易智敏
摘要:隨著經(jīng)濟發(fā)展和技術(shù)進步,我國高校學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境發(fā)生了明顯變化,尤其在新媒體環(huán)境下,高校必須結(jié)合時代特征,重新分析學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)趨勢,以此為依據(jù)開展科學(xué)有效的指導(dǎo)工作,改變學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)理念,創(chuàng)新思維模式,為學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供有效指導(dǎo)。本文簡要概述了新媒體環(huán)境下高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)現(xiàn)狀,并探討了具體指導(dǎo)方法,以期能為高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作提供有效的參考經(jīng)驗。
關(guān)鍵詞:新媒體環(huán)境;高校就業(yè)指導(dǎo);工作創(chuàng)新
前言
隨著新媒體技術(shù)的發(fā)展,社會對高校畢業(yè)生提出了更高要求,相應(yīng)地學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢發(fā)生了明顯變化,因此高校必須充分考慮新媒體環(huán)境下學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)變化情況,以社會需求為導(dǎo)向,為學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供科學(xué)合理的指導(dǎo),進而提升學(xué)生適應(yīng)能力,并適當(dāng)培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識,促使其更好地適應(yīng)社會發(fā)展趨勢,在具體工作開展中,高校教師應(yīng)充分利用新媒體優(yōu)勢,改變原有指導(dǎo)方法,注重創(chuàng)業(yè)引導(dǎo),并整合多種資源,為學(xué)生提供良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)實踐環(huán)境和機會。
1.新媒體環(huán)境下高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)現(xiàn)狀
在新媒體環(huán)境影響下,高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作面臨新的發(fā)展機遇,就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺信息化水平不斷提升,在最大限度上提高了就業(yè)信息的處理效率,同時有效打破了時間和地域限制,實現(xiàn)了信息的共享與交流,學(xué)生可接觸到廣泛的信息資源。同時就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心也可充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,為學(xué)生提供更多的創(chuàng)業(yè)項目和就業(yè)機會,引導(dǎo)學(xué)生投身于具體實踐之中,進而提升了學(xué)生的市場感知能力,幫助其在潛移默化中鍛煉自身應(yīng)變能力和社會適應(yīng)能力。但是在新媒體環(huán)境下,高校創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)工作仍存在諸多不足之處,很多學(xué)校信息化平臺建設(shè)不完善,存在信息孤島問題,同時很多學(xué)生對就業(yè)指導(dǎo)過分依賴,并未結(jié)合自身實際情況進行自主分析,學(xué)生不了解自身不足之處,職業(yè)規(guī)劃和目標不清晰,在就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中過分迷茫,不利于形成核心競爭優(yōu)勢,且將虛擬的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境視為現(xiàn)實情況,當(dāng)其真正步入社會后會出現(xiàn)心理落差感,嚴重時甚至?xí)l(fā)心理疾病。
2.新媒體環(huán)境下高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)有效措施
2.1轉(zhuǎn)變指導(dǎo)理念,創(chuàng)新指導(dǎo)方法
隨著新媒體技術(shù)的發(fā)展,為高校創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)提供了多種媒體工具,在具體工作開展過程中,教師必須緊跟時代發(fā)展步伐,轉(zhuǎn)變指導(dǎo)理念,利用新媒體技術(shù)為學(xué)生提供更加全面且及時的指導(dǎo)。例如在某高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)過程中,教師對原有指導(dǎo)理念進行調(diào)整,引導(dǎo)學(xué)生充分利用新媒體技術(shù),組織新媒體技術(shù)培訓(xùn)活動,重點鍛煉學(xué)生自主搜索企業(yè)信息的能力,并引導(dǎo)其獨立完成網(wǎng)申操作。同時學(xué)校結(jié)合本校畢業(yè)生實際情況,創(chuàng)建了就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育體系,在教育指導(dǎo)過程中綜合應(yīng)用視頻、音頻、動畫等多媒體技術(shù),并融合微信、微博等渠道,通過學(xué)生喜聞樂見的方式傳播就業(yè)創(chuàng)業(yè)理念和信息,進而提高學(xué)生的重視程度,并引導(dǎo)其積極參與其中。
