醫(yī)院思想政治工作的特殊性分析

文/張峰，山東省菏澤單縣中心醫(yī)院

醫(yī)院思想政治工作的特殊性分析

文/張峰，山東省菏澤單縣中心醫(yī)院

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對人們的思想道德、社會行為發(fā)展具有強(qiáng)大的影響力，強(qiáng)化醫(yī)院思想政治工作是一項長期、復(fù)雜而艱巨的任務(wù)。醫(yī)院思想政治工作一定要堅持用科學(xué)的方法論為衛(wèi)生系統(tǒng)改革與發(fā)展護(hù)駕保航。由于醫(yī)院在改革內(nèi)部體制的過程中難免會遇到各種各樣的問題，要想較好地解決這些問題，就必須結(jié)合醫(yī)院的實際情況把科學(xué)發(fā)展觀融入醫(yī)院的政治思想中。本文分析了醫(yī)院思想政治工作中存在的問題，闡述了具體的解決對策。

醫(yī)院；思想政治工作；特殊性

思想政治工作是醫(yī)院發(fā)展的核心工作。開展有效的思想政治工作，有助于提高員工的綜合素質(zhì)，為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展帶來積極影響，從而有利于醫(yī)院在激烈的競爭中占據(jù)有利地位，不斷提升醫(yī)院的整體效益?；卺t(yī)院政治思想工作的特殊性，需要采取具體的措施,來解決開展思想政治工作面臨的問題，從而有效發(fā)揮思想政治工作的積極作用。

1 醫(yī)院思想政治工作中存在的問題

（1）思想政治工作的內(nèi)容落后。思想政治工作在不同的時期應(yīng)當(dāng)具有不同的工作內(nèi)容和方法，當(dāng)前醫(yī)院思想政治工作的內(nèi)容只是單純的政治理論學(xué)習(xí)，缺乏實用性，難以形成引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員積極工作和生活的力量，從而無發(fā)指導(dǎo)他們解決生活和工作中的問題。

（2）思想政治工作的管理者素質(zhì)不高。目前醫(yī)院內(nèi)部的思想工作人員多數(shù)是非專業(yè)的人員，并不具備良好的知識教育和熟練的專業(yè)技能，思想政治工作人員整體素質(zhì)偏低，而且他們并不重視醫(yī)院的思想政治工作，也沒專注把握思想政治工作的核心內(nèi)容和工作方法，大大地降低了醫(yī)院思想政治工作的質(zhì)量，使思想工作的效果變小，不利于醫(yī)院提高自身的核心競爭力。醫(yī)院開展思想政治工作是一個系統(tǒng)性較強(qiáng)的工作內(nèi)容，開展工作的過程中會涉及哲學(xué)、政治、心理以及教育等多方面的知識，這就要求思想工作人員合理把握工作內(nèi)容和方法，不斷提高自身的工作能力和綜合素質(zhì)，確保工作質(zhì)量較好，從而正確地引導(dǎo)和醫(yī)院工作人員。

（3）思想政治工作保障制度不完善。市場經(jīng)濟(jì)下的思想政治工作會受到社會不良風(fēng)氣的影響。如果醫(yī)院把經(jīng)濟(jì)效益放在首位，則會導(dǎo)致醫(yī)院開展思想政治工作偏向物質(zhì)的方向，思想政治工作對醫(yī)務(wù)人員的引導(dǎo)作用會被忽視，使思想政治工作僅僅是形式上的表現(xiàn)，沒有實際意義。由于醫(yī)院沒有制定開展思想政治工作的制度，醫(yī)院工作人員缺乏參與其中的積極性，從而束縛了思想政治工作的引導(dǎo)作用。

2 優(yōu)化醫(yī)院思想政治工作的有效措施

增強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作的實效性，有助于引導(dǎo)工作人員以較好的心理狀態(tài)面對工作和生活的特殊性，具體做法如下：

