我討厭那個(gè)比自己優(yōu)秀的同事

尚春萍

業(yè)務(wù)部門第三季度的績(jī)效考核結(jié)果出來(lái)了，第一名是已參加工作三年的汪彩琳。成績(jī)公布在公司的OA網(wǎng)上，業(yè)務(wù)部門的同事對(duì)汪姐表示祝賀，并強(qiáng)烈要求汪姐請(qǐng)吃大餐。榮升銷售冠軍的汪彩琳也很開心，邀請(qǐng)部門同事周末聚餐K歌。在餐桌上，有一個(gè)同事卻一直在強(qiáng)顏歡笑，他就是和汪彩琳同一批進(jìn)公司的李井會(huì)?！拔业哪芰σ膊槐人睿瑯邮且慌M(jìn)公司的，看看人家現(xiàn)在，成銷冠了?！崩罹畷?huì)越想越氣，他甚至開始討厭這位優(yōu)秀的同事，于是，他找個(gè)借口提前離席了，走出飯店門口還自言自語(yǔ)了一句：“看把你能耐的”。

同事是最熟悉的陌生人

還記得在職業(yè)咨詢中，筆者為了幫助咨詢者進(jìn)行自我認(rèn)知，常常會(huì)問(wèn)對(duì)方這樣一個(gè)問(wèn)題，那就是：“你參加過(guò)同事的聚會(huì)嗎？在聚會(huì)中，你可曾尋找到自己想要成為的榜樣？或者你可曾發(fā)現(xiàn)，總有那么幾個(gè)朝夕相處的同事成為了你想要的模樣？”快到年底了，公司免不了會(huì)有大大小小的聚會(huì)、年會(huì)、總結(jié)會(huì)。仔細(xì)留意不難發(fā)現(xiàn)，其實(shí)每個(gè)人的心理活動(dòng)都很微妙。

然而每次問(wèn)及這個(gè)問(wèn)題，很多人都會(huì)以沉默應(yīng)對(duì)，有部分人告訴我，自己很少參加這樣的聚會(huì)；還有部分人告訴我，他覺(jué)得大家都是老樣子，并不曾發(fā)現(xiàn)有什么不同。

我依然清晰地記得，在上一家公司時(shí)，一次同事聚會(huì)，在領(lǐng)導(dǎo)給那個(gè)業(yè)績(jī)做得最好的員工倒酒時(shí)，我不禁流露出羨慕的神色。我也給他斟了一杯酒，對(duì)他說(shuō)，“我多想那個(gè)人是我呢！”

只記得那位同事輕輕一笑，用極其輕柔的聲音說(shuō)：“你怎么可能和我一樣？有很多東西，你永遠(yuǎn)都沒(méi)法和我一樣?！蔽覍擂蔚匦πΑ?/p>

我知道，他并非有意挖苦我，因?yàn)槲覀兯降紫碌年P(guān)系非常要好，但是這句話聽起來(lái)隱隱有些別樣的意味。

時(shí)隔多年回頭看，當(dāng)時(shí)那位同事說(shuō)出那樣的話，可能也是表達(dá)他的看法，其實(shí)他的回答中更有另外一層意思，那就是每個(gè)人的人生都不可能相同，這種觀點(diǎn)放在任何時(shí)候都普遍適用，只是那場(chǎng)同事聚會(huì)之后，我開始有意無(wú)意地回避他，甚至不愿搭理，有些時(shí)候，如果那位同事出席的活動(dòng)，我就刻意尋找理由推脫，漸漸地，我被自己的情緒主導(dǎo)，開始討厭起他來(lái)。

討厭的背后，更有羨慕的成分

不知道你是否和我一樣，刷過(guò)數(shù)十遍《甄嬛傳》。在劇中，安陵容臨死之前，對(duì)甄嬛說(shuō)出這樣的話：“說(shuō)到底，我還是最恨你的，因?yàn)槟闶裁炊加辛恕！边@里的恨，夾雜著太多的情緒，有羨慕，有妒忌，有不甘，有無(wú)奈。這種心態(tài)的轉(zhuǎn)變異常微妙，仔細(xì)思量，安陵容也不是特別討厭甄嬛，最后她還是告訴甄嬛一個(gè)驚天的大秘密。因?yàn)檎鐙炙鶕碛械囊磺?，都是安陵容不具備卻非?？释?。

所幸，我們有權(quán)利選擇自己的人生和職業(yè)。如果我們也想擁有那個(gè)“討厭家伙”所擁有的一切，我們就需要從討厭的人和事物上，發(fā)現(xiàn)自己的匱乏。這一點(diǎn)，做起來(lái)實(shí)在不易。

