職燕+++張烈平
【摘要】為適應(yīng)新時(shí)期社會(huì)對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的要求,響應(yīng)國(guó)家提出大眾創(chuàng)新萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)的號(hào)召,在高校階段開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,改革傳統(tǒng)教學(xué)對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)模式的不足,提出相應(yīng)解決路徑,提高學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院為基礎(chǔ),提供專(zhuān)門(mén)的雙創(chuàng)教學(xué),為自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)雙創(chuàng)人才提出教學(xué)改革的方法和思路。
【關(guān)鍵詞】創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 教學(xué)改革 自動(dòng)化
【基金項(xiàng)目】2017廣西高等教育本科教學(xué)改革工程項(xiàng)目(2017JGZ128)。
【中圖分類(lèi)號(hào)】G642 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089(2017)48-0243-01
一、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的概念
近年來(lái),國(guó)家大力提倡大眾創(chuàng)新萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè),鼓勵(lì)支持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。但以往高校主抓就業(yè),缺少創(chuàng)業(yè)教育,因此眼下高校急需開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,培養(yǎng)提高大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,積極引導(dǎo)推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè),改變傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式[1]。高校培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力是高校教學(xué)改革的重要內(nèi)容和關(guān)鍵環(huán)節(jié),對(duì)于解決大學(xué)生就業(yè)難題有積極幫助,對(duì)建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家也具有積極作用。開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué),結(jié)合各個(gè)高校各自專(zhuān)業(yè)以及所在區(qū)域的特點(diǎn),提高大學(xué)生綜合素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)能力,幫助建立正確的就業(yè)觀(guān)念。
二、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀和不足
發(fā)達(dá)國(guó)家大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)普遍存在,其高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育也比較成熟,我國(guó)高校剛剛起步的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育還比較落后,社會(huì)大環(huán)境還遠(yuǎn)未完善,社會(huì)提供的配套措施不夠,大學(xué)生的創(chuàng)新動(dòng)力和能力不足,創(chuàng)業(yè)意識(shí)不足,高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育不足,相關(guān)專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)定位不明,全國(guó)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的發(fā)展不均衡,大部分都不能適應(yīng)新時(shí)代的要求[2]。
在以往傳統(tǒng)觀(guān)念的影響下,很多大學(xué)生畢業(yè)時(shí)依然優(yōu)先考慮就業(yè)和升學(xué)以及出國(guó)這三種途徑,很少有學(xué)生把創(chuàng)業(yè)當(dāng)成畢業(yè)時(shí)的首選,很多學(xué)生不重視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,不積極參加這方面的課程和實(shí)踐。
現(xiàn)階段我國(guó)高校分為研究型和應(yīng)用型以及研究應(yīng)用型,教學(xué)思路都不同程度的專(zhuān)注于技術(shù)性和專(zhuān)業(yè)性,高校在日常教育過(guò)程中普遍注重知識(shí)傳授,對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)認(rèn)識(shí)不足、重視不夠,忽略創(chuàng)新能力的培養(yǎng),部分高校沒(méi)有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的教學(xué)課程,有部分高校將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程安排在就業(yè)指導(dǎo)課程中,在就業(yè)指導(dǎo)中捎帶講授,沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的教師也沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的教材。很多高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)由就業(yè)指導(dǎo)老師來(lái)完成,有些請(qǐng)一些企業(yè)家來(lái)做講課指導(dǎo),但是普遍現(xiàn)象都是沒(méi)有合適的教材。
自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)在各工科院校廣泛開(kāi)設(shè),隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速的發(fā)展,自動(dòng)化與計(jì)算機(jī)在學(xué)科領(lǐng)域之間相互滲透,自動(dòng)化的發(fā)展迎來(lái)了一個(gè)全新的跨越式的時(shí)期。但是在專(zhuān)業(yè)授課過(guò)程中缺乏創(chuàng)新教育,學(xué)生以學(xué)習(xí)書(shū)本知識(shí)為主,鮮有參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)。在現(xiàn)階段,高校普遍存在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地不足的現(xiàn)狀,沒(méi)有培養(yǎng)自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基地,本專(zhuān)業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師教材也缺失。