2.2注重信息分享,幫助學(xué)生完成自我評價
在就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)過程中,教師必須充分掌握政府政策信息,并利用多媒體平臺將信息分享給學(xué)生,引導(dǎo)學(xué)生根據(jù)政策信息了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢,并對自身進行客觀評價,逐漸消除學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)恐懼感。例如在某高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)過程中,教師以“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”為主題成立微信公眾號,定期向?qū)W生推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息,并要求學(xué)生對政府政策調(diào)整情況及崗位信息進行綜合分析,并根據(jù)當(dāng)前實際形勢對自身進行評價,重點對比自身能力和企業(yè)招聘要求之間的差異,以此為基礎(chǔ)制定職業(yè)生涯規(guī)劃,明確自身發(fā)展方向,進而有針對性地調(diào)整自身不足之處。同時教師充分了解學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)意圖,有針對性地推動就業(yè)或創(chuàng)業(yè)咨詢,并指導(dǎo)學(xué)生逐漸形成角色轉(zhuǎn)化意識,樹立正確且合理的求職目標,適當(dāng)鼓勵學(xué)生進行創(chuàng)業(yè)嘗試,增強自身危機感,進而更好地適應(yīng)社會發(fā)展。
2.3開展日常指導(dǎo),組織實踐活動
在就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)過程,高校必須充分利用新媒體的優(yōu)勢,在日常教育教學(xué)過程中開展有效指導(dǎo),并組織科學(xué)有效的實踐活動,切實提高學(xué)生的綜合能力。例如在某高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作中,教師定期組織開展個案講座工作,組織畢業(yè)生全部參加,其他年級學(xué)生可自主參與,在具體講座過程中重點向?qū)W生介紹成功及失敗的創(chuàng)業(yè)案例,并對案例進行具體分析,引導(dǎo)學(xué)生吸取其中的經(jīng)驗,糾正學(xué)生的認識誤區(qū),進而幫助學(xué)生規(guī)避就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中的風(fēng)險。同時教師組織開展實踐活動,與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)進行合作,創(chuàng)建校企結(jié)合大學(xué)生綜合能力發(fā)展聯(lián)盟,根據(jù)企業(yè)實際需求對學(xué)生進行系統(tǒng)培訓(xùn),并定期向企業(yè)輸送實習(xí)學(xué)生,讓學(xué)生真正體驗企業(yè)工作情況,進而在日后學(xué)習(xí)中有針對性地完善自己,切實提高自身的綜合能力。此外,高校建立了創(chuàng)業(yè)基地,由校團委主要負責(zé),定期向?qū)W生分享當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)信息和政府政策變化情況,在每學(xué)年舉辦創(chuàng)業(yè)大賽,鼓勵各學(xué)院各年級學(xué)生參與,學(xué)生以小組為單位,制定創(chuàng)業(yè)計劃書和可行性分析報告,校團委和各企業(yè)對每個團隊的資料進行審核,綜合評比出優(yōu)秀方案,要求學(xué)生進行答辯,給予優(yōu)秀團隊以創(chuàng)業(yè)資金,并由校團委為學(xué)生提供辦公場地,形成創(chuàng)業(yè)基地,定期邀請企業(yè)工作人員進行指導(dǎo),并對每個創(chuàng)業(yè)項目運營情況進行實時監(jiān)督,予以有效指導(dǎo)與扶持,在最大程度上支持學(xué)生的創(chuàng)業(yè)項目,使其在創(chuàng)業(yè)過程中鍛煉自身職業(yè)素養(yǎng),更好地適應(yīng)社會情況。
結(jié)束語
綜上所述,隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息技術(shù)發(fā)展,我國新媒體發(fā)展迅速,為高校學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)提供了便利條件,切實提高了指導(dǎo)工作的信息化水平,打破信息孤島局面,保證學(xué)生及時獲取相關(guān)信息,進而更好地了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)實際情況。在新媒體環(huán)境下,高校教師應(yīng)結(jié)合學(xué)生實際情況,轉(zhuǎn)變就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)理念,并引導(dǎo)學(xué)生對自我進行準確評價,發(fā)現(xiàn)不足之處,在今后學(xué)習(xí)過程中進行改正,并且學(xué)校組織開展多種實踐活動,切實提高學(xué)生的職場適應(yīng)能力。
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