信息環(huán)境下會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信問題的思考

誠(chéng)信對(duì)于一個(gè)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展起著重要的作用，在會(huì)計(jì)行業(yè)中，誠(chéng)信是立業(yè)之本，在信息環(huán)境下各種操作都實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)化，企業(yè)的會(huì)計(jì)更容易制作出不真實(shí)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，因此加強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信是會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容。

一、信息環(huán)境下出現(xiàn)會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信問題的主要原因

（一）信息不對(duì)稱

企業(yè)會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱主要是指所有者和經(jīng)營(yíng)者之間對(duì)會(huì)計(jì)信息掌握的不對(duì)稱性，經(jīng)營(yíng)者可以很容易的獲取準(zhǔn)確的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)以及會(huì)計(jì)信息。但是所有者在會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)獲取上存在一定時(shí)間差，在不斷發(fā)展的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，所有者和經(jīng)營(yíng)者呈現(xiàn)出剝離的狀態(tài)，特別是在信息環(huán)境下的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，所有者和經(jīng)營(yíng)者很難提供對(duì)稱的會(huì)計(jì)信息，那么久容易造成經(jīng)營(yíng)者出現(xiàn)逆向選擇的問題發(fā)生。

（二）會(huì)計(jì)制度不完善

隨著經(jīng)濟(jì)的突飛猛進(jìn)，信息技術(shù)已經(jīng)得到更多的發(fā)展和利用，而信息技術(shù)的穩(wěn)定性帶動(dòng)了會(huì)計(jì)運(yùn)作方式的改變，隨之而來(lái)的是更多更新的信息技術(shù)數(shù)據(jù)，而我國(guó)會(huì)計(jì)制度仍處于比較落后的狀態(tài)，信息環(huán)境下的會(huì)計(jì)制度并不完善，造成會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信問題的不斷出現(xiàn)。

（三）工作人員操作不當(dāng)

隨著信息技術(shù)的普及，對(duì)財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)和對(duì)信息技術(shù)的掌握運(yùn)用能力都有很高的要求，特別是對(duì)計(jì)算機(jī)的操作和軟件的使用，需要更專業(yè)的操作手段。但是很多企業(yè)財(cái)務(wù)并沒有重視這一問題，沒有對(duì)會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行相應(yīng)的技能和專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)，因此財(cái)務(wù)工作人員由于自身技術(shù)的不完善，在操作中的失誤會(huì)造成會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的失真，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息不真實(shí)，造成企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信問題。

（四）安全防范工作缺失

信息技術(shù)的不斷發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)也隨之發(fā)展起來(lái)，因此企業(yè)在財(cái)務(wù)處理上多采用計(jì)算機(jī)，雖然這極大地增強(qiáng)了會(huì)計(jì)的工作效率和數(shù)據(jù)的真實(shí)可靠性，但是由于計(jì)算機(jī)設(shè)備的安全保護(hù)措施不到位，造成會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)流失，很多會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)在這種情況下曝光在公眾面前，造成很嚴(yán)重的公司數(shù)據(jù)泄漏事件，給不法分子帶來(lái)了可乘之機(jī)。

二、信息環(huán)境下會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信問題的解決措施

（一）建立會(huì)計(jì)委派制度

會(huì)計(jì)委派制度能夠有效避免會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱的問題，因?yàn)闀?huì)計(jì)委派制度的施行，會(huì)計(jì)工作具有自主性和身份的獨(dú)立性，所以在工作中并不會(huì)因?yàn)橥饨鐗毫Χ鴮?duì)會(huì)計(jì)信息作假，在企業(yè)內(nèi)部實(shí)施會(huì)計(jì)委派制度，不但可以有效提升會(huì)計(jì)工作效率，也能加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的對(duì)稱性和真實(shí)性，同時(shí)還可以減低企業(yè)內(nèi)部審計(jì)成本，減少會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信問題的發(fā)生。委派中還要明確重點(diǎn)內(nèi)容是執(zhí)行監(jiān)督制度，完善企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性，反映企業(yè)的真實(shí)經(jīng)營(yíng)狀況。從而提升企業(yè)的會(huì)計(jì)誠(chéng)信度。

（二）完善會(huì)計(jì)審計(jì)制度

加強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)制度的建立和完善，在信息環(huán)境下的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行多方位的完善，建立一個(gè)規(guī)范化、合理化的信息環(huán)境下的會(huì)計(jì)審計(jì)制度，以提高企業(yè)會(huì)計(jì)的操作規(guī)范化，加強(qiáng)職業(yè)道德的建設(shè)。另外，企業(yè)還應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)建立具有企業(yè)特色的會(huì)計(jì)規(guī)范制度，秉承著國(guó)家相應(yīng)法規(guī)的建設(shè)，制定一套符合企業(yè)發(fā)展具有標(biāo)準(zhǔn)化的企業(yè)會(huì)計(jì)制度準(zhǔn)則，才能在企業(yè)中建立起有效的監(jiān)督管理和會(huì)計(jì)體系完善，實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)目標(biāo)，發(fā)揮企業(yè)會(huì)計(jì)的作用。

（三）加大會(huì)計(jì)審計(jì)軟件的研發(fā)

加強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)軟件的開發(fā)能有效提升會(huì)計(jì)工作效率，同時(shí)可以加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。在信息環(huán)境下，企業(yè)不斷的發(fā)展，帶動(dòng)了會(huì)計(jì)工作的不斷創(chuàng)新化，因此研發(fā)出一套符合企業(yè)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和要求的會(huì)計(jì)軟件，將會(huì)計(jì)信息的對(duì)稱性、真實(shí)性、完整性等因素考慮進(jìn)去，進(jìn)行研究開發(fā)。同時(shí)還應(yīng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行相應(yīng)的財(cái)務(wù)知識(shí)、財(cái)務(wù)制度以及財(cái)務(wù)軟件的培訓(xùn)，以此提升會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的工作能力，提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

（四）優(yōu)化會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信環(huán)境

企業(yè)誠(chéng)信問題的出現(xiàn)主要原因就是企業(yè)人員利益的驅(qū)使，為了避免這種情況的發(fā)生，企業(yè)要不斷進(jìn)行誠(chéng)信宣傳，同時(shí)根據(jù)企業(yè)狀況采取相應(yīng)的措施，在經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的環(huán)境下，給員工創(chuàng)造更好的工作條件和工作機(jī)會(huì)，降低員工在利益面前的驅(qū)動(dòng)性，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)能力和會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信環(huán)境。另外還需建立起企業(yè)誠(chéng)信制度，建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，這不但有利于提升員工的工作積極性還能有效避免誠(chéng)信問題的發(fā)生。

三、結(jié)語(yǔ)

總之，信息環(huán)境下的會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信問題，需要企業(yè)通過(guò)不斷的摸索建立適合企業(yè)發(fā)展的會(huì)計(jì)制度，同時(shí)建立起一套完備的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信環(huán)境的建設(shè)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的綜合能力和素質(zhì)。（作者單位為河南現(xiàn)代會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司 ）