新常態(tài)下國(guó)有煤炭企業(yè)強(qiáng)化黨建思想政治工作對(duì)策研究

丁廉潔

摘 要：我國(guó)目前依舊是一個(gè)以煤炭能源為主要能源類型的工業(yè)化發(fā)展中國(guó)家，煤炭企業(yè)一般為國(guó)有企業(yè)，接受中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)的發(fā)展形勢(shì)之下，做好國(guó)有煤炭企業(yè)內(nèi)部黨建思想政治工作有利于加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，有利于保證煤炭企業(yè)發(fā)展不會(huì)偏離政治方向。對(duì)此，本文首選分析了國(guó)有煤炭企業(yè)強(qiáng)化黨建思想政治工作的意義，指出了當(dāng)前工作中存在的不足，重點(diǎn)提出了今后的的工作強(qiáng)化對(duì)策，希望對(duì)煤炭企業(yè)的發(fā)展做出一些貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：新常態(tài) 國(guó)有企業(yè) 煤炭企業(yè) 黨建工作 思想政治工作

1引言

國(guó)有煤炭企業(yè)是在黨領(lǐng)導(dǎo)下的重要企業(yè)類型，同時(shí)也為數(shù)以千萬(wàn)計(jì)的員工提供了工作崗位，為千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)家庭提供生活來(lái)源的保障。做好國(guó)有煤炭企業(yè)的黨建思想政治工作有利于加強(qiáng)對(duì)其的政治引領(lǐng)，有利于穩(wěn)定社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義和諧建設(shè)?？傊?，在新常態(tài)下，我們每個(gè)黨員干部要充分發(fā)揮好個(gè)人的作用，在保證思想政治工作得到發(fā)展的同時(shí)，將其和黨建工作相結(jié)合，保證國(guó)企煤炭企業(yè)政治發(fā)展思路正確，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

2國(guó)有煤炭企業(yè)強(qiáng)化黨建思想政治工作的重要意義

2.1為實(shí)現(xiàn)國(guó)企改革升級(jí)提供保障

當(dāng)前我們正處于國(guó)企改革重要階段，企業(yè)在不斷適應(yīng)發(fā)展的新形勢(shì)，加強(qiáng)改革創(chuàng)新，煤礦企業(yè)因?yàn)闅v史原因以及自身體質(zhì)的問(wèn)題，矛盾和思想問(wèn)題尖銳，導(dǎo)致改革受阻。解決這一難題就需要全面做好煤礦企業(yè)員工的思想政治工作，發(fā)揮黨員干部先鋒帶頭作用。引導(dǎo)廣大員工明白深化改革的重要原因和相關(guān)政策方針，打消疑慮接受新觀念，消除因?yàn)楦母飵?lái)的思想矛盾沖突，能夠讓每個(gè)員工自覺(jué)投身到改革建設(shè)中去。

2.2是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的重要保證

煤礦企業(yè)發(fā)展需要自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨在企業(yè)發(fā)展中的政治核心作用，這一系列目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)都離不開(kāi)企業(yè)黨建思想政治工作。想要在企業(yè)中打造一支聽(tīng)黨話、跟黨走，召之即來(lái)、來(lái)之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之則勝的隊(duì)伍需要很長(zhǎng)的時(shí)間。而通過(guò)思想政治工作有利于帶動(dòng)更多職工了解黨的政策方針，提高其思想覺(jué)悟，為實(shí)現(xiàn)個(gè)人人生價(jià)值和實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)奮斗不止。

2.3加強(qiáng)煤礦職工思想政治工作有利于促進(jìn)煤礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

越是在煤炭銷售市場(chǎng)的淡季，就越是應(yīng)該加強(qiáng)煤質(zhì)管理，通過(guò)優(yōu)質(zhì)的煤炭開(kāi)拓新市場(chǎng)。在煤炭采掘源頭上抓好質(zhì)量管理，贏得市場(chǎng)，而這一系列工作都需要廣大煤炭職工的參與，通過(guò)思想針織工作引導(dǎo)其參與勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武活動(dòng)當(dāng)中，提高職工的工作熱情。

3國(guó)有煤炭企業(yè)強(qiáng)化黨建思想政治工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)

3.1思想政治工作不被重視

社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展，人們?yōu)榱颂岣呶镔|(zhì)生活質(zhì)量而努力工作，卻忽視了對(duì)自身精神生活方面的進(jìn)步，尤其是對(duì)于我們這種大型勞動(dòng)密集型企業(yè)來(lái)說(shuō)，內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)和外部競(jìng)爭(zhēng)的壓力都很大，導(dǎo)致煤炭企業(yè)的管理人員一門心思抓生產(chǎn)，忽視了對(duì)企業(yè)員工的內(nèi)心世界的了解和關(guān)心。思想政治教育工作不到位。

