文/馬釗,天津財經(jīng)大學(xué)2015級MBA
市場經(jīng)濟條件下中小型企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的思考
文/馬釗,天津財經(jīng)大學(xué)2015級MBA
隨著國民經(jīng)濟的飛速發(fā)展,中小型企業(yè)在市場中占據(jù)了越來越大的份額,逐漸成為國民經(jīng)濟的重要組成部分。而競爭環(huán)境復(fù)雜多變,中小型企業(yè)如何在市場經(jīng)濟條件下穩(wěn)定發(fā)展成為了重要的問題。本文以現(xiàn)階段市場經(jīng)濟條件為基礎(chǔ),對中小型企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略進行了思考。
市場經(jīng)濟;中小型企業(yè);經(jīng)營戰(zhàn)略
隨著科技和經(jīng)濟的飛速發(fā)展,中小型企業(yè)在國民經(jīng)濟中的地位越來越重要,中小型企業(yè)的發(fā)展狀況對于維護社會穩(wěn)定以及促進各個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展具有重大的意義。中小企業(yè)要想在瞬息萬變的市場中穩(wěn)定發(fā)展,必須能夠根據(jù)市場的變化發(fā)展情況制定相應(yīng)的營銷策略。
目前市場正在由“賣方市場”轉(zhuǎn)向“買方市場”,中小型企業(yè)所面臨的經(jīng)營環(huán)境將與以往不同。市場競爭日趨激烈,企業(yè)經(jīng)營環(huán)境復(fù)雜多變,只有運籌帷幄才能求得發(fā)展,企業(yè)戰(zhàn)略正是決定企業(yè)命運的關(guān)鍵。中小型企業(yè)的營銷策略,要以其自身發(fā)展為基礎(chǔ),結(jié)合實際,為企業(yè)的發(fā)展方向提出最優(yōu)的方案。經(jīng)營戰(zhàn)略需要分析企業(yè)的內(nèi)外環(huán)境以及企業(yè)的能力,然后建立相對理想的企業(yè)經(jīng)營計劃。由于外界環(huán)境和企業(yè)自身因素都不是一成不變的,因此經(jīng)營策略不可避免地具有一定的風(fēng)險性。制定合適的營銷策略,對于企業(yè)的生存與發(fā)展具有重大的意義。
(1)長期性。中小型企業(yè)較之大中型企業(yè),其經(jīng)濟實力與發(fā)展基礎(chǔ)都比較薄弱,因此在制定經(jīng)營戰(zhàn)略時比較缺乏長遠規(guī)劃,在一定程度上這限制了企業(yè)的發(fā)展。為了推動中小企業(yè)的發(fā)展,為其制定長期發(fā)展戰(zhàn)略時一定要兼顧全局,結(jié)合自身實際,從實際出發(fā),把推動企業(yè)全面發(fā)展作為根本性衡量標準。
(2)全局性與抗爭性。全局性指制定中小型企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略時應(yīng)當把握全局,而不是將戰(zhàn)略制定的重點放在一些細枝末節(jié)上。經(jīng)營戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的全局性和指導(dǎo)性的方案,是其未來發(fā)展情況的大致方向,它不是經(jīng)營戰(zhàn)術(shù),不必關(guān)注企業(yè)發(fā)展中的很多細節(jié)問題。簡單地說,經(jīng)營戰(zhàn)略只是一個框架型的設(shè)計過程??範幮允侵附?jīng)營戰(zhàn)略應(yīng)當能夠幫助企業(yè)自激烈的市場競爭當中搶占先機,并且能夠針對不同的競爭對手及時調(diào)整戰(zhàn)略發(fā)展方案的可行性和針對性。
