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    互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下論我國檔案利用者心理需求特點(diǎn)與對策特點(diǎn)與對策

    2017-12-25 02:07:08滕霞
    關(guān)鍵詞:部門檔案管理利用

    ◎滕霞

    互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下論我國檔案利用者心理需求特點(diǎn)與對策特點(diǎn)與對策

    ◎滕霞

    在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下,我國檔案利用者的心理需求發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變,他們渴望快捷迅速的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)能夠優(yōu)化自身檔案的存取和調(diào)閱,更快速的享受檔案服務(wù)。但當(dāng)前我國檔案管理及服務(wù)仍處于比較低的水平,檔案管理只是信息的管理和存取,信息提取和利用的價(jià)值不大。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,充分結(jié)合我國檔案利用者的心理需求,不斷優(yōu)化檔案服務(wù)工作,能夠極大程度地提升檔案的利用效率,同時(shí)還能夠保障檔案的安全。

    傳統(tǒng)檔案管理時(shí)代,檔案利用者在查閱和調(diào)取檔案信息時(shí),往往需要運(yùn)用人工作業(yè)的方式,通過機(jī)械化的查閱、調(diào)取、封存等方式來實(shí)現(xiàn)檔案的利用。這種利用方式雖然比較安全,但操作起來極不方便,不利于跨區(qū)域的檔案調(diào)閱和查看。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代里,檔案管理迎來的新的發(fā)展契機(jī),特別是電子檔案的出現(xiàn),有效地提升了檔案管理的效率,同時(shí)也優(yōu)化了檔案調(diào)閱的效率,檔案利用者在獲得授權(quán)信息的條件下,可以隨時(shí)隨地來進(jìn)行檔案的查閱與共享。可見,在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代中,我國檔案利用者的心理需求發(fā)生了較大的改變,具有獨(dú)特的特點(diǎn)。為改變傳統(tǒng)檔案服務(wù)的弊端,不斷提升服務(wù)水平,需要充分結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下檔案利用者的心理需求特點(diǎn),不斷優(yōu)化檔案的服務(wù)方式與水平。

    互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下我國檔案利用者的心理需求特點(diǎn)分析

    在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下,紙質(zhì)檔案被電子檔案所取代。相比于紙質(zhì)檔案,電子檔案的存取速度更快,不僅方便保存與管理,同時(shí)還能夠快速性地進(jìn)行查閱與分享。電子檔案以無可比擬的優(yōu)勢,迅速的成為了當(dāng)前最主要的檔案類型。新的檔案形式的出現(xiàn),也改變了我國檔案利用者的心理需求。

    因規(guī)定時(shí)間內(nèi)的事項(xiàng)所產(chǎn)生的急切心理。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下,我國檔案利用者的心理需求發(fā)生了較大的轉(zhuǎn)變?;ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代講求信息的快速高效,同時(shí)也催動了人們對于檔案利用的急迫心理。當(dāng)然在檔案利用中,因急切心理想要快速準(zhǔn)確的享受檔案服務(wù)的人,一般并沒有年齡的劃分,也沒有職業(yè)的劃分,這部分人因被要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成事項(xiàng),或者在規(guī)定時(shí)間內(nèi),獲得原始資料,所以對于檔案的利用具有較大的急迫性。在利用檔案的過程中,他們往往會借助于互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢來快速的自主的查取和調(diào)閱檔案,可是往往很難借助于其他渠道來獲取檔案,只能通過登錄檔案部門的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò),或者親自去檔案部門查閱。

    在初次使用中因求助而產(chǎn)生的心理。在檔案的利用環(huán)節(jié)中,一部分人因事前并沒有使用檔案,或者不了解調(diào)閱和查看檔案的相關(guān)渠道,往往抱著試一試的心理,登陸檔案管理部門的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)來搜索自己需要的檔案。由于局域網(wǎng)的限制性,他們在網(wǎng)絡(luò)中難以獲得檔案的渠道和途徑后,便改變求助渠道,去往檔案管理部門來詢問檔案。例如有人聽說下崗職工辦企業(yè)可以免交部分稅款,但需要查閱之前自己的檔案。他委托自己的親屬幫忙在原公司網(wǎng)站上查詢,沒有結(jié)果,去當(dāng)?shù)厝瞬攀袌龅墓倬W(wǎng)上查詢,因無法知曉密碼也查不到。后來,經(jīng)朋友建議可以查查原公司的財(cái)務(wù)檔案,獲取自己的工資信息。但勞動局并不承認(rèn)他所提供的工資花名冊。后來他又輾轉(zhuǎn)找到以前公司的檔案管理員,管理員建議他去人事局查閱。經(jīng)過多部門的查閱,仍然沒有找到以前的檔案。對于這部分初次使用檔案的人而言,在利用檔案的過程中,因無法獲悉自己檔案的來源,便只能多部門尋找。