3.2思想政治工作方法落后

在國(guó)有煤炭企業(yè)當(dāng)中，向來(lái)有專門負(fù)責(zé)思想政治工作的政工部門。但是由于長(zhǎng)久以來(lái)煤礦都是以促生產(chǎn)為主，導(dǎo)致傳統(tǒng)而又落后的思想政治工作方法不能緊隨時(shí)代潮流。調(diào)查表明，當(dāng)前煤礦的思想政治工作形式依舊采用集體會(huì)議制度，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)在主席臺(tái)上講話念稿的形式為員工灌輸政治思想，其實(shí)大部分內(nèi)容員工早已在手機(jī)或者電腦上看到過(guò)，從而導(dǎo)致員工對(duì)這種會(huì)議形式感到厭倦，以至于思想政治工作越來(lái)越難。

3.3政工隊(duì)伍建設(shè)缺乏制度保障

國(guó)有煤炭企業(yè)并不缺乏政治工作人員，但是當(dāng)前問(wèn)題在于該隊(duì)伍缺乏良好的制度進(jìn)行遵守，使其不能按照制度發(fā)揮其對(duì)政治思想的宣傳教育工作。原因大體可概括為以下幾點(diǎn)：一是政工部門門檻太低，國(guó)有煤炭企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)往往一句話就可以把任何非專業(yè)人員都安排進(jìn)去，整個(gè)隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊；二是政工人才選拔制度和保障制度缺失。國(guó)有企業(yè)因?yàn)槠浔尘靶酆瘢加杏霉ぞ幹?，因此很多綜合素質(zhì)高也了解企業(yè)狀況的人都想進(jìn)入國(guó)有煤炭企業(yè)的政工部，但因?yàn)閷W(xué)歷和社會(huì)關(guān)系等因素?zé)o法進(jìn)入。三是國(guó)有煤炭企業(yè)各部門各自為政，缺乏配合，政治工作不能形成合力，從而無(wú)法發(fā)揮積極作用。

4國(guó)有煤炭企業(yè)強(qiáng)化黨建思想政治工作對(duì)策

4.1貫徹新理念，發(fā)展新思路促進(jìn)黨建思想政治工作開(kāi)展

針對(duì)新常態(tài)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)之下煤炭企業(yè)所面臨的發(fā)展新問(wèn)題和新任務(wù)，要對(duì)過(guò)去落后的管理觀念予以更新，徹底摒棄與當(dāng)前發(fā)展形勢(shì)不符的管理思路，研究合適的黨建思想政治工作發(fā)展新思路和新方法，發(fā)揮黨的政治核心作用，把黨建思想政治工作轉(zhuǎn)化為國(guó)有煤炭企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

4.2增強(qiáng)為煤炭企業(yè)職工辦實(shí)事的力度

當(dāng)前煤炭企業(yè)面臨的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)較為嚴(yán)峻，越是在這種困難時(shí)刻就越應(yīng)該發(fā)揮黨組織和相關(guān)黨員干部的模范帶頭作用，在生產(chǎn)一線或者是員工動(dòng)員大會(huì)上多講員工愛(ài)聽(tīng)的暖心話，多關(guān)注和了解員工的心理狀況和情感、物質(zhì)需求，和煤礦企業(yè)工會(huì)組織聯(lián)手具備“煤礦送溫暖”活動(dòng)，通過(guò)為員工提供實(shí)質(zhì)性的幫助，而不是講大話、講空話，將思想整治工作落實(shí)在實(shí)際上，來(lái)提升員工對(duì)企業(yè)的依賴感和信任感，也有助于廣大職工擰成一股繩，為實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的平穩(wěn)過(guò)渡做出貢獻(xiàn)。

4.3提升黨建思想政治工作載體效應(yīng)

黨建思想政治工作需要結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展實(shí)際，通過(guò)開(kāi)展針對(duì)性黨建活動(dòng)提升黨建工作凝聚力，調(diào)動(dòng)員工積極性，通過(guò)各種手段開(kāi)展“職工示范崗”相關(guān)活動(dòng)，建立長(zhǎng)效機(jī)制，搭建豐富員工思想內(nèi)容的多種平臺(tái)。加強(qiáng)對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”思維的學(xué)習(xí)和運(yùn)用，提升企業(yè)黨建思想政治工作的信息化水平建設(shè)，積極利用目前較為流行的威信公眾號(hào)或者微博等自媒體開(kāi)展思想政治工作，引導(dǎo)員工關(guān)注并積極轉(zhuǎn)發(fā)學(xué)習(xí)，形成良好的工作氛圍。

結(jié) 語(yǔ)

作為我國(guó)重要的能源企業(yè)類型，國(guó)有煤炭企業(yè)的黨建思想政治工作一直是我們所關(guān)注的重要工作，做好這項(xiàng)工作有利于提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)早日實(shí)現(xiàn)；有利于加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的管理和控制，保證其政治發(fā)展方向正確，為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

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