(3)風(fēng)險性。中小型企業(yè)所處的市場環(huán)境總會隨著經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的變化而變化,經(jīng)營戰(zhàn)略是針對企業(yè)的發(fā)展情況制定的,因此發(fā)展戰(zhàn)略并不能夠直接指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營,需要在企業(yè)發(fā)展中的各個階段、產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的各個時期、剎那品所處的不同生命周期階段來具體做出調(diào)整,制定最符合當時情況的發(fā)展方案。發(fā)展戰(zhàn)略不能根據(jù)當時的經(jīng)營情況立刻做出改變,但是市場情況又有著極大的不確定性,所以經(jīng)營戰(zhàn)略不可避免地具有一定的風(fēng)險性。對此,管理者應(yīng)當有所準備,在風(fēng)險到來時及時采取應(yīng)對措施,制定出相應(yīng)的應(yīng)急方案。
顧客是市場營銷的出發(fā)點和服務(wù)對象,營銷的目的是與顧客建立長期穩(wěn)定的互利關(guān)系,企業(yè)往往只注重營銷,而對整體的策劃和市場調(diào)研等方面的重視程度不夠。通過形成創(chuàng)新的企業(yè)文化,培養(yǎng)出與其生存發(fā)展相適應(yīng)的價值觀,從而團聚員工,形成企業(yè)內(nèi)部的向心力和凝聚力,這是一種比較先進的組織形態(tài)。技術(shù)創(chuàng)新帶來的優(yōu)勢與大型企業(yè)中等級結(jié)構(gòu)復(fù)雜和低效率投入相比較,不會因為營銷工作而形象領(lǐng)導(dǎo)層的經(jīng)理,使得生產(chǎn)趨于專業(yè)化,營銷趨于集約化。
目前,中小型企業(yè)對于營銷人員采取的考核體系比較單一,往往只有銷售額目一項指標。這樣的考核和分配制度對營銷人員的發(fā)展,特別是新近員工的培養(yǎng)很不利。作為營銷第一線上的員工,大家所看重的首要因素就是利益,要激勵營銷與昂,企業(yè)必須考慮利益優(yōu)先。同時還可以充分發(fā)揮中小型企業(yè)的靈活性,降低市場開發(fā)成本,向?qū)I(yè)化方向發(fā)展。
注重營銷人員的思想教育,增強營銷人員的責(zé)任意識。面對在資金、技術(shù)和規(guī)模等多方面都具有絕對優(yōu)勢的大型企業(yè),中小型企業(yè)要站在戰(zhàn)略的高度,對其營銷人員進行多種方式的培訓(xùn),盡快提高營銷人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),不斷強化營銷隊伍。營銷人員的素質(zhì)很重要,業(yè)務(wù)能力和政治素質(zhì)都要達標,才能在激烈的競爭中取得勝利。因此,優(yōu)化中小型企業(yè)中營銷人員的分配體制是提升其行銷能力的當務(wù)之急。開發(fā)新產(chǎn)品需要先進的技術(shù)以及雄厚的資金,中小型企業(yè)在這方面無法和大企業(yè)相抗衡。
總而言之,在目前的經(jīng)濟形勢下,中小型企業(yè)制定和改進經(jīng)營戰(zhàn)略的過程是一個連續(xù)、動態(tài)的過程,企業(yè)要持續(xù)為之付出努力,這樣經(jīng)營戰(zhàn)略才會更加完善和有效。我國中小型企業(yè)在制定戰(zhàn)略方案時有一定的特殊性,對中小型企業(yè)的定位往往是用來調(diào)節(jié)市場經(jīng)濟的波動,推動國民經(jīng)濟的自由發(fā)展,因此,我國的中小型企業(yè)在現(xiàn)階段必須注重戰(zhàn)略建設(shè)。對此,本文首先論述了中小型企業(yè)營銷策略的意義,其次研究了新形勢下中小型企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的特點,最后提出了一些市場經(jīng)濟條件下的企業(yè)營銷策略,希望能夠為我國中小型企業(yè)的快速穩(wěn)定發(fā)展提供幫助。
[1]于鑫,陳芳.市場經(jīng)濟條件下中小型企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的思考[J].商場現(xiàn)代化:2015.05.
[2]馬懷寧.關(guān)于市場經(jīng)濟條件下中小型企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略思考[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用:2016.12.
[3]范瑞佳.市場經(jīng)濟條件下中小型企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的探析[J].品牌:2015.07.