三、對(duì)策
創(chuàng)新教育包括培養(yǎng)創(chuàng)新精神、創(chuàng)新意識(shí),提高創(chuàng)新能力、創(chuàng)新品質(zhì),激發(fā)帶動(dòng)學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。創(chuàng)業(yè)教學(xué)包括公司管理知識(shí)、市場(chǎng)分析知識(shí)、財(cái)務(wù)稅務(wù)知識(shí)等技能的學(xué)習(xí),還包括創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng)。提高學(xué)生的個(gè)人技能和文化品質(zhì)。
高校應(yīng)該在通識(shí)教育課程部分開(kāi)設(shè)商業(yè)企業(yè)管理的相關(guān)教程,組織學(xué)生學(xué)習(xí)市場(chǎng)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)等商業(yè)企業(yè)管理技能,授課內(nèi)容包括人事管理、市場(chǎng)管理、財(cái)務(wù)管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理、生產(chǎn)管理等等知識(shí),還包括商業(yè)活動(dòng)中的相關(guān)法律知識(shí),為學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供基本技能[3]。
高校需要轉(zhuǎn)變教育理念,以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識(shí)為目標(biāo)導(dǎo)向,首先,建立和優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系,單獨(dú)設(shè)立課程,制定完善教學(xué)大綱,培養(yǎng)和建設(shè)合格的師資隊(duì)伍,建立新型的教學(xué)和評(píng)價(jià)模式。增加校內(nèi)外的交流實(shí)踐,結(jié)合專(zhuān)業(yè)特點(diǎn),以企業(yè)項(xiàng)目為媒介,訓(xùn)練學(xué)生動(dòng)手能力,提高學(xué)生交流能力;讓學(xué)生積極參加老師的科研項(xiàng)目,在科研項(xiàng)目中鍛煉學(xué)生創(chuàng)新能力;積極組織學(xué)生參加各項(xiàng)國(guó)內(nèi)外的競(jìng)賽,在競(jìng)賽過(guò)程中鍛煉和提高學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能力,以賽促學(xué),以賽促建,做到競(jìng)賽和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)結(jié)合。
自動(dòng)化技術(shù)已從辦公自動(dòng)化、工業(yè)自動(dòng)化逐漸向家庭自動(dòng)化發(fā)展,它與普通民眾的日常生活發(fā)生了千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系,更進(jìn)一步的發(fā)展勢(shì)在必然,自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)必然更加寬闊。自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)要結(jié)合地方特點(diǎn),培育能服務(wù)地方的項(xiàng)目和人才。作者所在高校已經(jīng)創(chuàng)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院,提供專(zhuān)門(mén)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)過(guò)程中,改革傳統(tǒng)教學(xué)模式和考核模式,采用“啟發(fā)式”、“探論式”、“參觀(guān)式”、“實(shí)驗(yàn)式”、“合作式”、“實(shí)習(xí)式”等,借助網(wǎng)絡(luò)資源與多媒體手段,引入師生互動(dòng)、校企互動(dòng)的平臺(tái),使教學(xué)由傳統(tǒng)的教師中心、課堂中心、知識(shí)中心逐步向?qū)W生中心、實(shí)踐中心、能力中心轉(zhuǎn)移[4]。還建有國(guó)家級(jí)大學(xué)創(chuàng)業(yè)園,作為師生創(chuàng)業(yè)的孵化器,依托平臺(tái),強(qiáng)化建設(shè),建立學(xué)校與企業(yè)以及與創(chuàng)投公司之間的聯(lián)系?,F(xiàn)已有數(shù)十家創(chuàng)業(yè)團(tuán)體入駐,提供很多優(yōu)惠政策,對(duì)全校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供一個(gè)很好的出口。
加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資隊(duì)伍建設(shè)。組織專(zhuān)職教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論學(xué)習(xí),提高理論素質(zhì),安排教師參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)組織和研討會(huì),掌握最新動(dòng)向,豐富教學(xué)形式和內(nèi)容,結(jié)合國(guó)家政策,鼓勵(lì)教師參與創(chuàng)業(yè);聯(lián)系成功創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者作為兼職老師,參與編寫(xiě)教材,安排專(zhuān)職教師去創(chuàng)新企業(yè)的觀(guān)摩創(chuàng)業(yè)過(guò)程,或安排去國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀高校學(xué)習(xí)其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)。
四、總結(jié)
在新形勢(shì)下,如何進(jìn)一步推進(jìn)和完善我國(guó)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,是迫切需要研究的課題。高校應(yīng)結(jié)合專(zhuān)業(yè)特點(diǎn),結(jié)合地方需要,改革人才培養(yǎng)模式,實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育納入專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)體系,構(gòu)建基于培養(yǎng)創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力為重點(diǎn)的教育體系和管理機(jī)制。以提升學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感、創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力為核心,以改革人才培養(yǎng)模式和課程體系為重點(diǎn),大力推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作,為社會(huì)培養(yǎng)優(yōu)秀的雙創(chuàng)人才。
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作者簡(jiǎn)介:
職燕,女,陜西楊凌人,碩士,講師,研究方向是自動(dòng)化控制,嵌入式系統(tǒng)。endprint