關(guān)于提高審計工作質(zhì)量和水平的思考

改革開放以來，我國社會主義市場經(jīng)濟體制不斷深化，審計工作在理論和實踐上都取得巨大飛躍，為我國經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展提供了堅強有力的保證，做為審計生命線的審計質(zhì)量已經(jīng)成為審計事業(yè)生存與發(fā)展的重大課題，受到社會各界和各級審計機關(guān)的高度重視。本文以提高審計工作質(zhì)量和水平為課題，在介紹提高審計工作重要性的基礎(chǔ)上，分析影響當前審計工作質(zhì)量的問題，進而針對這些問題提出提高審計工作質(zhì)量和水平的具體措施，借此提升審計管理的科學化水平。

一、提高審計工作質(zhì)量和水平的重要意義

審計是由國家授權(quán)或接受委托的專職機構(gòu)和人員，依照國家法規(guī)、審計準則和會計理論，運用專門的方法，對被審計單位的財政財務(wù)收支、經(jīng)營管理和相關(guān)資料的真實性、合規(guī)性、正確性、合法性、效益性進行審查和監(jiān)督，評價經(jīng)濟責任，鑒證經(jīng)濟業(yè)務(wù)，用以維護財經(jīng)法紀、改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟效益的一項獨立性的經(jīng)濟監(jiān)督活動。審計質(zhì)量控制貫穿于審計工作全過程，是進行審計工作的生命線，是發(fā)揮審計作用的基本保證。

二、當前影響審計工作質(zhì)量主要問題

社會主義市場經(jīng)濟是不斷發(fā)展完善的，審計工作經(jīng)受了改革大潮的洗理，取得了飛躍發(fā)展，但是在審計具體實施中，受到主觀、客觀等因素的影響，仍然存在許多問題，影響審計工作質(zhì)量和水平。在審計工作實踐中，提高審計工作質(zhì)量和水平做要結(jié)合被審單位具體情況，采取不同的審計策略，堅持全面審計，突出重點的審計方法，關(guān)注以下幾個影響審計工作質(zhì)量的因素：

（一）審計部門審計不及時。審計工作貫穿經(jīng)濟活動全過程。受傳統(tǒng)審計理論限制，我國當前的審計主要是注冊會計師的事后審計，企業(yè)內(nèi)部審計不能有效的發(fā)揮作用，缺失了及時收集匯總分析審計數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)，不能發(fā)現(xiàn)審計工作中的錯誤和漏洞，影響審計工作質(zhì)量，導(dǎo)致錯報。

（二）審計地位不獨立。審計的獨立性是審計工作質(zhì)量的重要保證，當前一方面外部監(jiān)督審計方面由于法律法規(guī)還不夠健全，獨立審計在具體操作和細節(jié)缺乏引導(dǎo)和規(guī)范；另一方面在企業(yè)內(nèi)部審計中，由于機構(gòu)設(shè)置不獨立，導(dǎo)致內(nèi)部審計工作流于形式，內(nèi)審人員不能客觀公正開展審計工作，喪失了審計工作靈魂。

（三）審計管理力度不夠。高質(zhì)量的審計工作需要有力的審計管理體系保障，我國審計工作發(fā)展的20年是一個不斷探索實踐的過程，雖然逐步建立和完善了法律法規(guī)和工作程序，但在實際操作過程中受固有管理理念和客觀因素限制仍有不足，管理不力，使審計工作質(zhì)量成為一句空話，不能很好發(fā)揮“經(jīng)濟衛(wèi)士”的作用，為經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。

（四）審計人員的素質(zhì)不高。任何管理的主體是人，審計人員專業(yè)能力和職業(yè)修養(yǎng)直接影響審計工作質(zhì)量的高低。部分審計人員對審計重要性認識不足，質(zhì)量觀念狹隘，責任心不強，缺乏責任感，不具備適應(yīng)審計工作要求的專業(yè)水平，還有的審計人員職業(yè)道德欠缺，阻礙了審計工作質(zhì)量和水平的提升。

三、提高審計工作質(zhì)量和水平的具體措施

審計工作是一個系統(tǒng)工程，包括審計計劃、審計準備、審計方案、審計實施、審計報告等一系列環(huán)節(jié)。在具體審計實踐中，審計人員要與時俱進，努力學習和探索工作方法，針對不同的審計環(huán)境、項目和事例及時、獨立有效的開展審計工作，重點突出的嚴把質(zhì)量控制關(guān)，提高審計質(zhì)量工作質(zhì)量和水平，具體從以下幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手：

（一）開展審前調(diào)查，確保及時開展審計工作。李金華審計長曾指出，審前調(diào)查十分重要，制訂一個好的審計方案，是搞好項目審計的基礎(chǔ)。審計人員要做好審計工作準備工作，，“不打無準備之仗”，多方面全方位了解審計對象的基本情況，確定審計方案和具體審計方法，使審計工作具有針對性、科學性、時效性，保證審計工作質(zhì)量和水平。

（二）確保審計獨立性。一方面整改建立并完善審計機構(gòu)設(shè)置，加強法制法規(guī)制定，保證審計獨立性。另一方面在制度和人員配置方面確保內(nèi)審工作獨立性，發(fā)揮內(nèi)部審計作用，使外部監(jiān)督和內(nèi)部審計各盡其能，相互補充促進，合理調(diào)配審計資源，保證審計目標順利完成。

（三）強化審計管理手段，完善審計管理職能。組織有效、科學合理的審計工作不僅需要在審計準備、審計實施、審計報告等方面重視工作質(zhì)量，還需要在后續(xù)審計工作中強化審計管理手段，關(guān)注失控點和薄弱環(huán)節(jié)，嚴把質(zhì)量控制關(guān)，注重整改建議的效果，抓好落實，最大限度發(fā)審計監(jiān)督管理作用。

（四）提升審計人員專業(yè)水平，確保審計工作質(zhì)量。加強審計人員職業(yè)能力培訓和職業(yè)道德培養(yǎng)，建立相應(yīng)培訓制度，提升審計人員專業(yè)技能，鼓勵審計人員增強責任感和使命感。

四、結(jié)語

綜上所述，加強企業(yè)內(nèi)部控制、提高審計工作質(zhì)量和水平是提高企業(yè)管理水平、提升企業(yè)綜合競爭力的必然選擇。在審計實踐工作中，我們要重視開展審計事前調(diào)查，確立審計獨立性，強化審計管理手段，提升審計人員專業(yè)技能，進一步提升審計管理的科學化水平，提高審計工作質(zhì)量和水平。（作者單位為黑龍江省龍睿資產(chǎn)經(jīng)營有限公司）