醒的談會(huì)計(jì)信息失真與會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。

三、完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德的獎(jiǎng)懲機(jī)制

針對(duì)以往對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為監(jiān)管不力的隱患，必須建立和完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德的考評(píng)和獎(jiǎng)懲機(jī)制。

（一）建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)管組織

監(jiān)管組織的建立根據(jù)我國(guó)的實(shí)際可以分兩步走，在目前條件尚不具備的情況下，先在中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)下組建會(huì)計(jì)職業(yè)道德委員會(huì)，這一步近期相對(duì)容易做到，但權(quán)威性稍差。然后待條件成熟時(shí)，建議充分發(fā)揮市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下行業(yè)協(xié)會(huì)組織的作用，單獨(dú)組建中國(guó)會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)，權(quán)威性較高，負(fù)責(zé)全國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)管。

（二）建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的追蹤記錄制度

建議結(jié)合會(huì)計(jì)證的年度檢查，對(duì)全國(guó)的持證人員進(jìn)行注冊(cè)登記，建立道德行為檔案。對(duì)在各種財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)檢查中，提供虛假會(huì)計(jì)信息的會(huì)計(jì)人員，進(jìn)行量化記分，在會(huì)計(jì)證年檢時(shí)根據(jù)檔案記錄，采取相應(yīng)的措施。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德的實(shí)施主要靠會(huì)計(jì)人員的道德感和良心，而不是受制于外力。但會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)， 會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的任務(wù)不會(huì)自行實(shí)現(xiàn)，道德品格也難以在每個(gè)人員身上自發(fā)形成。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)和道德決策能力只能依靠會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育來(lái)形成并提高。（作者單位為遼寧省沈陽(yáng)市沈陽(yáng)廣播電視臺(tái)）