（1）創(chuàng)新開展思想政治工作的方式。在新媒體環(huán)境下，醫(yī)院思想政治學(xué)習(xí)可以利用新媒體可把圖像和聲音融合的優(yōu)勢，增強(qiáng)思想政治理論學(xué)的吸引力和感染力。由于經(jīng)濟(jì)和社會多元化，思維也趨向多元化，醫(yī)院開展思想政治工作不能只局限于政治理論層面，要引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員愛崗敬業(yè)，加強(qiáng)集體主義和愛國主義的教育，促使醫(yī)務(wù)人員培養(yǎng)堅定的信念。醫(yī)院要針對人員的學(xué)習(xí)時間不同步的問題，如：很多學(xué)習(xí)內(nèi)容包括講座，均已視頻、錄音或照片的形式上掛內(nèi)外網(wǎng)，供因工作時間限制未及時參加學(xué)習(xí)的員工下載或在線學(xué)習(xí)。由于當(dāng)前醫(yī)療糾紛現(xiàn)象嚴(yán)重，醫(yī)務(wù)人員工作壓力較大，思想政治工作可以開展心理咨詢活動，思想政治工作人員應(yīng)主動關(guān)心職工的心理變化，及時引導(dǎo)他們樂觀向上地生活。同時可以借助媒體、互聯(lián)網(wǎng)等新的方式對員工進(jìn)行全方位的教育和親情式的關(guān)懷。

（2）提升管理者的業(yè)務(wù)素質(zhì)。醫(yī)院思想政治工作管理者的綜合素質(zhì)，也就決定了利用新媒體開展思想政治工作的導(dǎo)向及深度。醫(yī)院針對高素質(zhì)人才，可以制定一些培養(yǎng)政策，適當(dāng)提供優(yōu)厚的待遇，營造良好的工作環(huán)境，增強(qiáng)人才對醫(yī)院的歸屬感和認(rèn)同感，提高人才參與思想政治工作的積極性。所以，必須要加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作隊伍的建設(shè)，并開展系統(tǒng)持續(xù)的培訓(xùn)，使其掌握各種新媒體的特點(diǎn)，做到取長補(bǔ)短、優(yōu)勢互補(bǔ)，才能在保障正確的輿論導(dǎo)向的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮新媒體在醫(yī)院思想政治工作中的作用。醫(yī)院的發(fā)展離不開人才，而醫(yī)院開展思想政治工作也是需要依靠人來完成，所以人才是提高醫(yī)院競爭力的核心力量。醫(yī)院開展思想政治工作時應(yīng)高度重視人才，保障他們在醫(yī)院中的地位，以“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀作為指導(dǎo)思想，充分發(fā)揮人才對于思想政治工作的作用。

（3）構(gòu)建完善的思想政治工作制度。醫(yī)院可以把員工的考評績效與參與思想政治工作聯(lián)系起來，提高員工對思想政治工作的重視，讓員工感受到思想政治工作的重要性和有益性，進(jìn)而端正工作行為，更好地服務(wù)于患者，也能獲取對應(yīng)的利益。思想政治工作容易流于形式，為了調(diào)動醫(yī)務(wù)人員參與思想政治工作的積極性，醫(yī)院可以倡導(dǎo)員工主動按照要求參與思想政治工作就能獲得對應(yīng)的利益，以利益的方式調(diào)動員工的積極性，對此醫(yī)院需要建立健全的工作制度，為員工的合法權(quán)益提供制度保障。

總之，在改革內(nèi)部體制的過程中，醫(yī)院難免會遇到各種各樣的問題。有效的思想政治工作能夠提高員工的綜合素質(zhì)，為醫(yī)院的發(fā)展帶來積極影響，有利于醫(yī)院在激烈的競爭中占據(jù)有利地位，提升醫(yī)院的整體效益。基于醫(yī)院政治思想工作的特殊性，醫(yī)院需要采取具體的措施解決開展思想政治工作面臨的問題和挑戰(zhàn)，充分發(fā)揮思想政治工作的積極作用，從而促進(jìn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。

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