兩年前的一次同學(xué)聚會(huì)，有一位姓王的同學(xué)自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板了，當(dāng)時(shí)整場(chǎng)同學(xué)聚會(huì)的氣氛異常凝固，席間不少同學(xué)都叫他王總，王同學(xué)只是微笑地應(yīng)答著，聚會(huì)結(jié)束之后，王同學(xué)得知我住得不遠(yuǎn)，正好可以帶我一段，便熱情地招呼我上他的車。

路上，王同學(xué)無(wú)奈地說(shuō)起，這次他特地放下手中的事務(wù)，想和大家好好聊聊，卻發(fā)現(xiàn)，有一堵無(wú)形的屏障橫亙?cè)诒舜酥虚g，也不知為何，連曾經(jīng)和他最要好的同學(xué)，看自己的眼神也多了幾分生疏的意味。

這讓我想起魯迅筆下的閨土，時(shí)隔多年之后，再見魯迅，只叫出兩個(gè)字“老爺”，中間早已隔了一層厚障壁。

我安慰王同學(xué)說(shuō)：“不要太敏感，我們這么多年沒(méi)見面，肯定會(huì)有一些生疏的?！焙髞?lái)我和其他同學(xué)聊起王同學(xué)時(shí)，他們的大致意思都是，誰(shuí)讓王總這么能干優(yōu)秀呢？這讓我們的面子往哪兒放呢？

這么多年過(guò)去，曾經(jīng)在同一起跑線上的同學(xué)境遇迥異，說(shuō)沒(méi)有感覺(jué)那是假的。想想看，你萬(wàn)分渴望擁有的生活卻被一個(gè)要好的同學(xué)實(shí)現(xiàn)了，你會(huì)心生羨慕，然而羨慕過(guò)后，因?yàn)樽约旱貌坏剑詴?huì)感到憤怒，為了掩飾這種憤怒及羨慕，只能盡量表現(xiàn)得云淡風(fēng)輕甚至頗為不屑，因?yàn)橐坏┍粚?duì)方察覺(jué)到這種奇妙的情緒，自己又該是怎樣的窘迫啊！

我自己又何嘗不是如此呢？就像我同事當(dāng)年對(duì)我說(shuō)的話，也著實(shí)讓我感受到了一陣刺痛，因?yàn)樗脑捥嵝蚜宋?，我和他之間的差距是客觀存在的——我們考取的大學(xué)和專業(yè)千差萬(wàn)別，我們平時(shí)付出的努力不可同日而語(yǔ)，這些差距不是我說(shuō)無(wú)視就可以無(wú)視的。

這些差距無(wú)時(shí)無(wú)刻不在提醒我這樣一個(gè)事實(shí)，那就是，我不能只盯著眼前自己相形之下糟糕的處境，我需要學(xué)會(huì)看到對(duì)方身上可貴的品質(zhì)，比如他很清楚自己的優(yōu)勢(shì)，明白自己要從事什么樣的工作，也知道自己要交怎樣的朋友。他今天擁有的一切，與其說(shuō)是一種運(yùn)氣，倒不如說(shuō)是源于他多年以來(lái)精心的籌劃與步步為營(yíng)努力的結(jié)果。而這些品質(zhì)，不正是我所缺乏的嗎？做出這種認(rèn)知的轉(zhuǎn)變對(duì)于當(dāng)年的我來(lái)說(shuō)是極為不易的，但讓我欣慰的是，當(dāng)我的認(rèn)知切實(shí)發(fā)生了轉(zhuǎn)變之后，郁結(jié)在我胸口長(zhǎng)達(dá)兩年的困擾，突然煙消云散了。

你所討厭的，可能是你缺乏的

聽一位朋友和我抱怨，她特別討厭公司里的一個(gè)女同事。天天和男同事打情罵俏，長(zhǎng)得不怎么樣，就是身材略有幾分性感，更讓人意想不到的是，她竟也嫁得特別好，夫家在當(dāng)?shù)匾菜闶敲T望族。我的朋友總說(shuō)，“我實(shí)在受不了她扭捏作態(tài)的樣子，怎么會(huì)有男人愿意討她做老婆！”

我聽完朋友的抱怨后，半開玩笑對(duì)她說(shuō)：“你說(shuō)她勾搭男同事，你也可以呀！我看你兩眼冒火，是不是也渴望被男同事關(guān)注呀？”