    研究人員在檔案利用中的求全心理。對于一部分研究人員或者史料分析人員,他們在檔案利用的過程中,往往會抱著求全的心理。通俗點(diǎn)理解,他們可能已經(jīng)獲得了相對片面的資料,急需一些輔助資料來完善自己的資料利用。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代里,他們可能通過搜索、求助等來獲得需要的資料。如果檔案管理部門無法給予他們滿意的答復(fù),很可能會造成檔案利用者的流失。同時(shí),在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代里,某一區(qū)域的檔案管理部門,無法提供完善的資料,但其他地方的檔案管理部門可以提供,則檔案利用人員便會轉(zhuǎn)投門第,以獲得求全心理的滿足。

    檔案利用者中存在著的非法心理。在檔案利用的過程中,檔案利用者還存在著非法不軌的心理。特別是在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代里,電子檔案查閱的便捷性等,使得他們在利用檔案的過程中有機(jī)可乘,在檔案的利用、調(diào)取、查閱的過程中,往往善于利用網(wǎng)絡(luò)的漏洞,或者檔案管理網(wǎng)站的漏洞來竊取檔案,或者篡改檔案,造成檔案信息的破損和失竊,嚴(yán)重影響其他人員的正常使用。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代里,如果檔案管理人員的保護(hù)意識不高,那么將很難甄別和發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)中的非法行為,也不利用檔案信息的保護(hù)工作。

    互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下我國檔案服務(wù)的對策分析

    在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代中,電子檔案的出現(xiàn)便于各種需求心理的人隨時(shí)調(diào)閱和查看檔案,但同時(shí)也存在一些不法的行為。同時(shí),檔案管理人員的服務(wù)意識相對比較單薄,檔案管理人員的服務(wù)能力有待提高,這些都需要亟待解決,以優(yōu)化檔案服務(wù)水平。

    結(jié)合電子檔案的特點(diǎn),為檔案利用者提供便捷性的服務(wù)。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下,我國檔案利用者的心理需求存在著較大的轉(zhuǎn)變,但無論什么類型的需求心理,他們都要求快速獲取檔案信息。因此,檔案管理部門應(yīng)該順應(yīng)時(shí)代的潮流,做好紙質(zhì)類檔案的電子化進(jìn)程,做好檔案的更新?lián)Q代,不斷提升檔案的利用率。同時(shí),檔案管理部門還應(yīng)該擴(kuò)大檔案的利用渠道,適當(dāng)性地開放網(wǎng)絡(luò)限制,允許合法的檔案利用行為。此外,在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代中,為了盡可能地發(fā)揮檔案的作用,不斷擴(kuò)大檔案的利用空間,檔案管理部門還應(yīng)該主動出擊,結(jié)合檔案利用者的需求特點(diǎn),為檔案利用者主動提供各類有價(jià)值的信息,并做好信息的分類工作,使得檔案利用更有成效。

    努力做好網(wǎng)絡(luò)互通工作,加強(qiáng)電子檔案的監(jiān)管力度。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代里,電子檔案雖然能夠給檔案查閱者更快速、更有成效的服務(wù),但同時(shí)由于網(wǎng)絡(luò)自身存在的漏洞以及非法者的竊取行為,電子檔案的安全需求仍比較高。鑒于此,檔案管理部門在構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)渠道的同時(shí),需要不斷提升安全意識,做好網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管。同時(shí),為了盡可能地?cái)U(kuò)大檔案的利用渠道和使用途徑,還應(yīng)該努力做好網(wǎng)絡(luò)的互通工作,強(qiáng)化不同檔案管理部門的合作,使得檔案利用者在瀏覽網(wǎng)站的同時(shí),通過點(diǎn)擊相關(guān)鏈接的方式就可以快速性地跳轉(zhuǎn)至其他頁面。

    在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代里,檔案利用者的心理需求發(fā)生了較大的轉(zhuǎn)變,基于不同的利用目的,其心理需求特點(diǎn)也不同。檔案管理部門應(yīng)該結(jié)合不同心理需求的檔案利用者,給予針對性的檔案服務(wù),并做好電子檔案的保護(hù)與監(jiān)管。

    (作者單位:濟(jì)寧市技師學(xué)院)

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