我朋友聽后，滿臉羞得通紅。其實(shí)，你所討厭的，正是你缺乏的。當(dāng)我們看不慣那些會(huì)拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁的同事時(shí)，在我們的潛意識(shí)里，卻巴不得自己可以左右逢源、八面玲瓏；當(dāng)我們看不慣某某人巧舌如簧時(shí)，卻恨不能有朝一日自己也能說(shuō)出的話周全而巧妙；當(dāng)我們看不慣如交際花一樣的女同事時(shí)，其實(shí)自己卻無(wú)比渴望能有如她一般曼妙的身姿與魅力，能被人關(guān)注、受人矚目。

只可惜，在那樣的情境中，我們被自己的情緒蒙蔽了本心，變得越來(lái)越狹隘，越來(lái)越容不得比自己好的同事在自己眼前轉(zhuǎn)悠，我們心甘情愿躲進(jìn)自己的舒適圈內(nèi)，看不見他人的長(zhǎng)處，更不會(huì)汲取他人身上的可取之處為我所用，于是一年又一年，這樣的差距只會(huì)越來(lái)越大。

每個(gè)人的身上都有著我們喜歡和不喜歡的東西存在，我們總是先入為主地給不喜歡的東西自定義標(biāo)簽，這些標(biāo)簽是否定的、排斥的、厭惡的。慢慢地，這種先入為主的判斷成了我們的一種能力——拒絕我們討厭的一切。但是并非所有被我們定義了否定標(biāo)簽的，我們不喜歡的事物、行為和方法都是錯(cuò)誤的。主觀偏見和思維定勢(shì)，如脫韁的野馬般瘋狂而迅速地將我們的大腦判斷帶向否定的懸崖。

學(xué)會(huì)欣賞他人，我們便會(huì)對(duì)那些我們不喜歡的東西三思而后行，才能將那匹思想的野馬從懸崖邊拽回來(lái)。沒(méi)有人是在對(duì)他人的敵視和偏見之中得以升華的。欣賞的是別人，改變的是自己。

拋開自我保護(hù)，改變從心開始

我越來(lái)越贊同一個(gè)觀點(diǎn)，那就是，所謂感同身受根本就是一種偽命題，除非對(duì)方愿意對(duì)你敞開胸懷，而如果，對(duì)方非要縮在自己狹小的世界里，不愿意走出去，那么，誰(shuí)也無(wú)法走進(jìn)他的世界。

這樣的人生，談不上任何改變?？催^(guò)很多成長(zhǎng)類的文章總是在告訴我們，人要有意識(shí)地走出“舒適區(qū)”，其實(shí)在我看來(lái)，最難的就是“心理舒適區(qū)”——這里面最重要的，就是當(dāng)你面對(duì)一個(gè)比你混得好的同事時(shí)，你究竟要如何自處，又是如何看待對(duì)方的。

你可以選擇任著自己的情緒，不去參加各種聚會(huì)，然而這樣做的結(jié)果，是錯(cuò)失一次又一次難得的體察與反思的機(jī)會(huì)，正是因?yàn)檫@些是你的同事，你們?cè)羞^(guò)交集，所以最讓人無(wú)法忍受的，恰是眼前的同事混得風(fēng)生水起，而你，依舊原地踏步，這種失落和自卑，是很難突破與直面的。

每個(gè)人之所以過(guò)得不如己意，原因不一而足，但很重要的一個(gè)原因，就是受困于落后封閉的心智模式，在看似舒適的“自我保護(hù)”之下，真正無(wú)法放下的那個(gè)人，恰恰是我們自己。

我知道這條路會(huì)很難，但是，沒(méi)有人能真正幫助到自己，只能通過(guò)自己學(xué)著向外界索取自身需要的那部分能量。

上學(xué)那會(huì)兒，我們都讀過(guò)《論語(yǔ)》中的這幾句話：“三人行必有我?guī)熝?，擇其善者而從之，其不善者而改之?！蹦菚r(shí)候的我們有口無(wú)心，從來(lái)不曾思量這些話背后的深意；等我們踏入社會(huì)，當(dāng)巨大的差距擺在我們眼前，我們卻有意無(wú)意地選擇熟視無(wú)睹，甚至干脆選擇逃避。

直到有一天，你不得不承認(rèn)，那些你看不慣的同事們，各個(gè)活得風(fēng)生水起，你們之間的差距越來(lái)越大，終于，他們成為你羨慕卻永遠(yuǎn)夠不到的人。總有一天，我們要學(xué)會(huì)放下情緒，讓理智引領(lǐng)我們向著人生光亮的出口進(jìn)發(fā)，而這第一課就是，承認(rèn)我們討厭的同事身上，有著讓我們羨慕的地方，蘊(yùn)藏著我們或缺的東西。我們需要學(xué)著接納，再進(jìn)一步，就是學(xué)會(huì)尋找差距、迎頭趕超。